关于工作时间的相关法律法规

关于工作时间法律法规《中华人民共和国劳动法》《国务院关于职员工作时间要求》《全国年节及纪念日放假方法》《企业职员带薪年休假实施方法》关于工作时间的相关法律法规第1页中华人民共和国劳动法１９９４年７月５日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议经过

１９９４年７月５日中华人民共和国主席令第二十八号公布

自１９９５年１月１日起施行第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实施劳动者每日工作时间不超出八小时、平均每七天工作时间不超出四十四小时工时制度。第三十七条对实施计件工作劳动者，用人单位应该依据本法第三十六条要求工时制度合理确定其劳动定额和计件酬劳标准。第三十八条用人单位应该确保劳动者每七天最少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实施本法第三十六条、第三十八条要求，经劳动行政部门同意，能够实施其它工作和休息方法。第四十条用人单位在以下节日期间应该依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规要求其它休假节日。资料料起源——中华人民共和国中央人民政府/banshi/-08/05/content_20688_2.htm，最终一次访问时间：-4-4关于工作时间的相关法律法规第2页第四十一条用人单位因为生产经营需要，经与工会和劳动者协商后能够延长工作时间，普通每日不得超出一小时；因特殊原因需要延长工作时间，在保障劳动者身体健康条件下延长工作时间每日不得超出三小时，不过每个月不得超出三十六小时。第四十二条有以下情形之一，延长工作时间不受本法第四十一条限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其它原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修；（三）法律、行政法规要求其它情形。第四十三条用人单位不得违反本法要求延长劳动者工作时间。第四十四条有以下情形之一，用人单位应该按照以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资工资酬劳：（一）安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资百分之一百五十工资酬劳；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休，支付不低于工资百分之二百工资酬劳；（三）法定休假日安排劳动者工作，支付不低于工资百分之三百工资酬劳。第四十五条国家实施带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上，享受带薪年休假。详细方法由国务院要求。资料料起源——中华人民共和国中央人民政府/banshi/-08/05/content_20688_2.htm，最终一次访问时间：-4-4关于工作时间的相关法律法规第3页国务院关于职员工作时间要求国务院令第146号时效性：已被修正颁布日期：19940203实施日期：19940301失效日期：19950501颁布单位：国务院第一条为了合理安排职员工作和休息时间，维护职员休息权利，调动职员主动性，促进社会主义当代化建设事业发展，依据宪法相关要求，制订本要求。第二条本要求适合用于在中华人民共和国境内国家机关、社会团体、企业事业单位以及其它组织职员。第三条国家实施职员每日工作8小时、平均每七天工作44小时工时制度。

第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间，按照国家相关要求执行。第五条因工作性质和工作职责限制，需要实施不定时工作制，职员平均每七天工作时间不得超出44小时。第六条任何单位和个人不得私自延长职员工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间，按照国家相关要求执行。第七条国家机关、事业单位实施统一工作时间，自本要求施行之日起，第一周星期六和星期日为休息日，第二周星期日为休息日，依此循环。第八条本要求由劳动部、人事部负责解释；实施方法由劳动部、人事部制订。第九条本要求自1994年3月1日起施行。1994年3月1日施行有困难，能够适当延期，不过最迟不得超出1994年5月1日。资料起源：全国人大法律法规数据库，:87/page/browseotherlaw.cbs?rid=2&bs=1&anchor=0#go0，最终一次访问时间：-4-4关于工作时间的相关法律法规第4页国务院关于修改《国务院关于职员工作时间要求》决定附：修正本国务院令第174号（1995年2月17日国务院第8次全体会议经过1995年3月25日中华人民共和国国务院令第174号公布）颁布日期：19950325实施日期：19950501颁布单位：国务院国务院决定对《国务院关于职员工作时间要求》作以下修改：

一、第三条修改为：“职员每日工作8小时、每七天工作40小时。”

二、第五条修改为：“因工作性质或者生产特点限制，不能实施每日工作8小时、每七天工作40小时标准工时制度，按照国家相关要求，能够实施其它工作和休息方法。”

三、第七条修改为：“国家机关、事业单位实施统一工作时间，星期六和星期日为周休息日。

企业和不能实施前款要求统一工作时间事业单位，能够依据实际情况灵活安排周休息日。”

四、第九条修改为：“本要求自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困难企业、事业单位，能够适当延期；不过，事业单位最迟应该自1996年1月1日起施行，企业最迟应该自1997年5月1日起施行。”

《国务院关于职员工作时间要求》依据本决定作对应修正，重新公布。本决定施行前，国务院1994年2月3日公布、自1994年3月1日起施行《国务院关于职员工作时间要求》继续有效。资料起源：全国人大法律法规数据库，:87/home/begin1.cbs，最终一次访问时间：-4-4关于工作时间的相关法律法规第5页全国年节及纪念日放假方法国务院令第513号颁布日期：1214实施日期：0101颁布单位：国务院第一条为统一全国年节及纪念日假期，制订本方法。

第二条全体公民放假节日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。第三条部分公民放假节日及纪念日：

（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；

（二）青年节（5月4日），14周岁以上青年放假半天；

（三）儿童节（6月1日），不满14周岁少年儿童放假1天；

（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。第四条少数民族习惯节日，由各少数民族聚居地域地方人民政府，按照各该民族习惯，要求放假日期。第五条二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其它节日、纪念日，均不放假。第六条全体公民放假假日，假如适逢星期六、星期日，应该在工作日补假。部分公民放假假日，假如适逢星期六、星期日，则不补假。第七条本方法自公布之日起施行。资料起源：全国人大法律法规数据库，:87/home/begin1.cbs，-4-4关于工作时间的相关法律法规第6页THEEND关于工作时间的相关法律法规第7页企业职员带薪年休假实施方法

第三条职员连续工作满12个月以上，享受带薪年休假（以下简称年休假）。

第四条年休假天数依据职员累计工作时间确定。职员在同一或者不一样用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院要求视同工作期间，应该计为累计工作时间。

第五条职员新进用人单位且符合本方法第三条要求，当年度年休假天数，按照在本单位剩下日历天数折算确定，折算后不足1整天部分不享受年休假。

前款要求折算方法为：（当年度在本单位剩下日历天数÷365天）×职员本人整年应该享受年休假天数。

第六条职员依法享受探亲假、婚丧假、产假等国家要求假期以及