国际it著名-0sap技术中心

SAP

AG

2003,

王纹欢迎进入SAP的世界卢俊

博士SAP1学技术中心SAP世界500强背后的管理大师SAP公司和产品简介SAP介绍（SAP咨询顾问与SAP技术开发）全球IT和ERP市场的基本情况全球IT产业与ERP的关系1，大体上，ERP产业是目前整个

服务和支持行业的15%-20%；2,

ERP

是整个套装 的7-10%；3，ERP的发展，极大地带动了

、服务器产业的发展；4，ERP的发展，促进了整个企业管理水平的提高；5，ERP促进了咨询业、服务业、审计业的

；6，ERP将在技术上全面向WEB模式

，ERP会基本取代企业的WEB；7，中小型企业和创业型企业将逐步成为ERP的主要客户世界范围IT花费（百万美圆）服务与套装中国、2005年完成94亿美圆，2006年全年完成116亿美圆服务和支持。SAP介绍（SAP咨询顾问与SAP技术开发）全球IT和ERP市场的基本情况SAP公司和产品简介SAP公司历史SAP于1972年成立于德国曼海姆.在其超过30年的历史中一直专注于企业管理领域.目前在企业管理

领域处于遥遥领先的地位,2005年底在整个ERP市场的份额为62%.2005年SAP

AG全球总收入:€85亿.500强企业有超过80%使用

SAP.而SAP更被称为“500强背后的管理大师”.全球著名的IT研究咨询公司

Gartner

Group这样描述SAP对当代全球经济的影响:“如果停止使用SAP的

，。如果在许多地

之中，例德国经济将停止使用呢？方势必陷入一片

如硅谷。”一站式业务€63亿收入25000

个员工在120个国家拥有15000个客户SAP三十四年中的里程碑SAP

R/2大型机SAP

R/1€5.01百万收入€30万收入60

个员工在两个国家拥有9

个员工超过50个客户SAP

R/3客户机/服务器€4.24亿收入3200

个员工在35个国家拥有2800个客户mySAP业务套件SAP

NetWeaver集成应用平台企业服务架构€85亿收入35873

个员工在超过120个国家拥有多于32000个客户1999/20001972197919922005从SAP

R/2

到mySAP

ERP今日的SAPSAP全球2005年收入:85

亿欧元，2006年97亿欧元；79,800

个系统安装点23,400

多家企业运行SAP的系统25

个行业解决方案，29行业解决方案（2006）35,873

名SAP员工（截至2005年）38400名员工（2006）在全球120多个国家拥有1200万名最终用户整合他们的业务流程提高竞争能力低总体拥有成本，获取高投资回报独特的合作伙伴网络拥有约1,500

家合作伙伴，1800家合作伙伴（2006）约180,000

名取得SAP认证的咨询顾问，220000（2006）SAP

–的公司WalldorfSAP

在全球六十多个国家拥有二百多个或办事处SAP的全球客户在您看到这里时，在全球有120多个国家的超过24,450家用户正在运行着84,000多套SAP全球120多个国家的超过24,450家用户正在运行着84,000多套SAP

。 500强80%以上的企业都正在从SAP的管理方案中获益。全球50家最大的石油企业、20家最大的医药公司、18家最大的化工公司、19家最大的电信公司、每家大型汽车制造商、前50强银行中的60％、最大的7家航空公司中的6家、最大的7家计算机公司中的6家都是SAP的用户。选择SAP，选择辉煌未来SAP中国部分用户化工中国航空油料

CACT作业者

BP宁波天然气赛科石油化工中国海洋石油总公司海尔联想神州数码长虹电子 公司康佳京东方现代(

)显示技术(Pet公司)石油天然气石油天然气石油天然气石油天然气石油天然气石油天然气石油天然气高科技高科技高科技高科技高科技高科技选择SAP，选择辉煌未来方 高科技曙光信息 高科技集成电路制造 高科技福建东南融通系统工程 高科技福建冠捷电子 高科技李宁体育用品 消费品顶新 消费品乐百氏 公司 消费品广州宝洁 消费品广州美晨 消费品杭州娃哈哈 消费品重庆金凯洁具 消费品保定中冀汽车贸易 消费品威克多制衣 消费品丝宝 消费品福建雪津啤酒 消费品福建凤竹纺织 消费品选择SAP，选择辉煌未来诺基亚中国公司电信爱立信中国公司电信摩托罗拉中国公司电信大唐电信电信中国电信电信通信电信拜耳(中国)西安杨森制药制药太太药业制药广州药业制药科园信海经营制药三九制药江中制药制药养生堂制药江苏苏中海欣制药制药选择SAP，选择辉煌未来马鞍山钢铁钢铁石家庄钢铁

公司 钢铁杭州钢铁

公司 钢铁首钢总公司 钢铁锦江麦 购物中心 零售百安居建材超市 零售宝岛眼镜 零售苏宁电器连锁 零售百红商业贸易 零售易初莲花连锁超市 零售金海马 零售－大众汽车 汽车通用汽车 汽车大众汽车 汽车扬州亚星－奔驰汽车 汽车宇通汽车 汽车奇瑞汽车汽车选择SAP，选择辉煌未来电力电力重庆电力电力浙江电力电力华电浙江电力北方联合电力电力大唐物资公司大唐公司广西

EDF电厂核电外高桥电厂浙江北仑电厂电力电力电力电力电力电力电力化工江苏连云港核电巴斯夫 化工翔鹭涤纶纺织厦门化工安琪酵母化工中国中化化工巨化化工中化化工选择SAP，选择辉煌未来广州日报报业高等教育浦东发展银行金融锦州市商业银行金融招商银行金融中国光大银行金融中国民生银行金融中国银行 中心金融中信银行金融新

寿保险泰康人寿保险华安保险保险红塔烟草颐中烟草选择SAP，选择辉煌未来飞机维修工程航空中国南方航空北方公司航空中国东方航空公司航空首都机场

公司航空中国远洋

总公司航运南沙货运九川物流物流网际物流大学公用事业三菱电梯工程机械重庆宗申摩托工程机械福建安装建筑业万科房地产小肥牛餐饮餐饮业中国铝业西南铝业(

)

公司矿业/铝业矿业/铝业兖矿煤矿SAP

ERP产品结构图SAP的产品线SAP

行业解决方案SAP

xApps–整合应用程序SAP

xApp资源与程序管理SAP

xApp

产品定义SAP

xApp合并与收购...业务场景...SAP

汽车行业解决方案SAP

公用事业解决方案...mySAP

业务套件mySAP

企业资源管理

mySAP

移动解决方案mySAP

财务管理

SAP

R/3

企业版*mySAP

人力资源管理mySAP客户关系管理mySAP

供应链管理mySAP

供应商关系管理mySAP

产品生命周期管理mySAPSAP

中小型企业解决方案SAPBusinessOneSAP

NetWeaverSAP

企业门户SAP

主数据管理SAP商业智能SAP移动结构SAP

交换结构SAP

Web

应用服务器行业特殊应用服务管理管理SAP

能源数据库SAP

与合同管理会计......*

适用于现有客户SAP

Netweaver国际标准集成SAP

行业解决方案航空航天及国防汽车银行化工消费品工程建筑金融服务商防御及安全医疗高等教育和研究高科技工业机械和配件保险生命科学钢铁矿业石油天然气制药专业服务公共事业铁路服务零售电信电力SophiaAntipolisTokyoSofiaShanghaiMontreal全球研发网络：SAP的竞争优势

AvivPalo

AltoBangaloreWalldorfBudapest“

随着SAP将其研发全球化，

的研发网络被独特定位为向SAP提供：提供最佳的全球化人才，支持本地及全球市场，开发一流解决方案，驱动创新，扶植合作伙伴。”SAP董事会孔瀚宁博士SAP

中国概况，成立于1997

年SAP中国研发中心成立于1997年。2003年3月正式升级为SAP中国具有超过10年SAP产品研发经验。SAP全球研发网络中第四大在3年时间中迅速由30位员工扩张为400位。截至2005年底员工数为450位，SAP中国 成为除总部外全球研发网络中第四大

。全球性研发项目SAP中国 承担的项目中90%为地区性/全球性研发项目，包括

性项目。在面向中小企业的项目中，

SAP中国 拥有德国外最大研发队伍。世界级员工SAP中国 研发队伍中94%为本地高素质人才，6%为来自世界其它地区的员工。优异环境SAP中国 于2006年3月迁入

浦东新办公大楼。一期I:于2006年2月完成二三期:计划于2006年第四季度完成SAP

中国:设施SAP办公大楼（一期）于正式启用SAP公司和产品简介SAP

介绍（SAP咨询顾问与SAP技术开发）SAP全球IT和ERP市场的基本情况SAP的专业人才SAP

xApps–整合应用程序SAP

xApp资源与程序管理SAP

xApp

产品定义SAP

xApp合并与收购...mySAP

财务管理mySAP人力资源管理mySAP

客户关系管理mySAP

供应链管理mySAP

供应商关系管理mySAP

产品生命周期管理mySAP

业务套件mySAP

企业资源管理

mySAP

移动解决方案SAPR/3

企业版*mySAPSAP

中小型企业解决方案SAPBusinessOneSAP

NetWeaverSAP

企业门户SAP

主数据管理SAP商业智能SAP移动结构SAP

交换结构SAP

Web

应用服务器SAP

行业解决方案

SAP

汽车行业解决方案

...SAP

公用事业解决方案业务场景

服务管理

...管理行业特殊应用SAP

能源数据库...SAP

与合同管理会计...*

适用于现有客户顾

问技术开发SAP顾问SAP顾问是SAP客户信赖的业务合作伙伴他们能够确保客户的SAP项目快速及持久的成功专业精神业务及系统专业知识及技能项目管理知识及技能与思路清晰，

学习明确职责专注于客户需求独立分析及解决问题沉着冷静，良好沟通团队合作精神健康的体魄业务或技术教育背景

项目实施范围业务或技术应用背景

项目行业流程知识

项目 安排SAP系统技术或应用知识

项目计划及阶段控制SAP或其他ERP项目实施经

项目风险控制验其他ERP系统知识项目准备业务蓝图实现上线准备上线及支持持续改进SAP技术开发SAP技术开发是SAP及合作伙伴的专业技术他们能够基于SAP技术平台开发出符合特定需要的商业应用专业精神专业技术知识及技能项目管理知识及技能与思路清晰，

学习专注于客户需求对质量的承诺独立分析及解决问题良好沟通团队合作精神计算机相关技术教育背景

工程知识计算机相关技术应用背景

开发项目计划商业 产品知识

开发项目SAP系统技术及应用知识

开发项目 安排SAP

设计技能

项目计划及阶段控制SAP

开发技能

项目风险控制SAP

测试技能优化发明定义开发部署例：技术开发基本要求开发专员/

类

职业发展主要基于其不断提升的技术，能力以及经验。当员工达到一定要求时将能够被提升至更高级别。开发专员开发专员拥有在其专注的功能领域较强知识，能够独立完成任务。他/她是优秀的团队成员，与团队合作达到目标。他/她能够提出优化产品及流程的建议意见。主要技术/能力团队合作，不断学习，客户专注，质量承诺，分析性思考力在其专注领域达到高级能力，能够为其他同事提供指导。他/她能够

由团队共同执行的小型项目。作为学习性人才，他/她可以迅速适应责任以及流程的变化。在其团队中，他/她可以持续不断寻求生产效率，质量以及合作的改进方式。主要技术/能力概念思维,沟通技巧,计划与组织能力,产品知识,C

&

I需求全球500强管理,关键用户,最终用户供给本土企业和机构管理,关键用户,最终用户顾问公司顾问学生入门非常SAP专业的供给和需求资料显示，2005年，SAP在亚太区共签约1500家新客户。“在今年第一季度几个大单，鞍钢、唐山机车厂、 保、中国信达资产管理公司等。中远跟签了的合同又续签了。”SAP北亚区兼大中国区 西曼在接受采访时心情不错。-CSDN个人800,000700,000600,000500,000400,000300,000200,000100,000012453年元年工资(市场平均)累计(市场平均)

年工资(SAP行业)累计(SAP行业)SAP专业的收入比较注:具体收入根据每个人的教育背景、工作经验、不同的SAP专业职位、任职公司、地域会有所不同，表中仅为参考值SAP工程的市场人才紧缺仅仅培养了SAP咨询顾问是全球和 上最紧缺的人才之一；在全世界，获得SAP认证的咨询顾问仅有12万人，2200多人；拿到SAP认证的咨询顾问

的年薪大都在20-30万，而且呈现持续上涨的态势，目前中国SAP高级人才的缺口数以万计，人才紧缺状况由此可见一斑；学习和掌握SAP商务解决方案业务的过程是迈向金领的阶梯。在欧美，这类专门人才的平均年薪是其它同等学历专门人才的两倍左右。

，不乏年薪为50万甚至100万

的SAP高级咨询顾问。随着

经济的发展，将会有越来越多的企业采用SAP

ERP系统。可以预见在未来10年内SAP人才紧缺状况和SAP人才的高收入状态都

不会改变；加入SAP行列是你改变职业和人生的一次机遇！SAP工程项目中的角色总的支持：SAP公司包括：市场准入、LOGO

、知识

、招生活动、教师委派政策、部分学员实习、优先接受合格学生就业、提供SAP

；系统支持：SAP包括：提供学技术中心和安装、实习安排、案例开发；运营与商务：各个大学和博克教育公司包括：

课程安排、教师调度、

、学员管理、招生、

、 或者

授予等；SAP与教育部的协议1，

，教育部与SAP公司签订了”教育合作协议”，SAP公司承诺支持中国的高等学校开展SAP

的教育；2，教育部同意各个大学开展SAP本科、硕士教育；3，教育部与SAP公司联

立“SAP中国大学技术中心”；4，成立教育部与SAP公司联合工作小组；规模与质量控制最终规模：每年毕业

500人，本科600-800人，在10个左右高校开展SAP教育，其中本科5-6个高校，

3-4个高校；目前规模是229人，在2007年10月，将有第一批192人进入实习状态。这个规模，在10年内都不能改变SAP人才的高收入状态；质量控制1，SAP教育管理

负责制定大政方针，以及重要的政策；2，课程的数量与质量，20-30学分，11门到18门；3，每个模块的教学都采用课堂+机房上机练习+作业+考试的形式授课；4，所有课程都由SAP资深顾问授课；所有教师在上课前都有

培训，在不同地点上课的教师，使用的 、PPT、上机配置、答疑和考试都是一致的；5，作业、上机操作、答疑、考试（每门课程都有考试）；6，在顾问公司、尤其是SAP公司实习，基本上每个人都要经历一个完整的项目阶段（当然，不愿意动工作的同学只能在本单位实习，或者做大作业）；7，实习期间开始的导师制，直到毕业；8，每年有3-4个讲座，拓宽知识面，总共要听8次讲座；9，全部

是英文标准课程的认证

，PPT是中文的，教师讲课是中文的；10，另外，有二到三个模块，是发

，不上课；质量控制各个大学SAP项目介绍1，北航：现有250人在读，第一期是138人，第二期60人。正在招生；2，华南理工大学第一届是48人；3，

交通大学137人将在8月开始上课；4，

，2007年08月开始招生，但只招企业班学员；5，大连理工大学，MBA，现有50名同学；SAP项目管理6，

电子：工程

，正在招生7，中国

：MBA和项目管理

，正在招生SAP课程的学习过程1，学习和熟悉SAP系统和配置，加强感性认识；系统账号和SAP

账号

；2，确定学习方向：什么模块；3，

英文 和练习，预习

；4，SAP特设课程学习阶段；6-8个月；参加一系列SAP的活动；5，选择导师与SAP相关企业实习阶段，3-6个月；就业定向开始；6，完成 阶段，与上述同步；7，就业

，与上面同步或者在实习结束正式合同；SAP课程结构NO.

LevelUnitEstimate

hrsin

class

+

insystemBA40 basics

technicalIntroductions

to

SOA,

ESA,

BPP

and

NetWeaver4BA50 basics

technicalApplication

Platform

Introduction2BA60 basics

technicalXML

Overview

and

Practice2BA80 basics

technicalBasic

Concepts

on

Database2BA90 basics

technicalBusiness

In ligence

Overview8BA110 basics

technicalSAP

Tech8BA120 basics

technicalJava

Platform

Introduction2BA130 basics

technicalABAP

Introduction24+16basics

businessAK1_10

applicationSAP概论4basics

businessAK2_20

application

SAP客户关系管理系统

(

)

16basics

businessAK2_30

application

SAP财务

(FIN)

16basics

businessAK2_40

application

SAP人力资源

(HCM)

16basics

businessAk2_50

application

SAP产品生命周期

(PLM)

16basics

businessAK2_60

application

SAP供应链管理

(SCM)

16basics

businessAK2_70

application

SAP供应商关系管理

(SRM)

16SAP课程结构AN1_10upper

level

businessapplicationData

Warehousing24+16AN1_20upper

level

businessapplicationHow

to

Use

QueryDesigner8+8AN2_10upper

level

businessapplicationHow

to

make

Reporting

Management16AN3_10upper

level

businessapplicationBusiness

Information

Warehouse

-

Modeling16AN3_20upper

level

businessapplicationBusiness

Information

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Data

Staging16AN3_30upper

level

businessapplicationBusinessInformation

Warehouse

-

BW350

BI

DataAquistion16+8FO1_10upper

level

techniacalA1S

FormIntroduction4FO1_30upper

level

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PDF-basedPrint

Forms

--

BC480(Col62)24+8FO1_40upper

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Form

Overview8FO1_60upper

level

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Accessibility

Overview8FO2_10upper

level

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Form

Architecture

(XFA)8FO2_20upper

level

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XFA

ModelReference8FO2_30upper

level

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Architecture8FO3_10upper

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Best

Practices8+16FO3_20upper

level

techniacalForm

Security4SAP应用开发顾问培养目标SAP员工大型咨询公司的开发咨询顾问企业顾问\关键用户关键时间咨询报名资格审查缴费考试面试交入学通知

学费开课调剂时间5月8日-25日4月底－5月18日5月18日前6月16-17发通知书6月考试后一同9月17

个月左右时初通知交费截止5月18学习SAP将来的就业去向1，外部顾问，目前薪水最高，也最辛苦；知识面要求全面，能够快速做文档，还要沟通能力，当然可以牛气一些，个性一些，散漫一些；目前市场的缺口大约是2000人；2，顾问，在目前的大型外企，一般都是20人到60人的内部顾问队伍。内敛一些的人，可以做这个职业，是又有知识，又相对，也受人尊敬；这块市场需要特别大，尤其是国有企业。今后将有大批人才去这里。北航的班级已经有国企来谈要人了；估计将有6000-10000人的需求；争取3，SAP的员工。大

2010前有2000人的需求量，或者各种

动员300人进入SAP。4，教育与培训人才。这是SAP目前最缺乏的领域，也是成长最快的领域，估计将有1000人左右的需求；5，服务和支持

。当很多大企业上了SAP之后，再生性的经常性需求就是服务和支持，目前SAP的服务