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文档简介
Thomas薪酬制度的目的和意工资结构【底薪+费+绩效+奖金一、底薪(定级工资的80%计算;教师底薪标准如下此项目可以根据各地区不同的工资标准做调整底薪(定级工资2500280032004000450070%-850%-6570%-770%以下383-5520%以上1010%-610分20%以上1010%-610%以下2注:1.1000元-300090300080-90250070-80200060-701500601000二、费标准教师每标准为:60分钟常规课费标准为:30元、40元、45元、50Demo课费标准同上:1节Demo=1节常规以试听生分到老班上课的学生,未上Demo,一旦报名交费,该教师50元。注:教师每月底薪内含30量(此项可以根据校区的情况增加或减少基础费用),每月超出30量部分予以费,如当月老师未上满30不扣除基本底薪但可100≥优≥8585分>良≥7070分>合格≥60分1-33-5(初级5
DemoDemo*50
11校区教师的奖金建议根据每月教师在校区的工作情况进行评定200-1000
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