2016年公需科目《心理健康与心理调适》考试试卷

经典word整理文档，仅参考！本资料属于网络整理，如有侵权，联系删除，谢谢！年公需科目《心理健康与心理调适》考试试卷考试科目：2016年公需科目《心理健康与心理调适》考试时间：2016/4/720:20:26考试成绩：92分(合格分数:60分)1回到顶部1.创新是未来发展之本。跳到底部3.中国富士康组装生产的苹果手机，每部最终销售价格约六七百美元，苹果公司从中可以赚三四百美元。5.心理学的研究从原则上讲是中性的，没有是和非。6.当人们发现自己对比的，和自己的评价以及类似自己条件的其他人对自己7.作为专业技术人员，进行心理健康与心理调适，首先应该对自己有所了解，有所认知，知道偏差与正确的标准，知道存在的问题及解决的办法，这样才8.自我认知是自我意识的首要成分，也是自我调节控制的心理基础，包括自正确错误9.自我意识是指一个人在与社会的交往中产生的对自己整体身心状态的认10.自尊心是对自己能力，是否能够适合所承担的任务而产生的自我体验。11.管理者往往器重明星员工，而忽视对一般员工的利用和开发。这样做很容易打击团队的士气，从而使“明星员工”才能与团队合作两者间失去平衡。是起决定作用的。14.直觉思维是遵循严密的逻辑进行逐步分析、推导，最后得出符合逻辑规律的结论的思维活动。15.在很多领域，创新无法仅依靠个人创造力，而要靠团队合作创造力。18.情绪的外部表现包括面部表情和体态表情。好的让我们在工作中获得积极正向的体验，让工作给我们带来更多的满足和21.经常运动对于人，对于情绪是可以保持良好的状态，不仅仅是处理和宣泄比较负面的情绪，也可以给我们带来很多正向愉悦的情绪。22.如果压力反应过于强烈或持久，超过了机体自身调节和控制能力，就可能23.人们面临压力时会产生一系列压力反应通常只会表现在行为反应方面。24.成就感低的表现为对工作漠不关心，并且刻意保持一定的距离感。26.本讲职业心理素养与竞争力提升（上）认为职业心理素质提升是职业生涯发展的重要推动力量。27.本讲职业心理素养与竞争力提升（上）提到职业心理素质只对特定行业有积极促进作用。正确错误28.本讲职业心理素养与竞争力提升（上）认为，真正良好的职业发展专业技29.根据案例，老同志还管主任叫小王是没有什么影响的。30.中华民族是礼仪之邦，对周围的国家日本、韩国、朝鲜都有很大影响，对31.爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神。业倦怠自我调整。33.新的条件，新的环境，新的目标是改变职业倦怠的一个有效方法。36.使用第二人称陈述，是属于精确描述的一种。39.情绪属于情感问题，非道德问题。40.在预测人的前程时，了解情商比了解智商更重要。141.研究发现，高创造力的人，智商一般在（）水平。42.（）是对自己在社会关系、人际关系中角色的认识，可以通过人际关系网络中的“我”、与他人比较中的“我”、他人的态度和评价等三个视角来了解。43.创新，是指人类在生存和发展过程中，不断创建新事物，以及对事物进行44.创新，是指人类在生存和发展过程中，不断创建新事物，以及对事物进行46.美国心理学家韦纳提出了一个很重要的理论()A、符号互动论B、归因论47.八阶段模型具有领域（）。A、普遍性48.下列属于经验开放性的方面是（）。A、感受、价值观50.根据本讲自我探索与自我完善（下），心理维度的“我”一般从（）方面认识自我。A、自我反省B、自我知觉C、归因方式D、以上都是52.根据本讲自我探索与自我完善（上），自我评价是对自己（）方面社会价值的评估，它最能代表一个人自我认识的水平。A、能力53.根据本讲自我探索与自我完善（上），（）永远是个体的，当我们分享54.根据本讲自我探索与自我完善（上），25-65属于（）阶段。A、青春期55.人群性格外向，直率、果敢、精力充沛，自信心强，有支配他人的倾向和加（）。59.什么是心理健康这一讲提到，在治疗（）疾病方面，心理作用影响很大。A、支气管炎B、感冒60.根据什么是心理健康这一讲，个人标准指的是个人的（）是否觉得自己61.根据本讲职业心理素养与竞争力提升（中），拥有（）的职业者会以经营者的立场看待问题、面对压力、承担责任，同时也能得到更多奖赏。A、创业心态62.根据本讲职业心理素养与竞争力提升（中），（）又叫“马粪”心态。65.根据学会管理情绪这一讲，音乐发泄法不包括以下哪方面的内容？（）68.本讲职业心理素养与竞争力提升（上）提到，（）是人类社会最为普遍的奉献精神。A、爱岗敬业B、助人为乐C、默默奉献70.根据压力倦怠与正能量激发这一讲提供的调查统计数据，（）人有严重的职业倦怠。A、43%71.压力倦怠与正能量激发这一讲提到的双低人群是自我评价低和（）。72.根据压力倦怠与正能量激发这一讲，下列不属于身体表现信号的是（）。A、丧失工作热情B、昏昏欲睡工作倦怠的原因是（）。A、工作时间长，没有休整74.根据压力倦怠与正能量激发这一讲，下列属于对对职业倦怠的误解的是B、自我评价低、安全需求低C、尊重需要低、安全需求低76.国内研究表明，有十个行业的职业容易出现职业倦怠，其中不包括（）。77.根据职业倦怠与正能量激发这一讲，职业倦怠是长期（）的结果。A、认知偏差78.影响依恋安全性的因素不包括（）。A、稳定的照看者81.本讲提到，判断一个事物是否是创新的，可以从（）方面来进行识别。82.“大五”人格理论包含以下（）因素。A、外倾性B、随和性