人事科档案管理岗位职责（共3篇）

第4页共4页人事科档案管理岗位职责〔共3篇〕第1篇：人事档案管理岗位职责人事档案管理岗位职责1、负责保管公司人事档案管理工作；2、负责搜集、鉴别和整理人事档案有关材料；3、负责办理人事档案查阅、借阅和转递；4、负责做好人事档案的平安、保密、保护工作；5、负责办理其它有关事项；6、完成领导交待办的其它工作。第2篇：部门人事科岗位名称档案管理部门：人事科岗位名称：档案管理员工编号：岗位编号：106010执行日期：工作概要主要负责干部人事档案的搜集、鉴别、整理、归档以及保管、转递工作，并做好档案的保密工作；请示上报副科长工作职责1.2.3.4.5.6.7.工作标准2.3.4.工作要求2.3.4.5.6.7.专业技能干部档案按照《干部人事档案材料搜集归档规定》的搜集范围，及时搜集干部人事档案材料。对搜集的档案材料准确鉴别，并做好分类整理工作。定期做好档案材料的归档工作，分类准确、目录清楚、排列有序、装订整齐。保持干部人事档案库房的清洁，安静，定期检查防火、防盗、防潮、防蛀、防光、防高温等\"六防\"设施落实情况,保证干部人事档案平安，做到万无一失。转递干部人事档案必须填写《干部人事档案转递通知单》，通过机要或派专人转递，并及时将档案转递通知单的回执存档。严格遵守《中华人民共和国档案法》,《中华人民共和国保守机密法》和《干部档案工作条例》的规定，不在口头上，通讯中泄露档案内容和其它有关机密事项。对医院新招聘的员工档案及时核对〔档案内根本信息及相关资料是否完好、与医院人事数据内的个人信息是否保持一致〕。及时、全面、准确搜集员工的人事档案材料，至少每月一次将搜集的档案材料进展整理和归档，做好转递材料的登记和签收工作。1.存放在院内的干部人事档案每月进展整理和归档,准确率到达100%。干部档案转递及时，在接到转递通知单后一周内转出。坚持原那么，严守纪律，遵守制度，保守机密。工作方案性、条理性强，能保质保量完本钱岗位工作。各项记录字迹清楚，记录内容完好。1.理解医院的目的及开展战略，明确医院的使命和效劳理念。熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退。具有良好的职业形象意识，外表、着装符合《员工手册》要求。具有创新意识，根据本岗位的实际需要，提出新的方法和建议。能经济、有效地利用工作资。具备平安意识，按操作程序及相关制度开展工作。意外情况下仍能灵敏、有效地完成工作，并及时向上级主管汇报。保守岗位和医院所要求的机密，尊重别人的隐私。掌握扎实的专业知识，熟悉本岗位的相关操作技能。1.2.主动学习新知识、新技能，积极参加业务学习及相关培训，与时俱进地不断进步自身的业务程度。合作交流1.以医院效劳理念为宗旨，热情对待所有来访者，正确解答与本岗位相关的问题。2.关心同事、自觉合作、乐于助人，能有效地将已获得的信息和理念分享给别人。3.虚心承受同事的建议和反应，并及时改良。第3篇：人事管理科科长岗位职责1.负责全校教职工的编制管理和外聘人员的管理工作。2.负责全校教职工的人事调配和人员聘用、续聘、解聘、辞聘、招聘等人员的管理工作。3.负责专业技术职务申报、评审、调人人员的资格认可，各类考试的报名工作。4.负责全校教职工的年度考