煤矿职工职业道德员工能力专题培训

煤矿职工职业道德1、什么是职业？添加标题职业是指在业人员从事的有偿工作的种类。添加标题“职”是指职位、职责，“业”是指行业、事业。添加标题“职业”包括三层意思：一是有工作，有事做；添加标题二是有收入，且是合法收入；添加标题三是有一定的生命周期（有时间上的连续性）和从业人员。职业具有时代性、经济性、连续性、知识性、技术性和规范性六大特征什么是职业道德？职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中行为的要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。简单点地说，就是在所从事的职业范围内必须遵守的规范。我国《公民道德建设实施纲要》提出了职业道德的基本内容，即“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”。为什么要提升职业道德素质？职业道德是从业者最基本的素质；从业者的职业道德如何，直接关系到一个企业的兴衰，特别是在关键岗位工作的人，更需要有很高的职业道德修养。没有职业道德就不具备进入职场的资格；职业道德是每一个从业者在进入职场之前就必须具备的素质，没有职业道德这个最基本最起码的素质，从业者就不具备在职场打拼的资格。恪守职业道德是从业者的职责和义务；既然职业道德是规范职业行为的规范和准则，那么，作为一个从业者，恪守职业道德自当是最起码的职责和义务了。职业道德也是职场成功的基本前提；高尚的品德不但能够使人获得他人的好感，而且还是获得成功的重要条件。像坚守生命一样坚守职业道德。要像保护生命一样遵守职业道德，永远不要犯原则性错误。一煤矿职工具有高尚职业道德的必要性二煤矿职工职业道德规范三劳动纪律四煤矿企业对违反矿规矿纪行为的处理学习的重点内容煤矿职工具有高尚职业道德的必要性煤矿企业的职业道德与安全生产有着密切的联系1、煤矿企业不同于其他工业生产企业，也不同于服务业。煤矿主要是井下生产，作业环境差受自然灾害影响大，不安全因素多，经常受到瓦斯、水、火和顶板等自然灾害的威胁，因此，煤矿职工需要有自己特殊的职业道德。2、面对煤矿企业的特殊性，只要煤矿职工具有高尚的职业道德，就会自觉遵守、维护所应遵循的安全职责，保证安全生产。相反，如果煤矿职工道德低下，素质不高，就会无视法律法规、违章作业，必然导致事故的发生。一个安全文明矿井必然有一只严格遵循安全职责的矿工队伍，这是对矿工职业道德的最基本的要求，也是职业道德的具体体现。3、煤矿职工要树立良好的职业形象，具有高尚的职业道德，忠实地履行自己的职责，在生产活动中钻研业务，提高技能，自觉遵守规章制度，保障煤矿安全生产。修身养性，待人处世；形成健全的心灵，美好的人格。热爱本职工作钻研业务技能遵守法律法规坚持安全生产加强团结协作勇于抢险救灾煤矿职工职业道德规范道德知识道德行为我内化外化道德素质形成过程分析履，德之基也。

（《周易·系辞下》）道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。

（《荀子·修身》）热爱本职工作煤矿职工应该爱祖国、爱矿山、爱岗位、以煤为业、以矿为家；干一行、爱一行、精一行，以主人翁的态度对待本职工作。钻研职业技能煤矿职工应该努力学习科学文化知识，刻苦钻研业务技术，提高职业技能，努力干好本职工作。遵守法律法规、规章和制度作为一名合格的煤矿职工，应该遵守煤矿安全生产有关的法律法规和煤矿各项规章制度。服从分配、听从指挥、从严从细、一丝不苟。坚持安全生产煤矿职工必须做到“生产必须安全”，“不安全不生产”杜绝“三违”。加强团结协作煤矿职工必须互相支持，互相帮助。要尊师爱徒。当个人利益与党和国家利益、集体利益发生矛盾的时候，要识大体、顾大局，愿意牺牲个人利益，乃至献出自己的生命。

勇于抢险救灾煤矿一旦发生灾害事故，煤矿职工应该积极进行自救互救，共同脱险，安全上井。劳动纪律劳动纪律与安全生产的关系劳动纪律的主要内容

劳动纪律与安全生产的关系劳动纪律既是保持正常生产、完成生产任务的需要，更是保证安全生产的需要。因此，职工在共同劳动的过程中，劳动纪律是保障安全必须遵守的规则和秩序案例：（酒后上岗）劳动纪律的主要内容遵守劳动时间和本单位规定的作息制度，严禁无故迟到、早退，严格执行请假制度服从分配和管理，坚守工作岗位，不得消极怠工和玩忽职守。努力工作，完成生产任务，保证工程规格质量，做到文明生产。在上班时间内，遵守生产秩序，不做与生产工作无关的事情，不东走西串、嬉戏打闹、聚众赌博和打架斗殴等，不得在班中睡觉。严格遵守操作规程，不准违章指挥或作业，做到安全生产爱护国家财产和公共财物煤矿企业对违反矿规矿纪行为的处理一、给予批评教育对于具有轻微违反矿规矿纪的行为、尚未造成严重后果的职工，应该进行适当的批评教育，使其能够认识并改正错误。批评教育的形式可以采取个别谈话、会上点名批评或者不点名批评，责成其口头或者书面检查等。二、给予行政处分对于违反矿规矿纪行为，造成了一定影响或者不良后果、尚不够刑事处分的职工，应该有本单位给予行政处分，使其能够充分认识到自己的错误的性质和后果，从中吸取教训，以免重犯。行政处分包括警告、罚款、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看和开除等。三、给予刑事处分对于违反矿规矿纪行为造成严重后果且构成犯罪的职工、有司法机关给予刑事处罚。例如，在生产中违章指挥或者违章作业，造成重大伤亡事故或者严重后果的，即构成犯罪。刑事处罚包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑五种主刑和罚金、剥夺政治权利，没收财产三种附加刑。体现三部曲

一教育二罚款三组织跟进维护核心价值观它是指企业在企业哲学的统率下，为追求愿景、实现使命而提炼出来并予以践行的指导企业上下形成共同行为模式的精神元素，包括如下含义第一，是企业用以判断企业运行当中大是大非的根本原则，是企业提倡什么、反对什么、赞赏什么、批判什么的真实写照；第二，是企业在经营过程中坚持不懈，努力使全体员工都必需信奉的信条；第三，是解决企业在发展过程中如何处理内外矛盾的一系则，如企业对市场、对客户、对员工等的看法或态度，它是企业表明企业如何生存的主张。

基本道德不违章使命感——生命的责任（为什么这么做）即人对一定社会一定时代，社会和国家赋予的使命的一种感知和认同

道德底线以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。——胡锦涛：《牢固树立社会主义荣辱观》《求是》2006年第9期学习和实践社会主义荣辱观把握社会主义荣辱观的科学内涵

“以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻”，就要树立热爱祖国的高尚情操，弘扬爱国精神，践行报国之志，以建设祖国、保卫祖国、富强祖国为最大刮宫，抵制和反对损害社会主义祖国荣誉、尊严和利益的思想和行为。把握社会主义荣辱观的科学内涵“以服务人民为荣、以背离人民为耻”，就是要树立为人民服务的人生目的，心系人民、关爱他人、扶贫帮困、热心公益，通过各种形式为人民多做好事、为社会多做贡献，抵制和反对违背人民利益和愿望的思想和行为。

“以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻”，就要热爱科学、尊重科学，努力学习科学文化知识，按科学规律办事，抵制和反对各种违反科学的思想和行为。“以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻”，就要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，继承和发扬中华民族勤勉敬业的精神和品德，抵制和反对一切贪图安逸、厌恶劳动的思想和行为。“以团结互助为荣、以损人利己为耻”，就要大力倡导有利于民族团结、社会进步、人民幸福的思想和精神，学会关心，相互爱护，相互帮助，共同进步，抵制和反对一切损耗他人、危害社会的思想和行为

“以诚实守信为荣、以见利忘义为耻”，就要将诚实守信作为自己的行为准则，作为立人之本、成事之基，在学校生活、家庭生活、职业生活、社会生活中自觉做到恪守诚信，抵制和反对唯利是图、弄虚作假、背信弃义、不讲信誉等思想和行为。

“以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻”，就要自觉增强法纪意识和纪律意识，自觉遵守法律，自觉遵守纪律，抵制和反对无视法律权威、轻视纪律规章、干扰公共秩序、违法犯法、破坏纪律的思想和行为“以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻”，就要深刻认识现代化建设的长期性、艰巨性、始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，始终保持艰苦奋斗的作风，弘扬求实务真、自强不息的精神，抵制和反对不思进取、得过且过、贪图享乐、奢侈浪费等思想和行为。做社会主义荣辱观的践行者要坚持以先进模范人物为榜样要从自身做起，从小事做起，从点滴做起要以提高思想道德素质和法律素质为重点，全面加强自身的修养修身养性、修心育心l、博学多才充自身，正直友善得人心，为人处事明哲理，善解烦恼免伤身。2、修身养心，练体练性；不能无欲，但要无私，命在性中，才在德中，净化心灵，身心同健。3、不要烦，莫要恼，烦恼多易衰老；人间事物难得全，计较得失添烦恼。4、活到老，学到老，进取不分老和少；积极处世解矛盾，竟争奋斗得荣耀。5、人的一生