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基于STEM教育理念下小学教师向专业

STEM教师转变的路径探究——以G省为例摘要:STEM教育是当前一种全新的教育形式,强调跨学科的整合,不仅对传统的教育提出了挑战,也对教师提出了新的要求°STEM教师应具备STEM教育理解能力、STEM跨学科的理解能力,还应具有STEM教学实施和评价能力、教学反思能力等。根据G省的教育现状,可以从设置省级STEM示范项目点和项目校,在校内建立STEM教育团队,增加STEM教育培训机会和领航学校参观,省内高校建立STEM教育专家团队,增强教师个人学习能力等方面应促进G省小学教师转向STEM教师的专业成长,促进G省STEM教育的发展。关键词:STEM教育;教师专业成长;小学教师近年来,国际上对STEM教育的研究逐渐由浅入深,美国、英国、澳大利亚等多个国家相继出台了STEM相关的政策。为了提升国际竞争力,这两年我国对STEM教育的探索开始走上中国特色道路。2016年教育信息化“十三五”规划中明确提出有条件的地区要积极探索信息技术在STEM、创客教育等新教育模式中的应用E,STEM开始进入我国的基础教育,并对传统教育模式产生了一定的冲击,对教师也提出了新的要求。—、STEM教育理念下对小学教师提出的新要求一个新的教学模式的出现,不仅是对受教育者的考验,更是对教育者的知识储备和教学能力提出全新的要求。STEM教育发展到现在,出现了各种延伸。后期人们意识到“艺术”对学生的影响力,因此出现了STEAM(STEM+艺术),还有STEMM是在STEM的基础上加上了医学。后面还出现了STEAMS,也就是在STEM的基础上加上艺术和社会两个领域。可以看出,在STEM基础上延伸的领域越来越广,涉及的知识越来越多,STEM开始变成基石,做好STEM教育对我国教育未来起到了推动作用。实践STEM教育的关键是STEM教师,现在STEM教育已经普及小学,对一线小学教师如何成功实践STEM教育提出了新的要求。首先,STEM教师应具备STEM教育理解能力。小学教师要清楚STEM的内涵,STEM的教育涉及哪些方面的知识,STEM教育的教学模式与传统教学的不同之处。其次,STEM教师应具备STEM理论基础,包括科学理论、技术应用、工程理论和数学素养⑵。再次,STEM教师还需要STEM跨学科的理解能力,因为STEM强调跨学科融合,知识结构与传统的单一学科不一样。传统的教学是分科式教学,教师只需要掌握对应学科的知识就可以了。但是STEM教学需要具备多学科知识,特别是科学领域和数学思维。而且STEM教育是以问题、项目等为基础的,学生在学习的时候会遇到各种问题,都需要教师来引导解决,因此教师必须具备跨学科的综合知识,以及STEM教学实施和评价能力。二、小学教师转向专业STEM教师的专业成长困惑G省由于经济发展等原因,对STEM教育探索起步较晚,实行STEM教育的学校也没有全面覆盖,G省小学教师在转向STEM教师的专业成长上遇到了很多的困惑。(―)国家层面首先,由于我国STEM教育本来就处于探索阶段,没有统一的STEM教育设计模式,尽管对别的STEM学校进行了参观学习,但是由于硬件等各种条件的不同,参考价值不是很高,所以对G省小学教师来说,促进作用不是很大。其次,社会的参与度不同也影响着STEM教育的发展。相对于一线发达城市,社会上对于STEM教育的理解度会高一些,对于孩子的教育不再局限于书本知识和考试成绩,更加关注孩子的思维发展以及各方面能力的提升。G省大众普遍对于STEM的理解度没有那么高,社会联动机制建立得不健全,家长的参与度不高,对于STEM教师专业成长有一定的影响。(二) 学)层面由于信息社会的飞速发展,信息技术、)数据、自媒体的盛行,G省的经济得到了快速发展,教育也得到了飞速提升。但是,对于STEM教育的重视程度,G省不同的学校重视程度不同,学校如果不重视,STEM教育的课程具体实施就会受到一定的影响,课程没有得到实施,那教师就不存在STEM专业成长之说了,相当于课表上多了一门STEM课,但是实际上还是上传统的分科教学。其次,学校硬件条件不能满足STEM教育的实施。G省各地的学校差异很大,有些学校硬件设施很好,有专门的STEM教师,在学校建设STEM教育文化,可以很好地实施STEM教育。但是有些学校没有专门的STEM教室,用普通教室来进行STEM教学会有一定的阻碍,影响STEM教育的具体实施。经过问卷调查发现,硬件条件好的学校的教师STEM教育的专业成长会比硬件不好的学校教师专业成长更快。(三) 教师个人小学教师的STEM教育专业成长的关键还是教师本身。首先,教师时间不足。由于STEM教育的跨学科性质,所以普通教师在转向STEM教师专业成长路上,需要掌握其他学科的知识可。对于其他学科的学习教师需要一定的时间,但是就目前小学教师工作现状而言,教育对象年纪的关系,需要处理的事务较多,还要关注家校联系,时间上分配不足。再加上小学教师女性成员较多,其家庭角色也占用了较多时间,更没有时间关注自身的专业成长。其次,缺乏STEM教育培训机会。G省的小学教师接受STEM的教育培训机会不多,因为STEM教育相关的培训一般要去参观STEM教育示范校,要去外地接受培训,来回时间较多。而小学教师本身课程较多,很多学校因为课程调动不开而不派教师去学习,教师专业成长受限。三、小学教师转向专业STEM教师的发展策略G省发展STEM教育当前采用的是在各区县设置1-2个定点示范校,优先发展STEM教育。对于STEM教师的培训也是示范校优先,如何在这样的现实情况下,促进小学教师的STEM教育专业成长,本文提出了以下建议。(―)设置省级STEM示范项目点和项目校目前我国已有一批领航学校,G省可以派教师代表、专家以及部分校长参观学习,学习回来后进行二级培训,根据自身学校的情况来开展STEM教育。也可以先筛选一批有能力、条件比较好的学校来做STEM教育的探索、课程的开发等工作,先成功一个再带动一批,建立STEM示范校。当然,还要倡导企业参与,现在很多企业是专业做STEM课程开发的,相对于学校来说,他们的时间和资源更多。政府可以给开发企业更多的政策优惠,提高他们的开发兴趣,设置示范项目点。并且建设企业和学校的联动机制,企业带着他们研究的优秀成果进入学校,为学校的STEM教育提供技术和资源的支持,促进G省的STEM教育发展。(二) )内建立STEM教育团队STEM教育要想在学校更好地实施,必须建立一个团队,并进行团队协作。可以在学校先进行教师招募,招募那些本身对STEM教育感兴趣、对STEM教育有更深层次了解的教师,可以不限科目。建立STEM团队后,每一次STEM教育培训,都可派团队教师参加,参加的教师再回来进行二级培训,给整个团队输送培训内容,促进团队的整体专业成长。团队的教师还要定时做集体教研,讨论自己进行STEM课程教学的情况,或者是互相听课,然后再进行评价。上课教师可以根据团队教师的意见来对自己的STEM教学进行改进。团队教师还可以进行集体备课,对某一个STEM教育的项目拟定一套上课标准,为各个上课教师?供参考,上课教师可以根据自己的学生情况来进行一部分改动,内化为自己的教学模式,促进自身STEM教育专业成长。(三) 教师要有较强的学习能力现在已经是终身学习的时代,以前的职前学习、职后工作的模式已行不通,随着信息的不断更新,教师职前培养所学到的知识满足不了教育的更新,教师需要提升自我学习能力〔%〕。对于STEM教育,教师要主动学习和理解,积极参加各个机构提供的培训,把培训内容内化为自己的教学实际,提高STEM教学能力。在STEM教学中,摆正自己引导者和推动者的定位,把主动权交给学生,让学生来主导整个学习过程,完成整个教学。四、结语STEM教育是未来教育发展的趋势,是顺势而生的一种全新的教育模式。它不局限于单科教学,不局限于教室,也不局限于传统的课程时间和课表规

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