供应科科长岗位职责（共4篇）

第11页共11页供给科科长岗位职责〔共4篇〕第1篇：供给科科长岗位职责供给科科长岗位职责一、在公司领导下，负责本公司物资的全部采购工作，维护公司的信誉和经济利益。二、制定供给资金方案报批；负责科室人员业务培训和组织协调，检查科室人员岗位责任制和各项规章制度落实情况，责任到人。三、处理和协调与各供给商的关系，加强与各供给商的沟通。收到合同后，根据合同内容，催促供给商履行合同，并处理后续事宜。四、与各消费、财物、后勤等部门沟通联络，及时获取企业消费经营所需各种物资材料，并安排采购予以供给。处理突发事故，尤其对于消费急需的物资，全力优先予以供给。五、落实合同、收料、挂账、付款等手续。安排合同管理员对合同进展登记整理并归档。协调库管对物资材料收取确认，供各部门领用。安排材料会计根据合同和发票进展挂账。资金方案批复后，与财务部门亲密合作，开场对各部门进展严格慎重的付款。六、对采购的各项物资材料的规格、质量严格审查。及时获取消费及相关各部门的意见反应。对不合格或不合规的物资进展处理。七、加强防火、防盗工作，确保采购物资和库房平安。八、负责监视、检查、指导科内职工的业务工作，做好科内职工的思想教育、岗位考核工作。九、认真组织完成公司领导安排其它工作。第2篇：公司供给科科长岗位职责公司供给科科长岗位职责岗位名称：供给科科长直接上级：办公事主任下属岗位：采购员，仓库员岗位性质：全面主持供给科的工作管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监视管理的权利管理责任：对所承当的工作全面负责主要职责：·对采购人员的考核、评比、鼓励；·草拟本科室的工作方案；·时料质量、数量管理工作；·负责应付款的审查工作；·组织对物资市场信息的搜集和分析^p；·处理与协调和供给商的关系；·对所选样的规格、质量负责；·定期或不定期组织人员进展分析^p讨论；·有对下属的人事推荐权和考核、评价权。岗位要求：·具有高中以上文化程度、一定物资采购知识和管理才能；·有较强的工作责任感和事业心，原那么性强，能吃苦耐劳；·有一定的管理协调才能和沟通才能。参加会议：·参加公司召创办公室的有关会议；·参加每月季的工作协调会；·参加公司年度工作评比会。第3篇：供给科科长职责供给科科长职责一、在院长领导下，负责供给工作，并负责全院行政及办公物品的采购，保证质量对全院的所有物品要心中有数，管理好库内的各种物资及流失，经常催促管理员保管工作，经常检查。二、对库内所存的各种物资要做到掌握、熟悉备品的名称及用处，保管好各种物资防腐烂和积压物品，要清仓交换，修旧利废。三、搞好仓库卫生，注意防火、防盗、检查保管员的工作，帐物要符。四、搞好团结，协助各科室工作，对院内急需物品要及时购进，把好质量关，不许弄虚作假。五、对医院的固定资产要做到心中有数，保管好掌握好有利数据，对报销的物品必须收旧换新，严格把关，对损坏的物品及物资要进展赔偿。六、发现问题及时向院长汇报，当好院长参谋。供给科仓库保管员职责一、在供给科科长领导下负责全院被服、办公用品、医疗表格、劳动、生活、取暖、电气、基建维修材料等物资的保管工作。二、对库存物资要定期盘点，建立帐本，做到帐物相符，入库物资要验收入帐，出入有手续，细心保管，防止积压浪费、霉烂、损坏物资，防止盗窃。三、做好防火、防爆工作，在库房内制止吸烟。四、经常深化科室，理解需要及使用情况，实行送货上门，并做到方案供给，满足需要。五、节俭节约，修旧利废，物尽其用。物资管理员职责一、在科长的领导下，负责全院行政物资、方案、采购、分配、洗涤、缝纫等管理工作。二、定期做好各种物资统计上报，报废物资的处理，严格执行物资赔偿制度。三、经常深化各科室理解医疗及有关部门的需要，催促有关人员做好下送下收工作。四、严格执行库房平安制度，定期检查库房防火、防盗、防潮、防腐等工作。五、定期组织所属范围职工的政治、业务学习，做好思想政治工作。采购人员职责一、在供给科科长领导下负责全院的家具设备、办公、劳保、生活用品、取暖电气、基建维修材料等的采购工作。二、根据各科室需要，制定各类物品的年度、季度、月份和临时采购方案，报请领导审批后及时采购。三、方案采购、方案用款、注意采购质量，注意节俭节约。四、做出物资采购用款申请、报销工作，严格执行财经制度，履行验收人入库手续，做到物、钱、凭证三对口，一次借款，一次清帐。五、凡医疗、教学、科研急需的物品，必须全力以赴，积极采购。六、贵重物品应会同有关科室看样品后采购。购置物品制度一、但凡需要行政供给的物品，而且是各科室常用的物品，由仓库保管员每月提出购置方案。二、但凡各科室需要特殊购置的物品，由各科室负责人按照科室实际工作需要提出方案，填写购置物品申请单，每月25日前报给仓库保管员，便于做下月方案，如急需购置的物品，可随时填写购置申请单报到供给科科长，批准后及时购置。三、但凡申请购置的物品，必须写明用处和理由，品名、规格、数量、预计金额等项。四、但凡购置一百元之内的物品由行政院长批准，购置一百元以上的物品由院长批准，在以上金额范围内各级领导批准后由供给科采购员统一购置。印刷品印刷制度一、但凡各科室常规用的印刷品根据库存情况由保管员提出方案印刷。二、但凡各科室特殊用印刷品，由各科室负责人设计表样。医疗所需印刷品，必须经过医务科、护理部同意签字之后报到供给科。三、但凡需印刷品的科室，必须填写印刷申请单用处、数量、印刷品的款式，要准确无误。四、但凡需印刷品的科室根据本科室的实际工作需要情况，印刷品的数量够一年使用即可。五、全院的印刷品由供给科统一印刷。报废制度一、但凡医院行政物品需要报废的，由各科负责人提出申请，报到供给科。二、供给科组织有关人员对报废物品进展鉴定，确认该物品实属无修理和使用价值，方可报废。三、报废的物品需到供给科资产会计填写报废凭证，由该科负责人、主管部门负责人填写报废意见。四、报废的物品必须返回院库房，由院里统一报废处理。物品发放、请领、审批制度一、每周一为请领日〔每月20日以后仓库保管员点库存，会计汇总报表不予请领〕。二、但凡各科需要请领的物品，必须由科负责统一按规定的方案领，方案外特殊急需的由主管领导批准前方可请领。三、请领物品必须先到资产会计开出库单，请领人签字，然后凭出库单请领物品。四、请领物品的同志严禁进入库房内。物品验收入库制度一、采购员按方案采购来的物品，保管员要按照发票如数清点物品。二、保管员要把好物品质量关，劣质产品或没按方案要求的标准购来的物品，保管要回绝验收入库。三、保管员物品验收合格后，方可在发票后面签字，然后由资产会计填写物品入库单，将物品入库。仓库管理制度一、负责全院被服、办公用品、各种医用表格、劳保、生活、取暖、电气、建筑维修材料物资保管和供给工作。二、仓库保管物品要防止积压、浪费、损坏、变质。做好物尽其用。三、入库要验收入账，入库采取商品化进展分类、分库、定位上架摆放。同时进展编号，挂签，摆放整齐美观。四、经常深化科室理解物品需要使用的情况，做到方案供给，坚持送货上门。五、凡请领在账管理物资，必须凭证出库票交货，消耗物品按实际需要，由科室提出方案，经核实前方可出库并办理请领手续。六、加强防范措施，确保库房平安。七、每月根据库存情况，综合各科室需要，提出采购方案。八、非工作人员，一律制止进入库房。被服供给、洗衣房工作制度一、负责对全院各种医用被服、各科值班室的被服和工作的工作服按规定进展清洗、消毒、补缀、枯燥、熨平，按要求折叠，做好供给工作。二、被服工作与科室各掌握一定基数的被服，对布类物品必须逐件清点，办理交换手续，发现过失及时处理，每年清点一次。三、被服由供给部门负责下收下送。四、被服消毒、洗涤、供给应做到有色的被服和无色的被服分开，患者的被服和工作人员的工作服分开。严格遵守操作规程和隔离消毒制度，防止穿插感染。五、被服、工作服等破损时修补前方能发出。应报废的被服，统一由被服供给站集中，填好报废单，按月、按季会同有关部门现场鉴定，由供给科长签署意见，由主管院长批准办理报废手续。被服供给凭报废单仓库如数领取。六、被服供给部门各种工具，机器、被服要有专人保管，防止霉烂、遗失、过失等。七、可以回收的棉花、纱布等，要求有关科室互相协助，共同做好回收工作。八、因季节更换的被褥，衣服，均由被服供给部门负责清洗、修补、保存、发放。第4篇：供给科科长岗位职责讲课讲稿供给科科长位职责岗供给科科长岗位职责一、在公司领导下，负责本公司物资的全部采购工作，维护公司的信誉和经济利益。二、制定供给资金方案报批；负责科室人员业务培训和组织协调，检查科室人员岗位责任制和各项规章制度落实情况，责任到人。三、处理和协调与各供给商的关系，加强与各供给商的沟通。收到合同后，根据合同内容，催促供给商履行合同，并处理后续事宜。四、与各消费、财物、后勤等部门沟通联络，及时获取企业消费经营所需各种物资材料，并安排采购予以供给。处理突发事故，尤其对于消费急需的物资，全力优先予以供给。五、落实合同、收料、挂账、付款等手续。安排合同管理员对合同进展登记整理并归档。协调库管对物资材料收取确认，供各部门领用。安排材料会计根据合同和