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PAGEPAGE3企业诚信管理制度1.目的2。适用范围本制度适用于本企业各部门及员工.3.职责3.1管理部负责建立企业内部诚信教育计划，并进行相关培训,培训后考核并记录。3。2企业各部门负责诚信管理制度的制定及落实,并记录制度落实情况。4.企业诚信内容41识和职业道德，相关职能部门能充分发挥信用风险管理机制的作用,有效监控经营活动的全过程，较好地规避信用风险；行为，不与明知资信不良的企业合作；人为本的人性化经营理念；44合法律法规的规定，做到平等互利；有严格、规范的质量管理制度，有标准、实用的质量检测手段,保证严格执行国家规定的劳动用工制度和劳动合同规范，按时交纳故发生；积极改善提高员工居住和生活条件；符合国家质量技术监督部门关于计量器具的规范要求；4。9严格建立财务会计统计台帐，做到填报真实计算准确,不弄虚5。实施5。1管理部负责建立企业内部诚信教育计划，每年至少对企业员工开展一次诚信教育培训，教育员工学习诚信经营应当遵守的具体要培训后进行相关考核并做好培训记录。5。2管理部将诚信作为各部门和员工绩效考评的重要考核指标之一，纳入年终综合考核评定，部门和员工互评、领导打分都要将诚表扬，以做表率,对违反本企业诚信管理制度的部门或个人要给以相应处罚。5.3企业及各部门做好诚信制度的制定和落实,部门负责人不定期召开分

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