2016年招收攻读硕士学位研究生入学考试试题_第1页
2016年招收攻读硕士学位研究生入学考试试题_第2页
2016年招收攻读硕士学位研究生入学考试试题_第3页
2016年招收攻读硕士学位研究生入学考试试题_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

年招收攻读硕士学位研究生入学考试试题********************************************************************************************学科、专业名称:公共管理:各专业研究方向:考试科目名称:社会研究方法考生注意:所有答案必须写在答题纸(卷)上,写在本试题上一律不给分。选择题(本题共有15小题,每小题2分,共30分。请在每小题的括号中填写正确选项的序号)(一)单项选择题1、在一项研究中,研究人员设计了A、B两份问卷,每份问卷的问题都不一样,但都用来测量同一概念或事物,然后对同一群对象同时用这两份问卷进行测量,然后根据两份问卷所得的分数计算其相关系数,这测量的是()A.再测信度B.复本信度C.折半信度D.准则信度2、某研究人员以80后大学生为一群特殊人群,分别研究他们在三个年份的情况,以反映这一特殊人群在我国几个特定历史时期发展过程中发生的变化,这是一个()A.趋势研究B.同期群研究C.同组研究D.横剖研究3、将某类事物区分为不同的类别、不同的等级,而且可以确定个体相互之间不同等级的间隔距离和数量差别,这种测量是()A.定类测量B.定序测量C.定距测量D.定比测量4、抽样时确保总体中每个个体被抽中的可能性都是一样的,这种抽样方法叫()A.概率抽样B.非概率抽样C.配额抽样D.判断抽样5、小样本的样本容量一般不超过()个个案。A.10B.20C.30D.406、从“若一个州的新移民比率愈高,平均来说这个州的识字率便愈高”推论出“新移民比本地人的识字率高”,则犯了()A.不相干谬误B.滑坡谬误C.区群谬误D.肯定后件谬误7、在资料汇总时,研究者采取计算机汇总的技术,将问卷中的信息数字化,转换成统计软件和统计程序能够识别的数字。这项工作是一种信息代换的过程,被称为()A.编码 B.登录C.录入 D.程序编制8、以下哪些选项可以作为社会调查中的调查对象?()A.家庭B.顾客C.社区D.群体9、调查研究这种研究方式最突出的特点是()A.需要大量时间 B.进行小面积的抽样调查C.使用大量人力 D.可以获得标准化的数据10、调查问卷中,矩阵式问题的优点是()A.可以有效利用空间,减少问卷篇幅B.不易使被调查者形成答题惯性C.不易使被调查者倾向于二分判断D.不易使被调查者态度不一致(二)多项选择题1、偶遇抽样和下列哪些抽样方法是一样的?()A.定额抽样B.自然抽样C.方便抽样D.判断抽样2.抽样误差取决于()A.总体的分布方差B.样本大小C.抽样规模D.样本的分布方差3.eta系数可用于测量下列哪两种变量的相关程度?()A.两个定类变量B.两个定距变量C.一个定距变量和一个定序变量D.一个定类变量和一个定序变量4.下列测量两变量间关系的相关系数中取值范围具有对称性特点的系数有哪些?()A.λ系数B.Gamm系数C.eta平方系数D.皮尔逊相关系数的平方r25.三个或以上多变量统计分析方法包括以下哪些分析?()A.阐释模式B.复相关分析C.多元线性回归分析D.交互分类二、简答题(本题共有4小题,每小题10分,共40分)1、简述二次分析的优缺点。2、测量的要素有哪些?请分别说明每个要素的含义。3、社会研究中信度与效度的关系是怎样的?4、一项调查结果显示:某市居民人均月收入为1000元,标准差为250元,人均住房面积为8平方米,标准差为4平方米。该市居民最高收入和最低收入比为100:1,家庭人均住房最大面积与最少面积比为50:1。请问该市人均收入和人均住房情况哪个差异程度比较大?三、论述题(本题共有2小题,每小题20分,共40分)1、实验研究的基本要素包括哪些?影响实验正确性的因素有哪些?2、请阐述定性资料分析与定量资料分析的差别。四、研究设计题(本题共1小题,共40分)1、某个课题组拟研究广州市城市社区治理现

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论