控烟工作汇报（共7篇）

第67页共67页控烟工作汇报〔共7篇〕第1篇：控烟工作汇报-任成员。领导小组下设办公室。领导小组按照上级控烟规定，严抓行我院控烟工作，有效控制了院内吸烟的现象。二、结合实际，制定控烟制度为深化贯彻落实控烟施行方案，为患者和医院职工创立无烟环境，确保全院人员的身体安康，制定了本院的《控烟制度》、《控烟奖惩标准》、《控烟考评记录》。控烟制度明确地指出了我院职工在医院内一律制止吸烟、院内所有的工作场所制止摆放烟灰缸、全院职工均有义务进展同伴教育及互相监视，均有义务对病人及家属进展控烟宣传等规定。同时，对控烟表现好的科室和个人给予一定奖励，对违背制度的科室和个人给予一定处分。控烟制度的建立，使得医院吸烟人员在工作区域内可以按照规定自我约束、自我控制，全力创立无烟环境。三、大力宣传，增强卫生安康知识充分利用安康教育主题会、学习会、培训会等多种形式，积极开展控烟宣传-教育，进步全体干部职工的控烟意识，培养干部职工不吸烟、及时劝阻别人不吸烟的良好行为习惯，增强“被吸烟”人群的安康意识、自我保护才能，进一步进步控烟力度。将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者指南，宣传吸烟有害安康的医学知识，告诫病人、家属和来访者制止在医院内吸烟，大力宣传吸烟危害，增强控烟效果。使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下渐渐戒除手中的香烟。自活动以来，向来诊病人和家属发放禁烟、戒烟宣传资料。四、严格监视检查，奖惩清楚为了确保控烟工作可以落到实处，全院实现无烟环境。控烟工作办公室每周进展不定期组织抽查、突击检查，重点检查科室控烟制度的建立与落实情况、把检查发现的问题及时发放到各科室，并要求及时整改。如：发现院职工在工作场所内吸烟，根据已制定的禁烟考评奖惩制度，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院-通报批评并开场扣发奖金；每年出现三次以上违背控烟规定者，将会被记入控烟考评奖惩记录表，并取消当年评优资格。自我院开展“创立无烟”活动以来，控烟效果十清楚显。不仅促进了安康教育、精神文明的建立，而且进步了我科医务人员及社会吸烟人士对烟草危害安康知识的认识，进步了全科医务人员回绝香烟的自制力。为创造良好的无烟环境，促进所有员工的身心安康做出一定的成绩。在今后的工作中，我们将继续抓好控烟工作，尽最大努力开拓一个清洁、美丽、纯洁的安康环境。中医医院内一科2023年12月21日创立“无烟医院”工作汇报材料自我院全面开展创立“无烟医院”活动以来，通过加强领导、加大宣传力度、建立奖惩制度、普及安康知识等一系列举措，使全院职工和广阔患者群众进一步认识到吸烟的危害和控烟的严峻形-势，控烟意识普遍增强，控烟成果显著。现将我院控烟工作开展情况汇报如下：一、加强领导，落实职责为确保创立“无烟医院”活动的组织领导，医院屡次召创始立“无烟医院”活动会议，号召全院职工积极控烟，安排布置控烟工作，落实各项控烟措施。同时，成立医院控烟领导小组,院长任组长,副院长任副组长,各科室负责人任成员。领导小组下设办公室，成员由各科室负责人组成，详细分为宣传、医务、检查、督导、财务、保障工作组，细化了全方位控烟工作责任，明确了控烟目的，确定了各科室控烟工作责任人和督查员、巡查员，不分时段严抓全院控烟工作，有效遏制了院内吸烟的现象。二、大力宣传，普及烟草危害常识为全面落实医院控烟施行方案，给患者和医院职工创立一个安康的无烟环境，确保广阔患者和全院职工的身体安康，营造一个积极向上的控烟气氛，医院制定了宣传方案，分阶段逐步施行，-通过医院网站、院报、电子屏幕、横幅标语、宣传画册等方式全面进展控烟宣传。在门急诊及相关科室制作了控烟宣传标语、图片，并组织各科室针对各自专科特点制作控烟宣教橱窗，在各病区公告栏张贴控烟宣传、戒烟技巧等，在门诊导医台、门诊大厅、病区等发放控烟宣传单，对患者及家属进展宣传，倡导安康的生活方式，促使陪员和工作人员在工作区域内可以按照规定自我约束、自我控制，创立无烟环境。在眼科一楼门外，门诊急诊大楼门前共设立了两个公共吸烟区，劝导吸烟者进入公共吸烟区进展吸烟。各科室、会议室均有控烟标识。医院还按照要求设立了戒烟门诊及戒烟咨询，并在医院网站和大厅进展公告，为广阔群众提供戒烟效劳，对病人咨询情况进展登记，对因吸烟引起的呼吸系统病症及时指导病人到呼吸科专科医生处进展就诊。-共印发控烟宣传册10000份。三、奖惩清楚，严格落实控烟制度为将控烟制度落到实处，医院印发了《沈阳市第四人民医院控烟考核方法及奖惩制度》、《沈阳市第四人民医院控烟劝阻工作制度》等。医院要求，院内制止吸烟、所有工作场所制止摆放烟具、全院职工均有义务进展互相教育及互相监视，将职工戒烟、不在公共场所和工作场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟和提供戒烟效劳等指标纳入医院科室绩效考核体系中。医院在各科室指定控烟监视员和劝导员，将控烟工作成效纳入科室考核和年终评优创先。一是我们对全院职工的吸烟情况进展调查摸底，建立职工吸烟档案，并劝导职工戒烟，结合平时监查，全面树立职工的控烟意识。二是护理人员对每一位入院患者进展控烟宣教，控烟监视员对进入院区的吸烟者进展劝止，制止在非吸烟区吸烟。三是控烟办公室每周进展不定期抽查、突击检查，并将-检查发现的问题及时反应到各科室，明确整改时限。四是对于控烟工作开展以来，戒烟三个月以上并不再复吸的职工给予通报表扬。在控烟工作中获得突出成绩的个人和科室，医院在评优考核中给予优先考虑。假如在检查中发现医务工作者着装吸烟，每人每次处分1000元；未着装吸烟者，罚款500元；发现吸烟者未予阻止者，罚款50元；所在科室的控烟区域内发现一个烟头处分科室500元。在科室管辖的控烟场所，每发现1名患者吸烟或一个烟蒂，除罚款外，均扣科室管理分5分。根据近一段时间督查情况，自我院开展“创立无烟”活动以来，控烟效果十清楚显。不仅促进了安康教育、精神文明的建立，而且进步了我院职工及社会吸烟人士对烟草危害安康知识的认识，进步了全院职工回绝烟草的自制力。为创造良好的无烟环境，促进院内所有员工的身心安康做出了一定的成绩。但由于医院所面对的人群流动性大，人员复-杂，农村患者较多，因此要彻底杜绝吸烟现象，进步民众对烟草危害的认识，自觉控烟，我们仍需要持续宣传，反复督查，真正发挥安康指导的作用。总之，在医院这个行医救人的场所，一个无烟的就医环境能在患者及家属的心中进步医院的形象。创立无烟医院，需要我们从自身做起，从身边的一点一滴做起，主动回绝烟草，并对身边的人及患者做好宣教，及时制止不良的生活行为，关爱别人安康。在今后的工作中，我们将持续开展创立“无烟医院”活动，抓好控烟工作，尽努力创造干净的安康医疗环境。沈阳市第四人民医院2023月11日医院控烟工作汇报医院控烟工作汇报人民网济南8月3日电7月29日下午，由青海省卫生厅副厅长颉学辉任组长的卫生部控烟督导检查组一行5人，在山东省卫生厅妇社处处长丁凤深的陪同下，对齐鲁医院“无烟医院”创立工作进展了督导检查，医院控烟工作汇-报。院领导曹宪忠、高海青、孔北华、刘玉欣、陈玉国、胡三元、苏华陪同检查，医院全体行政人员参加了督导检查汇报会。齐鲁医院控烟工作领导小组副组长、医院副院长高海青主持并作控烟工作汇报。会上，院党委书记曹宪忠对督导组莅临医院检查指导工作表示诚挚欢送，并简要介绍了医院开展控烟工作的特点，同时表示医院将以这次督导检查为契机，认真落实卫生部督导组的指导意见，稳固控烟成效，为全社会控烟履约做出表率，为促进和维护广阔人民群众身体安康做出应有的奉献。随后，高海青就医院开展控烟工作的根本情况从领导重视，强化管理;细化工作措施，重在实效;丰富活动形式，逐步推进控烟工作;控烟工作阶段体会等四个局部进展汇报，工作汇报《医院控烟工作汇报》。督导检查组组长颉学辉在会上谈了全国卫生医疗机构开展控烟工作的重要-意义和此次督导组检查的目的，同时与齐鲁医院交流了青海省控烟工作的珍贵经历。会后，督导组按照《全国无烟医疗卫活力构评估评分表》认真查看了医院有关控烟工作的相关文件、制度、记录等资料，对控烟工作培训情况和开展的相关活动进展调查询问，并实地考察了齐鲁医院住院病房的控烟环境、禁烟标识以及室外吸烟区的设置。通过听汇报、查资料、看现场，督导组对医院的控烟工作给予了充分肯定，指出齐鲁医院在领导高度重视、安康宣教资料齐全、控烟活动形式丰富等方面成效显著。创立“无烟医院”工作汇报材料自我院全面开展创立“无烟医院”活动以来，通过加强领导、加大宣传力度、建立奖惩制度、普及安康知识等一系列举措，使全院职工和广阔患者群众进一步认识到吸烟的危害和控烟的严峻形势，控烟意识普遍增强，控烟成果显著。-现将我院控烟工作开展情况汇报如下：一、加强领导，落实职责为确保创立“无烟医院”活动的组织领导，医院屡次召创始立“无烟医院”活动会议，号召全院职工积极控烟，安排布置控烟工作，落实各项控烟措施。同时，成立医院控烟领导小组,院长任组长,副院长任副组长,各科室负责人任成员。领导小组下设办公室，成员由各科室负责人组成，详细分为宣传、医务、检查、督导、财务、保障工作组，细化了全方位控烟工作责任，明确了控烟目的，确定了各科室控烟工作责任人和督查员、巡查员，不分时段严抓全院控烟工作，有效遏制了院内吸烟的现象。二、大力宣传，普及烟草危害常识为全面落实医院控烟施行方案，给患者和医院职工创立一个安康的无烟环境，确保广阔患者和全院职工的身体安康，营造一个积极向上的控烟气氛，医院制定了宣传方案，分阶段逐步施行，通过医院网站、院报、电子屏幕、横幅-标语、宣传画册等方式全面进展控烟宣传。在门急诊及相关科室制作了控烟宣传标语、图片，并组织各科室针对各自专科特点制作控烟宣教橱窗，在各病区公告栏张贴控烟宣传、戒烟技巧等，在门诊导医台、门诊大厅、病区等发放控烟宣传单，对患者及家属进展宣传，倡导安康的生活方式，促使陪员和工作人员在工作区域内可以按照规定自我约束、自我控制，创立无烟环境。在外科大楼一楼门外，门诊医技大楼门前花园以及东江院区一楼东侧花园共设立了三个公共吸烟区，劝导吸烟者进入公共吸烟区进展吸烟。各科室、会议室均有控烟标识。医院还按照要求设立了戒烟门诊及戒烟咨询，并在医院网站和大厅进展公告，为广阔群众提供戒烟效劳，对病人咨询情况进展登记，对因吸烟引起的呼吸系统病症及时指导病人到呼吸科专科医生处进展就诊。共印发控烟宣传册10000份、-《******医院》控烟宣传专刊1期。三、奖惩清楚，严格落实控烟制度为将控烟制度落到实处，医院印发了《******市人民医院控烟考核方法及奖惩制度》、《******市人民医院控烟劝阻工作制度》等。医院要求，院内制止吸烟、所有工作场所制止摆放烟具、全院职工均有义务进展互相教育及互相监视，将职工戒烟、不在公共场所和工作场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟和提供戒烟效劳等指标纳入医院科室综合目的管理责任考核体系中。医院在各科室指定控烟监视员和劝导员，将控烟工作成效纳入科室考核和年终评优创先。一是我们对全院职工的吸烟情况进展调查摸底，建立职工吸烟档案，并劝导职工戒烟，结合平时监查，全面树立职工的控烟意识。二是护理人员对每一位入院患者进展控烟宣教，控烟监视员对进入院区的吸烟者进展劝止，制止在非吸烟区吸烟。三是控烟办公室每周进-行不定期抽查、突击检查，并将检查发现的问题及时反应到各科室，明确整改时限。四是对于控烟工作开展以来，戒烟三个月以上并不再复吸的职工给予通报表扬。在控烟工作中获得突出成绩的个人和科室，医院在评优考核中给予优先考虑。假如在检查中发现医务工作者着装吸烟，每人每次处分1000元；未着装吸烟者，罚款500元；发现吸烟者未予阻止者，罚款50元；所在科室的控烟区域内发现一个烟头处分科室500元。在科室管辖的控烟场所，每发现1名患者吸烟或一个烟蒂，除罚款外，均扣科室管理分5分。根据近一段时间督查情况，自我院开展“创立无烟”活动以来，控烟效果十清楚显。不仅促进了安康教育、精神文明的建立，而且进步了我院职工及社会吸烟人士对烟草危害安康知识的认识，进步了全院职工回绝烟草的自制力。为创造良好的无烟环境，促进院内所有员工的身心安康做出了一定的成绩。但由-于医院所面对的人群流动性大，人员复杂，农村患者较多，因此要彻底杜绝吸烟现象，进步民众对烟草危害的认识，自觉控烟，我们仍需要持续宣传，反复督查，真正发挥安康指导的作用。总之，在医院这个行医救人的场所，一个无烟的就医环境能在患者及家属的心中进步医院的形象。创立无烟医院，需要我们从自身做起，从身边的一点一滴做起，主动回绝烟草，并对身边的人及患者做好宣教，及时制止不良的生活行为，关爱别人安康。在今后的工作中，我们将持续开展创立“无烟医院”活动，抓好控烟工作，尽努力创造干净的安康医疗环境。安康教育及控烟工作落实情况汇报为贯彻落实《关于在全县范围内开展安康教育活动的通知》，创立文明卫生县城，进一步增强人民的安康意识，进步机关干部的安康程度，按照县爱卫会的工作部署，我委精心组织、认真落实，积极开展了安康教育及控烟主题活动。-一、加强领导，进步认识1、召开发动会。我委对这次活动高度重视，在接到开展安康教育及控烟活动的通知后，在第一时间召开全委的发动会议，在会上向全体机关干部传达了《关于在全县范围内开展安康教育活动的通知》，同时组织大家学习讨论，领会“通知”精神，并成立了开展安康教育活动的专门机构，即xx委安康教育活动领导小组，由常务副书记任组长，其他两位副书记担任副组长的组织机构，主抓我委开展安康教育活动。领导小组日常办公机构设在办公室，负责对日常工作的督导检查及情况总结汇报等。2、明确目的。在开展安康教育活动的会上，我强调了完成好这项活动需要做的几项详细工作，以及阶段性目的，同时为各科室分配了详细的任务，以及要到达的标准。通过落实责任，使各科室都各尽其责，展开行动，进而推动了这项工作可以扎实有效地开展下去。二、突出宣传，强化落实-1、利用各种形式加强宣传教育，全方位拓展安康教育工作渠道。安康教育活动及控烟工作部署发动会后，我委立即行动，在领导的安排部署下，通过发放宣传单、出板报等形式对当前的卫生政策、安康知识和党政机关的卫生及安康教育工作动态进展了宣传。同时组织广阔机关干部进展安康知识测试一次，通过测试，使我委全体机关干部的卫生知识知晓率达86%，有利地推动了安康教育工作的全方位开展。我们还制定了控烟、禁烟制度，在公共会议室、楼梯处等禁烟重点部位张贴了宣传标语、禁烟标志等，形成了良好的禁烟制度，共同营造了舒适、安康的工作环境。2、组织各科室进展安康教育评比。为了让这次安康主题教育及控烟工作可以真正落实下去，在全体机关干部中留下烙印，我们还在机关内部开展了“安康你我他，禁烟靠自觉”的评比活动。通过评比活动，使每个科室工作人员都可以做到认真学习安康教育的宣传材-料，很多平时爱吸烟的同志都可以自觉的抑制自己不吸烟，有的还戒掉了多年吸烟的习惯，进步了机关干部的重视程度，形成了良好的的赶超气氛。三、建章立制督导检查1、建立健全各项制度。在活动开展的过程中，我们意识到，安康教育是一项长期的工作，关系到每个人的切身利益，假如只是当成一次普通的活动，活动完毕后效果必然弱化，所以有必要建立长效的机制，让这项活动持续的进展下去，成为每个人心中的自觉。为此，我们制订了《安康教育事项细那么》、《公共场所禁烟守那么》等一系列的日常制度。通过制度，约束机关干部时时刻刻把遵守制度作为一项自觉行为，使控烟及安康教育活动长态化、制度化。2、催促形成长效机制。为了让这次安康教育宣传活动开展的有质量、有效果，我们专门成立了安康督查组，不定时的到委内各科室中进展突击检查。通-过检查，催促同志们养成良好的工作生活习惯，有力的促进了安康教育活动的落实。四、总结经历，查找缺乏在活动进展的过程中，我们经常不定期召开临时会议，不断总结活动的进展，同时开展讨论，让大家献言献策，把活动中的一些好的经历做法及时的上升为制度。比方我们在全体机关工作人员中大力倡导早晨、黄昏进展体育锻炼活动，全面增强自身体质，以更好地开展本职工作。同时我们也积极查找缺乏并及时改正，使控烟及安康教育活动到达预期效果。安康教育活动的开展目前看来效果比拟明显，也获得了一些成绩，接下来的日子里，在爱卫会的指导下，我们将继续以“通知”为指针，认真贯彻落实，持之以恒，将我委的控烟及安康教育活动推上一个新台阶，为我县的创卫工作奉献一份力量！-东辽县政法委2023年8月3日第2篇：控烟工作汇报控烟工作汇报(精选多篇)内一科控烟工作汇告自我院开展控烟活动以来，我院制定了一列的工作方案和制度，通过安康教育主题会、院职工大会等多种形式宣传吸烟有害安康的知识，使全科职工充分认识到吸烟的危害和禁烟的意义，严格执行医院禁烟制度。做到科内公共场所无人吸烟，控烟意识增强。现将院详细控烟工作汇报如下：一、成立领导小组，落实禁烟职责为促进《医疗卫生系统全面开展禁烟工作施行方案》的落实，我院领导召开禁烟发动大会，号召全院职工戒烟、禁烟。同时，成立禁烟领导小组,院长任组长,各副院长任副组长,各科室负责人任成员。领导小组下设办公室。领导小组按照上级控烟规定，严抓行我院控烟工作，有效控制了院内吸烟的现象。二、结合实际，制定控烟制度为深化贯彻落实控烟施行方案，为患者和医院职工创立无烟环境，确保全院人员的身体安康，制定了本院的《控烟制度》、《控烟奖惩标准》、《控烟考评记录》。控烟制度明确地指出了我院职工在医院内一律制止吸烟、院内所有的工作场所制止摆放烟灰缸、全院职工均有义务进展同伴教育及互相监视，均有义务对病人及家属进展控烟宣传等规定。同时，对控烟表现好的科室和个人给予一定奖励，对违背制度的科室和个人给予一定处分。控烟制度的建立，使得医院吸烟人员在工作区域内可以按照规定自我约束、自我控制，全力创立无烟环境。三、大力宣传，增强卫生安康知识充分利用安康教育主题会、学习会、培训会等多种形式，积极开展控烟宣传教育，进步全体干部职工的控烟意识，培养干部职工不吸烟、及时劝阻别人不吸烟的良好行为习惯，增强“被吸烟”人群的安康意识、自我保护才能，进一步进步控烟力度。将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者指南，宣传吸烟有害安康的医学知识，告诫病人、家属和来访者制止在医院内吸烟，大力宣传吸烟危害，增强控烟效果。使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下渐渐戒除手中的香烟。自活动以来，向来诊病人和家属发放禁烟、戒烟宣传资料。四、严格监视检查，奖惩清楚为了确保控烟工作可以落到实处，全院实现无烟环境。控烟工作办公室每周进展不定期组织抽查、突击检查，重点检查科室控烟制度的建立与落实情况、把检查发现的问题及时发放到各科室，并要求及时整改。如：发现院职工在工作场所内吸烟，根据已制定的禁烟考评奖惩制度，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开场扣发奖金；每年出现三次以上违背控烟规定者，将会被记入控烟考评奖惩记录表，并取消当年评优资格。自我院开展“创立无烟”活动以来，控烟效果十清楚显。不仅促进了安康教育、精神文明的建立，而且进步了我科医务人员及社会吸烟人士对烟草危害安康知识的认识，进步了全科医务人员回绝香烟的自制力。为创造良好的无烟环境，促进所有员工的身心安康做出一定的成绩。在今后的工作中，我们将继续抓好控烟工作，尽最大努力开拓一个清洁、美丽、纯洁的安康环境。中医医院内一科2023年12月21日创立“无烟医院”工作汇报材料自我院全面开展创立“无烟医院”活动以来，通过加强领导、加大宣传力度、建立奖惩制度、普及安康知识等一系列举措，使全院职工和广阔患者群众进一步认识到吸烟的危害和控烟的严峻形势，控烟意识普遍增强，控烟成果显著。现将我院控烟工作开展情况汇报如下：一、加强领导，落实职责为确保创立“无烟医院”活动的组织领导，医院屡次召创始立“无烟医院”活动会议，号召全院职工积极控烟，安排布置控烟工作，落实各项控烟措施。同时，成立医院控烟领导小组,院长任组长,副院长任副组长,各科室负责人任成员。领导小组下设办公室，成员由各科室负责人组成，详细分为宣传、医务、检查、督导、财务、保障工作组，细化了全方位控烟工作责任，明确了控烟目的，确定了各科室控烟工作责任人和督查员、巡查员，不分时段严抓全院控烟工作，有效遏制了院内吸烟的现象。二、大力宣传，普及烟草危害常识为全面落实医院控烟施行方案，给患者和医院职工创立一个安康的无烟环境，确保广阔患者和全院职工的身体安康，营造一个积极向上的控烟气氛，医院制定了宣传方案，分阶段逐步施行，通过医院网站、院报、电子屏幕、横幅标语、宣传画册等方式全面进展控烟宣传。在门急诊及相关科室制作了控烟宣传标语、图片，并组织各科室针对各自专科特点制作控烟宣教橱窗，在各病区公告栏张贴控烟宣传、戒烟技巧等，在门诊导医台、门诊大厅、病区等发放控烟宣传单，对患者及家属进展宣传，倡导安康的生活方式，促使陪员和工作人员在工作区域内可以按照规定自我约束、自我控制，创立无烟环境。在眼科一楼门外，门诊急诊大楼门前共设立了两个公共吸烟区，劝导吸烟者进入公共吸烟区进展吸烟。各科室、会议室均有控烟标识。医院还按照要求设立了戒烟门诊及戒烟咨询，并在医院网站和大厅进展公告，为广阔群众提供戒烟效劳，对病人咨询情况进展登记，对因吸烟引起的呼吸系统病症及时指导病人到呼吸科专科医生处进展就诊。共印发控烟宣传册10000份。三、奖惩清楚，严格落实控烟制度为将控烟制度落到实处，医院印发了《沈阳市第四人民医院控烟考核方法及奖惩制度》、《沈阳市第四人民医院控烟劝阻工作制度》等。医院要求，院内制止吸烟、所有工作场所制止摆放烟具、全院职工均有义务进展互相教育及互相监视，将职工戒烟、不在公共场所和工作场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟和提供戒烟效劳等指标纳入医院科室绩效考核体系中。医院在各科室指定控烟监视员和劝导员，将控烟工作成效纳入科室考核和年终评优创先。一是我们对全院职工的吸烟情况进展调查摸底，建立职工吸烟档案，并劝导职工戒烟，结合平时监查，全面树立职工的控烟意识。二是护理人员对每一位入院患者进展控烟宣教，控烟监视员对进入院区的吸烟者进展劝止，制止在非吸烟区吸烟。三是控烟办公室每周进展不定期抽查、突击检查，并将检查发现的问题及时反应到各科室，明确整改时限。四是对于控烟工作开展以来，戒烟三个月以上并不再复吸的职工给予通报表扬。在控烟工作中获得突出成绩的个人和科室，医院在评优考核中给予优先考虑。假如在检查中发现医务工作者着装吸烟，每人每次处分1000元；未着装吸烟者，罚款500元；发现吸烟者未予阻止者，罚款50元；所在科室的控烟区域内发现一个烟头处分科室500元。在科室管辖的控烟场所，每发现1名患者吸烟或一个烟蒂，除罚款外，均扣科室管理分5分。根据近一段时间督查情况，自我院开展“创立无烟”活动以来，控烟效果十清楚显。不仅促进了安康教育、精神文明的建立，而且进步了我院职工及社会吸烟人士对烟草危害安康知识的认识，进步了全院职工回绝烟草的自制力。为创造良好的无烟环境，促进院内所有员工的身心安康做出了一定的成绩。但由于医院所面对的人群流动性大，人员复杂，农村患者较多，因此要彻底杜绝吸烟现象，进步民众对烟草危害的认识，自觉控烟，我们仍需要持续宣传，反复督查，真正发挥安康指导的作用。总之，在医院这个行医救人的场所，一个无烟的就医环境能在患者及家属的心中进步医院的形象。创立无烟医院，需要我们从自身做起，从身边的一点一滴做起，主动回绝烟草，并对身边的人及患者做好宣教，及时制止不良的生活行为，关爱别人安康。在今后的工作中，我们将持续开展创立“无烟医院”活动，抓好控烟工作，尽努力创造干净的安康医疗环境。沈阳市第四人民医院2023月11日医院控烟工作汇报医院控烟工作汇报人民网济南8月3日电7月29日下午，由青海省卫生厅副厅长颉学辉任组长的卫生部控烟督导检查组一行5人，在山东省卫生厅妇社处处长丁凤深的陪同下，对齐鲁医院“无烟医院”创立工作进展了督导检查，医院控烟工作汇报。院领导曹宪忠、高海青、孔北华、刘玉欣、陈玉国、胡三元、苏华陪同检查，医院全体行政人员参加了督导检查汇报会。齐鲁医院控烟工作领导小组副组长、医院副院长高海青主持并作控烟工作汇报。会上，院党委书记曹宪忠对督导组莅临医院检查指导工作表示诚挚欢送，并简要介绍了医院开展控烟工作的特点，同时表示医院将以这次督导检查为契机，认真落实卫生部督导组的指导意见，稳固控烟成效，为全社会控烟履约做出表率，为促进和维护广阔人民群众身体安康做出应有的奉献。随后，高海青就医院开展控烟工作的根本情况从领导重视，强化管理;细化工作措施，重在实效;丰富活动形式，逐步推进控烟工作;控烟工作阶段体会等四个局部进展汇报，工作汇报《医院控烟工作汇报》。督导检查组组长颉学辉在会上谈了全国卫生医疗机构开展控烟工作的重要意义和此次督导组检查的目的，同时与齐鲁医院交流了青海省控烟工作的珍贵经历。会后，督导组按照《全国无烟医疗卫活力构评估评分表》认真查看了医院有关控烟工作的相关文件、制度、记录等资料，对控烟工作培训情况和开展的相关活动进展调查询问，并实地考察了齐鲁医院住院病房的控烟环境、禁烟标识以及室外吸烟区的设置。通过听汇报、查资料、看现场，督导组对医院的控烟工作给予了充分肯定，指出齐鲁医院在领导高度重视、安康宣教资料齐全、控烟活动形式丰富等方面成效显著。创立“无烟医院”工作汇报材料自我院全面开展创立“无烟医院”活动以来，通过加强领导、加大宣传力度、建立奖惩制度、普及安康知识等一系列举措，使全院职工和广阔患者群众进一步认识到吸烟的危害和控烟的严峻形势，控烟意识普遍增强，控烟成果显著。现将我院控烟工作开展情况汇报如下：一、加强领导，落实职责为确保创立“无烟医院”活动的组织领导，医院屡次召创始立“无烟医院”活动会议，号召全院职工积极控烟，安排布置控烟工作，落实各项控烟措施。同时，成立医院控烟领导小组,院长任组长,副院长任副组长,各科室负责人任成员。领导小组下设办公室，成员由各科室负责人组成，详细分为宣传、医务、检查、督导、财务、保障工作组，细化了全方位控烟工作责任，明确了控烟目的，确定了各科室控烟工作责任人和督查员、巡查员，不分时段严抓全院控烟工作，有效遏制了院内吸烟的现象。二、大力宣传，普及烟草危害常识为全面落实医院控烟施行方案，给患者和医院职工创立一个安康的无烟环境，确保广阔患者和全院职工的身体健康，营造一个积极向上的控烟气氛，医院制定了宣传方案，分阶段逐步施行，通过医院网站、院报、电子屏幕、横幅标语、宣传画册等方式全面进展控烟宣传。在门急诊及相关科室制作了控烟宣传标语、图片，并组织各科室针对各自专科特点制作控烟宣教橱窗，在各病区公告栏张贴控烟宣传、戒烟技巧等，在门诊导医台、门诊大厅、病区等发放控烟宣传单，对患者及家属进展宣传，倡导安康的生活方式，促使陪员和工作人员在工作区域内可以按照规定自我约束、自我控制，创立无烟环境。在外科大楼一楼门外，门诊医技大楼门前花园以及东江院区一楼东侧花园共设立了三个公共吸烟区，劝导吸烟者进入公共吸烟区进展吸烟。各科室、会议室均有控烟标识。医院还按照要求设立了戒烟门诊及戒烟咨询，并在医院网站和大厅进展公告，为广阔群众提供戒烟效劳，对病人咨询情况进展登记，对因吸烟引起的呼吸系统病症及时指导病人到呼吸科专科医生处进展就诊。共印发控烟宣传册10000份、《******医院》控烟宣传专刊1期。三、奖惩清楚，严格落实控烟制度为将控烟制度落到实处，医院印发了《******市人民医院控烟考核方法及奖惩制度》、《******市人民医院控烟劝阻工作制度》等。医院要求，院内制止吸烟、所有工作场所制止摆放烟具、全院职工均有义务进展互相教育及互相监视，将职工戒烟、不在公共场所和工作场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟和提供戒烟效劳等指标纳入医院科室综合目的管理责任考核体系中。医院在各科室指定控烟监视员和劝导员，将控烟工作成效纳入科室考核和年终评优创先。一是我们对全院职工的吸烟情况进展调查摸底，建立职工吸烟档案，并劝导职工戒烟，结合平时监查，全面树立职工的控烟意识。二是护理人员对每一位入院患者进展控烟宣教，控烟监视员对进入院区的吸烟者进展劝止，制止在非吸烟区吸烟。三是控烟办公室每周进展不定期抽查、突击检查，并将检查发现的问题及时反应到各科室，明确整改时限。四是对于控烟工作开展以来，戒烟三个月以上并不再复吸的职工给予通报表扬。在控烟工作中获得突出成绩的个人和科室，医院在评优考核中给予优先考虑。假如在检查中发现医务工作者着装吸烟，每人每次处分1000元；未着装吸烟者，罚款500元；发现吸烟者未予阻止者，罚款50元；所在科室的控烟区域内发现一个烟头处分科室500元。在科室管辖的控烟场所，每发现1名患者吸烟或一个烟蒂，除罚款外，均扣科室管理分5分。根据近一段时间督查情况，自我院开展“创立无烟”活动以来，控烟效果十清楚显。不仅促进了安康教育、精神文明的建立，而且进步了我院职工及社会吸烟人士对烟草危害安康知识的认识，进步了全院职工回绝烟草的自制力。为创造良好的无烟环境，促进院内所有员工的身心安康做出了一定的成绩。但由于医院所面对的人群流动性大，人员复杂，农村患者较多，因此要彻底杜绝吸烟现象，进步民众对烟草危害的认识，自觉控烟，我们仍需要持续宣传，反复督查，真正发挥安康指导的作用。总之，在医院这个行医救人的场所，一个无烟的就医环境能在患者及家属的心中进步医院的形象。创立无烟医院，需要我们从自身做起，从身边的一点一滴做起，主动回绝烟草，并对身边的人及患者做好宣教，及时制止不良的生活行为，关爱别人安康。在今后的工作中，我们将持续开展创立“无烟医院”活动，抓好控烟工作，尽努力创造干净的安康医疗环境。安康教育及控烟工作落实情况汇报为贯彻落实《关于在全县范围内开展安康教育活动的通知》，创立文明卫生县城，进一步增强人民的安康意识，进步机关干部的安康程度，按照县爱卫会的工作部署，我委精心组织、认真落实，积极开展了安康教育及控烟主题活动。一、加强领导，进步认识1、召开发动会。我委对这次活动高度重视，在接到开展安康教育及控烟活动的通知后，在第一时间召开全委的发动会议，在会上向全体机关干部传达了《关于在全县范围内开展安康教育活动的通知》，同时组织大家学习讨论，领会“通知”精神，并成立了开展安康教育活动的专门机构，即xx委安康教育活动领导小组，由常务副书记任组长，其他两位副书记担任副组长的组织机构，主抓我委开展安康教育活动。领导小组日常办公机构设在办公室，负责对日常工作的督导检查及情况总结汇报等。2、明确目的。在开展安康教育活动的会上，我强调了完成好这项活动需要做的几项详细工作，以及阶段性目的，同时为各科室分配了详细的任务，以及要到达的标准。通过落实责任，使各科室都各尽其责，展开行动，进而推动了这项工作可以扎实有效地开展下去。二、突出宣传，强化落实1、利用各种形式加强宣传教育，全方位拓展安康教育工作渠道。安康教育活动及控烟工作部署发动会后，我委立即行动，在领导的安排部署下，通过发放宣传单、出板报等形式对当前的卫生政策、安康知识和党政机关的卫生及安康教育工作动态进展了宣传。同时组织广阔机关干部进展安康知识测试一次，通过测试，使我委全体机关干部的卫生知识知晓率达86%，有利地推动了安康教育工作的全方位开展。我们还制定了控烟、禁烟制度，在公共会议室、楼梯处等禁烟重点部位张贴了宣传标语、禁烟标志等，形成了良好的禁烟制度，共同营造了舒适、安康的工作环境。2、组织各科室进展安康教育评比。为了让这次安康主题教育及控烟工作可以真正落实下去，在全体机关干部中留下烙印，我们还在机关内部开展了“安康你我他，禁烟靠自觉”的评比活动。通过评比活动，使每个科室工作人员都可以做到认真学习安康教育的宣传材料，很多平时爱吸烟的同志都可以自觉的抑制自己不吸烟，有的还戒掉了多年吸烟的习惯，进步了机关干部的重视程度，形成了良好的的赶超气氛。三、建章立制督导检查1、建立健全各项制度。在活动开展的过程中，我们意识到，安康教育是一项长期的工作，关系到每个人的切身利益，假如只是当成一次普通的活动，活动完毕后效果必然弱化，所以有必要建立长效的机制，让这项活动持续的进展下去，成为每个人心中的自觉。为此，我们制订了《安康教育事项细那么》、《公共场所禁烟守那么》等一系列的日常制度。通过制度，约束机关干部时时刻刻把遵守制度作为一项自觉行为，使控烟及安康教育活动长态化、制度化。2、催促形成长效机制。为了让这次安康教育宣传活动开展的有质量、有效果，我们专门成立了安康督查组，不定时的到委内各科室中进展突击检查。通过检查，催促同志们养成良好的工作生活习惯，有力的促进了安康教育活动的落实。四、总结经历，查找缺乏在活动进展的过程中，我们经常不定期召开临时会议，不断总结活动的进展，同时开展讨论，让大家献言献策，把活动中的一些好的经历做法及时的上升为制度。比方我们在全体机关工作人员中大力倡导早晨、黄昏进展体育锻炼活动，全面增强自身体质，以更好地开展本职工作。同时我们也积极查找缺乏并及时改正，使控烟及安康教育活动到达预期效果。安康教育活动的开展目前看来效果比拟明显，也获得了一些成绩，接下来的日子里，在爱卫会的指导下，我们将继续以“通知”为指针，认真贯彻落实，持之以恒，将我委的控烟及安康教育活动推上一个新台阶，为我县的创卫工作奉献一份力量！东辽县政法委2023年8月3日第3篇：控烟工作汇报内一科控烟工作汇告自我院开展控烟活动以来，我院制定了一列的工作方案和制度，通过安康教育主题会、院职工大会等多种形式宣传吸烟有害安康的知识，使全科职工充分认识到吸烟的危害和禁烟的意义，严格执行医院禁烟制度。做到科内公共场所无人吸烟，控烟意识增强。现将院详细控烟工作汇报如下：一、成立领导小组，落实禁烟职责为促进《医疗卫生系统全面开展禁烟工作施行方案》的落实，我院领导召开禁烟发动大会，号召全院职工戒烟、禁烟。同时，成立禁烟领导小组,院长任组长,各副院长任副组长,各科室负责人任成员。领导小组下设办公室。领导小组按照上级控烟规定，严抓行我院控烟工作，有效控制了院内吸烟的现象。二、结合实际，制定控烟制度为深化贯彻落实控烟施行方案，为患者和医院职工创立无烟环境，确保全院人员的身体安康，制定了本院的《控烟制度》、《控烟奖惩标准》、《控烟考评记录》。控烟制度明确地指出了我院职工在医院内一律制止吸烟、院内所有的工作场所制止摆放烟灰缸、全院职工均有义务进展同伴教育及互相监视，均有义务对病人及家属进展控烟宣传等规定。同时，对控烟表现好的科室和个人给予一定奖励，对违背制度的科室和个人给予一定处分。控烟制度的建立，使得医院吸烟人员在工作区域内可以按照规定自我约束、自我控制，全力创立无烟环境。三、大力宣传，增强卫生安康知识充分利用安康教育主题会、学习会、培训会等多种形式，积极开展控烟宣传教育，进步全体干部职工的控烟意识，培养干部职工不吸烟、及时劝阻别人不吸烟的良好行为习惯，增强“被吸烟”人群的安康意识、自我保护才能，进一步进步控烟力度。将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者指南，宣传吸烟有害安康的医学知识，告诫病人、家属和来访者制止在医院内吸烟，大力宣传吸烟危害，增强控烟效果。使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下渐渐戒除手中的香烟。自活动以来，向来诊病人和家属发放禁烟、戒烟宣传资料。四、严格监视检查，奖惩清楚为了确保控烟工作可以落到实处，全院实现无烟环境。控烟工作办公室每周进展不定期组织抽查、突击检查，重点检查科室控烟制度的建立与落实情况、把检查发现的问题及时发放到各科室，并要求及时整改。如：发现院职工在工作场所内吸烟，根据已制定的禁烟考评奖惩制度，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开场扣发奖金〔起始额度为30元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人工资中扣除〕；每年出现三次以上〔含三次〕违背控烟规定者，将会被记入控烟考评奖惩记录表，并取消当年评优资格。自我院开展“创立无烟”活动以来，控烟效果十清楚显。不仅促进了安康教育、精神文明的建立，而且进步了我科医务人员及社会吸烟人士对烟草危害安康知识的认识，进步了全科医务人员回绝香烟的自制力。为创造良好的无烟环境，促进所有员工的身心安康做出一定的成绩。在今后的工作中，我们将继续抓好控烟工作，尽最大努力开拓一个清洁、美丽、纯洁的安康环境。中医医院内一科2023年12月21日第4篇：控烟工作汇报靖江市卫生系统禁烟工作情况汇报靖江市卫生局2023年6月1日烟草危害是当今世界最严重的公共卫生问题之一，是人类安康面临的最大危险因素。近年来，我局认真贯彻落实卫生部《关于2023年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和省卫生厅《的施行意见》〔苏卫爱„2023‟10号〕文件精神，在全市卫生系统中大力开展禁烟工作，深化推动无烟单位创立活动，75%以上医疗卫生单位建成了无烟单位，构建了更加文明、安康、和谐的医疗卫生环境，卫生系统禁烟工作获得了阶段性成效。现将我市卫生系统禁烟工作相关情况简要汇报如下。一、领导重视，措施有力，卫生系统禁烟工作获得明显进展2023年，卫生部下发《关于2023年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》。按照《决定》要求，我局精心组织安排，强化宣传发动，高标准启动了烟草干预和无烟单位创立等控烟工作。率先在局部医疗卫活力构开展了烟草干预工程工作，起到了较好的试点效果。12023年全面启动卫生系统禁烟工作，获得了初步成效。成绩主要表达在以下四个方面。〔一〕加强卫生系统禁烟工作的组织领导。卫生系统开展禁烟工作既是控烟履约的根本要求，也是提升医疗卫生环境的客观需要，同时也是实现我市三城同创目的的必然要求。自卫生系统开展禁烟工作以来，我局高度重视此项工作，成立了以局长吴芳同志为组长的控烟工作领导小组，下设控烟办公室，明确市疾控中心详细负责控烟方案制定和督查等工作，控烟组织网络得到进一步健全。卫生局制定下发了《靖江市医疗卫生系统全面禁烟的施行意见》〔靖卫发[2023]49号〕和《关于印发的通知》等文件。屡次召开卫生系统禁烟工作会议和专题培训会议。与各医疗卫生单位签订了《靖江市卫生系统禁烟工作目的责任书》，明确了工作目的任务和时限要求。制定了《无烟医疗卫活力构考核评估标准》，大对各单位禁烟工作的考核督查力度，确保卫生系统禁烟工作获得实效。〔二〕打造卫生系统禁烟工作的良好气氛。加强控烟工作的言论引领是实现卫生系统禁烟目的的前提。我局注重加强控烟宣传教育工作，各医疗卫生单位围绕世界无烟日等主题活动日，采取播放控烟公益广告、举办专题讲座、发放宣传册、宣传画和设置宣传栏等多种形式，开展烟草危害知识、戒烟干预、《公共场所卫生管理条例》关于禁烟规定等方面的控烟安康教育。在此根底上，结合靖江日报社、电视台和网络媒体等，开拓了禁烟安康教育专栏，宣传卫生系统禁烟工作的进展情况，大大进步了公2众控烟知晓率和支持程度，营造了浓烈的禁烟气氛。同时也邀请媒体对卫生系统禁烟实行监视，促进了卫生系统禁烟工作的开展。〔三〕加快无烟医疗卫活力构建立进程。2023年，我市全面启动无烟医疗卫活力构建立。对照《无烟医疗卫生单位督导评估标准》，各医疗卫生单位大力开展创立活动，制订了本单位全面禁烟工作施行方案，成立禁烟领导小组，建立完善了禁烟工作制度和奖惩制度。在醒目位置张贴控烟宣传画和禁烟标志和温馨提示、设置控烟展板，放发控烟宣传单和戒烟小手册和安康知识信息报，电子显示屏全天候滚动宣传创立无烟医疗卫活力构和控烟知识。组建了控烟监视员和巡查员队伍，层层落实岗位责任制，及时劝阻和制止吸烟。设置了露天吸烟区并张贴引导标志。设立了戒烟门诊或咨询台，指导和帮助吸烟者戒烟。在创立无烟单位过程中，卫生局和疾控中心开展了屡次督导检查，有力推进了控烟工作开展。经过一阶段的创立，全市医疗卫生单位中建成无烟单位26家，建成率到达75%以上。〔四〕完善卫生系统禁烟工作长效管理机制。在卫生系统禁烟工作推进过程中，我局注重标本兼治，落实各项禁烟长效管理措施。一是明确控烟工作职责。按照“属地管理、分级负责”的原那么，进一步明确卫生系统各部门在控烟工作中的职责。二是加强控烟督查考核。建立控烟工作进度报告制度，健全控烟督查巡查机制，卫生局和疾控中心不定期对各医疗卫生单位创立情况进展暗访督查，定期通报暗访结果。三是对无烟医疗卫活力构实行挂牌管理。对通过验收的颁发给无烟单位奖牌。对管理松懈、3禁烟不力的单位予以警告或摘牌处理。四是落实奖惩措施。将控烟工作目的完成与否与年终目的责任考核相挂钩。制定完善控烟工作奖惩条例，把控烟工作放在与预防、医疗同等重要的位置。力促卫生系统全面禁烟。在屡次的督查暗访中发现，多数单位无烟单位控烟工作标准有序，创立成果得到有效稳固。在卫生系统禁烟工作获得显著成效的同时，我们也意识到，我市卫生系统禁烟工作还有不尽如人意之处，详细表如今，禁烟工作还存在一定的不平衡性，尚有少数单位未完成创立目的；少数单位但对控烟工作的重视程度不够，措施落实不力；个别单位虽然已经建成无烟单位，但长效管理措施未得到有效落实，工作不能持之以恒，还需要进一步完善和稳固。这些问题需要在下一阶段实在加以整改和进步。二、严格标准，落实责任，加快推动卫生系统全面禁烟工作今年是实现控烟履约工作目的的关键之年。到9月30日，卫生系统局机关和所有医疗卫生单位必须实现全面禁烟，建成无烟单位。我局将以卫生部《关于2023年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和省市有关文件精神为指导，进一步加强组织领导，加大工作力度，落实各种有效措施，加快推进无烟医疗卫生系统的建立，确保卫生系统全面禁烟工作目的如期实现。〔一〕进一步加强禁烟工作的组织领导。分工明确、标准有序的工作机制，是无烟单位创立成功的根本保障。全市卫生系统将实在加强对控烟工作的组织领导，进一步完善工作机制。建立健全控烟工作领导小组，明确工作职责。实行划4片包干，各负其责。建立监视管理机制。充实控烟监视员和巡查员队伍，落实监视巡查工作制度。制定施行方案和管理制度。明确各部门和人员的控烟责任和义务，兑现奖罚措施，将无烟单位创立纳入常规工作管理。〔二〕进一步营造良好的禁烟气氛。深化对吸烟危害的认识，从思想上自觉抵抗烟草，是促进安康行为形成的关键。我局将继续抓好控烟学习培训和安康教育工作，营造良好的控烟气氛。一是要加强培训学习。组织学习世界卫生组织《烟草控制框架公约》、卫生部等四部门《关于从2023年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》等文件，加强医疗卫生人员控烟知识与技能培训，进步控烟知识程度和提供戒烟效劳的技能。二是积极宣传创立无烟单位工作的重要意义，发动卫生系统广阔干部职工自觉遵守全面禁烟的规定，理解支持和共同参与创立工作。三是发放各种控烟知识传播材料，利用横幅、宣传栏、电子显示屏、安康教育影碟、报纸、网络等载体宣传无烟单位的理念及控烟相关知识，宣传全面禁烟工作，鼓励卫生系统职工带头戒烟，向周围群众宣传控烟。〔三〕进一步推动无烟单位创立活动。卫生系统全面创立无烟环境，做到办公楼内全面无烟，即无人吸烟、无烟味、无烟头。一是要做到室内全面制止吸烟，张贴醒目的禁烟标识。二是设立室外吸烟区，张贴明显引导标识。三是要在建筑物入口处、大厅、走廊、手术室、会议室、传达室、食堂、楼梯、电梯、洗手间等重点区域，张贴醒目的禁烟标识。四是要在单5位门口设置“无烟单位告示牌”。五是室内不得放置烟具。六是要在单位内张贴控烟宣传画，设置宣传栏。七是单位所属区域内不得销售烟草制品，无烟草广告。八是二级以上医疗机构要设立戒烟门诊，一级医疗机构至少装备一名内科医生，为戒烟者提供戒烟和咨询效劳。〔四〕进一步加大督导暗访力度。在卫生系统无烟单位创立过程中，卫生局和市疾控中心将组织对卫生系统禁烟工作开展情况进展督查指导。发现问题立即通报并发放整改通知书，限期进展整改。同时主动邀请有关媒体对本系统控烟工作进展暗访。对屡次发现问题后仍整改不力，或被媒体暗访曝光的医疗卫活力构，将追究主要负责人的领导责任。对控烟工作不力，未完成创立任务的单位，考核情况将计入年度考核。几年来的努力，我市卫生系统在全面禁烟工作中获得了一定的成绩，但对照卫生部和省市有关标准要求尚有一定的差距。下一阶段，我们将以此次督导检查过程中各位领导专家的意见为指导，进一步认清形势，增强信心，全力以赴，迅速行动起来，以高度负责的态度，扎实做好全市卫生系统禁烟工作，确保9月底如期实现卫生系统全面禁烟的工作目的，为全社会控烟履约做出表率，为我市三城同创工作奠定根底，为保障全市人民群众安康和构建和谐社会做出积极的、应有的奉献。第5篇：控烟工作汇报篇1：控烟工作情况汇报新干县疾控中心创立无烟卫生单位工作情况汇报为了营造无烟环境，降低二手烟的危害程度，进步职工的身体安康程度，树立我中心安康文明的良好形象，自2023年5月31日起积极开展了创立“无烟卫生单位”活动。中心在县卫生局的正确领导下，认真执行控烟各项管理措施，将控烟工作与创立全国文明城市相结合，获得了显著成效。一、加强组织领导，明确目的责任为了实在加强控烟工作的组织领导，中心专门召开主任办公会，成立了中心主任为组长，其余班子成员为副组长，各科室主任为成员的创立“无烟卫生单位”领导小组，研究制定了《新干县疾病预控控制中心创立“无烟卫生单位”工作施行方案》。同时中心设立了控烟工作巡查员，负责控烟检查和考评工作，各科室也指定人员为控烟工作监视员，负责日常控烟监视工作，使中心的控烟工作真正做到了目的明确，组织到位，领导到位，责任到位，措施到位，确保了控烟工作的顺利开展。二、深化宣传发动，营造气氛一是全面发动，全员参与。为加强控烟工作的宣传发动，中心召开了全体干部职工参加的控烟工作发动大会，强调了中心开展控烟活动目的意义及重要性和必要性，要求全体干部职工积极配合落实各项控烟措施，率先创成“无烟卫生单位”，发挥好疾控中心控烟对社会的示范作用。二是广泛宣传、营造气氛。中心规定办公大楼为无烟大楼，大楼内所有场所制止吸烟，办公室、会议室等各种场所不得放置烟具。中心在大楼内均张贴了禁烟标志。同时，根据控烟工作有关规定，在大楼外设置了吸烟区，摆放了垃圾桶等，真正表达了人性化管理。三、加强监视管理，精心组织施行一是领导带头，齐抓共管。在控烟工作中一把手领导带头不吸烟，不敬烟，在各种会议上反复强调中心控烟的重要性和严肃性。各科室人员互相监视，遇到外来人员吸烟及进对阻，逐渐形成了控烟工作齐抓共管的良好场面。同时将控烟工作列为日常检查内容之一，使中心控烟工作形成了经常化、制度化。二是加强监视、强化管理。中心建立了控烟巡查和监视制度，把控烟工作列为日常检查内容之一，选派数名责任心强的14名同志为监视员，负责对中心人员和外来办事人员进展控烟巡查与监视管理，经常性，不定期开展巡查，一旦发现情况，及时向领导小组汇报。三是加强沟通，互相理解。控烟工作需要得到本单位烟民们的支持，也需要得到外单位来办事烟民的理解，因此，中心利用各种时机与本单位吸烟人员聊天、座谈、听取吸烟人员控烟情况反应，理解烟民们的控烟情况，解决烟民们提出的实际困难，总结控烟经历，推广控烟典型。同时，对外来烟民积极宣传，获得他们的理解和支持。四是创造条件，鼓励戒烟。在控烟活动前对全中心47名干部职工进展吸烟现状调查发现，共有10人抽烟，随着控烟工作的开展和不断深化，有的烟民有了戒烟的想法，中心因势利导，积极鼓励吸烟人员戒烟，并作为控烟典型，在全中心进展表彰。控烟工作是一项长期持续的工作任务，今后我们还要努力探究一些新的措施和方法，继续加大控烟工作的力度，使中心控烟工作更加标准，更加富有成绩，从此来进一步进步干部职工的身体素质和安康程度，不断促进疾控事业更好更快的开展。新干县疾控中心2023年8月15日篇2：医院控烟工作汇报材料1******医院创立“无烟医院”工作汇报材料各位领导：******医院成立于****年，是******市唯一一所集医疗、预防、科研、教学、急救、保健为一体的综合性“三级乙等医院”。设有一级临床科室**个、医技科室**个、职能科室8个。核定床位***张，现有职工***人。自我院全面开展创立“无烟医院”活动以来，通过加强领导、加大宣传力度、建立奖惩制度、普及安康知识等一系列举措，使全院职工和广阔患者群众进一步认识到吸烟的危害和控烟的严峻形势，控烟意识普遍增强，控烟成果显著。现将我院控烟工作开展情况汇报如下：一、加强领导，落实职责为确保创立“无烟医院”活动的组织领导，医院屡次召创始立“无烟医院”活动专题会议，号召全院职工积极控烟，安排布置控烟工作，落实各项控烟措施。同时，成立******医院控烟领导小组,***院长任组长,***副书记任副组长,************副院长任成员。领导小组下设办公室，成员由各行政办公室负责人组成，详细分为协调、宣传、医务、检查、督导、财务、保障工作组，细化了全方位控烟工作责任，明确了控烟目的，确定了各科室控烟工作责任人和督查员、巡查员，不分时段严抓全院控烟工作，有效遏制了院内吸烟的现象。二、大力宣传，普及烟草危害常识为全面落实医院控烟施行方案，给患者和医院职工创立一个安康的无烟环境，确保广阔患者和全院职工的身体安康，营造一个积极向上的控烟气氛，医院制定了宣传方案，分阶段逐步施行，通过医院网站、院报、电子屏幕、横幅标语、宣传画册等方式全面进展控烟宣传。在门急诊及相关科室制作了控烟宣传标语、图片，并组织各科室针对各自专科特点制作控烟宣教橱窗，在各病区公告栏张贴控烟宣传、戒烟技巧等，在门诊导医台、门诊大厅、病区等发放控烟宣传单，对患者及家属进展宣传，倡导安康的生活方式，促使陪员和工作人员在工作区域内可以按照规定自我约束、自我控制，创立无烟环境。在外科大楼一楼门外，门诊医技大楼门前花园以及东江院区一楼东侧花园共设立了三个公共吸烟区，劝导吸烟者进入公共吸烟区进展吸烟。各科室、会议室均有控烟标识。医院还按照要求设立了戒烟门诊及戒烟咨询，并在医院网站和大厅进展公告，为广阔群众提供戒烟效劳，对病人咨询情况进展登记，对因吸烟引起的呼吸系统病症及时指导病人到呼吸科专科医生处进展就诊。共印发控烟宣传册10000份、《******医院》控烟宣传专刊1期。三、奖惩清楚，严格落实控烟制度为将控烟制度落到实处，医院印发了《******市人民医院控烟考核方法及奖惩制度》、《******市人民医院控烟劝阻工作制度》等。医院要求，院内制止吸烟、所有工作场所制止摆放烟具、全院职工均有义务进展互相教育及互相监视，将职工戒烟、不在公共场所和工作场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟和提供戒烟效劳等指标纳入医院科室综合目的管理责任考核体系中。医院在各科室指定控烟监视员和劝导员，将控烟工作成效纳入科室考核和年终评优创先。一是我们对全院职工的吸烟情况进展调查摸底，建立职工吸烟档案，并劝导职工戒烟，结合平时监查，全面树立职工的控烟意识。二是护理人员对每一位入院患者进展控烟宣教，控烟监视员对进入院区的吸烟者进展劝止，制止在非吸烟区吸烟。三是控烟办公室每周进展不定期抽查、突击检查，并将检查发现的问题及时反应到各科室，明确整改时限。四是对于控烟工作开展以来，戒烟三个月以上并不再复吸的职工给予通报表扬。在控烟工作中获得突出成绩的个人和科室，医院在评优考核中给予优先考虑。假如在检查中发现医务工作者着装吸烟，每人每次处分1000元；未着装吸烟者，罚款500元；发现吸烟者未予阻止者，罚款50元；所在科室的控烟区域内发现一个烟头处分科室500元。在科室管辖的控烟场所，每发现1名患者〔家属及陪护人员〕吸烟或一个烟蒂，除罚款外，均扣科室管理分5分。根据近一段时间督查情况，自我院开展“创立无烟”活动以来，控烟效果十清楚显。不仅促进了安康教育、精神文明的建立，而且进步了我院职工及社会吸烟人士对烟草危害安康知识的认识，进步了全院职工回绝烟草的自制力。为创造良好的无烟环境，促进院内所有员工的身心安康做出了一定的成绩。但由于医院所面对的人群流动性大，人员复杂，农村患者较多，因此要彻底杜绝吸烟现象，进步民众对烟草危害的认识，自觉控烟，我们仍需要持续宣传，反复督查，真正发挥安康指导的作用。总之，在医院这个行医救人的场所，一个无烟的就医环境能在患者及家属的心中进步医院的形象。创立无烟医院，需要我们从自身做起，从身边的一点一滴做起，主动回绝烟草，并对身边的人及患者做好宣教，及时制止不良的生活行为，关爱别人安康。在今后的工作中，我们将持续开展创立“无烟医院”活动，抓好控烟工作，尽努力创造干净的安康医疗环境。篇3：2023年度控烟总结2023年度孝义市质监局控烟工作总结本年度，按照我局年初制定的控烟工作方案，我们通过安康教育、专栏、开展各种活动等多种形式，向局全局干部职工积极宣传吸烟有害安康等知识，认真学习有关卫生常识和安康促进知识，机关干部充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行控烟规定，局公共场所无人吸烟，住户禁烟、控烟意识增强。归纳起来我们主要做了以下几项工作。一、领导重视、制度健全在市控烟领导小组的统一组织下，市局成立了控烟领导小组，局党组书记亲自负责，办公室制订方案，组织施行，进一步完善控烟制度，并责成专人负责不定期的巡视、检查。二、出台控烟措施1、成立控烟小组，控烟小组负责局机关创立无烟单位工作。2、提倡不吸烟、不互相敬烟。3、机关会议室、办公室、档案室、库房、楼道等公共场所严禁吸烟。4、凡贴有禁烟标志的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。如发现有违背者，禁烟小组有权对其进展劝阻、教育。5、机关人员有义务对其别人员宣传吸烟对安康的危害。三、加大宣传力度，收效显著1充分利用学习、开展活动、宣传栏、会议等多种形式，开展吸烟有害安康的宣传教育，进步干部职工的控烟知识，培养各住户不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识和才能。同时，局机关总支、办公室还利用政治学习及各种活动，开展干部的控烟、戒烟教育，进一步进步干部的控烟才能。四、领导带头，人人参与控烟活动局领导带头控烟，单位也组成得力的班子，齐抓共管控烟工作。全局全体干部职工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，互相监视。有力地进步了局机关干部职工的控烟责任感，增强了控烟才能。五、控烟宣传普及单位和家庭在5月31日世界无烟日，出专栏积极宣传吸烟有害安康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，倡导奉劝干涸阵式戒烟、控烟。同时宣传我局的控烟措施、吸烟危害等，建议住户控烟、戒烟，以身作那么养成不吸烟的习惯做表率。总之，经过努力，全体机关干部进一步明确了控烟的意义，为创造良好的无烟环境，培养好的安康习惯，促进干部职工的身心安康做出了一定的成绩。我们将继续作好控烟工作，努力创立文明单位、无吸烟单位。2第6篇：控烟工作情况汇报控烟工作情况汇报控烟工作汇报第一篇：控烟工作汇报内一科控烟工作汇告自我院开展控烟活动以来，我院制定了一列的工作方案和制度，通过安康教育主题会、院职工大会等多种形式宣传吸烟有害安康的知识，使全科职工充分认识到吸烟的危害和禁烟的意义，严格执行医院禁烟制度。做到科内公共场所无人吸烟，控烟意识增强。现将院详细控烟工作汇报如下：一、成立领导小组，落实禁烟职责为促进《医疗卫生系统全面开展禁烟工作施行方案》的落实，我院领导召开禁烟发动大会，号召全院职工戒烟、禁烟。同时，成立禁烟领导小组,院长任组长,各副院长任副组长,(更多请关注)各科室负责人任成员。领导小组下设办公室。领导小组按照上级控烟规定，严抓行我院控烟工作，有效控制了院内吸烟的现象。二、结合实际，制定控烟制度为深化贯彻落实控烟施行方案，为患者和医院职工创立无烟环境，确保全院人员的身体安康，制定了本院的《控烟制度》、《控烟奖惩标准》、《控烟考评记录》。控烟制度明确地指出了我院职工在医院内一律制止吸烟、院内所有的工作场所制止摆放烟灰缸、全院职工均有义务进展同伴教育及互相监视，均有义务对病人及家属进展控1/15控烟工作情况汇报烟宣传等规定。同时，对控烟表现好的科室和个人给予一定奖励，对违背制度的科室和个人给予一定处分。控烟制度的建立，使得医院吸烟人员在工作区域内可以按照规定自我约束、自我控制，全力创立无烟环境。三、大力宣传，增强卫生安康知识充分利用安康教育主题会、学习会、培训会等多种形式，积极开展控烟宣传教育，进步全体干部职工的控烟意识，培养干部职工不吸烟、及时劝阻别人不吸烟的良好行为习惯，增强“被吸烟”人群的安康意识、自我保护才能，进一步进步控烟力度。将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者指南，宣传吸烟有害安康的医学知识，告诫病人、家属和来访者制止在医院内吸烟，大力宣传吸烟危害，增强控烟效果。使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下渐渐戒除手中的香烟。自活动以来，向来诊病人和家属发放禁烟、戒烟宣传资料。四、严格监视检查，奖惩清楚为了确保控烟工作可以落到实处，全院实现无烟环境。控烟工作办公室每周进展不定期组织抽查、突击检查，重点检查科室控烟制度的建立与落实情况、把检查发现的问题及时发放到各科室，并要求及时整改。如：发现院职工在工作场所内吸烟，根据已制定的禁烟考评奖惩制度，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予2/15控烟工作情况汇报全院通报批评并开场扣发奖金〔起始额度为30元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人工资中扣除〕；每年出现三次以上〔含三次〕违背控烟规定者，将会被记入控烟考评奖惩记录表，并取消当年评优资格。自我院开展“创立无烟”活动以来，控烟效果十清楚显。不仅促进了安康教育、精神文明的建立，而且进步了我科医务人员及社会吸烟人士对烟草危害安康知识的认识，进步了全科医务人员回绝香烟的自制力。为创造良好的无烟环境，促进所有员工的身心安康做出一定的成绩。在今后的工作中，我们将继续抓好控烟工作，尽最大努力开拓一个清洁、美丽、纯洁的安康环境。中医医院内一科2023年12月21日第二篇：医院控烟工作汇报创立“无烟医院”工作汇报材料自我院全面开展创立“无烟医院”活动以来，通过加强领导、加大宣传力度、建立奖惩制度、普及安康知识等一系列举措，使全院职工和广阔患者群众进一步认识到吸烟的危害和控烟的严峻形势，控烟意识普遍增强，控烟成果显著。现将我院控烟工作开展情况汇报如下：一、加强领导，落实职责3/15控烟工作情况汇报为确保创立“无烟医院”活动的组织领导，医院屡次召创始立“无烟医院”活动会议，号召全院职工积极控烟，安排布置控烟工作，落实各项控烟措施。同时，成立医院控烟领导小组,院长任组长,副院长任副组长,各科室负责人任成员。领导小组下设办公室，成员由各科室负责人组成，详细分为宣传、医务、检查、督导、财务、保障工作组，细化了全方位控烟工作责任，明确了控烟目的，确定了各科室控烟工作责任人和督查员、巡查员，不分时段严抓全院控烟工作，有效遏制了院内吸烟的现象。二、大力宣传，普及烟草危害常识为全面落实医院控烟施行方案，给患者和医院职工创立一个安康的无烟环境，确保广阔患者和全院职工的身体安康，营造一个积极向上的控烟气氛，医院制定了宣传方案，分阶段逐步施行，通过医院网站、院报、电子屏幕、横幅标语、宣传画册等方式全面进展控烟宣传。在门急诊及相关科室制作了控烟宣传标语、图片，并组织各科室针对各自专科特点制作控烟宣教橱窗，在各病区公告栏张贴控烟宣传、戒烟技巧等，在门诊导医台、门诊大厅、病区等发放控烟宣传单，对患者及家属进展宣传，倡导安康的生活方式，促使陪员和工作人员在工作区域内可以按照规定自我约束、自我控制，创立无烟环境。4/15控烟工作情况汇报在眼科〔1号楼〕一楼门外，门诊急诊大楼门前共设立了两个公共吸烟区，劝导吸烟者进入公共吸烟区进展吸烟。各科室、会议室均有控烟标识。医院还按照要求设立了戒烟门诊及戒烟咨询，并在医院网站和大厅进展公告，为广阔群众提供戒烟效劳，对病人咨询情况进展登记，对因吸烟引起的呼吸系统病症及时指导病人到呼吸科专科医生处进展就诊。共印发控烟宣传册10000份。三、奖惩清楚，严格落实控烟制度为将控烟制度落到实处，医院印发了《沈阳市第四人民医院控烟考核方法及奖惩制度》、《沈阳市第四人民医院控烟劝阻工作制度》等。医院要求，院内制止吸烟、所有工作场所制止摆放烟具、全院职工均有义务进展互相教育及互相监视，将职工戒烟、不在公共场所和工作场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟和提供戒烟效劳等指标纳入医院科室绩效考核体系中。医院在各科室指定控烟监视员和劝导员，将控烟工作成效纳入科室考核和年终评优创先。一是我们对全院职工的吸烟情况进展调查摸底，建立职工吸烟档案，并劝导职工戒烟，结合平时监查，全面树立职工的控烟意识。二是护理人员对每一位入院患者进展控烟宣教，控烟监视员对进入院区的吸烟者进展劝止，制止在非吸烟区吸烟。三是控烟办公室每周进展不定期抽查、突击检查，并将检查发现的问题及时反应到各科室，明确5/15控烟工作情况汇报整改时限。四是对于控烟工作开展以来，戒烟三个月以上并不再复吸的职工给予通报表扬。在控烟工作中获得突出成绩的个人和科室，医院在评优考核中给予优先考虑。假如在检查中发现医务工作者着装吸烟，每人每次处分1000元；未着装吸烟者，罚款500元；发现吸烟者未予阻止者，罚款50元；所在科室的控烟区域内发现一个烟头处分科室500元。在科室管辖的控烟场所，每发现1名患者〔家属及陪护人员〕吸烟或一个烟蒂，除罚款外，均扣科室管理分5分。根据近一段时间督查情况，自我院开展“创立无烟”活动以来，控烟效果十清楚显。不仅促进了安康教育、精神文明的建立，而且进步了我院职工及社会吸烟人士对烟草危害安康知识的认识，进步了全院职工回绝烟草的自制力。为创造良好的无烟环境，促进院内所有员工的身心安康做出了一定的成绩。但由于医院所面对的人群流动性大，人员复杂，农村患者较多，因此要彻底杜绝吸烟现象，进步民众对烟草危害的认识，自觉控烟，我们仍需要持续宣传，反复督查，真正发挥安康指导的作用。总之，在医院这个行医救人的场所，一个无烟的就医环境能在患者及家属的心中进步医院的形象。创立无烟医院，需要我们从自身做起，从身边的一点一滴做起，主动回绝烟草，并对身边的人及患者做好宣教，及时制止不良的生活行为，关爱别人安康。在6/15控烟工作情况汇报今后的工作中，我们将持续开展创立“无烟医院”活动，抓好控烟工作，尽努力创造干净的安康医疗环境。沈阳市第四人民医院2023月11日第三篇：医院控烟工作汇报医院控烟工作汇报医院控烟工作汇报人民网济南8月3日电7月29日下午，由青海省卫生厅副厅长颉学辉任组长的卫生部控烟督导检查组一行5人，在山东省卫生厅妇社处处长丁凤深的陪同下，对齐鲁医院“无烟医院”创立工作进展了督导检查，医院控烟工作汇报。院领导曹宪忠、高海青、孔北华、刘玉欣、陈玉国、胡三元、苏华陪同检查，医院全体行政人员参加了督导检查汇报会。齐鲁医院控烟工作领导小组副组长、医院副院长高海青主持并作控烟工作汇报。会上，院党委书记曹宪忠对督导组莅临医院检查指导工作表示诚挚欢送，并简要介绍了医院开展控烟工作的特点，同时表示医院将以这次督导检查为契机，认真落实卫生部督导组的指导意见，稳固控烟成效，为全社会控烟履约做出表率，为促进和维护广阔人民群众身体安康做出应有的奉献。随后，高海青就医院开展控烟工作的根本情况从领导重视，强化管理;细化工作措施，重在实效;丰富活动形式，逐步推进控烟工作;控7/15控烟工作情况汇报烟工作阶段体会等四个局部进展汇报，工作汇报《医院控烟工作汇报》。督导检查组组长颉学辉在会上谈了全国卫生医疗机构开展控烟工作的重要意义和此次督导组检查的目的，同时与齐鲁医院交流了青海省控烟工作的珍贵经历。会后，督导组按照《全国无烟医疗卫活力构评估评分表》认真查看了医院有关控烟工作的相关文件、制度、记录等资料，对控烟工作培训情况和开展的相关活动进展调查询问，并实地考察了齐鲁医院住院病房的控烟环境、禁烟标识以及室外吸烟区的设置。通过听汇报、查资料、看现场，督导组对医院的控烟工作给予了充分肯定，指出齐鲁医院在领导高度重视、安康宣教资料齐全、控烟活动形式丰富等方面成效显著。(栾秀梅)第四篇：医院控烟工作汇报创立“无烟医院”工作汇报材料自我院全面开展创立“无烟医院”活动以来，通过加强领导、加大宣传力度、建立奖惩制度、普及安康知识等一系列举措，使全院职工和广阔患者群众进一步认识到吸烟的危害和控烟的严峻形势，控烟意识普遍增强，控烟成果显著。现将我院控烟工作开展情况汇报如下：8/15控烟工作情况汇报一、加强领导，落实职责为确保创立“无烟医院”活动的组织领导，医院屡次召创始立“无烟医院”活动会议，号召全院职工积极控烟，安排布置控烟工作，落实各项控烟措施。同时，成立医院控烟领导小组,院长任组长,副院长任副组长,各科室负责人任成员。领导小组下设办公室，成员由各科室负责人组成，详细分为宣传、医务、检查、督导、财务、保障工作组，细化了全方位控烟工作责任，明确了控烟目的，确定了各科室控烟工作责任人和督查员、巡查员，不分时段严抓全院控烟工作，有效遏制了院内吸烟的现象。二、大力宣传，普及烟草危害常识为全面落实医院控烟施行方案，给患者和医院职工创立一个安康的无烟环境，确保广阔患者和全院职工的身体安康，营造一个积极向上的控烟气氛，医院制定了宣传方案，分阶段逐步施行，通过医院网站、院报、电子屏幕、横幅标语、宣传画册等方式全面进展控烟宣传。在门急诊及相关科室制作了控烟宣传标语、图片，并组织