版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
数学运算溶液浓度_2022年国家公务员考试行测答题技巧把握必要的公务员考试行测答题技巧,对于提高公务员考试做题速度和精确 率是有肯定关心的。下面我针对数量关系模块中的数学运算题,讲解一下高频考点溶液浓度问题,供应一些技巧指导,盼望对考生们有所关心。
公务员考试行测数量关系部分的考点比较多,基本上每个试题会涉及到一个学问点,不同的试题用到的解题技巧不同,所以我们在平常的复习备考中肯定要坚固的把握各种题型的特点以及相应的解题技巧,从而快速的解答试题。浓度问题,是公务员考试常见题型之一,这类试题的难度并不太高,重点需要我们理清试题中变化的状况。
一、浓度问题的概念
浓度问题,主要指的是在公务员考试中,将涉及到溶液浓度问题的试题称为浓度问题。我们知道溶液会涉及三个量:溶质、溶剂和溶液;
溶质:被溶解的固体或者液体;
溶剂:起溶解作用的液体,一般是水;
溶液:通俗来说,就是将固体或者液体溶解在另一种液体中,得到匀称的混合物。
在浓度问题中,主要涉及到的就是这三者之间的关系,通常来说,有以下公式:
浓度=溶质/溶液=溶质/(溶质+溶剂)。
【注】我们知道,溶液有饱和溶液和不饱和溶液之分,所谓饱和溶液,就是不能再溶解溶质的溶液;不饱和溶液则是指可以连续溶解溶质的溶液。所以我们在解题的时候,肯定要留意溶液是不是饱和溶液。
此外,还需要留意,饱和溶液是相对于详细的溶质而言的,假如某种溶液相对于溶质A是饱和溶液,那么这种溶液是不能连续溶解溶质A,但是有可能可以溶解其他溶质。
二、浓度问题解题思路
在解答浓度问题的时候,我们肯定要把握其中的不变量来分析,依据其中的等量关系列出算式,计算解答。通常来说,我们可以以浓度问题的公式为基础,利用列方程、十字交叉、比例、特别值等方法来解答。
一般来说,列方程的方法是最基础的方法,只需要我们找出试题里面的等量关系即可,所以在此我们不做深化的讲解。
(一)公式法
所谓公式法,就是依据浓度问题的基础公式来解答,在解题的时候,肯定要把握其中的不变量以及变化量,从而能够合理的列出计算式。
此外,在采纳公式法解答试题的时候,肯定要留意溶液是不是饱和溶液,能不能再连续溶解该种溶质。
【例题】
在某状态下,将28克某种溶质放入99克水中,恰好配成饱和溶液。从中取出1/4溶液,加入4克溶质和11克水,请问此时浓度变为多少?
A.21.61%B.22.05%C.23.53%D.24.15%
【解析】
本题考查的是浓度问题,答案为B。
溶液已经达到饱和,所以后续即使加入溶质,溶液的浓度也不会发生变化,所以我们要分析4克溶质和11克水,能够成为饱和溶液。
依据题意,28克溶质和99克水混合成饱和溶液,则4克溶质应当和(4/28)×99=99/7克水成为饱和溶液,由于99/711,所以混合后仍旧是饱和溶液。
由于饱和溶液的溶度为28/(99+28)=28/127,由于12.5%=1/8,所以计算式约为2.8%×8=22.4%,结合选项,选择B选项。
【补充说明】在解答的溶液问题,尤其是饱和溶液问题的试题,肯定要分析后续的溶液是否饱和,确定之后才能分析浓度大小。
或者我们可以分析11克的水能溶解溶质的质量为(11/99)×28=28/9,很明显小于4,那么后续的应当是饱和溶液。
(二)特别值法
特别值法,也是浓度问题解题的一大法宝,当试题给出了浓度的变化状况,但是并没有给出详细值的时候,我们可以采纳特别值法来解答。
在使用特别值法解答的时候,肯定要设置合理的特别值。
【例题】
某盐溶液的浓度为20%,加入水后溶液的浓度变为15%。假如再加入同样多的水,则溶液的浓度变为()。
A.12%B.12.5%C.13%D.10%
【解析】
本题考查的是浓度问题。
试题中并没有给出我们溶液的质量,所以我们可以采纳特值法来分析。
假设第一次加水之后溶液的质量为100,则溶质为100×15%=15,那么应加入了100-15/20%=100-75=25的水,再加入同样质量的水则溶液溶度为15/(100+25)=15/125=12%,故本题的正确答案为A选项。
或者我们在设特值的时候,由于溶质质量不变,那就设20、15的最小公倍数,也就是60,则第一次质量为60/20%=300,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 专业化物流管理与服务承包协议书版A版
- 2025年度农业现代化项目合作种植养殖合同范本3篇
- 2025年度健康医疗大数据分析与应用服务合同4篇
- 2025年度剧本改编委托创作合同样本3篇
- 2025年度商务写字楼租赁及商务配套服务合同4篇
- 2024版设备与集成服务采购合同
- 2025年度航空航天器材定制厂家合同样本3篇
- 2024年金融投资与咨询服务合同标的及投资领域
- 二零二五年度老旧小区改造安置房交易协议范本3篇
- 2024矿物资源勘探技术与咨询服务协议版
- 资本金管理制度文件模板
- 2025年生产主管年度工作计划
- 2025年急诊科护理工作计划
- 高中家长会 高二寒假线上家长会课件
- 违规行为与处罚管理制度
- 个人教师述职报告锦集10篇
- 四川省等八省2025年普通高中学业水平选择性考试适应性演练历史试题(含答案)
- 《内部培训师培训》课件
- 《雷达原理》课件-3.3.3教学课件:相控阵雷达
- 西方史学史课件3教学
- 2024年中国医药研发蓝皮书
评论
0/150
提交评论