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文档简介

岗位描述职位名称：培训专员日期：2004.11.28直属上级：大区管理部经理功能部门：大区管理部工作地点：销售大区所在地主要工作内容：?编制培训预算，监控实际费用。?根据切实需求，负责大区范围内的培训项目计划的制定。*建立和兀善内部的培训课程教材。?负责员工的入职培训，以及部分培训课程的直接授课。?协助总公司培训人员，组织、协调、实施针对所属各区域相关的人员的培训，并向总 公司培训中心反馈培训效果和各类培训需求信息；?保持沟通的流通，向各相关环节传递培训项目和计划， 协调培训相关事项，按计划执行。?跟踪和评估培训结果，提供有效分析和建议。?执行总公司的培训管理制度，以及培训方案和培训计划，合作解决资源等问题。?确保目标受训对象及时得到培训，向大区范围内的所需人员提供相关培训支持。?配合总公司培训中心，建设内部外部的培训师资渠道。?开展市场调研，了解市场及冋行业的相关人才培养等信息因素， 与总公司培训中心保持信息的及时反馈。?管理培训档案，健全培训信息。人员要求：?至少1年以上培训项目计划及培训组织执行工作经验， 熟悉相关培训师资渠道。了解培训课程设计与开发，有一定的实际操作接触。?具备较强的沟通技巧及协调能力。*良好的表达能力，有较强的直接培训能力。?有创新思维，有一定的判断力。?以目标、结果、人，为导向。*有客户意识和服务意识。?能保持旺盛的工作精力，能自愿主动地涉及更广泛的工作范围。?普通话流利，熟悉电脑办公软件的使用。?大专以上学历。接受人：签字/日期:（该职位人员姓名）核准人： 签字/日

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