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精品资料 精品资料 -可供编辑 评价因素评价标准用人是否做到了人尽其才□A DB□C DD员工录用是否有计划性□A DB□C DD企业的人才储备情况如何□A DB□C DD文件与信息管理是否科学□A DB□C DD各种制度是否健全□A DB□C DD评价是否科学有效□A DB□C DD薪酬是否合理□A DB□C DD员工的培训情况□A DB□C DD各类活动的实施情况□A DB□C DD对员工的评价是否公正□A DB□C DD评价等级：A优秀 口B良好 口C合格 口D不合格 口建议与补充：评价人签字： 时间：责任副总签字： 时间：总经理签字：
评价因素评价标准□A□B市场计划是否有效□C□D□A□B市场分析是否有效□C□D□A□B是否重视针对顾客的信息反馈□C□D□A□B售后服务是否有效果□C□D□A□B宣传是否有力度□C□D□A□B是否热心于促销活动□C□D□A□B激励机制是否有效□C□D□A□B是否有营销培训□C□D□A□B市场目标的完成情况□C□D□A□B对员工的评价是否公正□C□D评价等级：A优秀 口B良好 口C合格 口D不合格 口建议与补充：评价人签字： 时间:责任副总签字： 时间:总经理签字：
评价因素评价标准□A□B计划的完成情况□C□D□A□B品质管理是否完善□C□D□A□B事故报告是否迅速□C□D□A□B安全的控制程度□C□D□A□B材料管理是否科学有序□C□D□A□B是否遵守生产方针□C□D□A□B用人是否合理□C□D□A□B安全培训是否有效□C□D□A□B运用创新的力度如何□C□D□A□B人数分配是否合理□C□D评价等级：A优秀 口B良好 口C合格
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