工程公司投标岗位职责（共6篇）

第23页共23页工程公司投标岗位职责〔共6篇〕第1篇：工程类投标经理岗位职责工程工程投标岗位职责职位描绘：1、负责搜集挑选工程工程招标信息，分析^p投标环境，并购置招标文件。2、负责组织召开投标启动会，对投标工作进展编排。3、协调各种投标关系，搜集、整合各类投标资，为技术标和商务标的编写提供各种信息和资支持，4、负责组织办理一切投标手续。5、负责组织编制、审核工程投标报价和商务标书。6、负责对批准的投标文件按招标文件要求进展签字盖章、包装、密封，并准时参加投标工作。7、参与工程投标、开标答疑等工作。8、负责关注中标结果、领取中标通知书。9、负责编制投标中标情况一览表，对投标过程进展分析^p。10、负责对投标工作提出绩效考核意见。11、负责日常对投标模板数据库进展维护工作。12、负责对工程工程投标培训工作。岗位要求：1、工程类或工程经济类相关专业专科及以上学历。2、五年以上相关工作经历，精通工程预结算工作，精通工程物料，物资市场价格，至少3年以上大型施工企业、房地产开发企业或造价咨询公司工作经历；3、组织方案及逻辑思维才能较强，具有团队精神，认真、严谨、诚信、自律；4、掌握电力工程、锅炉改造或房地产开发企业合约管理、产投分析^p、本钱控制业务技能；5、较强的领导力及团队建立号召力、沟通和组织协调才能、综合分析^p判断和逻辑思维才能。地址：浑南国际软件园B1座425室面试道路信息：1、可乘坐地铁到白塔河站，①换乘有轨电车1号线、2号线金道城站下车；②或者换乘198西环公交，在沈本大街白塔河二路下车，步行至国际软件园B1座425室；2、有轨电车1号线、2号线金道城站下车，步行至国际软件园B1座425室；3、公交108、198西环/北环沈本大街白塔河二路站，或128路国际软件园南站下车，步行至国际软件园B1座425室。入职之后可乘坐园区摆渡车。第2篇：工程类投标经理岗位职责工程工程投标岗位职责职位描绘：1、负责搜集挑选工程工程招标信息，分析^p投标环境，并购置招标文件。2、负责组织召开投标启动会，对投标工作进展编排。3、协调各种投标关系，搜集、整合各类投标资，为技术标和商务标的编写提供各种信息和资支持，4、负责组织办理一切投标手续。5、负责组织编制、审核工程投标报价和商务标书。6、负责对批准的投标文件按招标文件要求进展签字盖章、包装、密封，并准时参加投标工作。7、参与工程投标、开标答疑等工作。8、负责关注中标结果、领取中标通知书。9、负责编制投标中标情况一览表，对投标过程进展分析^p。10、负责对投标工作提出绩效考核意见。11、负责日常对投标模板数据库进展维护工作。12、负责对工程工程投标培训工作。岗位要求：1、工程类或工程经济类相关专业专科及以上学历。2、五年以上相关工作经历，精通工程预结算工作，精通工程物料，物资市场价格，至少3年以上大型施工企业、房地产开发企业或造价咨询公司工作经历；3、组织方案及逻辑思维才能较强，具有团队精神，认真、严谨、诚信、自律；4、掌握电力工程、锅炉改造或房地产开发企业合约管理、产投分析^p、本钱控制业务技能；5、较强的领导力及团队建立号召力、沟通和组织协调才能、综合分析^p判断和逻辑思维才能。地址：浑南国际软件园B1座425室面试道路信息：1、可乘坐地铁到白塔河站，①换乘有轨电车1号线、2号线金道城站下车；②或者换乘198西环公交，在沈本大街白塔河二路下车，步行至国际软件园B1座425室；2、有轨电车1号线、2号线金道城站下车，步行至国际软件园B1座425室；3、公交108、198西环/北环沈本大街白塔河二路站，或128路国际软件园南站下车，步行至国际软件园B1座425室。入职之后可乘坐园区摆渡车。第3篇：投标岗位职责工程工程投标岗位职责1、负责搜集挑选工程工程招标信息，分析^p投标环境，并购置招标文件。2、负责组织召开投标启动会，对投标工作进展编排。3、负责组织办理一切投标手续。4、负责组织对编制完成的投标文件进展审核。5、负责对批准的投标文件按招标文件要求进展签字盖章、包装、密封，并准时参加投标工作。6、负责关注中标结果、领取中标通知书。7、负责编制投标中标情况一览表，对投标过程进展分析^p。8、负责对投标工作提出绩效考核意见。9、负责日常对投标模板数据库进展维护工作。10、负责对工程工程投标培训工作。第4篇：工程公司岗位职责工程公司岗位职责【篇1：工程类公司部门职责及岗位职责】**人字[2023]**号关于印发《**公司部门职责及岗位职责》的通知公司各部门、各维护中心：为了进一步加强公司的管理工作，明确各部门职责及岗位职责,经总经办领导审阅同意，现将《**公司部门及岗位职责》印发给你们，请认真贯彻落实。各维护中心、工程部可参照执行并制定岗位施行细那么。备注：建立维护管理部部门及岗位职责另行印发。二Ｏ一二年八月七日主题词：人力职责通知**公司**年**月**日印发共印**份**公司部门及岗位职责综合部综合部主要负责公司综合协调、事务工作、后勤保障的综合管理及施行,人员编制暂定4人。一、部门主要职责〔一〕负责协助公司领导处理日常工作；〔二〕负责公司重要会议、重大活动的组织协调工作；〔三〕负责公文处理、文书档案管理和机要保密工作；〔四〕负责公司对外联络管理工作；〔五〕负责公司对口支援工作的综合协调工作；〔六〕负责本部行政事务、物业效劳和平安管理；〔七〕负责公司本部房屋、车辆等实物资产的管理；〔八〕完成上级领导交办的其它任务。二、内设岗位主要职责〔一〕综合管理岗位〔1人〕1、负责综合部全面管理工作；2、负责落实公司系统综合事务和部门日常综合事务的协调管理工作；3、负责公司会议和重大活动的组织、协调和效劳工作；4、负责本部办公费用的预算编制和归口管理工作，以及部门预算管理工作；5、完成上级领导交办的其它任务。〔二〕文秘岗位〔1人〕1、负责本部日常的公文审核、处理，管理、指导公司系统公文处理工作，推进公司办公自动化；2、负责本部各类档案的归档、管理工作，推进档案信息化建立；3、负责管理本部公文印制、机要交换、文件资料邮寄及邮寄费、文印费年度预算归口管理工作；4、负责公司oa系统的维护工作；5、负责日常办公用品采购工作；6、完成上级领导交办的其它工作。〔三〕实物资产管理岗位〔1人〕1、负责本部实物资产的管理工作；2、负责本部所属消费用房、非消费用房等房地产有关产权管理、财产保险等工作；3、负责本部所属房产及设备设施维修费用预算编制工作并负责详细施行；4、负责本部房产租赁管理和核算分摊工作；5、负责建立实物资产责任体系，对实物资产进展核查和处置；6、完成上级领导交办的其它任务。〔四〕后勤效劳岗位〔1人〕1、负责本部所属房产物业效劳单位选聘、物业效劳合同统一签署和物业效劳质量监管工作；2、负责制定本部所属房产物业及相关管理费用预算并详细执行；3、负责本部公务和消费车辆使用、租赁及驾驶员管理工作；4、负责本部员工用餐及用餐环境的管理工作；5、负责本部办公环境管理及节能工作；6、负责办公设备、家具等购置方案的制定并详细施行；7、负责办公设备、办公家具等的调配和维护工作；8、完成上级领导交办的其它任务。人力资部人力资部主要负责公司人力资开发与管理、薪酬与福利管理等工作,人员编制暂定3人。一、部门主要职责〔一〕负责制订健全公司用工制度、人力资管理制度、劳开工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、施行细那么和人力资部工作程序，经批准后组织施行；〔二〕制订和施行人力资部年度工作目的，按月做出预算及工作方案。每年度根据公司的经营目的及公司的人员需求方案审核公司的人员编制，对公司人员的档案进展统一的管理；〔三〕根据公司的人力资需求方案，组织各种形式的招聘工作，搜集招聘信息，进展人员的招聘、选拔、聘用及配置，并建立公司人才库，保证人才储藏；〔四〕负责员工薪酬方案的制定、施行和修订，并对公司薪酬情况进展监控；〔五〕负责建立健全公司的培训体系，并对公司的培训工作进展监视和考核；〔六〕根据公司开展规划，对公司的各个职能部门进展职务分析^p，编制各岗位的岗位说明书；〔七〕建立员工沟通渠道，定期搜集信息，拟订并不断评估公司鼓励机制、福利保障制度和劳动平安保护措施。建立健全对内对外沟通渠道和体系，对内加强内部员工沟通与意见反应，对外加强与相关组织、机构的业务联络；〔八〕负责劳动合同的签定与管理工作，进展劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷；〔九〕负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续；〔十〕负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。根据公司绩效管理制度，定期完成绩效考核工作，并对绩效考核结果进展评估并不断完善；〔十一〕完成上级领导交办的其它任务。二、内设岗位主要职责〔一〕人事管理岗位〔1人〕【篇2：工程类公司岗位职责全】资料员岗位职责一、按照甲方及监理工程师的要求提供各种施工资料，同时配合工程经理做好行政后勤事务。二、对于甲方及监理工程师要求补填的工程工程资料或者相关资料的签批手续，要在规定的时间内要保质保量的完成。三、对于工程施工过程中所需的各种材料物资及设备，要求消费厂家〔或者供给商〕提供产品质量合格证。四、对于自已搜集整理的各项工程资料进展妥善保管，未经工程经理批准，不得随意出借给别人。五、按照公司行政部的统一要求，做好工程部各种劳务分包合同及物资采购合同的保管工作。六、每月5日前，将工程部出纳员传来的财务票据递送到公司财务部入账。七、做好工程部的保密工作，未经允许不得擅自把自己知悉的内部机密轻易泄露给别人。八、工程工程完毕后，应将自已经管的各种档案资料及时传递到公司总部统一归档。九、负责记录和整理工程部组织召开的各项会议内容，并将工程部的会议纪要定期向公司行政部上报。十、每月初负责搜集工程部各工段提供的材料采购方案单，并对其进展汇总整理后上报公司工程部审核。十一、对于公司总部上级领导的工作部署和有关会议精神做好上传下达工作。十二、负责工程部日常办公用品采购方案的提出、库存保管以及定期发放工作。十三、负责工程部各种印鉴的保管和使用登记工作。十四、积极配合工程经理做好其他日常行政管理工作。材料员岗位职责一、在工程经理及主管负责人的领导下，详细负责现场材料管理，制定材料管理规划，及时提供用料信息，组织料具进场，加强现场材料的验收、保管、发放、核算，保证消费需要，努力做到降低消耗，场容整洁，现场文明。二、做好材料方案管理工作，及时编制材料方案并提出材料加强方案，经审批后送有关部门单位，并做好供给工作。三、按材料采购权限，做好选择采购方式，理解市场信息，参照公司制定的材料单位表，实行“三比一算”的择优选购，落实采购降本的目的动态管理，参与和加强材料采购合同管理。四、编制工程耗用材料的控制指标，提供材料的降本目的，并做好验收日记，发现短缺、次等及时索赔。五、做好材料进场调拨、转移领用等工作，现场耗用材料都实行限额领料制，待分局部项工程完毕算限额单，分析^p节超原因。六、做好与文明施工有关的材料堆放管理工作，加强对班组工作的检查、催促、整改。七、严格执行仓库管理制度，堆放整齐、合理，帐、物、卡相符。做好材料核算管理工作，准确及时地完成各类报表、台帐等工作，核算用料节超，单位工程技术经济资料，不弄虚作假。八、协助做好工程开工工作，余料及时整理退库或转移。一、认真学习贯彻《建筑法》、《平安消费法》、《劳动法》等法律、法规，执行工程建立强迫性标准和强迫性条款，贯彻落实各项管理规章制度。二、在工程经理的领导下，负责工程实体的质量检查工作，对工程工程的质量管理负详细责任。三、精通专业知识，熟悉施工图纸，认真执行施工验收标准及工艺标准，熟悉掌握工程洽商、技术变更等内容。四、催促和指导施工班组做好质量日检工作，随时查检和解决施工质量问题，并做出检查记录和质量分析^p记录。五、负责对现场班组和作业人员执行施工组织设计、质量设计、作业指导书、各专项施工方案和技术交底的情况进展监视、检查。六、负责对工程的特殊工程进展监控、检验，做好预防纠正措施的施行及质量验证工作，重要工序和隐蔽工序，质检员必须全过程进展旁站检查。七、负责组织参加分部、分项工程的质量评定工作、隐蔽工程验收及分项工程的交接检查，参加工程开工验收工作。八、对工程检查中的不合格品有权停顿施工，及时进展标识、评审、处置。九、在进展工作质量检查时，有权制止施工现场的违章指挥和违章作业行为。十、及时提供月度质量分析^p会所需要的有关信息。十一、协调配合工程部其他部门的工作，完成领导交办的其他工作。一、认真贯彻执行《建筑法》和有关法律法规，坚持“平安第一、预防为主”的方针，落实各项平安消费规章制度。二、参与各项施组措施方案的编制(平安相关内容)，有权行使平安一票否决制。三、控制平安动态，发现事故苗头并及时采取预防措施。四、配合有关部门做好对施工人员的平安教育，并记载在案。健全各种平安管理制度。五、组织、参与平安技术交底，对施工过程进展控制，并做好记载。六、参与每周一次以上的定期平安检查，及时处观工现场平安隐患，签发限时整改通知单。七、监视、检查操作人员的遵章守纪。遏止违章作业，严格平安纪律，当平安与消费发作抵触时，有权遏止冒险作业。八、辅佐上级部门的平安检查，照实汇报工程工程或消费中的平安情况。九、检查劳动保护用品的质量，对各种平安用品及机械设备进展验收检查工作。十、贯彻各项平安技术措施，组织参与平安设备、施工用电、施工机械的验收。十一、参与对施工班组的平安技术交底、教育工作，并作好交底、教育记载。十二、参与辅佐对工程存在隐患的平安设备、过程和行为停顿控制，参与制定纠正和预防措施，并考证纠正预防措施。十三、担任普通事故的调查、剖析，提出处置意见，并参与制定纠正和预防措施，防止事故再发作。技术负责人岗位职责一、认真贯彻执行国家有关法律法规、标准标准，积极进展技术创新，施行新材料、新工艺、新技术的推广应用，进步工程的科技含量。二、组织工程部技术人员编制单位工程的施工组织设计与施工方案，并进展审批。三、组织并会同工程部技术人员进展工程的图纸会审工作，技术核定工作。四、检查、催促工程部技术人员技术质量资料的整理工作，保证资料整理的真实性、及时性、完好性。五、帮助工程部技术人员解决工程当中的技术问题，对一般技术问题作出处理方案，对疑难问题上报公司技术部，由技术部会同总工程师作出处理意见或处理方案。六、对关键、特殊工序以及易产生质量通病的工序进展技术交底，作到事前预防、事中控制、事后监视。七、负责审核工程部上报的分部或分项工程施工方案。八、组织工程部的技术人员学习贯彻有关标准标准、规程和建立工程强迫性条文。九、负责工程部上报的开工资料的初审工作，初审合格上报公司技术部，组织制开工图。十、负责工程的验线工作，负责对每层建筑的轴线标高的核查工作十一、检查工程部施工组织设计与技术交底的执行情况，对不符合要求的提出整改措施。十二、施行质量和环境管理体系文件，保持有效运行。【篇3：建筑施工企业岗位职责(全套)】建筑施工企业岗位职责〔全套〕总经理岗位职责一、主持公司的全面工作，对消费经营、工程质量、财务状况、平安工作负责；制定公司的开展规划与本年度应完成的各项工作指标。二、组织、领导公司各职能部门编制、制定公司开展规划及施行细那么与详细工作方案；三、根据建筑市场的竞争法那么，建立统一、高效的组织管理体系；四、建立企业鼓励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；五、对全体员工进展考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进展直接的评定、考核；六、建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量意识、品牌意识；七、承受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理形式。八、九、一、负责公司日常工作，监管财务资金合理流向，使公司管理逐步实现科学化、标准化、制度化；二、组织职工进展业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行；三、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作；四、负责公司的对外联络、接待工作，安排好活动日程和生活；五、负责公司经理办公会议决定的事项监视落实；六、负责完成总经理交办的其它各项工作。一、在公司经理的领导下，负责消费经营、质量平安、材料设备科的工作。二、协助经理建立公司质量保证体系、平安消费体系、环境卫生保障体系等。三、负责主持公司的技术管理工作，审批施工组织设计及相关技术性文件。四、组织制定单位工程质量应到达的目的，制定和施行纠正预防措施确保质量目的的实现。参与、审核各分部、单位工程的质量控制措施。五、审核、批准公司环境保护、职工身体安康、平安施工的技术文件，并监视其施行。六、主持和审核招投标工作文件、合同管理工作。七、对各类工程技术人员进展技术岗位培训与考核。参与员工的业绩评定。八、审核公司技术质量、消费经营开展规划，协助经理制定、施行年度工作目的。一、主持并领导办公室全部日常工作，及时与有关领导及各部门协调工作，完成上级部门和领导交办的事宜，当好领导参谋；二、综合各单位和部门情况，及时转达给有关领导，以便领导决策与管理；三、负责详细施行本企业选聘、录用员工工作。负责抓好全公司人事档案管理工作。四、负责起草公司干部及管理人员考核方案，并组织施行。五、抓好文件的起草、印发、归档的审核工作，搞好来文，发文登记；六、主抓公司的福利事务，办公用品的审批工作，对外接待工作；七、主抓人事、劳资、档案、保密、调资奖励、考勤等项工作；抓好公司的有关会议筹备，会议所需的材料、用品等项工作。八、做好公司的有关会议及会议所需的材料、用品等准备工作。九、负责对外联络工作。十、人事科长岗位职责三、四、负责定期确定符合专业技术职称晋级人员。五、六、七、八、负责每年对全公司中层干部签定聘任合同。九、协调好本部门与其他科室相关工作。十、做好本部门全年工作方案，完成领导布置的各项任务。劳资员岗位职责在公司领导下，管理本单位人事方面工作。主要职责如下：一、制定本企业人事规章，并监视执行。二、根据企业开展需要，招聘录用新员工。三、定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续。四、制定干部及管理人员考核方案，并组织施行。五、根据考核情况，定期向公司领导、行政部门提出奖惩，提职或免职建议。六、对全公司中层干部每年签定聘任合同。七、负责全公司人事档案管理。档案管理员职责一、认真学习政治理论，刻苦学习档案业务和科学文化知识，热爱档案工作。二、按档案有关规定要求及时完成档案工作。三、文件和文字材料分类组成案卷，保护文件材料的完好与平安，便于查找和利用。四、承受文件后必须做好登记，案卷的销毁或移出时亦做好记录，以便有据可第5篇：投标经理岗位职责投标经理岗位职责1.完善投标管理体系，标准投标文件。(1)编制建立投标管理制度。(2)阶段性