工伤事故证明（共7篇）

第22页共22页工伤事故证明〔共7篇〕第1篇：工伤事故证明-ii标段从事塔吊司机工作，2023年8月26日上午8：10分，塔吊驾驶员陶彩霞作业完毕后从塔吊驾驶室下来爬至离地面约8~10米处不慎踩空爬梯坠落。到温州市第二人民医院治疗，确诊为头部外伤月4cm长，有脑震荡，腰椎骨折，盆腔内有细微出血等情况。前期住院过程中医疗费共计人民币202357.66元。特此证明！施工单位：南昌市建筑工程集团监理单位：山东天柱建立监理咨询工伤事故证明范文张三是中国xxxxx公司操作工，xxxx年xx月xx日xx时xx分在从事轧钢工作中，不慎烫伤左腿。经xxx医院诊断为：左小腿50%xx度烧伤。上面这段文字适用于《工伤认定申请书》的事故经过。21工伤事故处理-办理程序：1、工伤事故的报告本行政区域管辖范围内的企业单位发生工伤事故，应由工伤事故单位在当日、最迟第二个工作日快报。事故快报，可用、来人口头或书面送达等形式报告。事故单位应向劳动保障主管部门报告，死亡事故还需同时向区总工会、区公安分局报告。属个人因工伤事故采反映的，来人应提供书面报告，写明事故单位的名称、地址、法人代表、企业经济类型、当事人双方的联络及事故发生的详细经过和有关证人、证据。接报人接事故报告后，应及时向有关负责人报告，并要求事故单位来人领榷工伤事故报告表》3份，未投保险的领l份。《工伤事故报告表》最迟不得超过15天送达保险退休和劳动社保公司，并由收件人签收。2、工伤确认-在收到《事故调查报告书》后，应在国务院75号令规定的结案期限内给予确认。死亡事故应在现场勘查后尽快给予确认，一般不超过15日，最长不超过法定结案期限给予确认。对已投工伤保险的，由经办人填写《工伤认定申请表》，负责人签发，加盖平安监察专用章。分别交给事故单位、工伤者或其家属。职业病依市职业病诊断组的诊断书予以确认。当事人对确认的结论不服的，可在收到工伤认定批复后六十日内向临河区人民政府或巴市劳动和社会保障局提交行政复议，或依法向人民法院提起行政诉讼。3、伤残鉴定对受伤者，经医院治疗，医疗终结后，留有残疾或功能障碍，需做伤残等级鉴定的，经工伤确认后向本科室领榷医疗终结与鉴定表》、《劳动才能鉴定表》-各3份。有关表格填好并盖章后，还应提供受伤者本人身份证、病历证明、各种检查诊断资料等复印件各1份及受伤部位彩照1张，送保险退休科审核，材料齐全后即可办理委托鉴定手续，再到区劳动才能鉴定委员会办理伤残等级鉴定。如需办理伤残等级证书的，应提供1寸免冠照片1张。如对伤残等级鉴定结论持有异议的，应在收到鉴定结论后15日内向区劳动才能鉴定委员会办公室提出复查或直接向省劳动才能鉴定委员会申请重新鉴定。4、批复结案工伤事故一般在90日内结案，特殊情况不超过180日内结案。对死亡事故应由区人劳社保局作1、申请认定工伤——自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申-请。2、申请工伤需要的材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等根本情况。3、劳动保障行政部门受理。4、劳动保障行政部门调查核实和用人单位的举证责任5、认定程序。6、告知义务。劳动保障行政部门在送达工伤认定决定时应当书面告知劳动才能鉴定的申请程序。7、劳动才能鉴定。治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动才能的，应当进展劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的劳动才能鉴定。8、鉴定机构-9、劳动才能鉴定申请材料：填写完好的劳动才能鉴定申请表；工伤认定决定；医疗保险契约定点医疗机构诊治工伤的有关资料。10、鉴定程序伤亡事故统计、报告、调查制度一、伤亡事故控制总目的；施工过程中杜绝发生重伤、死亡事故，轻伤事故频率控制在1‰以内。二、工地凡发生工伤、亡事故均应及时上报；登记报表。三、发生重大事故时对事故现场应立即进展保护，及时抢救，防止事故扩大。四、填写事故的经过、原因、伤亡情况。湖南省沙坪建筑滨江·君悦工程部第2篇：工伤事故证明工伤事故证明范文张三是中国xxxxx公司操作工，xxxx年xx月xx日xx时xx分在从事轧钢工作中，不慎烫伤左腿。经xxx医院诊断为：左小腿50%xx度烧伤。上面这段文字适用于《工伤认定申请书》的事故经过。21工伤事故处理办理程序：1、工伤事故的报告(1)本行政区域管辖范围内的企业(包括国有、集体、乡镇、私营个体、三资企业)单位发生工伤事故，应由工伤事故单位在当日、最迟第二个工作日快报。(2)事故快报，可用、来人口头或书面送达等形式报告。(3)事故单位应向劳动保障(已投工伤保险的)主管部门(或行业管理部门)报告，死亡事故还需同时向区总工会、区公安分局报告。(4)属个人因工伤事故采反映的，来人应提供书面报告，写明事故单位的名称、地址、法人代表、企业经济类型、当事人双方的联络及事故发生的详细经过和有关证人、证据。(5)接报人接事故报告后，应及时向有关负责人报告，并要求事故单位来人领榷工伤事故报告表》3份，未投保险的领l份。《工伤事故报告表》最迟不得超过15天送达保险退休和劳动社保公司，并由收件人签收。2、工伤确认(1)在收到《事故调查报告书》后，应在国务院75号令规定的结案期限(结案时间一般90日，最长不超过180日)内给予确认。死亡事故应在现场勘查后尽快给予确认，一般不超过15日，最长不超过法定结案期限给予确认。(2)对已投工伤保险的，由经办人填写《工伤认定申请表》，负责人(或分管的领导)签发，加盖平安监察专用章。(3)分别交给事故单位、工伤者或其家属。(4)职业病依市职业病诊断组的诊断书予以确认。(5)当事人对确认的结论不服的，可在收到工伤认定批复后六十日内向临河区人民政府或巴市劳动和社会保障局提交行政复议，或依法向人民法院提起行政诉讼。3、伤残鉴定(1)对受伤者，经医院治疗，医疗终结后，留有残疾或功能障碍，需做伤残等级鉴定的，经工伤确认后向本科室领榷医疗终结与鉴定表》、《劳动才能鉴定表》各3份。(2)有关表格填好并盖章后，还应提供受伤者本人身份证、病历证明、各种检查诊断资料等复印件各1份及受伤部位彩照1张(四寸)，送保险退休科审核，材料齐全后即可办理委托鉴定手续，再到区劳动才能鉴定委员会办理伤残等级鉴定。如需办理伤残等级证书的，应提供1寸免冠照片1张。(3)如对伤残等级鉴定结论持有异议的，应在收到鉴定结论后15日内向区劳动才能鉴定委员会办公室提出复查或直接向省劳动才能鉴定委员会申请重新鉴定。4、批复结案工伤事故一般在90日内结案，特殊情况不超过180日内结案。对死亡事故应由区人劳社保局作第3篇：工伤事故证明工伤事故证明范文张三是中国XXXXX公司操作工，XXXX年XX月XX日XX时XX分在从事轧钢工作中，不慎烫伤左腿。经XXX医院诊断为：左小腿50%XX度烧伤。上面这段文字适用于《工伤认定申请书》的事故经过。21工伤事故处理办理程序：1、工伤事故的报告(1)本行政区域管辖范围内的企业(包括国有、集体、乡镇、私营个体、三资企业)单位发生工伤事故，应由工伤事故单位在当日、最迟第二个工作日快报。(2)事故快报，可用、来人口头或书面送达等形式报告。(3)事故单位应向劳动保障(已投工伤保险的)主管部门(或行业管理部门)报告，死亡事故还需同时向区总工会、区公安分局报告。(4)属个人因工伤事故采反映的，来人应提供书面报告，写明事故单位的名称、地址、法人代表、企业经济类型、当事人双方的联络及事故发生的详细经过和有关证人、证据。(5)接报人接事故报告后，应及时向有关负责人报告，并要求事故单位来人领榷工伤事故报告表》3份，未投保险的领l份。《工伤事故报告表》最迟不得超过15天送达保险退休和劳动社保公司，并由收件人签收。2、工伤确认(1)在收到《事故调查报告书》后，应在国务院75号令规定的结案期限(结案时间一般90日，最长不超过180日)内给予确认。死亡事故应在现场勘查后尽快给予确认，一般不超过15日，最长不超过法定结案期限给予确认。(2)对已投工伤保险的，由经办人填写《工伤认定申请表》，负责人(或分管的领导)签发，加盖平安监察专用章。(3)分别交给事故单位、工伤者或其家属。(4)职业病依市职业病诊断组的诊断书予以确认。(5)当事人对确认的结论不服的，可在收到工伤认定批复后六十日内向临河区人民政府或巴市劳动和社会保障局提交行政复议，或依法向人民法院提起行政诉讼。3、伤残鉴定(1)对受伤者，经医院治疗，医疗终结后，留有残疾或功能障碍，需做伤残等级鉴定的，经工伤确认后向本科室领榷医疗终结与鉴定表》、《劳动才能鉴定表》各3份。(2)有关表格填好并盖章后，还应提供受伤者本人身份证、病历证明、各种检查诊断资料等复印件各1份及受伤部位彩照1张(四寸)，送保险退休科审核，材料齐全后即可办理委托鉴定手续，再到区劳动才能鉴定委员会办理伤残等级鉴定。如需办理伤残等级证书的，应提供1寸免冠照片1张。(3)如对伤残等级鉴定结论持有异议的，应在收到鉴定结论后15日内向区劳动才能鉴定委员会办公室提出复查或直接向省劳动才能鉴定委员会申请重新鉴定。4、批复结案工伤事故一般在90日内结案，特殊情况不超过180日内结案。对死亡事故应由区人劳社保局作第4篇：工伤事故证明工伤事故证明篇1：工伤事故证明证明中国平安财产保险股份：兹有我单位工地聘请的工人，年龄岁，身份证号：XXXXXXXX，在我单位从事XX工作，已在中国平安财产保险股份投保建筑工程意外伤害险。现因XXX年XXX月XX日，在XXXXXXXX地点，因XXXXXXX原因，导致XXXXXXX结果，于XXXXXXX就诊。特此证明单位盖章：负责人：年月日篇2：工伤事故证明工伤事故证明陶彩霞在我南昌市建筑工程集团温州市广化路安置房工程A地块II标段从事塔吊司机工作，2023年8月26日上午8：10分，塔吊驾驶员陶彩霞作业完毕后从塔吊驾驶室下来爬至离地面约8~10米处不慎踩空爬梯坠落。到温州市第二人民医院治疗，确诊为头部外伤月4CM长，有脑震荡，腰椎骨折，盆腔内有细微出血等情况。前期住院过程中医疗费共计人民币206057.66元。特此证明！施工单位：南昌市建筑工程集团监理单位：山东天柱建立监理咨询篇3：工伤事故证明工伤事故证明在我#####公司〔地址：##〕工作，年月日时分，发生。到院治疗，确诊为，共计医疗费人民币元。特此证明！施工单位：事故发生人：第5篇：工伤事故证明证明中国平安财产保险股份：兹有我单位工地聘请的工人，年龄岁，身份证号：XXXXXXXX，在我单位从事XX工作，已在中国平安财产保险股份投保建筑工程意外伤害险。现因XXX年XXX月XX日，在XXXXXXXX地点，因XXXXXXX原因，导致XXXXXXX结果，于XXXXXXX就诊。特此证明单位盖章：负责人：年月日第6篇：工伤事故证明工伤事故证明陶彩霞在我南昌市建筑工程集团温州市广化路安置房工程A地块II标段从事塔吊司机工作，2023年8月26日上午8：10分，塔吊驾驶员陶彩霞作业完毕后从塔吊驾驶室下来爬至离地面约8~10米处不慎踩空爬梯坠落。到温州市第二人民医院治疗，确诊为头部外伤月4CM长，有脑震荡，腰椎骨折，盆腔内有细微出血等情况。前期住院过程中医疗费共计人民币206057.66元。特此证明！施工单位：南昌市建筑工程集团监理单位：山东天柱建立监理咨询第7篇：员工工伤证明_单位工伤事故证明怎么写员工工伤证明范文_单位工伤事故证明怎么写员工因公负伤可写工伤证明，让公司承当相应的责任。那么要为员工的工伤事实写一个证明该如何写呢？下面是为大家整理的员工工伤的证明范文，仅。员工工伤证明范文篇1证明我公司员工____________在__________月__________号__________左右，在下班回家的路上，路经__________的地方，过一阴井时被下陷的阴井盖绊倒，从自行车上摔下致使锁骨、肋骨骨折，脸部重伤，特此证明。xx年月日员工工伤证明范文篇2证明XXX，性别，XX岁(身份证号：XXXXXXXXXXXXXXX)，系XXXXXXXXX员工。在岗期间，于202_年X月XX日在办公楼内消防通道检修设备时，不慎滑落跌倒，于当日X时X份送往临沂市人民医院治疗，确诊为颅骨骨折。特此证明。XXXXX202_年x月x日员工工伤证明范文篇3—：兹有我司促销员___________,身份证号码____________________________,该员工为我司新员工，入职日期_______年_____月_________.我司已按照国家规定给该员工办理保险，其中包括工伤保险，在此期间，促销员假设在贵商场发生工伤情况，一切责任由我司负责，特此证明!供给商(盖章)年月日员工工伤管理规定1、目的为了标准工伤申报及费用报销程序，控制工伤事故率，降低公司本钱，并使工伤管理有依可循，特制定本标准。2、范围本标准适用于与公司签到劳动用工合同的每位员工。3、定义企业工伤是指企业员工在工作中造成职业病、负伤、致残和死亡的。4、职责4.1董事长负责全面领导公司工伤管理工作。4.2现场总指挥全面负责公司平安管理制度建立和施行，监视和指导工伤管理工作。4.3各部门的负责人全面负责本部门的工伤管理工作。4.4各部门负责人负责办理工伤事故认定和鉴定。采取有效的措施控制工伤事故率。4.5人力资部负责根据各部门提供的工伤认定相关资料，按规定给予办理报销手续。4.6各部门不得瞒报虚报工伤事故，控制并降低工伤事故率，积极配合公司人力资部及领导调查和处理工伤事故。5.工伤事故认定范围5.1.以下情形之一，认定为工伤：5.1.1从事本公司日常消费、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本公司利益的工作的;5.1.2经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的工作的;5.1.3在工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;5.1.4在工作的时间和工作区域内，由于不平安因素造成意外伤害的;5.1.5因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发上事故下落不明的;5.1.6在上下班的规定时间和必经道路上，发生非本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的;5.2以下情形之一，视同工伤：5.2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的。5.2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;5.3以下情形之一，不认定为工伤：5.3.1因犯罪或者违背治安管理伤亡的。5.3.2醉酒导致伤亡的。5.3.3自残或者自杀的。5.3.4公司明令制止而造成伤亡的。6.工伤治疗及申报程序6.1工伤人员必须送定点医疗机构进展治疗，首次急诊抢救可就近医院。6.2部门相关负责人应在员工发生工伤事故后，立即报告给现场指挥部，在24小时内向人力资部报告，人力资部向社保或保险公司申报。如部门或个人发生工伤事故拒报或瞒报，所发生的一切费用，公司不予承当。并追究事故责任人瞒报责任7.工伤认定材料7.1事故人身份证复印件、病历卡或病历卡复印件;7.2医疗发票、用药清单、诊断证明、门诊病历、住院档案、出院证明、CT报告单等一切医院开具的资料。7.3因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故伤害的，需提交\"出差申批表\"或者能证明因工外出的原始证明材料及其外出期间工作原因证明材料。7.4属于上下班途中受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表，单位至居住地正常道路图，公安机关交通管理部门的责任认定书或其他有效证明;个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证;7.5属于从事抢险、救灾、救人等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的，需提交单位或者县级政府民政部门、公安部门出具的相关证明;旧伤复发后医院的诊断证明和劳动鉴定委员会的鉴定结论8、工伤事故报销管理8.1人力资部负责将工伤报销材料提报给工伤保险部门。8.2凡本公司已参险员工，发生工伤事故后，保险公司承当应承当的局部，剩余部分由公司承当。8.3将来得及参险员工，工伤医疗费用全部由公司承当。8.4因个人原因未参险或拒不参险员工，公司不承当所有医疗费用。8.5工伤医药费报销后，需要再次住院治疗的，必须提供医院证明交公司人力资部，否那么不予报销医药费。9、医疗补偿标准及工资待遇10.2有以下情形之一的，应当追究责任人的责任：10.2.1有事故隐患，消费作业条件恶劣，拖延不改，造成伤亡事故的;10.2.2违背平安制度或操作规程，玩忽职守，造成伤亡事故的;10.2.3因不正确穿带劳动保护用品等造成伤亡事故的;10.2.4发现有伤亡事故险情，不立即报告，造成伤亡事故的;10.2.5违背劳动纪律，擅离任守，造成伤亡事故的。10.3有以下情形之一的，应当对有关人员从重处分：10.3.1发生重伤或死亡事故隐瞒不报、谎报或者拖延报告的;10.3.2在事故调查中，回绝提供有关情况和资料，或者弄虚作假，嫁祸于人的;10.3.3事故发生后，不及时采取有效措施，致使人员伤亡或经济损失扩大的;10.3.4事故发生后，不汲取教训，不采取防范