通用公用经费园林绿化管理服务采购项目

/r/n通用公用经费园林绿化管理服务采购项目/r/n竞争性磋商/r/n文件/r/n项目名称：/r/n通用公用经费园林绿化管理服务采购项目/r/n采购单位：北京市园林绿化科学研究院/r/n代理机构：北京圣华安咨询有限公司/r/n2022年03月/r/n磋商文件目录/r/nTOC\o"1-1"\h\z/r/n21890/r/n第一部分磋商公告/r/n /r/n/r/n53/r/n二、商务部分/r/n附件/r/n4/r/n服务内容偏离表（格式自拟）/r/n项目名称：/r/n/r/n /r/n项目编号：/r/n/r/n /r/n序号/r/n服务名称/r/n磋商/r/n要求/r/n磋商/r/n响应/r/n偏离/r/n说明/r/n供应商/r/n名称（盖章）：/r/n/r/n /r/n供应商/r/n授权代表（签字）：/r/n/r/n /r/n1、/r/n供应商/r/n的服务内容必须如实填写，并应对偏差情况做出必要说明。/r/n供应商/r/n应对故意隐/r/n瞒服务内容的行为承担责任。对/r/n磋商文件/r/n有任何偏离应列明/r/n“正/r/n偏离”或/r/n“负/r/n偏离”。/r/n2、对/r/n磋商文件/r/n无偏离应标明/r/n“无/r/n偏离”。/r/n

/r/n附件/r/n5/r/n商务条款偏离表（格式）/r/n项目名称：/r/n /r/n项目编号：/r/n /r/n序号/r/n磋商文件/r/n条目号/r/n磋商文件/r/n的商务条款/r/n磋商/r/n文件的商务条款/r/n说明/r/n供应商/r/n名称（盖章）：/r/n/r/n /r/n供应商/r/n授权代表（签字）：/r/n/r/n /r/n注：/r/n供应商/r/n如果对包括服务期限、付款方式/条件及合同条款在内的商务条款的响应有任何/r/n偏离，请在本表中详细填写；如对商务条款没有偏离，请注明/r/n“无/r/n偏离”。/r/n附件/r/n6/r/n资格证明文件/r/n目/r/n/r/n录/r/n6-1/r/n有效的营业执照（复印件，须加盖/r/n供应商/r/n公章）/r/n6-2法定代表人授权书（格式，原件）/r/n6-3/r/n供应商/r/n的资信证明：/r/n会计师事务所出具的20/r/n19/r/n年/r/n、/r/n20/r/n20/r/n年/r/n、/r/n20/r/n21/r/n年/r/n三年中任意一年/r/n财务审计报告复印件或者是银行在开标日期前三个月内开具的资信证明/r/n（原件或该原件的复印件（原件明确复印件无效的除外）；复印件须加盖/r/n供应商/r/n公章）；/r/n6-4/r/n依法缴纳税收的记录：提供开标时间前任意三个月的纳税有效凭据或相关部门出具的依法纳税有效证明文件，依法免税的，应提供依法免税的相关证明文件（复印件，须加盖/r/n供应商/r/n公章）：/r/n6-5/r/n社会保障资金缴纳记录：提供开标时间前任意三个月的缴纳社会保障资金的有效票据凭证或由社保中心出具的缴纳社会保障资金的有效证明文件，依法免缴的，应提供依法免缴的相关证明文件（复印件，须加盖/r/n供应商/r/n公章）；/r/n6-6/r/n参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录的声明（原件,须加盖/r/n供应商/r/n公章）；/r/n6-7信用中国和中国政府釆购网截图（复印件，须加盖/r/n供应商/r/n公章）/r/n6-/r/n8小微企业相关证明材料/r/n（如属于以上企业类型）/r/n6-/r/n9/r/n磋商文件/r/n要求或/r/n供应商/r/n认为必要的其他资格证明文件（复印件，须加盖/r/n供应商/r/n公章）。/r/n

/r/n附件6-1有效的营业执照（复印件，须加盖供应商公章）/r/n

/r/n附件/r/n6-2/r/n法定代表人授权书（格式，原件）/r/n本授权书声明：注册于/r/n（国家或地区的名称）/r/n的（/r/n公司名称/r/n）的在下面签字的（/r/n法定代表人姓名、职务/r/n）代表本公司授权（/r/n公司名称/r/n）的在下面签字的（被/r/n授权人的姓名、职务/r/n）为本公司的合法代理人，就（/r/n项目名称/r/n）的/r/n磋商/r/n，以本/r/n公/r/n司名义处理一切与之有关的事务。/r/n本授权书于/r/n/r/n /r/n年/r/n/r/n /r/n月/r/n/r/n /r/n日生效，特此声明。/r/n法定代表人签字或盖章：/r/n/r/n /r/n /r/n被授权人签字：/r/n/r/n /r/n公司盖章：/r/n/r/n /r/n附1：/r/n法定代表人身份证/r/n附/r/n2：/r/n被授权人身份证/r/n（须加盖/r/n供应商/r/n公章/r/n）/r/n

/r/n附件/r/n6-3/r/n供应商的资信证明/r/n会计师事务所出具的20/r/n19/r/n年/r/n、/r/n20/r/n20/r/n年/r/n、/r/n20/r/n21/r/n年/r/n三年中任意一年/r/n财务审计报告复印件或者是银行在开标日期前三个月内开具的资信证明（原件或该原件的复印件（原件明确复印件无效的除外）；复印件须加盖/r/n供应商/r/n公章）/r/n说明：/r/n1/r/n）/r/n /r/n供应商/r/n提交审计报告的：/r/n供应商/r/n应提交会计师事务所出具的本单位上一年度财务审计报告，成立一年内的公司可提交验资证明。/r/n2/r/n）/r/n /r/n供应商/r/n提交银行资信证明的：/r/n供应商/r/n应提供完整的银行资信证明，包括但不限于银行资信证明的正文、声明或背书或其他说明；/r/n银行资信证明是指/r/n供应商/r/n在本项目开标日期前三个月内银行出具的资信证明，且无收受人和项目的限制，但开具银行有限制规定的除外；/r/n银行资信证明应能说明/r/n供应商/r/n与银行之间业务往来正常，企业信誉良好等；银行出具的存款证明不能替代银行资信证明，存款证明无效。/r/n附件/r/n6-4/r/n依法缴纳税收的记录/r/n提供开标时间前任意三个月的纳税有效凭据或相关部门出具的依法纳税有效证明文件，依法免税的，应提供依法免税的相关证明文件（复印件，须加盖/r/n供应商/r/n公章）/r/n附件/r/n6-5/r/n社会保障资金缴纳记录/r/n提供开标时间前任意三个月的有效票/r/n据凭证或由社保中心出具的缴纳社会保障资金的有效证明文件，依法免缴的，应提供依法免缴的相关证明文件（复印件，须加盖/r/n供应商/r/n公章）/r/n附件/r/n6-6/r/n参加政府釆购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录的声明/r/n（格式，原件，须加盖/r/n供应商/r/n公章）/r/n声/r/n/r/n明/r/n我公司在参加本次政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录。/r/n供应商/r/n名称（公章）：/r/n法定代表人或授权代表签字或盖章：/r/n日期：/r/n附件6-7信用中国、中国政府采购网截图（复印件须加盖供应商公章）/r/n

/r/n附件6-/r/n8/r/n小微企业相关证明材料（如属于以上企业类型）/r/n依据“财政部/r/n工业和信息化部关于印发《政府采购促进中小企业发展暂行办法》的通知”（财库【/r/n2011】181号）及“北京市财政局/r/n北京市经济和信息化委员会转发财政部工业和信息化部关于印发《政府采购促进中小企业发展暂行办法》的通知”（京财采购【/r/n2012】75号）文件精神，本项目对小型和微型企业产品的价格给予10%的扣除，用扣除后的价格参与评审。小型和微型企业的标准根据《工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）的规定执行，如供应商和其所投产品的生产厂商均属于小型或者微型企业的，应填写/r/n相应材料/r/n并附于其响应文件中。/r/n

/r/n附件6-/r/n9/r/n磋商文件要求的其他资格证明文件（复印件须加盖供应商公章）/r/n

/r/n如：残疾人福利性单位声明函、监狱企业证明材料等/r/n附件7业绩证明文件/r/n序/r/n号/r/n项目名称/r/n委托单位/r/n费用/r/n（万元）/r/n人员配备/r/n数量/r/n备注/r/n（附合同复印件，须加盖/r/n供应商/r/n公章）/r/n供应商/r/n名称（公章）：/r/n法定代表人或授权代表签字：/r/n日/r/n/r/n期：/r/n

/r/n附件8拟用于本项目的人员情况表/r/n拟用于本项目的人员情况表/r/n序号/r/n姓名/r/n年龄/r/n身份证号/r/n上岗起止时间/r/n（附相关证书复印件，须加盖/r/n供应商/r/n公章）/r/n供应商/r/n名称（公章）：/r/n法定代表人或授权代表签字：/r/n日期：/r/nPAGE/r/n72/r/nPAGE/r/nPAGE/r/n1/r/n附件9公司简介（格式自拟）/r/n三、技术部分/r/n1./r/n供应商/r/n应编制管理方案，编制具体要求：应详细说明服务方案；/r/n组织机构规模及人员配置；劳务服务保证承诺；/r/n应急措施/r/n；/r/n管理制度；疫情防控/r/n等/r/n；/r/n结合项目特点提出切实可行的质量措施，同时对重点/r/n岗位/r/n提出相应技术措施。/r/n方案应该包括但不限于：/r/n服务方案总体设计/r/n组织机构规模及人员配置/r/n服务保证承诺/r/n应急措施/r/n管理制度/r/n疫情防控措施等/r/n/r/n/r/n2./r/n供应商/r/n认为有必要提供的资料。/r/n/r/n第六部分采购合同/r/n劳务服务框架协议/r/n（参考）/r/n甲方（/r/n发包/r/n单位）：/r/n乙方（/r/n承包/r/n单位）：/r/n根据《中华人民共和国民法典》有关规定，甲方就聘用乙方员工事宜经友好协商自愿达成如下协议并共同遵守所列条款。/r/n/r/n一、服务内容/r/n第一条：乙方同意将甲方选定的乙方员工派至甲方工作，为甲方提供服务，员工的具体工作由甲方根据需要在法规允许的范围合理安置。/r/n第二条：员工招聘由甲乙双方共同负责的方式完成录用，乙方负责办理员工录用手续。/r/n二、员工工作岗位、岗位性质、人员数量、工作期限和地点/r/n第三条：乙方派往甲方工作人员工作岗位/r/n/r/n；岗位性质/r/n/r/n；实际人数/r/n/r/n人（甲乙双方可根据业务情况增加或减少派遣员工的总数量）。/r/n第四条：劳务派遣期限自/r/n2022年4月1日至2022年12月31日/r/n。/r/n第五条:派遣员工工作地点：/r/n朝阳区花家地甲7号/r/n三、派遣员工工作时间、休息休假制度/r/n第六条：派遣员工工作时间/r/n每日8小时/r/n；休息休假制度/r/n按国家法定节假日执行/r/n。/r/n工资、福利、支付办法/r/n序号/r/n工种/r/n数量（人）/r/n基本工资/r/n餐费/r/n管理费/r/n保险/r/n月费用/r/n//r/n人/r/n月数/r/n税费/r/n小计（元）/r/n1/r/n项目经理/r/n1/r/n5000/r/n450/r/n2/r/n电工/r/n2/r/n5/r/n000/r/n450/r/n3/r/n维修工/r/n2/r/n3500/r/n450/r/n4/r/n司机/r/n1/r/n5500/r/n450/r/n5/r/n保洁员/r/n6/r/n35/r/n00/r/n450/r/n6/r/n厨师/r/n5/r/n7/r/n000/r/n450/r/n7/r/n面点/r/n3/r/n40/r/n00/r/n450/r/n8/r/n温室管理岗/r/n6/r/n3/r/n5/r/n00/r/n450/r/n9/r/n绿化养护/r/n2/r/n8/r/n330/r/n0/r/n450/r/n10/r/n科研辅助/r/n12/r/n4/r/n5/r/n00/r/n450/r/n/r/n月工资总额（/r/n66/r/n人不含税费）/r/n/r/n/r/n/r/n/r/n合计/r/n/r/n/r/n/r/n最终/r/n合同金额/r/n：/r/n大写/r/n：/r/n/r/n；小写：/r/n/r/n元/r/n第七条：甲方支付乙方服务费，金额为管理费每人每月/r/n/r/n/r/n/r/n/r/n元以及实行月薪制乙方应按实结算的人员劳动报酬。由乙方在每月/r/n15/r/n日前发放（上）月工资，工资以甲方工资及考核标准计算。甲方临时代发人员劳务薪资需按照管理费标准支付给乙方。/r/n由乙方负责办理缴纳人员社会保险费事宜，甲方按照乙方出具的社会保险缴纳凭证向乙方支付人员社会保险费用，员工社会保险金额为/r/n：按北京市社会保险政策规定标准执行/r/n，；按照2006年8月北京市颁布的《北京市残疾人就业保障金征缴管理办法》（以下简称“办法”）规定第二条和第三条，鉴于甲方未按本办法录用残疾人，每年需支付残疾人就业保障金，费用标准按国家相关规定执行，由乙方代为缴纳（双方可就此制定操作细则）。/r/n第八条：甲方于每月/r/n10/r/n日前以转账或支票的方式向乙方付清上月第七条约定的服务费，乙方在每月/r/n10/r/n日前向甲方提供发票。甲方如发生延迟支付情况应及时向乙方说明，但延迟支付时间不得超过一周。/r/n五、双方的权利义务/r/n(一)甲方的权利、义务/r/n第九条：甲方负责对员工的工作进行监督、考核、检查、具体指导，并根据甲方工作需要组织技能培训。如员工在实际工作中不符合甲方录用条件、或严重违反甲方的劳动纪律及规章制度，甲方可以向乙方提出辞退该员工，乙方负责办理解聘手续，如因此产生赔偿金、补偿金等用人单位应承担的责任由乙方承担。/r/n第十一条：甲方应尊重员工的人格尊严、爱护关心员工，对员工履职行为予以配合，支持帮助员工尽快适应工作环境和提高工作技能。/r/n第十二条：甲方应遵守国家关于劳动安全、卫生方面的法律法规，建立安全生产制度，为乙方员工配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品，提供必要的劳动条件。/r/n(二)乙方的权利、义务/r/n第十三条：乙方负责与派往甲方员工签订劳动合同，承担用人单位责任。乙方负责办理派往甲方员工的社会保险的缴纳及管理，以及员工岗前体检、劳动合同的订立、管理。/r/n第十四条：乙方按《北京市企业劳动者工伤保险规定》负责为员工办理工伤事故的鉴定及待遇落实工作，按有关规定办理医疗报销手续。员工工伤（工亡）、生育或医疗期间的待遇由甲方按《劳动合同法》规定的相关标准支付员工。/r/n第十五条：乙方有权对员工工作范围内的不安全隐患向甲方提出改进意见，甲方应认真研究解决。/r/n第十六条：员工的思想工作、法制安全教育及管理由乙方负责。/r/n第十七条：甲方的劳动纪律及规章制度需正式向员工进行培训，如员工严重违反甲方的劳动纪律及规章制度，甲方可以要求乙方辞退该员工，乙方负责办理解聘手续，如因此产生赔偿金、补偿金等用人单位应承担的责任由乙方承担。/r/n六、合同的变更/r/n第十八条：甲乙双方经协商一致可以变更本合同内容。/r/n七、违约责任/r/n第十九条：合同签订后，甲方对乙方的服务进行一个月的考察期，如乙方不能履行合同约定，甲方可无条件与乙方解除合同，如甲方无异议则按照合同期限继续履行。考察期满至合同有效期内，双方协调一致可以解除劳动合同