沟通与班主任工作总结（共5篇）

第16页共16页沟通与班主任工作总结〔共5篇〕第1篇：班主任沟通策略工作方案班主任沟通策略工作方案以人为本，教育学生成为一个正直、仁慈、智慧、安康的人；营造一个温馨、和谐、自然的学习环境，让学生到了班里就像回到了家里一样。关爱每一个学生，走进每一个学生心里，成为学生的真正意义上的朋友，为学生排忧解难，树立信心。是班主任工作的职责。为做的更好，本学期工作方案如下：一、工作目的1、班级人人有事做,事事有人做,时时有事做。2、及时检查反应,形成良好的班级运行机制。3、营造和谐安康的班级文化的艺术。4、班级风貌:做人要自尊,行为要自律,说话要老实,学习要勤奋。5、班级形成一种日日读书,日日练字的学习风气。二、学生现状分析^p：四年〔3〕班共有35名学生。每个孩子都活泼得意，有着很强的上进心和集体荣誉感。他们纯洁仁慈，好奇心强，求知欲强。但是自制才能差，时常不能控制自己，上课时爱随意说话或者做小动作。很多行为习惯有待进一步培养。在上一学期的带班教育之下，本班学生的各方面都有所好转。但仍然存在比拟多的问题，比方班集体缺乏凝聚力；班中尖子生比拟小，在学校的各项竞赛都处于优势；在纪律方面本班学生特别爱讲空话，讲闲话，但真正让他〔她〕上台面来说点东西又鸦雀无声；以及本班学生的两极分化比拟严重，学困生德困生占了班级的三分之一等。针对班级管理中的缺乏之处，我制定了这学期几个工作要点及施行措施。三、工作内容及采取的措施。1、抓班级常规：班级常规始终紧抓不放。学生在校学习，需要有良好的学习习惯，常规习惯的保障。在学习习惯中，紧抓课前准备，抓课堂纪律。牢记没有良好的课堂纪律保障，学生就不可能很好地把课堂学习到的知识承受进去。抓学生的作业书写，养成认真、整洁的书写习惯和爱惜书本的习惯。抓学生学会听话，养成专心、专注地听别人说话的习惯。在常规习惯中，抓劳动常规，抓卫生常规，抓学生两操，教育学生懂文明、讲礼貌。培养学生的班集体意识和集体荣誉感。2、做好后进生的转化工作：转化后进生是班主任的一项必不可少的根本功。首先要把真诚的爱给予后进生。要做到思想上不歧视，感情上不厌倦，态度上不粗暴，方法上不简单。要用自己对差生的一片真诚的爱心，去叩响他们的心灵之门。其次要擅长发现他们的闪光点。比方：在课堂上给他们创造条件，鼓励他们举手发言，及时给予肯定、奖励。课外积极辅导、跟踪，多与家长联络，这样有利于为他们创设一个安康良好的环境，也有利于班集体的建立。3、创设良好的班级气氛：充分发挥班干部的作用，合理分工各负其责，给他们充分的权利，让他们根据自己的管理方案管理班级，并及时总结，找出缺乏，以利再战。平等的对待每一位学生，努力发现他们的闪光点，及时表扬，从而进步后进生的自信心。指导学生科学利用课外时间，多读有益身心安康的书籍，鼓励学生参加兴趣小组，挖掘自身潜能，进步创新才能和理论才能。指导学生多帮家长干一些力所能及的家务活，进步自立才能。尊重学生家长，积极主动的与家长联络，认真听取意见和建议，共同讨论科学的教育方法。4、努力培养学生的竞争意识：根据各个学科方案，组织学生参加丰富多彩的比赛活动，做到赛前积极准备，认真指导，赛后认真总结，通过比赛，锻炼学生的意志，进步学生竞争意识，开展学生的各种才能，以适应将来的社会竞争。在班级，多多的设置各种竞赛，让孩子们在这种环境下不断的进步四、各月安排:二月份：1、加强班级文化建立，更新专栏内容。2、班级守纪经历交流。3、开好家长会。建立家校联络卡。三月份：１、三八妇女节庆贺活动。2、组织学生给母亲写感谢信。四月份：１、组织学习先烈活动。２、写字评比。五月份：〔主题：安康、活泼〕１、出操及播送操评比。２、开展才艺展示活动。六、七月份：１、六一庆贺活动。2、读书交流会第2篇：论班主任工作沟通技巧论班主任工作沟通技巧【摘要】：^p：在班主任的工作中，沟通交流是有效解决问题的法宝。在班主任的工作中，沟通交流的对象是多型的，例如：家长、学校领导、任课老师、学生。沟通交流的方法也必须多样。但总是风云变幻，终究不离其宗，不管对象为何，最终要面对的对象终究还是学生，不管用什么方法，对老师的要求照旧是用心、诚心、真心。这就要求班主任在工作中的沟通交流要讲究技巧。本文将从班主任怎样与学生沟通交流入手，探究班主任工作中的沟通艺术。【关键词】：^p：谈话艺术赞美艺术批评方式首先，班主任赞美学生时要讲究技巧，讲究艺术美。郑尾阳老师在交流如何赞美学生的讲座中说过：“班主任对学生的赞美必须遵守以下要求：一、赞美要真诚；二、赞美要及时；三、赞美要立足于多角度挖掘学生“闪光点”；四、赞美要因人而异；五、赞美要多用描绘性语言,少用评价性语言。”所谓赞美要真诚：老师对学生的赞美,要让学生可以详细感受到对他的肯定、欣赏之情要极具真诚性。要落实到实处，这样才能真正触及学生的心灵，真正走到学生的心中。让学生打心底里承受老师。所谓赞美要及时：赞美的效用要得到最大的发挥,应该在令人满意的结果出现后马上或在很短的时间内就给予进展。及时的称赞能满足孩子们精神上的需要,因此在以后类似的情境或刺激下,良好行为出现的概率就会升高。例如学生在某一次测试中成绩有所进步，老师要及时加以鼓励，肯定学生的进步。这样可以在很大程度上激发学生的学习兴趣，进而更努力去学。所谓赞美要立足于多角度挖掘学生“闪光点”：老师称赞学生的标准应该多元化。老师应尽可能从各个方面去发现孩子身上的闪光点,去称赞它,使之成为孩子进步的动力。这就要求学生要有一双擅长发现学生优点的眼睛和一颗可以时常肯定学生进步的心。要可以静下心来多观察学生，多关注学生。所谓赞美要因人而异：正所谓“教学有法，教无定法”，每个学生都有自己独特的个性，而作为班主任，恰好要面对各式各样独具个性的学生。因此，班主任对学生的赞美也要采用不同的方法，从而最大程度上发挥赞美的效用。郑尾阳老师为我们分享了一些赞美的技巧：对后进生采用直言赞美;例如在某一次测试中直接肯定后进生在某一方面的进步，如作文句子优美；对优等生多采用含蓄性的赞美；对性格多疑的学生多采用间接赞美，例如在家访过程中，在与家长的沟通交流中肯定学生的优点，这会让性格多疑的学生真正感受到班主任对自己的肯定；对具有某种潜质的学生多采用目的赞美，例如在某一份学习方案中，当学生到达其中的某一个小目的时，及时加以肯定，并及时鼓励学生向下一个目的努力；对外向型的学生可采用热情且具有鼓励性的赞美。除此外，班主任在赞美学生的过程中，还需要因人而异：对内向型的学生,可以投之以赞许的目光,或送一个友好的微笑;对成绩突出,进步较大的学生,可在全班同学面前当众表扬:对学生的微缺乏道的优点,老师宜私下表扬,防止夸张其词,哗众取宽。同时，赞美要多用描绘性语言,少用评价性语言。因为描绘性语言的赞美,着眼的是学生所作的努力、获得的成果和我们的观感。这很容易引发学生的同感性，进而容易被学生承受。而评价性语言的赞美,针对的是学生品行的判断,看似肯定的评价，实那么可能带着否认的内涵。例如某一次对学生的赞扬时，是站在学生是尖子生的角度来赞美，这很容易引发学生内心的忧虑、焦虑。使学生认为只有到达某种高度老师才会肯定自己，倘假设自己突然退步便会变得一文不值。从而使赞美适得其反。因此，赞美要有技巧。其次，班主任在评价学生的过程中同样要讲究技巧。姜文锐老师在“表扬在当众，批评在角落”一文中说过：“要像对待荷叶上的露珠一样,小心翼翼地呵护学生稚嫩的心灵。老师不经意的一句话,可能就会毁掉孩子的一生;当然,有时可能成就孩子的一生。要善待犯错误的学生,批评时尽量在角落,控制在小范围:擅长发现学生身上的闪光点,适时当众鼓励表扬,为学生提供展示自我的时机和平台。坚持表扬在当众,批评在角落。”苏霍姆林斯基曾说：“晶莹剔透的露珠是美丽得意的,又是极其脆弱的,一不小心露珠就会摔碎,就不复存在。”第斯多惠：“教育的艺术不在于传播本领,而在于鼓励,在于唤醒,在于鼓舞。”因此，班主任在与学生的沟通交流中，最重要的一点是要维护学生的自尊，要给学生留“面子”。从而才能更大发挥批评的效用。在班主任的工作中，所面对的两个重要团体分别是学生和家长。对于中职学校的班主任而言，做好学生的工作，处理好与学生的沟通交流问题，可以顺带解决班主任与家长的。进而更好的推进班主任的教学管理工作。因此，处理好与学生的沟通交流问题是尤为重要的。而班主任与学生的沟通交流中最重要的三点是：有效谈话、有效赞美、正确批评。这就需要班主任要有技巧有方法的与学生沟通交流。第3篇：班主任沟通艺术班主任工作艺术：班主任与家长沟通的艺术一、以诚相待，和家长以心换心。为了让家长知道你对他的孩子特别重视，事前要充分理解学生，包括学习成绩、性格特点、优点和缺点、家庭根本情况以及你为这个孩子做了哪些工作等，最好拟一个简单的提纲。这样在与家长交流时，就能让他产生老师对他的孩子特别重视的感觉以及班主任工作细致、认真负责的好印象。这样从情感上就更容易沟通。让家长表达他的意见很重要，谦虚诚恳，专心倾听，会让家长感到自己很受重视。即使是一个牢骚满腹、怨气冲天，甚至最不容易对付的家长，在一个具有耐心具有同情心的擅长倾听的班主任面前，常会被“软化”得通情达理。要认真耐心地听家长倾述，同时要辅以眼神、动作，间或插以“对”或“是”这样的短语照应，最好是动笔记一下要点；同时要表现出对家长心情的理解，坦诚地与家长交流，这样可以对学生情况有更全面的理解。二、讲求艺术，巧妙应对不同类型家长。学生来自不同的家庭，每个家长的文化程度、素质、修养不同，各个家长对学校教育的配合程度自然存在很大的差异性，有时我们甚至会遇到一些粗鲁的家长，那就要求我们接待不同类型的家长时必须讲究语言的艺术。1、对于知识型的家长：一般如实向家长反映情况，主动请他们先提出教育的措施和处理的意见，认真倾听。这些家长一般来讲比拟注重对孩子的教育，他们观察自己孩子的表现经常比老师还要深化、细致、详细，作为班主任应虚心听取他们的建议。当然，班主任在听取家长意见的同时还要具有自己的判断力，要冷静地分析^p。每个班级都会有这样的一批家长，-14、对放任不管型的家长：多报一点喜，少报一点忧，决不夸张问题，使家长认识到孩子的开展前途，激发家长对孩子的爱心和期望心理，主动参与到孩子的教育活动中来。使家长明白，没有父母的爱培养出来的人，往往是有缺陷的人。家长与子女间的感情一定要加强，为学生的开展创造一个良好的家庭环境。5、对于后进生的家长，我们要让家长对自己的孩子充满信心。班主任最感头痛的是面对“后进生”的家长。面对孩子可怜的分数，无话可说；面对家长绝望的叹息，无言以对。对于“后进生”，我们不能用成绩这一个标准来否认学生，要尽量开掘其闪光点，要让家长看到孩子的长处，看到孩子的进步，看到希望。对孩子的缺点，不能不说，不要一次说得太多，不能言过其实，更不能用“这孩子很笨”这样的话。在说到学生的优点时要热情、有力度，而在说学生缺点，语气要舒缓婉转，这样就会让家长感到对他的孩子充满信心。只有家长对自己的孩子有了信心，他才会更主动地与老师交流，配合老师的工作。相反的，根底差的学生还更需要我们老师、家长的关心，希望我们能加强沟通与交流，能让你的孩子早日养成好的学习习惯，把成绩赶上去。从此那些家长来学校和我交流的时机明显多了。三、要擅长与学生家长交朋友假如我们每一位老师对孩子们关心，去细心地呵护每一位孩子，并把这些工作中孩子们所获得的成绩和家长一起快乐地分享，我们就会与家长做朋友，家长也就会和每一位老师亲近乎。一旦老师与家长成了朋友，家长就会成为我们老师们的朋友，成为我们的左右臂，那我们的工作就会更轻松，更顺利。四、要充分利用家访的时机，寻找时机从各个方面宣传学校的教学亮-3第4篇：班主任沟通艺术班主任沟通艺术班主任是学生成长的引路人，一位优秀的班主任，不仅是一位出色的管理者，更应该是一位优秀的沟通者。上次的博文我谈到了怎样像魏老师一样管理学生，这次和大家一起讨论一下班主任的沟通艺术。我们会发现，在日常的教学活动中，班主任经常经历到这样一种现象：老师处于对学生的关心，因此，对学生的学习严格要求，而有些学生确不能欣然，愉悦的承受，甚至严重着，觉得这是老师在有意作难或是不怀好意，这样就产生了抵触情绪，甚至是行为上的冒犯。可见，班主任的沟通艺术直接关系到师生关系，因此，班主任必须擅长运用沟通艺术，用自己的人格魅力，与学生建立起良好的师生关系。那么，班主任终究如何与学生沟通呢，班主任与学生沟通要有那些原那么呢？一.以爱感人。我在一位老师的博客上看到他写的一个案例，是他对后进生的教育。他谈到对待后进生要多花些功夫，掌握一定的沟通技巧。首先要给他们一份特殊的爱：学会关爱，赞美和宽容。班主任要多关爱后进生，关心他们的生活，理解他们的烦恼，爱永远是教育真正的内涵，，假如没有爱，任何说服都无法开启一扇紧封的心扉，假如没有爱，任何甜言蜜语都打动不了一颗冰冷的心。他努力去关爱每一位同学，假如有人生病了，他定会亲自送到医院；有的同学家境困难，他就发动学生“献爱心”，有学生过生日，他都会送一张贺卡给他。〔班主任二.以情动人。魏书生老师刚刚出来工作时，发誓要把毕生精力都奉献给教育事业。为了上好第一节课，他精心准备，可谓万事俱备。第二天课堂上，魏书生老师是热情洋溢，激情燃烧，把平生之精华，一股脑的倾泄在课堂上。结果呢？学生们不买账。不但不买账，反而睡到一大片。后来魏老师反思：是准备不充分吗？不是。是情感不感人吗？不是。是自己长得不帅吗？不是。后来，魏书生老师反复考虑，得到一个结论：感染学生，情感要对路。以此为出发点，魏书生老师成了如今的教育家。三.以理服人。班主任的工作方式是“说”，“说”的艺术在于，以情动人，以理服人，使“说”具有针对性，启发性和感染性。有一位老师的案例是，有一位同学上课不认真听课，这位老师当众批评了他，他拒不承受，老师很生气。但老师转念一想他的想法也是有道理的，他当面对那位同学：“老师错了，我改，你能和我一起改吗？”他笑了。“老师我改，我坚决改。”从此，他上课认真听讲，从不违纪，对老师也非常尊重。从这个案例，可以看出，有时候，只要放下架子，平等对待学生，尊重学生，就能赢得学生的认可。四.稳面后点。这一点也很重要。老师要先考虑到全局，再详细问题详细解决，这也是一种沟通的技巧。总而言之，班主任要与学生进展很好的沟通，什么样的方式、方法沟通起来更具有艺术性是班主任毕生所探究和追求的。要获得学生的尊重和信任，班主任就应该迈出主动的一步，深化学生的内心世界，理解他们的情感与需求，与学生建立平等、和谐的关系，为他们提供挖掘自身潜能的环境，用开展的目光来面对一切学生，及时鼓励学生的每一步的成长。只有这样，才能架设起师生之间的心桥，才能为学生的成长架起一座长桥。第5篇：班主任工作案例：班主任与家长的沟通班主任工作案例：班主任与家长的沟通班主任工作是一项非常艰巨、艰辛，也是非常复杂、琐碎、而且是吃力不讨好的工作。特别是在处理学生〔有时也牵扯到学生家长〕问题时就会遇到许多棘手的问题。假如处理不当，可能会给学生、老师、家长以及自己带来不必要的为难和费事，甚至留下后遗症，让你无法拾掇。下面是我经历的一个案例及处理方法与大家分享，望大家指教。案例：一天下午，英语老师气鼓鼓的跑来告状：“你们班这节课简直是无法上了，这节课我才上到一半，曾x玲就开场与同桌又说又笑，我提示她不要讲话，她还跟我顶嘴，我只好停下来让他们自己看书做作业，这个学生是该好好教育的了，不然，以后英语课怎么上？”。又是曾x玲！平时上课简直像一只乌鸦，特别是其他科，她不是很感兴趣的课。为了这样的事情不知育了她多少次，而且请了家长来校教育。她从小就有点娇生惯养，从家到学校只有20分钟的路程，却天天搭摩托车