违章害人害己观后感

违章害人害己观后感

违章害人害己观后感〔一〕

通过对这三件血淋淋事故观看，是我自己对自己的害人工作责任心和肩负的重担有了进一步深入认识。做为一名区队管理者，在从事的工作岗位上一定要严格要求自己，按照矿上的各种规章制度严格履行自己的职责。

首先，我们从班前会安排上着手，要详细安排工作重点，责任明确，分工到人，落实责任。其实，这三起事故是以前就有发生的事故然而有重复发生，是值得我们认真考虑的。每一次事故都是一个血的教训，然而每一次一样的事故都在发生，究其原因，就是我们职工在日常工作中没有把自己的个人平安放在首位，缺乏个人保护意识，工作只想投机取巧和幸运意识存在，加之对自己工作区域的平安隐患没有仔细排查，存在盲目蛮干现象，没有把"三不伤害"的工作理念严格执行到工作中去，忽略了工作中的细小环节，没有认真执区队及矿上的各种规章制度。没有在工作中坚持作业前平安确认这一保护措施。假设，在罐笼上面加油的职工，在加油前提醒确认一下操作按钮是否在检修位置并闭锁绞，就不会发生自己被关罐笼拉起倔断保险绳而掉入井底的事故发生。

假设，推车工不急于处理掉到的车俩，将罐笼内去掉阻车木楔的重车推出，也不会发生重车滑出罐笼把下层人员撞成两死一伤的本剧。甚至有一些职工根本就不理解自己工作中存在的危险因素，缺乏本岗位的专业知识，一知半解，照葫芦画瓢，自以为是工作很正规，致使发生在别人身上血的教训不断又发生在自己身上。假设信号工操作时确认一下信号按钮是否在检修位置，也不会发生这次事故。就不会发生解取拴在千分之62度斜坡上捆绑矿车的锚链而造成跑车伤人事故。

其次,是我们管理干部在工作中没有严格履行自己的职责，为了赶工期有违章指挥的现象，有时对职工的违章现象没有及时制止，对习惯性一般违章现象疏于防范，甚至对于自己的工作区域缺乏及时监视提醒，认为职工自己知道应该怎样干好自己的工作，我们的过于干预会影响到职工的正常操作而懒与管理。再有就是我们在对自己管辖区域内的环境以及设备的平安状况不能了如指掌，缺乏鉴别知识。

对于周围的环境没有认真排查，存在不平安状况和不完好设备没有准确的判断,自己本身就不可以彻底理解设备的性能要求,对企业和区队的制度措施要求没有严格的去执行落实施行，没有从本质上理解制度及措施的实效性和平安性而导致不平安事故的再次发生。假设我们能现场监视，及时制止现场违章行为，这些事故就可以能防止发生。最重要的一点是从这次事故案例中，是我们全体管理干部从心灵深处得到震撼，发生不平安事故要追究主要责任主体个人的刑事责任，再也不是过去那样把所有的责任全落实到过世者身上，在不深究责任人的个人过失的时代啦！

这次事故视频的观看，是我们每一个人都从心灵深处对事故发生有了一个深的认识，他时刻提醒我们每一个人时刻把平安放在首位，按章作业，确保平安，保护生命，珍惜幸福，时刻谨记血的教训，要牢牢把"平安大于一切，平安重于一切，平安先于一切，平安影响一切。"的平安理念贯穿到自己的工作中去。没有平安就没有企业的繁荣开展；没有平安就没有干部的政治生命；没有平安就没有职工的家庭幸福；让我们为了家庭幸福和企业繁荣共同托起"平安"这片天。

违章害人害己观后感〔二〕

众所周知，人的不平安行为、物的不平安状态及管理和环境条件的缺陷是造成平安事故的主要原因。而在这诸多因素中，人的因素占主导地位，有统计占70%~80%.由此，我们看出违章对平安消费的危害，甚至可以说就是导致平安事故的元凶。这其中，尤以习惯性违章造成的平安事故占多数。一旦发生平安事故，轻那么伤筋动骨，重那么妻离子散、家破人亡。不仅给自己和家庭造成伤害，也给企业和国家带来损失，甚至会影响社会稳定，这是有目共睹的不争事实。我们在这里对习惯性违章产生的原因、分类、危害及对策进展阐释分析，就是希望引起广阔职工的重视，自觉杜绝违章，消除不良习惯，防范事故未然，保障企业及自身的平安。

所谓习惯性违章，是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违背平安工作规程的、长期反复发生的作业行为。习惯性违章是一种长期沿袭下来的违章行为，它本质上是一种违背平安消费工作客观规律的盲目的行为方式。

1、习惯性违章的主观原因

〔1〕幸运心理。有些职工自认为控制力强，对作业环境和条件变化可以掌握，偶然几次违章都没有出过事，就把潜在的危险抛之脑后。一旦环境、设备、人员发生变化，就很可能引发事故。这类情形在工作时间不长的青年员工中较多见。

〔2〕麻木心理。在单位平安消费形势较为稳定的情况下，有些职工的平安思想和警觉性就会不自觉地松懈下来，在操作中很容易产生轻视心理，不严格按规程办事，时间一长就养成习惯性违章。

〔3〕取巧心理。有的职工脑子活，为了抢时间赶工作进度，图省时省劲，投机取巧，简化操作过程、减少施工工序等，置平安措施于不顾。

〔4〕马虎心理。有些职工认为自己熟悉工作环境和作业程序，只要把握主要的操作规程即可，作业时粗枝大叶、不拘小节，他们往往对"看得见"的危险比较警觉，对暂时没有发生危险恶果的埋伏危险掉以轻心。

〔5〕逞能心理。一些职工熟悉岗位技能、有工作经历，理论上有一套，操作知识也都知道，产生骄傲自满思想，认为有关作业规定和程序对自己来说都是不必要的"小菜一碟",别人不敢违章，自己"技高胆大",违章操作才显"英雄本色",结果造成事故。

〔6〕蛮干心理。有些职工有一定的技能才能，但工作方法简单粗暴，把遵章守制当成是刻板，随意"创新"工作方法，不充分估计行为的恶果，这种违章一旦发惹事故就有可能是大事故。

〔7〕无知心理。一些新职工和部分文化程度较低的职工，平时不注意加强学习，对每项工作程序应该遵守的规章制度不理解或一知半解，工作起来凭本能、热情，作业中糊里糊涂违章，糊里糊涂出事，根本不知道错在哪里。

〔8〕麻木心理。个别职工因长期、反复从事同一工作，消费热情减退，工作积极性不高，工作应付了事，平安处于被动状态。发现平安工器具有问题也不及时更换或修理，使平安设备缺乏可靠性；发现别人违章也不制止，认为就算发生不幸也轮不到我头上，久而久之就有可能发惹事故。

〔9〕从众心理。一些职工平安知识不全面、平安意识不强，看到其他职工违章操作"既省力，又没出事",还没被追究和处理，遂削弱了正确的平安思想，把违章当成经历，盲目地学习、运用，渐渐地，错误的操作方法代替了正确的方法，形成习惯性违章。

违章害人害己观后感〔三〕

近日，集中观看了?违章作业害人害己?平安警示教育片，片中通过刘桥一矿、丁集煤矿和刘庄煤矿，三个煤矿职工因"三违"而引发的伤亡事故案例，再一次给我们说明平安消费任何时候都是第一位的。三起事故的发生主要原因；是违章操作，为什么违章事件屡禁不止呢？往往是违章人认为控制力强，对作业环境和条件变化可以掌握，偶然几次违章都没有出过事，就把潜在的危险抛之脑后。一旦环境、设备、人员发生变化，就很可能引发事故。这类情形在工作时间不长的青年员工中较多见；二是在单位平安消费形势较为稳定的情况下，有些职工的平安思想和警觉性就会不自觉地松懈下来，在操作中很容易产生轻视心理，不严格按规程办事，时间一长就养成习惯性违章；三是有的职工脑子活，为了抢时间赶工作进度，图省时省劲，投机取巧，简化操作过程、减少施工工序等，置平安措施于不顾；四是有些职工认为自己熟悉工作环境和作业程序，只要把握主要的操作规程即可，作业时粗枝大叶、不拘小节，他们往往对"看得见"的危险比较警觉，对暂时没有发生危险恶果的埋伏危险掉以轻心。

回想起?违章作业害人害己?三起事故悲惨场景，我心中就像压了一块大石头，我只想给所有矿工朋友说两句话：工友们，每当你走向岗位，肩上承担着亲人的等待；工作中一定要遵守操作规程，认真履行好自己的岗位职责，做好自保、互保和联保工作，努力做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。规章制度不应成为障碍，是它给了你最多的关爱，警钟长鸣，幸福长在。

违章害人害己观后感〔四〕

平安消费是我们追求亘古不变的目的，是我们常抓不懈的工作。生命对于每个人来讲只有一次，生命中最珍贵的是家庭、亲情、爱情……当这一切都瞬间消失时，留给生者的除了悲哀，还有些什么呢？电力行业是高危行业，当电力人每天上班时，他的父母、妻儿、朋友无不盼望着他能平平安安地回家，他身上担负的责任不仅仅是工作，还有让家庭、亲情快乐的责任，可是当他逝去时，他的父母、妻儿、朋友该会怎样地痛苦？

在管理学上有一句话，叫细节决定成败，可我觉得，运用到平安上来，也是非常恰当的。有许多事故，就是细节上没有处理好、才导致悲剧的发生。电力人不仅需要具备精湛的电气知识和业务技能，还必须具备必要的平安消费知识，才能发现什么是违背?安规?的行为，才能知道在违章指挥和强令冒险作业时回绝作业，杜绝事故发生。

看完那十二个不该发生的惨剧，脑中总是回荡着那一声声惨叫，心里久久不能平静。假如光阴能重返，那些不该过早逝去的生命的人是不是知道自已错在哪里，是不是能承受教训，对工作会不会严肃认真，遵章守纪，进步自我防范意识呢？

在日常工作中，我们一定要做好前期准备工作，认真执行现场勘查制度，对作业现场危险点要分析到位，完善工作方案，施行见票作业，在得到工作答应人的开工答应后，方可开场工作。工作负责人应对每一位工作班组人员交待工作内容、人员分工、带电部位、进展危险点告知及采取的平安措施和技术措施。专职监护人应认真执行监护任务，不能擅离任守、不准兼做其他工作。假如是多个小组工作，工作负责人应得到所有小组负责人工作完毕的汇报才可及时报告工作答应人工作终结。工作答应人确认全部工作已经完毕，方可下令撤除各侧平安措施，向线路恢复送电。这一系列的程序走下来，容不得一丝松懈，必须遵章而行，循规而进，保证平安必须环环相扣，层层把关，完善平安消费管理体系，严、细、实的工作作风是搞好平安工作的重要保障。

工作