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黑龙江省特岗教师招聘考试早知道各位小伙伴们，大家经过笔试和面试之后立刻要迎来2022年黑龙江省的老师资格证认定工作，认定过后，大家就可以拿到心仪的老师资格证了。有了这个证书就说明我们是人民老师了么，不是的。我们还要参与老师聘请考试才能正式加入人民老师的工作队伍来奉献自己的光和热。在我们黑龙江省的老师聘请中，每年7月份左右的特岗老师聘请考试最为稳定，且难度较为小。那么特岗考试毕竟考什么呢?今日我就来带领大家一起走进黑龙江省的特岗老师聘请考试。

1.黑龙江特岗老师考试流程及内容支配

黑龙江特岗老师聘请考试是由国家发起，是省统一组织的老师聘请考试。通过考试的老师则上支配在县以下农村中学校任教。黑龙江省的2022年特岗老师聘请考试在7月15日进行。详细流程参考为：①发布公告及岗位方案;②自愿报名;③资格审查;④笔试考核;⑤面试考核;⑥确定录用人员名单;⑦岗前培训;⑧签订协议;⑨派遣上岗。详细的变动以每年公告为主。黑龙江省特岗老师聘请考试分中学校进行，每张卷子200分，涉及学问点包括教育学，教育心理学，法律法规职业道德和老师职业力量四个部分。参考书籍为东北林业高校出版社出版的《教育学教程》、《学校心理学教程》、《老师职业力量》。

2.黑龙江特岗老师考试题型介绍

依据已考年份的考情，目前黑龙江省特岗老师聘请考试题型比较固定，且中学校题型相同。详细九大题型如下：①推断题(20╳1分=20分);②单选题(15╳2分=30分);③多选题(10╳2分=20分);④简答题(2╳5分=10分);⑤辨析题(4╳5分=20分);⑥论述题(2╳10分=20分);⑦案例分析题(2╳10分=20分);⑧教学设计题(1╳30分=30分);⑨教学情境分析与论述(1╳30分=30分)。大家不难发觉，我们省的特岗老师聘请考试题型多，体量大，而且主观题所占分值高达130分。因此，我提示大家要准时针对特岗考试题型和内容做到有针对性的备考，早复习，早成老师。而且近几年来特岗老师各地的录用分数逐年提高，小伙伴们要快快行动起来。

备考渐渐长路，大家肯定要踏踏实实的学习，在理解每一个学问点的基础之上梳理思路，轻松备考，自信备考。我祝福每一个小伙伴都可以早日踏入人民老师的队伍，桃李满天下。

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