门业公司安全生产标准化办法

PAGE/r/n75/r/n//r/nNUMPAGES/r/n89/r/n甘肃居立门业有限责任公司/r/n甘肃居立门业有限责任公司/r/n/r/n文件版本：/r/nA/0/r/n安全标准化手册/r/n/r/n安全标准化手册/r/n /r/n编号：/r/n编制：/r/n/r/n审核：/r/n/r/n批准：/r/n/r/n受控状态：/r/n/r/n20/r/n12/r/n年/r/n8/r/n月/r/n1/r/n日公布20/r/n12/r/n年/r/n8/r/n月/r/n1/r/n日实施/r/n目/r/n/r/n录/r/nTOC\o"1-3"\h\z\u/r/n28665/r/n1概述 /r/n/r/n1/r/n3987/r/n1.1/r/n目的 /r/n/r/n1/r/n17488/r/n1.2要紧内容/r/n /r/n/r/n1/r/n2987/r/n1.3企业概况/r/n /r/n/r/n1/r/n25686/r/n1.4范围/r/n /r/n/r/n3/r/n28624/r/n2/r/n规范性引用文件 /r/n/r/n4/r/n26596/r/n2.1GB2894安全标志及其使用导则/r/n /r/n/r/n4/r/n24400/r/n2.2GBZ158工作场所职业病危害警示标识/r/n /r/n/r/n4/r/n3200/r/n2.3国家安全生产监督治理总局令第16号安全生产事故隐患排查治理暂行规定/r/n /r/n/r/n4/r/n29513/r/n2.4/r/n《/r/n企业安全生产标准化差不多规范/r/n》/r/nAQ/T9006-2010/r/n /r/n/r/n4/r/n14804/r/n3术语和定义 /r/n/r/n4/r/n25522/r/n3.1安全生产标准化/r/nworksafetystandardization /r/n/r/n4/r/n25355/r/n3.2安全绩效/r/nsafetyperformance /r/n/r/n4/r/n19924/r/n3.3相关方/r/ninterestedparty /r/n/r/n4/r/n29678/r/n3.4资源/r/nresources /r/n/r/n5/r/n11119/r/n3.5/r/n危险源hazard /r/n/r/n5/r/n12270/r/n3.6/r/n危险源辨识hazardidentification /r/n/r/n5/r/n26652/r/n3.7/r/n风险评价riskassessment /r/n/r/n5/r/n23170/r/n3.8/r/n相关方interestedparties /r/n/r/n5/r/n11949/r/n3.9/r/n资源与能力resourcesandability /r/n/r/n5/r/n31623/r/n3.10/r/n安全绩效safeperformance /r/n/r/n5/r/n5783/r/n3.11/r/n供应商supplier /r/n/r/n6/r/n26494/r/n4标准化系统 /r/n/r/n6/r/n22959/r/n4.1安全生产方针和目标 /r/n/r/n6/r/n13023/r/n4.1.1方针 /r/n/r/n6/r/n15545/r/n4.1.1.1方针的内容 /r/n/r/n6/r/n12504/r/n4.1.1.2/r/n/r/n方针的沟通与传达/r/n /r/n/r/n7/r/n27046/r/n4.1.1./r/n3/r/n方针的评审与修订/r/n /r/n/r/n7/r/n24880/r/n4.1.2目标 /r/n/r/n7/r/n12392/r/n4.1.2.1目标的设立/r/n /r/n/r/n7/r/n3628/r/n4.1.2.2目标的实施 /r/n/r/n8/r/n3017/r/n4.2安全生产法律法规与其他要求 /r/n/r/n8/r/n8868/r/n4.2.1法律法规意识 /r/n/r/n8/r/n29103/r/n4.2.2需求识不与猎取 /r/n/r/n8/r/n16807/r/n4.2.3融入 /r/n/r/n8/r/n29351/r/n4.2.4评审与更新 /r/n/r/n9/r/n13408/r/n4.3安全生产组织保障 /r/n/r/n9/r/n2742/r/n4.3.1安全生产责任制 /r/n/r/n9/r/n10275/r/n4.3.1.1责任制的建立 /r/n/r/n9/r/n21948/r/n4.3.1.2责任制的内容 /r/n/r/n9/r/n17857/r/n4.3.1.3责任制的沟通与评审 /r/n/r/n9/r/n11250/r/n4.3.2安全治理机构 /r/n/r/n10/r/n13459/r/n4.3.2.1安全治理机构 /r/n/r/n10/r/n3907/r/n4.3.2.3专门职位人员任命 /r/n/r/n10/r/n28389/r/n4.3.3职员参与 /r/n/r/n11/r/n22681/r/n4.3.4文件与资料操纵 /r/n/r/n11/r/n15010/r/n4.3.4.1文件操纵需求 /r/n/r/n11/r/n19532/r/n4.3.4.2安全规章制度 /r/n/r/n11/r/n28782/r/n4.3.4.3安全记录要求 /r/n/r/n12/r/n14169/r/n4.3.5外部联系与内部沟通 /r/n/r/n12/r/n19607/r/n4.3.5.1外部联系 /r/n/r/n12/r/n782/r/n4.3.5.2内部/r/n沟通/r/n /r/n/r/n12/r/n8322/r/n4.3.6系统治理评审 /r/n/r/n13/r/n23369/r/n4.3.7供应商的选择与治理/r/n /r/n/r/n13/r/n12412/r/n4.3.8安全认可与奖励 /r/n/r/n14/r/n9086/r/n4.3.9工余安全治理/r/n /r/n/r/n14/r/n10518/r/n4.4风险治理 /r/n/r/n14/r/n6432/r/n4.4.1危险源辨识与风险评价要求 /r/n/r/n14/r/n12415/r/n4.4.1.1一般规定 /r/n/r/n14/r/n13857/r/n4.4.1.2方法的确定 /r/n/r/n15/r/n31597/r/n4.4.1.3辨识与评价流程 /r/n/r/n15/r/n15525/r/n4.4.1.4风险操纵/r/n措/r/n施确定原则/r/n /r/n/r/n15/r/n19096/r/n4.4.1.5持续风险评价 /r/n/r/n16/r/n23838/r/n4.4.2风险评价 /r/n/r/n17/r/n7387/r/n4.4.3关键任务识不与分析 /r/n/r/n18/r/n12902/r/n4.4.3.1差不多要求 /r/n/r/n18/r/n876/r/n4.5安全教育与培训 /r/n/r/n18/r/n27543/r/n4.5.1职员安全意识 /r/n/r/n18/r/n12495/r/n4.5.1.1意识的辨识与输入 /r/n/r/n18/r/n31149/r/n4.5.1.2意识提升 /r/n/r/n18/r/n24690/r/n4.5.2培训要求 /r/n/r/n19/r/n1849/r/n4.5.2.1需求识不与分析 /r/n/r/n19/r/n25617/r/n4.5.2.2培训要求 /r/n/r/n19/r/n29360/r/n4.5.3培训评审 /r/n/r/n21/r/n19796/r/n4.6生产工艺系统安全治理 /r/n/r/n21/r/n2066/r/n4.6.1设计要求 /r/n/r/n21/r/n7495/r/n4.6.2/r/n生产/r/n工艺 /r/n/r/n22/r/n23816/r/n4./r/n6/r/n./r/n3/r/n人机工效 /r/n/r/n22/r/n28824/r/n4.6./r/n4/r/n生产保障系统 /r/n/r/n22/r/n2723/r/n4.6./r/n5/r/n变化治理 /r/n/r/n23/r/n5822/r/n4.7设备设施安全治理 /r/n/r/n23/r/n6756/r/n4.7.1差不多要求/r/n /r/n/r/n23/r/n13183/r/n4.7.2设备设施维护 /r/n/r/n24/r/n26679/r/n4.7.2.1维护制度 /r/n/r/n24/r/n17767/r/n4.7.2.2维护打算 /r/n/r/n24/r/n2431/r/n4.7.2.3检测检验 /r/n/r/n25/r/n301/r/n4.8作业现场安全治理 /r/n/r/n26/r/n2419/r/n4.8.1作业环境 /r/n/r/n26/r/n12576/r/n4.8.1.1/r/n生产现场/r/n /r/n/r/n26/r/n3407/r/n4.8.1./r/n2照明/r/n /r/n/r/n26/r/n267/r/n4.8./r/n1.3/r/n安全标志 /r/n/r/n26/r/n18221/r/n4.8.2作业过程 /r/n/r/n27/r/n8757/r/n4.8.2.1/r/n一般要求/r/n /r/n/r/n27/r/n5248/r/n4.8.2./r/n2劳动防护用品/r/n /r/n/r/n27/r/n20586/r/n4.8.2./r/n3职业卫生治理/r/n /r/n/r/n29/r/n19842/r/n4.8.2.4/r/n设施及服务 /r/n/r/n32/r/n18471/r/n4./r/n9/r/n安全投入与工伤保险 /r/n/r/n32/r/n13600/r/n4./r/n9/r/n.1安全投入 /r/n/r/n32/r/n32617/r/n4./r/n9/r/n.2/r/n工伤保险/r/n /r/n/r/n33/r/n13602/r/n4.1/r/n0/r/n检查/r/n、处理与应急/r/n /r/n/r/n33/r/n15788/r/n4.1/r/n0/r/n.1一般要求 /r/n/r/n33/r/n12444/r/n4.1/r/n0/r/n.2巡回检查 /r/n/r/n35/r/n21784/r/n4.1/r/n0/r/n.3例行检查 /r/n/r/n36/r/n18159/r/n4.1/r/n0/r/n.4专业检查 /r/n/r/n36/r/n3574/r/n4.1/r/n0/r/n.5综合检查 /r/n/r/n36/r/n29675/r/n4.1/r/n0/r/n.6/r/n隐患整改/r/n /r/n/r/n37/r/n7901/r/n4.1/r/n0/r/n./r/n7/r/n纠正和预防措施 /r/n/r/n37/r/n7623/r/n4.1/r/n0/r/n./r/n8/r/n应急治理 /r/n/r/n38/r/n7992/r/n应急/r/n预案/r/n /r/n/r/n38/r/n26633/r/n应急保障/r/n /r/n/r/n40/r/n3863/r/n应急评审与改进/r/n /r/n/r/n41/r/n6813/r/n4.1/r/n1/r/n事故、事件报告与调查 /r/n/r/n42/r/n9831/r/n4.1/r/n1/r/n.1报告 /r/n/r/n42/r/n9895/r/n4.1/r/n1/r/n.2调查 /r/n/r/n43/r/n28418/r/n4.1/r/n1/r/n.3统计与分析 /r/n/r/n44/r/n24271/r/n4.1/r/n1/r/n.4事故、事件回忆 /r/n/r/n44/r/n2110/r/n4.1/r/n2/r/n绩效测量与评价 /r/n/r/n45/r/n26401/r/n4.1/r/n2/r/n.1绩效测量 /r/n/r/n45/r/n10203/r/n4.1/r/n2/r/n.2系统评价 /r/n/r/n45/r/n16563/r/n4.1/r/n2/r/n.2.1内部评价 /r/n/r/n45/r/n19332/r/n4.1/r/n2/r/n.2.2外部评价 /r/n/r/n46/r/n14256/r/n5附录/r/n /r/n/r/n47/r/n26436/r/n5.1、法律、法规/r/n /r/n/r/n47/r/n28275/r/n5./r/n2规章、文件/r/n /r/n/r/n47/r/n145/r/n5./r/n3标准、规范/r/n /r/n/r/n48/r/n22241/r/n5./r/n4安全生产治理机构网络图/r/n /r/n/r/n49/r/n25321/r/n5./r/n5安全生产治理制度目录/r/n /r/n/r/n50/r/n13084/r/n5./r/n6安全生产岗位责任制目录/r/n /r/n/r/n51/r/n16911/r/n5./r/n7安全生产操作规程目录/r/n /r/n/r/n51/r/n安全标准化治理手册公布令/r/n本公司依据《企业安全生产标准化差不多规范》要求，结合国家安全生产的法律法规、规章标准和公司的实际情况，组织编写了安全标准化治理手册。/r/n本手册阐述了公司的安全生产方针和目标，对公司安全标准化治理做了具体描述，力争体现全员、全过程、全方位、全天候的安全监督治理原则，是指导公司安全生产治理工作的纲领性文件和行动准则。/r/n本治理手册适用于公司的生产、经营过程的全部活动。/r/n现予以公布，希望全体职员遵照执行。/r/n我批准，本《治理手册》自2012年8月1日生效实施。/r/n董事长/r/n：/r/n20/r/n12/r/n年/r/n8/r/n月1日/r/n1概述/r/n1.1/r/n目的/r/n本手册依据《/r/n企业安全生产标准化差不多规范/r/n》/r/nAQ/T9006-2010/r/n，规定了/r/n公司/r/n安全标准化治理系统要求，逐步建立以风险操纵为核心，全员参与、过程操纵和持续改进的动态安全治理系统，实现对/r/n公司/r/n各个环节的风险进行辨识、预控，最大限度地消除作业过程中可能产生的事故隐患，有效降低事故总量，防范重特大事故发生。/r/n1.2要紧内容/r/n本手册规定了/r/n公司/r/n的安全方针和安全目标，引用了安全标准化治理系统的核心内容，并描述了安全标准化治理系统的过程顺序和相应关系，是本/r/n公司/r/n实施安全治理，开展安全策划、安全操纵、安全保证和安全改进活动的纲领性文件。/r/n本手册符合《/r/n企业安全生产标准化差不多规范/r/n》/r/nAQ/T9006-2010/r/n。/r/n1.3企业概况/r/n甘肃居立门业/r/n有限责任公司创建于1998年8月。2002年易址扩建。占地12000平方米，建筑面积7200平方米。总资产3978万元，现有4个生产车间（冲压、焊接、喷漆、安装），6个职能部室（销售部、生产部、技术部、质检部、财务部、办公室），职员63人。拥有各类生产设备180多台（套），年生产能力上万樘，是中国西北五省规模最大、设备模具最全的防盗门生产基地，是集各种门类开发、设计、生产、销售、服务为一体的现代化企业。/r/n公司生产的要紧产品有：/r/n“/r/n居立/r/n”/r/n牌系列防盗门、单元电控门、不墅异型门、民用门、四合院大门、银行专用钢质联动互锁防盗安全门、油田专用紧急安全逃生门、地埋式垃圾箱、学生公寓床等十大类八十多个品种。在全国设有120多家销售网点，产品销售辐射周边10多个省区。/r/n十年困难创业，培养了一大批技术骨干力量，积存了丰富的企业经营治理经验，取得了许多的荣誉称号，赢得了社会广泛好评：/r/n1999年，/r/n“/r/n居立/r/n”/r/n牌防盗门系列产品取得甘肃省公安厅准产证，被庆阳县人民政府授予/r/n“/r/n重合同、守信用/r/n”/r/n单位荣誉称号。/r/n2000年，经国家公安部安全防范检测中心检验，产品鉴定为A/r/n/r/n级产品，是甘肃省最早通过国家级鉴定的防盗门生产厂家。产品开始远销山西运城、宁夏银川、吴忠、陕西西安、甘肃兰州、平凉、武威、张掖和长庆油田等地，并进展了50多家代理商。/r/n2001年，荣获2001年度甘肃省建筑门窗行业优秀企业称号。/r/n2002年，荣获甘肃省乡镇企业治理局授予的/r/n“/r/n2002年度甘肃省乡镇企业名牌产品/r/n”/r/n称号。被庆阳市人民政府授予的/r/n“/r/n2001-2002年度市级重合同守信用单位/r/n”/r/n称号。/r/n2003年，荣获第一届甘肃省乡镇企业十大名牌产品称号；荣获第15届中国西部技术交易会金奖；荣获中国农业银行甘肃省分行授予的/r/n“/r/nAA级信用企业/r/n”/r/n称号；经甘肃质量技术监督局考核，质量体系评价等级为A级；被第15届中国西部商品交易会组委会评为优秀产品。荣获2003年度甘肃省建筑门窗行业文明工厂称号。同年9月荣获国家知识产权局颁发的/r/n“/r/n有用新型专利证书/r/n”/r/n。/r/n2004年，荣获甘肃省名牌战略推进委员会授予的/r/n“/r/n甘肃省名牌产品/r/n”/r/n称号；荣获甘肃省乡镇企业治理局授予的/r/n“/r/n全省诚信守法乡镇企业/r/n”/r/n称号；荣获中国农业银行甘肃省分行授予的/r/n“/r/nAA+级信用企业/r/n”/r/n称号。被庆阳市经贸局、技术监督局、工商局、统计局授予/r/n“/r/n最受消费者欢迎的地点品牌/r/n”/r/n称号。同年。企业通过IS09001：2000国际质量治理体系认证。/r/n2006年，/r/n“/r/n居立/r/n”/r/n牌埋入垃圾箱被评为2005年庆阳市工业名牌产品。同年12月，被甘肃省质量协会评为2004年-2006年度/r/n“/r/n省级产品监督检验合格产品生产企业。/r/n2007年．被中国农业银行甘肃省分行评为2007-2008年度/r/n“/r/nAA+级信用客户/r/n”/r/n。/r/n2008年，被甘肃省工商行政治理局评为2007年度/r/n“/r/n守合同重信用企业/r/n”/r/n，认定为/r/n“/r/n甘肃省闻名商标/r/n”/r/n，被全国高科技产业品牌推进甘肃委员会评为/r/n“/r/n2008中国甘肃建材装饰行业十大品牌/r/n”/r/n。/r/n2009年，被甘肃省建筑门窗协会评为/r/n“/r/n全省建筑门窗行业优秀企业/r/n”/r/n。/r/n2011年5月装配班组被全国中华总工会授予/r/n“/r/n工人先锋号/r/n”/r/n称号。同年，公司党支部被甘肃省非公企业工作委员会评为/r/n“/r/n先进基层党组织/r/n”/r/n。/r/n2012年1月，公司被甘肃省企业质量信用等级评价委员会；甘肃省质量协会评为/r/n“/r/nA级企业/r/n”/r/n。/r/n2012年4月27日，/r/n“/r/n居立/r/n”/r/n防盗门被国家工商行政治理总局认定为/r/n“/r/n中国驰名商标/r/n”/r/n。/r/n近两年，为使产品进一步适应顾客需求，公司致力于防盗门款式、结构更新。新开发的四合院槽钢大门、槽钢带小开扇大门系列新型产品已投放市场，受到客户的欢迎，为企业的市场占有率更是增添了一份活力。/r/n公司的宗旨是：以品牌形象为主线，以资产合作为纽带，以科学技术为基石，以质量为生命，以市场为导向，以规模求效益。企业在经营治理过程中，经济贯彻执行GB/T19001：2008标准，使企业治理逐步走上科学化、规范化轨道，以求企业治理水平与国际接轨，使企业取得更大进展，获得更大效益，为社会、为公民安全事业做出更大贡献/r/n。/r/n1.4范围/r/n本手册描述的安全标准化治理系统适用于本公司所有涉及安全生产的全过程。/r/n本手册适用于本公司与安全有关的部门、生产现场和所有职员。/r/n本公司自设计、生产、销售等过程,均按照《企业安全生产标准化差不多规范》AQ/T9006-2010的要求进行操纵，标准条款在本公司绝大部分适用，因本公司没有外包过程，故删减承包商的相关内容。/r/n2/r/n规范性引用文件/r/n2.1GB2894安全标志及其使用导则/r/n2.2GBZ158工作场所职业病危害警示标识/r/n2.3国家安全生产监督治理总局令第16号安全生产事故隐患排查治理暂行规定/r/n2.4/r/n《/r/n企业安全生产标准化差不多规范/r/n》/r/nAQ/T9006-2010/r/n3术语和定义/r/n3.1/r/n安全生产标准化/r/nworksafetystandardization/r/n通过建立安全生产责任制，制定安全治理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。/r/n3.2安全绩效/r/nsafetyperformance/r/n依照安全生产目标，在安全生产工作方面取得的可测量结果。/r/n3.3相关方/r/ninterestedparty/r/n与企业的安全绩效相关联或受其阻碍的团体或个人。/r/n3.4资源/r/nresources/r/n实施安全生产标准化所需的人员、资金、设施、材料、技术和方法等。/r/n3.5/r/n危险源hazard/r/n可能导致损害,疾病,财产损失,工作环境破坏或其组合的根源或状态/r/n。/r/n3.6/r/n危险源辨识hazardidentification/r/n识不危险源的存在并确定其性质的过程./r/n3.7/r/n风险评价riskassessment/r/n评价风险程度并确定其是否在可承受风险范围的全过程./r/n3.8/r/n相关方interestedparties/r/n关注企业职业安全健康绩效或受其阻碍的个人或团体./r/n3.9/r/n资源与能力resourcesandability/r/n包括实施安全标准化所需要的人员,资金,设备,设施,材料,技术和方法,以及得到证实的知识,技能和经验./r/n3.10/r/n安全绩效safeperformance/r/n指企业依照安全生产方针和目标,在操纵和消除职业安全健康风险方面取得的可测量结果./r/n3.11/r/n供应商supplier/r/n为企业提供材料/r/n、/r/n设备或设施及其服务的外部个人或团体/r/n4标准化系统/r/n4.1安全生产方针和目标/r/n4.1.1方针/r/n4.1.1.1方针的内容/r/n安全第一，预防为主，综合治理，持续改进/r/n安全第一：安全与生产、安全与效益是一个整体，当发生矛盾时，必须坚持/r/n“/r/n安全第一/r/n”/r/n的原则，遵守有关安全方面的法律法规，积极为职员制造适宜的、良好的工作环境，以保证职员的身心健康和职业卫生。/r/n预防为主：为有效地消除和操纵危害，需要建立本质安全的科学观念。预防是最佳的选择。需要推行科学的治理体系，建立安全标准化，实行风险预防型治理，积极采纳先进的技术、工艺和设计，树立所有意外事故和职业病差不多上能够预防的观念。/r/n综合治理：安全生产的保障需要人机环境的安全系统协调。认识到所有意外事故和职业病差不多上能够预防，但需要建立人机环境的安全系统观念，从人机环境的综合治理入手。/r/n持续改进：安全治理的核心是持续改进。健康安全环境非一日之功，要坚持不懈、持续改进，没有最好，只有更好。建立安全标准化，也建立了安全工作的长效机制。/r/n4.1.1.2/r/n/r/n方针的沟通与传达/r/n在/r/n制定方针的过程中/r/n，/r/n广泛征求了职员的意见，并与相关方进行了沟通，以公司文件的形式下发，张贴在公司公告栏中。/r/n4.1.1./r/n3/r/n方针的评审与修订/r/n每年/r/n12月/r/n公司对方针进行定期评审；依照内外部条件的变化，对方针进行修改，以确保其适应性。/r/n4.1.2目标/r/n4.1.2.1目标的设立/r/n公司的安全目标为：/r/n重伤、工亡事故为零，千人负伤率操纵在0.1%以下；/r/n无职业病；/r/n重大消防、厂内交通事故为零；/r/n全员安全教育率100%；/r/n专门工种持证上岗率100%；/r/n事故隐患整改率在98%的基础上每年提高0.1个百分点。/r/n4.1.2.2目标的实施/r/n/r/n公司每年年初制定目标的实施打算，并确保实施；并对目标的完成情况进行监测，每半年对目标的完成情况进行考核总结，年终进行考核奖惩。每年依照公司内外部条件的变化进行修订。/r/n4.2安全生产法律法规与其他要求/r/n4.2.1法律法规意识/r/n公司每年组织职员参加安全教育培训活动，讲解有关国家安全生产的法律法规。各级人员均应了解和遵守安全法律法规要求，自觉遵守有关安全法律法规。培训结束后，公司对职员的培训内容进行考核，及时了解各级人员的安全生产法律法规意识。/r/n4.2.2需求识不与猎取/r/n行政办/r/n及时收集有关阻碍安全生产/r/n的/r/n法律法规等文件，并及时向有关部门和人员进行传达和贯彻。/r/n公司各部门和各级人员能够依照需要及时到/r/n行政办/r/n查阅各种法律法规等文件，及时反馈对法律法规的需求信息。/r/n4.2.3融入/r/n行政办/r/n及时搜集法律法规及各项政策，并依照法律法规的变化，调整公司的各项制度和各类文件。/r/n每年组织至少一次旨在提高职工法律法规意识各类活动。/r/n行政办/r/n及时将各类法律法规、公司的规章制度及文件及时发放到有关部门和人员。/r/n4.2.4评审与更新/r/n行政办协同安全生产领导小组/r/n通过各种渠道了解法律法规的变化，法律法规对公司有阻碍时，组织有关人员进行研究、评审，依照公司具体情况和法律法规的变化调整公司的治理制度、文件及工作。/r/n安全生产领导小组保证公司所使用的法律法规是当前最新的版本。/r/n4.3安全生产组织保障/r/n4.3.1安全生产责任制/r/n4.3.1.1责任制的建立/r/n/r/n公司实行/r/n法人/r/n负责制，下设/r/n总经理、生产经理、安全员及生产班组。/r/n各岗位作业人员均制定有安全生产责任制，/r/n见《/r/n安全标准化文件及规章制度汇编/r/n》/r/n。/r/n4.3.1.2责任制的内容/r/n详见附/r/n录5.6/r/n《安全生产责任制/r/n目录/r/n》。/r/n4.3.1.3责任制的沟通与评审/r/n安/r/n全员/r/n在责任制下达后，组织专项学习，使所有人员对自己岗位的责任制充分理解，并能遵照执行。关键/r/n人员/r/n的责任制要上墙公布。各岗位和人员要保证责任制贯彻落实。/r/n公司每年年初对责任制进行/r/n评审/r/n和修订。/r/n4.3.2安全治理机构/r/n4.3.2.1安全治理机构/r/n公司按照安全生产法律法规的要求设置了安全治理人员/r/n：/r/n胡志斌/r/n。/r/n为确保/r/n公司/r/n安全标准化的建立、实施、保持及持续改进，/r/n要紧负责人/r/n任命/r/n*****/r/n为标准化系统的要紧负责人。/r/n4.3.2.3专门职位人员任命/r/n为加强公司的安全生产治理工作,经公司研究，决定任命以下安全治理职位及人员：/r/n安全标准化小组组长：；/r/n安全标准化小组副组长：/r/n事故调查员：/r/n兼职安全员：/r/n胡志斌/r/n职员代表：/r/n4.3.3职员参与/r/n公司建立了/r/n《职员权益保障/r/n制/r/n度》，/r/n确保职员关怀的问题得到积极响应，特不是保证职员在安全异常的情况下拒绝工作而可不能受到惩处。/r/n公司确保职员或职员代表参与安全活动，并在公司设有/r/n意见/r/n箱，及时收集、反馈职员关注的安全事项。/r/n4.3.4文件与资料操纵/r/n4.3.4.1文件操纵需求/r/n公司的安全标准化治理系统文件包括：/r/n安全标准化治理手册/r/n治理制度/r/n岗位责任制/r/n岗位操作规程/r/n应急救援预案/r/n职员安全手册/r/n4.3.4.2安全规章制度/r/n公司建立了各项规章/r/n制度共计/r/n46/r/n项/r/n。/r/n安/r/n全员/r/n依照法律法规的变化每年对制度进行评审修订，各/r/n岗位人员/r/n保证治理制度的执行。/r/n4.3.4.3安全记录要求/r/n安/r/n全员/r/n负责编制《/r/n安全标准化文件及规章制度汇编/r/n》和《/r/n安全标准化记录台帐样式汇编/r/n》并负责记录的操纵。对要紧的安全生产过程、时刻、活动建立安全记录，并符合以下要求：/r/n内容真实、准确、/r/n清晰/r/n；/r/n填写及时、签署完整；/r/n编号清晰、标识明确；/r/n易于识不与检索；/r/n完整反映相应过程；/r/n明确保存期限/r/n4.3.5外部联系与内部沟通/r/n4.3.5.1外部联系/r/n行政办/r/n及时同/r/n外界/r/n（政府有关部门、/r/n同行业企业/r/n等）就相关的安全问题进行沟通和联系，如遇重大安全事项，要及时以书面的形式与/r/n其/r/n沟通和协调。/r/n4.3.5.2内部/r/n沟通/r/n公司/r/n制定有《合理化建议制度》，听取职员和相关方的意见和建议。在公司办公楼设有建议箱，收集职员关怀的问题；/r/n公司采取会议、展示牌等方式进行沟通，/r/n每月召开安全事项讨论会，/r/n行政办/r/n负责公司内信息沟通协调/r/n；/r/n标准化要紧负责人每月与职员就安全问题进行沟通,关于发觉的安全问题及时处理；/r/n公司确保有关安全要求、目标及其完成情况等信息在不同的部门、岗位之间的传递和沟通畅通/r/n。/r/n4.3.6系统治理评审/r/n为评价本/r/n公司/r/n安全标准化系统的实施状况，识不不足/r/n及/r/n需要改进的事项，公司定于治理层每年12月份组织实施治理评审。/r/n治理评审的目的在于真实反映公司安全治理状态的有效信息，提出今后改进的需求，从而制定新的行动打算并确保实施。评审的结果以文件的形式整理、记录，并与责任人、职员及相关方沟通。/r/n4.3.7供应商的选择与治理/r/n/r/n公司/r/n制定/r/n有《供应商的选择、评价治理制度》，选择、评价符合要求的供应商，以确保供应商的能力满足本公司的要求，产品符合本公司的要求。/r/n公司对供应商的供应过程实施全过程操纵：/r/n明确与供应商协调或联系的责任人员；/r/n审查供应商的资质，选择符合要求的供应商；/r/n签订购买合同，明确双方的安全生产责任与义务；/r/n4.3.8安全认可与奖励/r/n公司制定有《安全奖惩制度》，使得所有层面的职员均能参与个人的认可过程。公司通过宣传栏公示安全表现信息，并定期更新。/r/n4.3.9/r/n工余安全治理/r/n公司制定有《工余安全治理制度》，通过传阅和张贴的方式向职员传达工余安全等信息。/r/n行政办依照工余的事故进行总结、分析；对职员进行培训和宣传，预防工余意外事故的发生。/r/n4.4风险治理/r/n4.4.1危险源辨识与风险评价要求/r/n4.4.1.1一般规定/r/n公司制定了《危险源辨识与风险评价制度》，/r/n公司职员参与本岗位的危险源辨识和风险评价过程，并通过培训和会议等方式，使公司所有职员明确危险源的情况和预防措施、操纵措施。/r/n公司按有关法律要求，按时聘请有资质的安全评价公司进行安全评价，按要求出具《安全评价报告》。/r/n关于《安全评价报告》中辨识与分析出/r/n学习。/r/n4.4.1.2方法的确定/r/n选择与/r/n公司/r/n相适应的危险源辨识与风险评价方法，并确保方法的适应性，一致性、可重复性及可评价性。/r/n评价方法要能提供充足的信息。/r/n常用的危险源辨识和评价方法包括/r/n安全检查表/r/n预先危险性分析/r/n事故/r/n树/r/n专家评议法/r/n4.4.1.3辨识与评价流程/r/n预备/r/n危险源辨识/r/n危险源转化为风险的条件/r/n量化风险结果/r/n划分风险等级/r/n4.4.1.4风险操纵/r/n措/r/n施确定原则/r/n公司/r/n依照危险源辨识与风险评价结果，制定相应的风险操纵措施。/r/n遵循的原则/r/n消除/r/n替代/r/n工程操纵、隔离/r/n治理措施/r/n个体防护/r/n当职员的安全健康与财产爱护发生矛盾时，应优先考虑确保职员安全健康的措施。/r/n4.4.1.5持续风险评价/r/n公司按要求进行安全评价，包括新/r/n、/r/n改/r/n、/r/n扩/r/n建设/r/n项目的“安全预评价”和“安全验收评价”，每三年进行的“安全现状评价”，查找公司存在的危险源，及时处理重大风险。/r/n持续风险评价常用方法包括：/r/n使用前检查/r/n打算任务观看/r/n设备检查/r/n工前危险预知/r/n交接班检查/r/n定期安全检查/r/n安全标准化系统评价/r/n4.4.2风险评价/r/n危险源辨识的原则：横向到边、纵向到底、不留死角。/r/n公司/r/n进行风险评价，应着重考虑以下内容：/r/n生产工艺过程风险；/r/n危险物质风险；/r/n设备、设施风险；/r/n环境风险；/r/n职业卫生风险；/r/n治理风险；/r/n法律、法规、标准需求;/r/n相关方的观点等方面。/r/n公司对风险评价结果进行风险分级治理，风险评价结果包括各种可能发生过程的描述和风险的级不。/r/n风险等级划分/r/n风险等级/r/n危害程度/r/n可能造成的损害和损失/r/nⅠ/r/n安全的/r/n能够忽略的/r/nⅡ/r/n临界的/r/n有可能造成轻微损害和破坏，应立即采取措施/r/nⅢ/r/n危险的/r/n会造成人员伤亡和系统破坏，要立即采取措施/r/nⅣ/r/n破坏性的/r/n会造成灾难性事故，必须立即排除/r/n4.4.3关键任务识不与分析/r/n4.4.3.1差不多要求/r/n公司制定有《关键任务识不与分析制度》。/r/n依据关键任务分析和作业实际情况编写作业指导书。并按要求制定下列作业指导书：/r/n专门工种、/r/n供电系统、安全治理。/r/n编写的作业指导书符合下列要求：简明扼要，突出关键步骤及要求。/r/n4.5安全教育与培训/r/n4.5.1职员安全意识/r/n4.5.1.1意识的辨识与输入/r/n公司制定有安全意识提升打算，逐渐提升各层次职员的安全意识。/r/n新职员安全意识培训;/r/n工作现场特定安全意识培训;/r/n复岗安全意识培训;/r/n针对治理层安全治理职责的特定意识进行培训。/r/n4.5.1.2意识提升/r/n公司/r/n制定/r/n有/r/n《/r/n安全教育培训/r/n制度》，/r/n为提升职员安全意识提供充足的资源，建立监测、/r/n机制。/r/n公司制定有安全意识宣传打算，利用各种视听资料提高全员的安全意识。/r/n4.5.2培训要求/r/n4.5.2.1需求识不与分析/r/n培训需求的识不应针对所有职员和所有作业过/r/n容：/r/n安全生产法律法规与其他要求；/r/n职员和治理层的意见和建议；/r/n技术进展的需要；/r/n变化治理的要求；/r/n风险评价结果；/r/n相关方的要求。/r/n4.5.2.2培训要求/r/n培训形式/r/n要紧负责人应同意上级有关部门组织的安全培训、考试合格并取得安全治理资格证/r/n；定期进行/r/n复审;/r/n调换工种和复工教育;/r/n特种作业人员的安全教育;/r/n全员安全教育;/r/n经常性安全教育/r/n；/r/n临时性安全教育/r/n；/r/n培训时刻/r/n安全治理人员许多于120学时；/r/n职能部门负责人许多于40学时；/r/n职员许多于32学时。/r/n培训内容/r/n差不多内容/r/n对治理层的培训内容/r/n对安全生产可能有重大阻碍的职员/r/n培训项目；/r/n培训时刻；/r/n但是需求；/r/n培训内容；/r/n事故调查分析技术；/r/n危险源辨识、风险评价和风险操纵技术；/r/n沟通技巧；/r/n检查、审核技术；/r/n法律依从性治理；/r/n应急治理；/r/n职业卫生治理；/r/n变化治理。/r/n工作中潜在的风险；/r/n事故预防及应急响应中的职责；/r/n依从标准化系统的重要性；/r/n偏离制度可能的后果；/r/n操作程序、工作讲明。/r/n培训记录/r/n行政办/r/n要保存所有培训过程和结果的记录。/r/n4.5.3培训评审/r/n行政办负责建立培训的适宜性和有效性的评估机制，对培训数量与培训效果/r/n等/r/n方面进行评估。/r/n评估的途径包括：/r/n学员反馈/r/n绩效改善调查/r/n治理层反馈/r/n测试结果的分析/r/n现场应用能力的跟踪/r/n4.6生产工艺系统安全治理/r/n4.6.1设计要求/r/n公司制定有《设计治理制度》，对设计质量进行有效操纵/r/n，并明确：/r/n审核设计单位的资质要求；/r/n审核设计文件（图纸）的要求；/r/n负责设计治理的部门、人员及其职责；/r/n要求设计单位（人员）进行技术交底的规定；/r/n设计应充分考虑风险评价结果，并按照法律法规的要求进行审批/r/n;/r/n保存相关设计文件（图纸）的规定；/r/n4.6.2/r/n生产/r/n工艺/r/n公司/r/n制定有《/r/n生产/r/n工艺治理制度》/r/n，/r/n并/r/n确保：/r/n按/r/n工艺/r/n要求/r/n进行生产/r/n；/r/n设备、设施之/r/n间/r/n相互匹配，并满足工序要求；/r/n各工序之间相互匹配，并满足/r/n公司/r/n生产要求；/r/n4./r/n6/r/n./r/n3/r/n人机工效/r/n公司/r/n关注生产及治理过程中的人机工效问题。/r/n评估人机工效阻碍应考虑以下因素/r/n人工搬运；/r/n作业空间布局；/r/n有限空间作业；/r/n操纵装置的设计；/r/n疲劳。/r/n4.6./r/n4/r/n生产保障系统/r/n公司制定有/r/n《生产保障系统治理制度》，/r/n重点关注/r/n供配电、防/r/n尘/r/n和防灭火等系统。/r/n建（构）筑物和重要设备，按GBJ16和其他有关规定以及消防部门的要求，建立消防隔离设施，配备足/r/n够的消防设备和器材。/r/n4.6./r/n5/r/n变化治理/r/n生产工艺变化前，/r/n需/r/n经/r/n公司内部和外部的/r/n评审/r/n，并报请公司要紧负责人/r/n批准。/r/n在实施变化前，/r/n生产技术部/r/n险评价。/r/n财务部门需/r/n确保变化治理所需的制度和资源。/r/n变化的相关资料应完整移交/r/n并存档/r/n。/r/n4.7设备设施安全治理/r/n4.7.1差不多要求/r/n/r/n/r/n公司制定了《/r/n设备设施/r/n治理/r/n制度》，以/r/n规范设备设施安全治理，并明确：/r/n打算过程；/r/n采购过程；/r/n安装（建设）过程；/r/n调试过程；/r/n验收过程；/r/n使用、维护过程；/r/n报废过程；/r/n技术部/r/n4.7.2设备设施维护/r/n4.7.2.1维护制度/r/n公司制定了《/r/n设备设施维护制度》，以确保维护系统的效率和效力/r/n，并明确：/r/n标识；/r/n维护过程；/r/n维护频率；/r/n要求完成的工作；/r/n备件；/r/n记录；/r/n公司/r/n通过工艺流程和过程操纵的系统评估，识不设备设施可能的故障类型，确定设备、设施的维护打算。/r/n4.7.2.2维护打算/r/n设备设施的维护打算应重点关注：/r/n生产设施设备/r/n；/r/n防尘/r/n设备；/r/n供配电设备；/r/n供/r/n排水设备；/r/n应急系统；/r/n仪器仪表；/r/n备用设备。/r/n维护打算的完成情况/r/n以/r/n书面/r/n的形式/r/n向主管领导汇报，并与相关人员沟通维护情况。/r/n进行设备设施维护时，应识不异常情况。/r/n公司/r/n评估设备设施维护系统的效力，并定期或在发生变化时对其进行更新。/r/n4.7.2.3检测检验/r/n公司/r/n依照法律法规与其他要求，以及危险源辨识和风险评价的结/r/n/r/n果，列出需要检测检验的设备、设施、仪器、仪表和器材清单。/r/n公司/r/n按规定对设备设施进行检测检验，并保存检测检验过程和结果的记录。/r/n4.8作业现场安全治理/r/n4.8.1作业环境/r/n4.8.1.1/r/n生产现场/r/n现场/r/n环境应执行《生产环境治理制度》，材料堆放整齐、标识完整、检验状态明确，摆放正确；要紧操作人员必须通过专项培训考核后持证上岗；所有设备要进行管、用、保、修，保持性能良好方可使用/r/n。/r/n按规定的时刻间隔或当生产条件发生变化时（材料、设施、人员的变化等），应对关键和专门过程进行再确认/r/n。/r/n确保对阻碍/r/n安全/r/n的/r/n各种/r/n变化及时作出反应；/r/n并/r/n依照需要/r/n做/r/n相应的/r/n更改/r/n。/r/n生产现场必须按照生产总立面图的要求进行布置，必须严格执行《安全生产治理制度》文明生产。对人、机、料、法、环五大因素实施/r/n记录/r/n通过生产现场综合考评的检查、鉴定、加以操纵/r/n，排除相关安全隐患。/r/n4.8.1./r/n2照明/r/n夜间工作时，所有作业点及危险点均应有足够的照明。/r/n照明使用电压为/r/n220V/r/n，行灯或移动式照明灯具的电压不高于36V。/r/n4.8./r/n1.3/r/n安全标志/r/n按照法律法规与其他要求、/r/n公司/r/n风险特点，辨识需设置安全标志的地点和场所。/r/n公司/r/n依照可能发生的事故类型，设置相应的、符合/r/n《GB2894安全标志及其使用导则》/r/n要求的安全标志。/r/n公司/r/n建立安全标志治理档案。差不多安放的安全标志，未经治理部门许可，不应任意拆除或移动。/r/n4.8.2作业过程/r/n4.8.2.1/r/n一般要求/r/n进入作业现场之前，应按规定佩带个体防护用品。/r/n作业前应首先检查作业场所和设备、设施的安全状况，发觉异常及时处理。/r/n按照操作规程的要求进行作业。/r/n4.8.2./r/n2/r/n劳动防护用品/r/n需求评估/r/n公司/r/n通过作业场所的风险分析，识不劳动防护用品的需求。/r/n参加识只是程的人员应包括：/r/n安全治理人员；/r/n职业卫生治理人员或专业医务人员；/r/n职员或职员代表。/r/n公司制定了《劳动防护用品治理制度》，并明确：/r/n采购；/r/n发放；/r/n贮存；/r/n检查；/r/n保养；/r/n检测；/r/n使用；/r/n评估；/r/n提供程序/r/n公司/r/n为职员发放符合要求的劳动/r/n培训。/r/n确保劳动防护用品正确地使用与维护。/r/n检查与维护/r/n公司/r/n建立专门劳动防护用品清单。/r/n公司/r/n建立检查、维护和存放劳动防护用品的系统，保证劳动防护用品使用功能。/r/n公司/r/n定期评估劳动防护用品使用的依从水平。/r/n公司/r/n保存劳动防护用品发放、使用和维护的记录。/r/n4.8.2./r/n3职业卫生治理/r/n健康爱护程序/r/n公司/r/n建立/r/n了/r/n《健康爱护制度》，并任命具有相应能力的人员负责健康监护治理工作/r/n，并明确：/r/n职业卫生治理人员的匹配及其资质要求；/r/n医疗、健康设施及服务要求；/r/n药品及相关物品的操纵要求；/r/n职业危害的操纵要求；/r/n职业卫生监测要求；/r/n传染病的预防和操纵；/r/n公司/r/n对生产过程中存在的职业危害因素进行分析。/r/n对/r/n公司/r/n及周边地区可能的传染疾病进行识不，并加以操纵。/r/n公司/r/n识不需要定期进行躯体、心理及生理监测的工种和职员/r/n；确定各工种的体检要求：/r/n上岗前体检；/r/n换岗前体检；/r/n退休前体检；/r/n特定的体检；/r/n公司/r/n建立职员职业卫生监护档案并保密。/r/n职业危害操纵/r/n公司/r/n建立《职业危害操纵制度》/r/n。并明确以下职业危害因素：/r/n粉尘；/r/n噪声与振动；/r/n有毒有害气体；/r/n人机功效；/r/n高温与低温；/r/n辐射；/r/n潮湿；/r/n照度不良；/r/n职业危害操纵方法的选择，应突出预防性，并遵循下列原则：/r/n消除；/r/n替代；/r/n工程操纵、隔离；/r/nb）治理操纵；/r/n个体防护。/r/n公司/r/n对职员进行有关职业危害的专门培训，以满足职业危害操纵的意识、知识和能力。/r/n职业卫生监测/r/n公司/r/n对识不出的职业危害实施有效监测，包括粉尘、噪声、高温、振动、辐射和有毒有害气体等。/r/n针对已识不的职业危害制定监测制度：/r/n监测类不要求；/r/n监测时刻要求；/r/n监测地点要求；/r/n监测人员要求；/r/n措施相应要求；/r/n检查要求；/r/n记录要求；/r/n公司/r/n制定监测打算，并确保其有效执行。/r/n企业应建立职业卫生治理制度。/r/n企业应对生产过程中存在的职业危害因素进行分析。/r/n了解企业及周边地区可能的传染疾病并加以操纵。/r/n企业应建立职员职业卫生监护档案并保密。/r/n4.8.2.4/r/n设施及服务/r/n公司/r/n按照法律法规与其他要求配备职业卫生设施/r/n。/r/n职业卫生服务满足认定风险的要求，包括紧急抢救情况。/r/n医疗设备进行维护及校验。/r/n职业卫生设施进行维护。/r/n公司/r/n配备急救员及急救设备。/r/n工作场所应设置足够的急救箱，并按标准和风险放置急救用品，急救箱由合格急救员负责治理并定期检查和补充/r/n张贴。/r/n4./r/n9/r/n安全投入与工伤保险/r/n4./r/n9/r/n.1安全投入/r/n公司/r/n要紧负责人确保安全生产所需的投入，并对因投入不足所导致的后果负责。/r/n公司按照《企业安全生产费用财务治理暂行方法》/r/n规定提取安全费用，用于改善劳动条件/r/n，提高安全治理水平和本质安全程度/r/n。/r/n安全措施费用包含以下方面：/r/n安全工程/r/n安全治理/r/n安全设备/r/n劳动防护用品/r/n安全标志及标识/r/n安全奖励/r/n安全教育培训/r/n工伤保险/r/n应急设备设施/r/n事故预防/r/n4./r/n9/r/n.2/r/n工伤保险/r/n公司制定有《/r/n工伤保险治理制度/r/n》/r/n。/r/n公司/r/n依法参加工伤社会保险，并为职员缴纳工伤保险费。/r/n同时确保工伤保险投保范围覆盖所有职员，且发生工伤的职员都能得到医疗救治和经济补偿。/r/n4.1/r/n0/r/n检查/r/n、处理与应急/r/n4.1/r/n0/r/n.1一般要求/r/n公司/r/n制定/r/n了/r/n《安全检查制度》，确保所进行的安全检查覆盖/r/n公司/r/n所有的作业场所、活动、设备、设施、人员和治理。/r/n并明确：/r/n检查内容；/r/n检查频率；/r/n检查范围；/r/n检查人员要求；/r/n公司/r/n建立完善的安全检查信息收集、传递、处理和反馈渠道。/r/n公司/r/n对所有执行安全检查人员进行培训，使其熟练掌握各类安全检查方法和技巧。/r/n培训内容包括：/r/n危害识不；/r/n危害分类；/r/n有效的补偿技术；/r/n报告要求。/r/n执行各项检查前，遵循下列原则制定相应的检查表：/r/n依照危险源辨识结果，抓住要害部位或部件，以及相邻或交叉作业岗位可能造成损害的环节；/r/n检查内容应做到对象明确、标准具体；/r/n检查表/r/n要/r/n文字精炼，含义准确。/r/n在检查发觉的问题未完全消除前，制定并实施有效的临时措施，以幸免隐患被触发引起事故。/r/n公司/r/n定期对安全检查的效果进行评审，并依照变化的情况，及时更新检查内容和方法。/r/n所有安全检查均应记录存档，并可猎取。/r/n检查的结果应作为安全考评的依据。/r/n4.1/r/n0/r/n.2巡回检查/r/n公司/r/n依照《安全检查制度》，对各级治理机构的巡回检查路线、时刻做出规定，并考虑各级检查之间的联系。/r/n检查前应制定检查表，检查内容包括：/r/n违章指挥或现场治理的情况；/r/n安全着装及防护用品使用状况；/r/n协同作业的统一指挥和信息联络情况；/r/n人员处于危险位置的情况；/r/n危险物品及能量处理状况；/r/n生产通道及作业场地情况；/r/n作业方法；/r/n遵章守纪情况；/r/n环境状况；/r/n高风险作业的危险预测预控情况。/r/n4.1/r/n0/r/n.3例行检查/r/n公司/r/n各级治理/r/n查。/r/n例行检查的内容应包括：/r/n规章制度落实情况；/r/n安全检查和隐患整改情况；/r/n安全活动（要紧是危险预知）开展情况；/r/n标准化作业落实情况；/r/n文明生产情况；/r/n违章违纪情况。/r/n4.1/r/n0/r/n.4专业检查/r/n专业检查要紧针对风险等级较高或对生产安全阻碍较大的危险/r/n工序。/r/n专业检查可由/r/n公司组织/r/n有关专业部门进行，/r/n行。/r/n专业检查应定期进行，发觉阻碍系统安全的重大隐患时，应及时进行专业检查。/r/n4.1/r/n0/r/n.5综合检查/r/n综合检查的类型要紧包括：/r/n节假日前的安全大检查；/r/n主管部门布置的安全大检查等。/r/n综合检查的内容一般包括：/r/n安全生产责任制的落实情况；/r/n安全生产法律法规与其他要求的执行情况；/r/n有关专项工作开展情况；/r/n其他有关情况。/r/n4.1/r/n0/r/n.6/r/n隐患整改/r/n进行隐患整改时，现场生产人员与检修人员应共同配合，分析问题，解决问题，直至验收确认。/r/n所发觉问题未完全消除前，应制定并实施有效的临时措施，以幸免隐患被触发引起事故。/r/n4.1/r/n0/r/n./r/n7/r/n纠正和预防措施/r/n公司/r/n制定/r/n有/r/n《纠正和预防措施实施的保障制度》，确保对安全标准化系统中出现的问题及时采取相应的纠正和预防措施。/r/n保障制度应明确规定：/r/n依据问题的严峻程度，制定纠正和预防措施的实施打算；/r/n实施纠正和预防的责任部门和责任人；/r/n及时反馈纠正和预防的实施情况及其有效性，并与职员和相关治理层进行沟通；/r/n对纠正和预防的实施情况及其有效性进行评审的责任部门或责任人；/r/n保存及治理纠正和预防措施实施记录的要求。/r/n4.1/r/n0/r/n./r/n8/r/n应急治理/r/n/r/n认定紧急情况 /r/n公司/r/n依照危险源辨识和风险评价结果，并考虑法律法规与其他要求，以及以往事故、事件和紧急状况的经验，认定潜在的紧急情况。/r/n认定紧急情况时，应特不关注：/r/n自然灾难：如洪水、泥石流、地震等；/r/n火灾；/r/n爆炸；/r/n中毒/r/n；/r/n应急/r/n预案/r/n公司/r/n针对认定的紧急情况编制应急/r/n预案/r/n，并明确有关人员的职责及履职方法。/r/n编制应急/r/n预案/r/n时，考虑/r/n以下内容/r/n：/r/n危险源辨识和风险评价结果；/r/n安全法律法规与其他要求；/r/n以往事故、事件和紧急状况的经验；/r/n公司/r/n现有的应急能力和应具备的应急能力；/r/n专业应急部门能够支援的应急能力；/r/n政府在应急治理中的作用等。/r/n应急/r/n预案/r/n的内容应包括：/r/n接警与通知；/r/n指挥与操纵；/r/n警报与紧急公告；/r/n应急资源；/r/n通讯；/r/n事态监测与评估；/r/n警戒与治安；/r/n人员疏散；/r/n医疗与卫生；/r/n公共关系；/r/n应急人员安全；/r/n搜索与援救；/r/n泄漏物操纵；/r/n现场恢复。/r/n应急保障/r/n公司/r/n建立完善的应急组织机构，并规定职责及作用。设立应急操纵指挥中心时，确保其具备必需的能力。/r/n公司/r/n依照认定的紧急情况，建立应急响应队伍，包括：/r/n消防；/r/n医疗抢救；/r/n搜索与救援；/r/n安全保卫；/r/n通讯；/r/n抢修。/r/n公司/r/n依照认定的紧急情况配备必要装备，包括：/r/n通信设备；/r/n急救用品；/r/n紧急备用电源、设备及物资；/r/n摄影设备；/r/n应急人员的识不标识；/r/n急救防护用品。/r/n公司/r/n配置应急装备时，/r/n需/r/n考虑外部能够支援的应