国开《企业文化》形考作业34及答案

作业三十四一、单项选择题（共5道试题，共10分。）1.不属于确立了竞争文化的企业，一般具有的特征的是().C.企业坚持按客观规律办事2.CI于20世纪()诞生于美国。B.50年代3.CI设计中（）所要解决的是价值观的问题。A.理念识别系统4.一般（）多采用封闭式的问题，而访谈则偏重开放式的问题。A.调查问卷5.()是企业识别系统的核心。A.企业理念识别二、多项选择题（共10道试题，共30分。）1.企业理念识别系统设计的要素有：A.企业哲学B.企业价值观C.企业精神D.企业目标2.企业理念识别系统设计方案的实施应坚持：A.个性化原则B.民族化原则C.概括化原则3.我国企业文化目标模式在社会主义精神文明的引导下，必须坚持的信念和追求是：A.对党的基本路线以及国家法律法规的坚定信念B.对建设有中国特色的社会主义的信念C.对千百年来逐渐形成并固定下来的爱国主义传统的继承D.对现代科学文化知识和生活方式的追求4.视觉识别系统设计的规则包括：A.体现企业理念B.遵循法律规定C.考虑社会风俗习惯D.遵循美学原则统一设计风格5.企业形象的设计工作主要包括（）个组成部分。A.理念识别系统MIB.行为识别系统BIC.视觉识别系统VI6.建立了团队文化的企业，一般具有：A.员工热爱企业，关心企业的前途和命运B.员工追求一体化的目标C.企业人际关系和谐融洽D.企业非正式群体与正式组织协调一致7.对我国企业文化现实特点进行分析，具有如下意义:A.可以明确我国企业文化的现实基础做出正确判断B.可以进一步明确我国企业文化的优势及劣势找到突破口C.可以进一步揭示企业文化的演变规律找到影响根源8.BI对企业形象的塑造有：A.支持功能B.稳固功能9.企业视觉识别系统设计的基本要素包括：A.企业标志B.标准字和标准色C.象征图案D.标语口号与歌曲10.我们确定企业文化目标模式时应该珍惜的最为宝贵的文化资源有：A.以团体利益为重B.把人看成是天地万物的中心C.主张人与人要和谐D.主张经世致用、积极人世的人生态度三、判断题（共10道试题，共20分。）1.企业标准色是指用象征公司或产品特性的指定颜色。B.正确2.重视人的道德修养、强调个体的心性完善，重视社会的道德教化和以德治国，是中华民族精神的重要组成部分。B.正确3.标准色是指企业用色标准必须和国家的相关规定保持一致。A.错误4.在企业导入CIS战略过程中，必须遵循一系列原则，其中包括技术性原则。A.错误5.在经济大发展和体制大变革的今天，我国企业文以形成自己稳定的模式。A.错误6.我国现有国情构成我国企业文化目标模式的制约因素。B.正确7.目前，从大环境讲，我国企业文化变革时机较好，企业可进行企业文化变革。A.错误8.企业产品质量不高或服务水平较差，竞争能力不强，不是企业内部面临的主要矛盾入。A.错误9.企业文化变革主要是在企业生存发展的外部政治、经济、文化、科技环境发生了重大变化，企业内部人、财、物及组织规模、制度等也发生了巨大变化，原有文化对企业发展已经产生阻碍作用的情况下进行的。B.正确10.我们唯有尊重民族文化的地位，将CI本土化，才能更好地发挥其效用。B.正确四、填空题（共10道试题，共10分。）1.中国企业文化是（）的重要组成部分。参考答案：社会主义精神文明2.（）是我们所处时代的特征，也是企业生命力的源泉。参考答案：改革与创新3.我国企业形成和发展的历史与（）相比是较短的。参考答案：西方国家4.我国企业文化的发展必须和（）有机结合。参考答案：社会主义企业精神文明建设5.在CI的组成部分中（）是CI的战略展开面，犹如企业的脸。B.VI6.（）的特征包括一致性、简单性、独特性、审美性。参考答案：企业视觉识别系统/VI7.（）的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓励员工发表意见，提倡员工参与决策。传统8.CI是一种（）。B.文化资本积累9.只有鼓励竞争，人们才能积极进取，追求卓越，发挥聪明才智，争取最佳业绩，因而给企业带来（）。生机与活力10.随着改革开放与市场经济体制的逐步确立，被扭曲了的文化和风气得到一定矫正，这是我国企业（）的良好开端。参考答案：树立求实文化五、简答题（共1道试题，共10分。）1.CI在企业文化建设中的功能有哪些？参考答案：CI就是企业形象识别系统的简称，包括MI、BI、VI三个方面。具有识别、代表、解释和象征功能。1.当企业的经营理念发生问题时，可以通过CI对企业再次定位；2创造和形成统一的企业识别系统，从而提高企业信息传达的效率；3完整统一的CI设计，不仅可以改善企业的外在形象，还可以提高员工的士气，增强企业的凝聚力4改善企业与社会的关系。六、论述题（共1道试题，共20分。）1.结合实际论述东方文化的特色?参考答案：（１）强调集权式管理（２）强调企业的社会责任，包括企业与社会的关系以及对国家的责任对员工的全面关心和庇护。员工对企业有较大的依附心态，较多的忠心和较强的向心力。（３）重视运用社会精神的力量去形成共同的意识形态，促使人们去服从组织的共同目标。（４）鼓励在组织内形成一种家庭气氛，员工之间沟通密切，十分重视感情和人际关系，很少流动，使得企业能够