健康管理科主任岗位职责（共5篇）

第13页共13页安康管理科主任岗位职责〔共5篇〕第1篇：医院安康体检科主任岗位职责安康体检科主任岗位职责1、开展各类就业前体检及转岗、离岗体检、单位团体到院或上门体检、个人安康检查等体检效劳。2、领导本科人员完本钱院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握安康情况，提出保护职工身体安康的防护和保健措施。3、为用人单位员工及个人安康体检，根据年龄、性别及受检者的需求，设计相应的体检工程，由专业医师提供个性化的体检设计，并对体检结果进展相关的评价与指导。4、负责组织、施行各类职业性、非职业性体检。5、为企事业单位离退休老干部提供老干体检。6、新学车司机、司机年审及特殊工种〔电工、焊工、起重叉车、制冷、高空作业等〕体检。7、个人或个体安康体检，安康档案管理、安康状况的后期效劳和安康跟踪效劳。8、为用人单位提供职业卫生知识、安康知识、安康体检知识培训。第2篇：科主任岗位职责科主任岗位职责1.在院长领导及医务科指导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防保健及行政管理工作。2.制订本科工作方案并组织施行，经常催促检査，按期总结汇报。3.领导本科人员对病员进展医疗护理工作，完成医疗任务。4.定时査房，解决重、危、疑难病例诊断治疗上的问题。负责三类手术的审批，负责四类手术中的疑难重症大手术、多科结合手术的审批并报医务科备案。负责呈报四类手术中的科研手术、新开展手术予医务科。5.组织全科人员学习国内外先进经历，开展新技术、新疗法，进展科研工作，及时总结经历。6.全面负责本科的医疗质量和医疗平安工作，催促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理过失事故。发生过失事故时及时报告医务科。7.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。8.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。9.领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学工作。10.组织本科室人员的政治学习以及政策、法律、法规的学习。副主任协助主任负责相应的工作。第3篇：安康体检科主任职责安康体检科主任职责一、负责体检科的体检业务管理、人事调配等全面工作。二、根据医院的统一规划，负责制订本科的工作方案和总结。三、负责体检任务的落实和体检医师的工作调配，保证体检工作的高效、优质运行。四、积极开拓市场，扩大市场份额，负责市场开拓和开展检后效劳的各项工作。五、负责体检质量管理，及时对体检质量完成情况进展监视检查。六、经常深化临床各科室，征询对体检质量的意见和要求，催促体检专业主管做出改良措施，满足受检者需求。七、对体检各环节进展指导，检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况，负责体检过失的登记、调查与处理，防止过失事故发生。八、组织业务学习、技术培训、继续教育等方案的施行，有方案地安排本科人员积极参与学术交流或专题讨论会。九、负责检查体检运行情况的统计、报告工作，并定期做好分析^p。十、结合临床医疗，制定科研规划，引进国内外新成果、新技术、新方法和开展新工程。十一、安排外来进修人员、实习生学习。主检/总检医师职责一、认真遵守与执行《安康体检管理暂行条例》、《新华人民医院体检操作规程》、《新华人民医院体检效劳质量控制规程》、《临床技术操作标准》、《临床诊疗指南》等技术标准与指南进展安康体检和安康管理工作。二、执行首检医师负责制，全面及时采集体检者家族及个人患病史和手术史，按照诊疗常规与安康体检和安康管理专业要求，并结合客户自身状况与客户要求确定安康体检方案，坚持科学、合理、全面的安康体检原那么。三、执行主检医师负责制，认真分析^p体检资料，对所有体检指标进展综合分析^p判断，结合诊疗标准、循证医学证据、安康体检及安康管理专业要求进展总检分析^p，使用医学术语及安康管理专业词汇出具总检报告，保障总检报告的真实、科学与可靠。四、总检医师应负责对体检客户进展详细、全面的体检报告解读，给予医学建议和专业安康管理指导建议。五、在进展体检信息采集和分析^p汇总及出具总检报告的整个过程中，应对体检信息和指标及报告的一致性进展核对。六、对体检信息中的异常阳性结果进展准确判断和诊断，及时进展科内报告与记录，重要、危机阳性结果应及时通知受检者。七、及时向阳性结果管理负责人员报告慢病和法定传染病。八、进展体检报告的质量控制，对出现或发现的过失和问题给予及时纠正，并及时进展科内报告与记录，保障体检报告的科学性和严谨性。前台导诊护士职责一、将近期内体检单位及工程要求标识在黑板上，通知有关岗位。二、负责发放体检的相关检查单，如：心脏彩超、CT申请单等。三、每日向餐厅工作人员报告次日体检预约人数。四、提早一天与临床相关科室，如：检验科、功能科、放射科等获得联络报上次日体检工程及人数，以获得各方面的配合。五、根据体检工作需要，安排车辆，并通知司机。六、分发体检结果，并做好相关登记汇总，交外联人员送达体检单位。导诊护士职责一、熟知体检流程，熟知体检推荐报告，熟知常用工程价格，熟知临床相关科室详细位置。二、掌握医疗常识，例如：血、尿化验单的解释及各科体检工程的临床意义。三、掌握标准的效劳礼仪，着装整齐，淡妆上岗。四、机动灵敏，各岗位导诊员都要在很好的完成主岗位任务的同时，做好接待新顾客，推荐体检工程的工作，还要随时帮查体者查看体检单，根据情况指引、疏导、分流。五、遇有查体者行动不便时，导诊员征得人家同意后要代查体者去门诊交费，并在查体全过程中给予关心照顾。六、有临床工程时，详细指引详细道路，有可能尽量陪同前往，遇有查体单位领导来，一定要有专人陪同。医技人员职责〔包括B超、心电图、X线检查等〕一、各人熟知本岗位仪器性能、使用方法，在工作中按正规程序使用，并妥善保管。二、保持室内清洁，桌面上无与工作无关的杂物、书籍，要为体检者提供温馨舒适的体检环境。三、掌握标准、科学效劳，认真做好每一项检查。B超要仔细查看有否盆腔B超，并耐心讲解空腹或憋尿的意义，为病人擦拭完身体的纸扔向纸篓，心电图切忌野蛮操作，要备好温水，安放导联位置要准确，动作要轻柔，防止取时一把揪下，做时还要随时为受检者遮挡身体，以到达人性化的关心，保护受检者隐私。进展X线检查时，应为受检者提供必要的防护。四、遇有大批体检时，配合导诊做好疏导工作，保持体检环境安静有序。五、B超、心电图、X线检查诊断报告书写要明晰明确，主检医师签全名，登记要完好。六、放射片取送交接要清楚，专人负责，要注明：取片日期、取片人、拍片日期、部位等。外联人员职责一、外联人员联络体检业务后，与体检单位签订体检合同一式三份，并在前台进展详细登记，提早预约体检时间。二、设立专门的奖惩制度。三、大批体检时，听从科室吩咐，上午帮助体检，下午跑外。四、跑外任务包括：自己联络新单位、帮助科里取送体检、资料、结果等。五、跑外人员每日记录跑外去向、结果、联络人、客户意向、次数等并汇报。六、业务联络好后及时书面通知前台，并帮助做好辅助工作，如送体检表等。七、自己联络的单位，当天体检时，尽量负责导诊。八、体检完毕后，负责催促追查报告，确保在规定时间内出来结果，维护科室信誉。九、送报告前，仔细审核姓名结论，防止张冠李戴，并针对结论结果做好安康解答的准备。十、在半月内负责联络体检后打疫苗之事，并在前台处登计。十一、负责催促客户结帐，搜集查体单位意见，及时反应信息。十二、外联人员要掌握商务礼仪及营销策略，更要互相帮助，以科室利益为主，不搞恶意竞争，不抢夺客户，团结一致，把业务量搞上去。体检科工作人员守那么一、仪表要求1、工作人员上班时精神饱满，举止端庄大方。2、上岗时，要将上岗证佩带在左上胸醒目处。3、女职工，淡妆上岗，不戴耳环、戒指、不涂指甲油、不浓妆艳抹、短发不过衣领、长发必需盘起、不穿过高的高跟鞋、夏天不裸足穿凉鞋、穿短裙时不要穿短袜，男职工穿长裤上岗，不在上岗时吸烟。4、工作服衣扣整齐，无污渍，无破损，确保衣领、袖口干净，裙装不超过工作服的下摆，夏装袖长不超过工作服袖长。二、行为要求1、对工作要有强烈的责任感、认真负责、忠诚老实、出现过失事故不推卸责任、实事求是、勇于承当。2、严格要求自己，加强组织纪律性，个人志愿服从工作需要。3、保护集体，不做损害集体荣誉的事、熟知查体中心的工作流程，各岗位互相配合，完成每日工作。4、同事之间互相尊重，工作中有意见分歧时要顾全大局，求大同存小异。5、工作中要严肃认真，不开玩笑，不打闹，体检者面前不谈工作人员私事，保持环境安静。6、品德端正，和体检者保持正常的工作关系，不通过体检者买卖商品或办其它私事。7、上班坚守岗位，尽职尽责，不迟到，不早退，不请假，不做私活，不串岗聊天，不看业务以外的书籍，不在电脑上打游戏或进展非业务性操作，节假日值班不睡觉。8、工作中使用文明用语：您好、请进、请坐、请拿走、请放心、对不起、您慢走、谢谢、再见。第4篇：功能科科主任岗位职责功能科科主任岗位职责1、功能科主任岗位职责一、在院长领导下指导科室相关病检查、诊断、教学、科研、技术培训与理论进步工作。二、协助医院医务科制定业务工作方案，指导下级技师做好各项检查工作，有方案地指导开展根本功训练。三、担任教学工作和进修生医师和实习生的培训工作。四、催促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防各种过失事故发生。五、指导全科结合临床开展科研工作，掌握本学科科技开展动态，积极开展新技术、新疗法、新工程的研究，并做好总结推广工作。2、功能诊疗科主任岗位职责1.在分管院长领导下，负责科室的医疗、教学、科研、行政管理工作。2.制订本科室工作方案，组织施行，经常催促检查，按期总结汇报。3.催促检查本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，催促科内人员做好资料保管、登记、统计工作。4.负责检查科内人员的诊断质量和报告书写、贵重仪器保管情况，参加临床会诊、疑难病例讨论及科内会诊工作，及时总结经历。5.负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。6.制定本科的科研规划、检查进度，推广新技术，制定进修实习人员的培训方案，组织并担任临床教学工作。7.经常与临床科室联络，征求意见，改良工作。3、功能检查科主任技师岗位职责1.在科主任领导下，指导本科室专业理论、诊断技术、教学、科研工作。2.指导本室主管技师、研究生、进修生做好本职工作,分析^p解决疑难复杂诊断问题，签发诊断报告。3.担任科研、教学和进修人员的培训工作，完成授课任务。4.引进国内外先进经历和技术，结合临床，指导本室人员开展科学研究，进步诊断技能。5.催促检查本室下级技术人员，认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。6.负责技术资料管理工作，建立保管本科的卡片索引，为医疗、教学、科研、预防效劳。副主任技师(副主任医师)参照主任技师(主任医师)岗位职责执行。第5篇：医院感染管理科主任岗位职责医院感染管理科主任岗位职责1、在院长和分管院长的领导下，根据卫生部、四川省医院感染监控网和市卫生局有关医院感染的法律、法规、标准拟定全院医院感染控制标准、工作方案，组织制定医院感染及各科室医院感染规章制度，并详细组织施行、监视、评价。2、负责全院各级各类人员预防、控制医院感染知识和技能的培训、考核。3、定期检查、分析^p、评价医院感染各项监测资料，发现问题，制定控制措施，防止医院感染的爆发流行。