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护士岗位管理分级晋级评价表护士岗位管理分级晋级评价表护士岗位管理分级晋级评价表xxx公司护士岗位管理分级晋级评价表文件编号：文件日期：修订次数：第1.0次更改批准审核制定方案设计，管理制度护士岗位管理分级晋级评价表1科室：姓名：总分：级别：评价内容评价分数得分基本评定60分1学历：本科3分、专科2分、中专1分。32工作年限3年以下1分、3到8年3分、8年以上5分、10年以上6分。63职称：副主任护师5分、主管护师4分、护师3分、护士1分。54承担院内及科室业务学习讲课：院内2分、科室1分。25承担临床带教、用药指导师、饮食营养指导师、康复锻炼指导师各1分。46承担急诊护理技术操作及会诊（压疮、静脉输液、picc、导管护理等）。67护理质量管理小组、护理安全管理小组。28院级理论考试技术操作成绩。优5分、良3分、一般2分、差1分。59科里理论考试技术操作成绩。优5分、良3分、一般2分、差1分。510主动报告不良事件分/次，及时排查并处理不良事件1分/次。511护理核心期刊发表文章1分/篇。612病事假连续大于或等于一个月扣1分，大于或等于二个月扣2分，大于或等于三个月扣3分，大于或等于半年扣4分，大于一年工作年限减一年。413组织业务查房、病历讨论优3分、良2分、可1分。314到上级医院连续进修两个月以上。未进修两个月以上此项不得分。115获省市院级荣誉省3分、市2分、院1分。获表扬信、锦旗分/次。3科室评定30分16遵守《护士条列》，遵守各项规章制度，服从各种岗位分配。优8分良6分可4分。817质量检查累计扣分。1618优质护理服务满意度优6分、良4分、可2分。619护理差错（重度扣分/次、中度扣1分/次、轻度扣分/次。20患者投诉（院级扣3分、科级扣1分）。得分：90护士岗位管理分级晋级评价表2优2良可差科主任或医生评定10分1热爱本职岗位，具备良好的护士素质，履行工作职责。22遵守院内各项规章制度，积极参与各项活动。23服从工作分配

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