国开《企业文化》作业3试题及答案

作业三试题1如从核心理念来看金融企业文化模式把信誉视为生命，并体现着强烈的社会责任感。正确答案是：“对”试题2企业文化冲突的表现形式有（）。正确答案是：主文化和亚文化,个体文化和群体文化试题3CI设计中（）所要解决的是价值观的问题。正确答案是：理念识别系统试题4企业文化目标模式是凭空设想的，是一种经过努力也不可以实现的企业文化模式。正确答案是：“错”试题5企业文化的导向功能对多数人来讲带有某种"强制"性质。正确答案是：“错”试题6所谓企业败业文化是以（）为特点的文化。正确答案是：不思进取,坐吃山空,谨小慎微,明争暗斗试题7一个企业的长久生存，最重要的条件是企业的结构形式或管理技能。正确答案是：“错”试题8从市场角度给企业文化分类，过程文化的特点是()。正确答案是：低风险慢试题9具备下列（）条件时，求助于外部人员来领导企业文化变革才是最可取的。正确答案是：专业性强或高科技行业,具有本企业领导所没有的才能或专业才能,原领导能力有限，导致企业陷入困境试题10企业文化的评价方法()。正确答案是：指标评价,生命周期评价试题11塑造企业价值观是一项内容浩繁的系统工程。正确答案是：“对”试题12企业形象设计中最根本的是（）的设计。正确答案是：理念识别系统试题13以下描述中符合团队文化的特征的有（）。正确答案是：人际关系融洽试题14企业价值观会随着企业的发展发生变化。正确答案是：“错”试题15对企业、对工作、对金钱荣誉的不同价值观念，形成了员工不同的价值选择和行为方式，因而对企业的作用也是不同的。正确答案是：“对”试题16企业形象的基石是（）。正确答案是：产品形象试题17属于企业文化外传播通道（）。正确答案是：主动输出传播,示范传播,攀比传播,模仿传播试题18企业员工在社会公众联系、交际过程中的礼仪是指（）。正确答案是：交往性礼仪?试题19可从（）方面来评价一个企业的文化建设。正确答案是：企业文化的教化功能是否正常发挥作用,企业文化的维系功能是否正常发挥作用,企业文化的激励功能是否正常发挥作用试题20“广大员工能够自觉地把自己的一言一行与企业价值观经常对照进行检查，纠正偏差，发扬优点，改正缺点，使自己的行为基本符合企业目标的要求”说明了企业文化的（）功能。正确答案是：导向功能试题21企业文化对员工行为具有无形的约束力。正确答案是：“对”试题22企业文化冲突的产生的主要原因：（）正确答案是：不同模式,不同行业,不同区域,不同历史阶段试题23正式群体最大的关心是人格特性及个人差异，易于忽略成员的忠诚与否。正确答案是：“错”试题24不论是企业文化的国际传播还是企业文化的国内传播，都遵循着（）共同的文化传播规律:正确答案是：同构易播规律,异体或异构抗播规律试题25企业文化的物质保证中不包括（）。正确答案是：企业制度建设?试题26企业家是指（）。正确答案是：创新事业和冒险事业的组织者试题27企业价值革命通常涉及的方面包括()。正确答案是：企业价值观的变革,管理哲学的变革,管理思想的变革,企业经营思想变革试题28日本企业的经营理念包括().正确答案是：经营目的,经营方针,企业战略,社会责任试题29从楷模形成特点看，企业楷模可分为（）。正确答案是：共生楷