规范生产制度15篇

规范生产制度15篇名目

【第1篇】纺织公司安全生产法律法规标准规范管理制度

1.目的

为了进一步规范识别、猎取、更新适用于公司安全生产的法律法规标准规范，保证公司适用的法律法规、标准规范有效性，依据《企业安全生产标准化基本规范》等要求，特制订本制度。

2.适用范围

适用于与公司有关的国家安全生产法律法规、标准规范和其他要求，准时更新，并将这些信息准时传达给公司员工和相关方，以便严格遵守，消退违法行为和现象。

3.职责

3.1安全办负责识别和猎取适用于与本公司活动有关的安全生产法律法规、标准、规范及其他要求；

3.2设备部负责识别和猎取安全设施管理、用电作业安全、设备安全等法律法规、标准、规范及设备设施报废管理等方面的法律法规、标准、规范及其他要求；

3.3总经办负责识别和猎取工伤管理、文件和档案管理、安全教育培训等方面的法律法规、标准、规范及其他要求；

3.4财务部负责识别和猎取安全生产费用管理等方面的法律法规和标准规范及其它要求；、

3.5生产部、设备部负责识别和猎取相关方管理等方面的法律法规和标准规范及其它要求；

3.6其他专业职能管理部门负责本部门职责范围内有关的安全生产法律法规、标准、规范及其他要求的识别和猎取；

3.7安全办负责对全公司通用的安全生产法律法规和标准规范等文件的登记、发放方式包括以公司文件形式发放、原文发放和其他形式。

4.安全生产法律法规、标准规范其他要求的猎取

4.1猎取的内容

4.1.1法律全国人大颁布的安全生产法律如刑法、安全生产法、职业病防治法、劳动法、劳动合同法、突发大事应对法等。

4.1.2法规国务院和省级人大颁布的有关安全生产的法规。

4.1.3规章国务院各部、委、局和省级人民政府颁布的安全生产规章制度。

4.1.4标准国家、地方和行业颁布的安全标准

4.1.5国际公约我国已签署的关于劳动爱护的公约

4.1.6其他要求各级政府有关安全生产方面的规范性文件上级主管部门的要求地方和相关行业有关的安全生产要求、非法规性文件和通知、技术标准规范等。

4.2猎取渠道

4.2.1各级人大、政府颁布的法律、法规、条例、方法及其他要求的猎取渠道是全国人大公报、国务院公报、安全生产监督管理部门及其他有关政府职能部门

4.2.2国家和行业标准规范猎取渠道是各部、委或标准化组织等

4.2.3上级主管部门的要求猎取渠道是各上级主管部门

4.2.4还可以与询问机构等部门联系

4.2.5通过报刊、书店、互联网等渠道。

4.3猎取方式和时机

4.3.1公司各职能管理部门通过上述渠道以走访、电话、传真、信件、会议等方式猎取有关安全生产法律、法规及其他要求同时建立必要的联系

4.3.2公司各职能管理部门通过阅读和整理有关报刊收集有关安全生产法律、法规及其他要求登记在法律法规、标准及其他要求的猎取记录表上并准时传递到公司生产部和安全办公室。各管理部门对法律法规、标准及其他要求进行适用性判定报主管领导审批后马上实施。安全办每年整理一次公司适用安全生产法律法规、标准和其他要求清单保持所使用的法律法规处于最新状态。

5.适用性识别、传达和更新

5.1适用性识别判定依据

5.1.1公司活动、产品、服务要求

5.1.2所属行业

5.1.3上级主管部门有关要求

5.1.4相关方有关要求。

5.2各部门依据本单位生产经营活动中的危急、有害因素和安全生产的特点对猎取的法律法规、标准和其他要求进行适用性判定，将适用的法律法规、标准规范和其他要求登记在《适用的法律法规清单》上并将适用的条款摘录到清单上经主管领导批准后实施。

5.3安全生产法律法规的传达

5.3.1各职能部门将审批适用的安全生产法律法规及标准规范和其他要求清单传递到公司安全办。

5.3.2安全办准时将适用的安全生产法律法规及标准规范和其他要求清单及有关内容予以印制然后按文件管理程序的要求发放到各部门，各部门的执行由单位办公室按文件管理程序要求进行。

5.3.3各部门将适用于本单位的安全生产法律法规及标准规范和其他要求进行传达贯彻确保每位职工按法律法规及标准规范和其他要求法执行。

5.4各部门应随时把握与本单位相关法律、法规及其他要求的最新信息如有换版、更改等状况准时向公司生产部和安全办公室传递。

5.5为使法律法规及其他要求保持最新状态各部门每年确认、登记、摘录猎取的最新的法律法规及其他要求填写《法律法规及其他要求更新清单》经单位主管领导批准后供应给公司生产部和安全办公室。

5.6各部门对作废的安全生产法律法规、标准和其他要求准时标识对新颁法律法规、标准和其他要求准时补充。

6.符合性评价

公司应每年组织一次对适用的安全生产法律法规和标准规范及其他要求进行符合性评价，消退违规现象和行为，从而确保公司和从业人员及相关方能够根据法律法规的要求进行安全生产和开展业务活动，对于不符合的安全生产法律法规和标准规范及其他要求，要准时做出标识和处理。

【第2篇】安全生产管理制度规范

1、贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律、法规各项安全管理规章制度。

2、建立健全各级生产管理人员及一线工人的安全生产责任制。

3、各项目工程的安全措施必需齐全、到位。安全技术资料必需齐全,无安全措施不准施工,未阅历收的安全设施一律不准使用。

4、坚持特别工种持证上岗,对特别工种按规定进行体检、培训、考核,签发作业合格证;未经培训的作业人员一律不准上岗作业。

5、定期对职工进行安全教育,新工人入场后要进行“三级”安全教育。新进场工人、调换工种工人,未经安全教育考试,不准进场作业。

6、发生工伤事故准时上报,严厉 处理未遂事故的责任者。

7、安全网、安全带、安全帽必需有材质证明,使用半年以上的安全网、安全带必需检验后方可使用。8、机械设备安全装置齐全有效,手持式电动工具必需全部安装漏电爱护器。

9、施工用电符合安全操作规程。

10、任何机械设备不准带病作业。

11、对实行新工艺、特别结构的工程,都必需先进行操作方法和安全教育,才能上岗操作。

12、在安全教育基础上,每半年组织全体职工安全学问考试一次。

13、坚持各级领导、生产技术负责人安全值班制度,每班必需有安全值班员。

【第3篇】建筑施工项目安全生产管理目标规范

一、总体目标

(一)无职工因工死亡事故。

(二)无职工因工重伤事故;重伤率掌握在0.1‰以内。

(三)无直接经济损失在2万元以上的火灾、爆炸、倒塌事故。

(四)施工现场安全措施到位,安全防护准时,施工机具设备检验检测达标,施工用电执行jgj46-2023标准,施工现场各类防护符合jgj59-99标准。

(五)施工现场文明施工目标:。(达标、市级文明、省级文明)

(六)其它。

二、安全达标目标。结合本工程的实际状况,由项目部制定详细的达标目标

(一)垂直运输设备,塔吊台,井架台,方案在通过安装验收后投入使用。

(二)施工现场安全防护、脚手架材料采纳钢管。方案投入钢管吨,扣件只;采纳分层搭设、分层验收的方法,坚持先验收,后使用。

(三)施工用电按jgj46-2023标准执行,根据'三级配电二级爱护'、'一机一箱一闸一漏'和'tn-s系统'配置线路,采纳方案投入总电箱只,分电箱只,开关箱只,采纳一次规划配备,分次投入使用,确保施工用电达标。

(四)小型机具的投入(列出小型机具的种类及数量)。

(五)施工现场密目式安全网的使用,必需达标规范,方案投入张。

三、文明施工实现目标

(一)建筑施工现场根据jgj59-99文明施工检查标准的要求,并结合文明施工检查标准的详细内容,将文明施工责任目标分降落实到人,确保文明施工目标的实现。

(二)创建(省、市)级文明施工现场。

【第4篇】安全规范生产检查制度

1、为了保证______x风电场项目部安全生产检查工作的有序进行，准时发觉施工中的担心全因素和存在的问题，并实现：

①督促各项安全技术措施和管理制度的制定和实施;

②发觉在管理和施工中存在的问题、事故隐患和危急源;

③订正违章行为;

④评价本项目部生产管理过程中的安全状况;

⑤提出重大隐患整治的对策;

⑥督促安全隐患整治的实施，实现安全生产管理目标。

2、安全检查分为综合性安全检查、专业性安全检查、专项安全检查、季节性安全检查、盯岗检查或跟岗检查。

3、安全检查的内容主要有：

⑴检查安全意识;

⑵检查安全教育;

⑶检查安全管理体系的实施;

⑷检查安全责任制的履行状况;

⑸检查管理制度的执行状况;

⑹检查贯彻落实分局、项目部安全生产工作精神的状况;

⑺检查隐患整改状况;

⑻检查遵章守纪执行状况;

⑼检查重大危急源监控状况;

⑽检查安全投入状况;

⑾检查安全防护设施有效性状况;

⑿检查安全文明施工状况;

⒀检查担心全因素状况;

⒁检查施工安全技术措施实施效果;

⒂检查安全工作活动记录;

⒃检查工程分包外协施工队伍和劳务用工人员的安全监督管理状况等。

4、安全检查的部位主要是：施工作业场所、外协分包施工部位;危急物品运输存储、使用部位;重大危急源监控部位;仓库、厂房、防汛部位;泥石流可能发生的部位;施工现场施工人员居住部位;施工现场办公区域。

5、安全检查类别主要有：

①日常现场值班检查;

②施工班组检查;

③设备、用电、防火、交通、起重和季节施工等专业检查;

④综合检查。

6、日常现场安全值班检查，每天由项目部专职安全员到施工作业现场巡察检查。

7、班组检查由班长和班组兼职的安全员负责组织，对当班施工作业面和施工人员进行安全检查。

8、危急作业施工专项检查，由项目部安全生产领导小组指派专人到作业现场落实专项技术措施和按规范要求进行全过程检查与监督。

9、专业检查由项目部安全生产领导小组组织技术、机电、起重、安全等专业人员，依据施工的需要进行安全检查。

10、综合检查由项目部安全生产领导小组组织各职能部门和安全管理人员进行安全检查，其检查每月不少于1次。

11、安全检查的方式：①现场查看;②查阅资料、文件、记录、报表;③听取汇报、召开座谈会;④其它形式。

12、项目部安全生产领导小组的安全管理检查：

①、安全管理机构的检查：a、安全保证体系：项目部各级人员、职能部门安全职责是否明确，安全第一责任人是否到位;b、安全监督管理体系：项目部安委会安全监督机构是否建立健全，安全专职人员配备数量和素养是否满意施工生产需要;

②、安全管理规章制度的检查：a、是否结合项目部实际，制定了相应的安全生产职责、教育、检查、目标考核和奖惩等管理制度;b、是否针对项目部所负责施工的工程项目，制定了安全技术措施、危急施工专项措施;c、是否结合项目部生产施工特点制定了设备、用电、交通、防火、防爆等管理方法;d、安全例会、安全统计、事故报告、调查处理等安全工作制度执行状况;f、分包商安全资质审查、合同签订和日常监督指导、职工教育培训等管理制度的执行状况;g、应急抢救措施的落实状况。

③、施工组织中，安全技术措施和危急作业专项措施的制定、审核，对施工人员的技术交底的检查：a、危急作业施工主要有：高处作业，多层交叉作业，起重作业，大型设备安装、拆除及转移等;b、季节性施工主要有：冬季防火、防滑、防冻，夏季防暑，雨季防汛等。

④、机动车辆、起重设备等特种设备的安装使用合格证和定期审验的检查。

⑤、职工安全教育培训与持证上岗的检查：a、转岗教育和民工教育状况;b、机动车驾驶、起重、电气、焊接、登高架设等特种作业人员的持证和定期审验状况;

⑥、安全生产记录资料的检查：a、查阅每位职工的安全教育资料;b、查阅安全检查记录和整改资料;c、查阅作业队、班组安全活动资料;d、查阅机动车辆、起重设备、乙炔氧气瓶库(站)、高压电气等设备设施的技术档案。

13、施工生产现场的检查：①作业场地是否平整、道路畅通，洞口是否有盖板或护拦，照明是否充分，且通风良好;②设备设施布置是否合理，器材堆放是否整齐稳固，人行通道宽度是否大于0.5米，且平整畅通;③用电线路、风水管路是否布置整齐、醒目，架空高度和电气设备是否符合规范要求;④高处作业和通道的临空边缘是否设置了高度大于1米的防护栏杆，危岩、陡坡边缘是否设置了防护围栏和警示标志;⑤各种安全标志和告示是否精确     、醒目，易燃易爆物品使用场所是否有相应防护措施和警示标志;⑥施工人员和现场管理人员是否遵章守纪、正确穿戴安全防护用品和使用工器具，特种作业人员是否持证上岗;

14、危急施工场所的检查：①高处临空边缘是否挂安全网或封闭，作业人员是否拴安全绳，高边坡、深槽下部作业有无危岩，是否有防止坍塌、滚石的措施;②起重作业是否吊挂、绑扎坚固，且起重空间无障碍物，斜井洞口四周是否设置了高度大于1.2米的防护围栏。

15、机电设备的检查：

①、机电设备安装、运行、拆除，是否符合国家有关技术标准、规程、规范，各种安全制动防护、指示、信号、保险、连锁等装置是否齐全牢靠;

②、固定设备的检查：

a、外观是否干净，且基础稳固，传动、转动部位是否有防护罩;

b、外壳接地是否良好，露天使用时是否有防雨措施。

③、机动车辆的检查：

a、方向和制动系统是否敏捷牢靠，且警告信号、照明系统齐全牢靠;

b、指示仪表是否齐全、灵敏、精确     ，且外观干净、颜色鲜亮。

④、起重设备的检查：

a、制动系统是否灵敏牢靠，且高度、重量、行程、变幅等限制和连锁装置齐全牢靠;

b、指示仪表是否齐全、灵敏、精确     且警告音响信号、灯光照明、通信联系系统良好牢靠;

c、吊钩、索具、钢丝绳是否完好，且吊钩、扫轨等移动构件有警告色标。

⑤、高压线路的高度及与施工空间、设施、建筑物的距离是否符合安全规定。

⑥、变压器四周是否有警告标志，地面设置时，四周防护围栏高度是否大于1.8米，悬空设置时，变压器高度是否大于2.5米。

16、承重排架、平台、栈桥通道的检查：①、是否按设计技术要求搭设并阅历收合格;②、工作面行人通道的脚踏板是否铺满、固定，临空面边缘栏杆设置高度是否大于1米，栏杆下面是否设有高度不低于0.2米的挡碴板。

17、场内机动车辆道路的检查：①、基础是否稳固且路面平整，路面宽度是否不小于车辆宽度的1.5倍;②、急弯、高边坡、陡坡等危急路段，是否有安全防护设施和警告标志，横跨道路的设施、输电线路距离路面高度是否不低于机动车辆高度的1.5倍。

18、安全检查中发觉违章行为，应马上订正。对一般问题和隐患，应就地整改。

19、安全检查发觉的较大隐患，要准时下达书面整改通知，并由检查负责人、整改责任人签字认可，责任班组必需快速落实整改内容，在规定时间内完成整改。

20、隐患整改后，阅历收人员验收并签验收看法后，报送检查负责人项目部安全生产领导小组，要将整改活动书面资料存档备查。

21、加强对项目施工中，各种危急源的发觉、检查、评价和监控。

22、项目部的施工重大危急源，是安全检查的重点，在检查中要重点检查《水电x局机电安装分局工程施工生产重大危急源监控管理规定》的执行状况。

23、项目部安全生产领导小组的安全生产检查活动结果，要形成书面记录存档，记录格式执行分局现行规定的安全检查记录格式。

24、项目部安全生产领导小组在安全生产检查活动中，发觉的安全文明施工存在的问题和事故隐患，要马上进行整改并下达书面整改通知，建立存档记录，对拒不执行整改的班组或个人，处以200～500元的罚款。整改记录格式执行安装分局现行规定的整改通知记录格式。

二0______年____月____日

【第5篇】罗湖区企业安全生产标准化活动制度范本――施工现场防火防爆安全规范

1.现场或非指定吸烟场所不能吸烟

2.禁防“死灰”复燃

3.煤油炉不能用汽油

4.打火机不随从加油站、汽车、油箱、油筒内加汽油

5.气瓶内要存余气

6．气瓶要戴安全帽

7．氧气瓶口不能沾上油脂

8．不能用敞口容器装汽油

9．日光灯严禁开长防起火

10．不能乱拉电线、乱接电源

11．氧气瓶“八大忌”

1）忌倒立；

2）忌沾油脂；

3）忌火烤；

4）忌爆晒；

5）忌将气用完；

6）忌猛烈撞击；

7）忌混合运输；

8）忌超检验期使用。

12.消防设施管理基本要求

1）消防设施必需按规定要求配齐，要满意现场和生活区防火需要。

2）消防器材要有防雨、防冻措施。

3）消防设施要定期检查、试验、发觉失效马上更换。

4）灭火机必需保持灵敏有效。

5）消防水带、砂桶、斧、锹、钩子等消防器材应放在明显、易取的地方。

6）任何人不得任意移动、挪作他用。

【第6篇】班组安全生产规范化管理要求制度

班组是直接从事生产的基本单位,同时也是安全事故最可能发生的地方,要抓好安全管理工作,必需从班组长入手、从班组入手。班组安全生产规范化管理详细相关要求如下:

一、班组安全生产目标

班组在生产劳动过程中应始终把安全工作放在首位,实行安全目标管理。班组安全生产目标主要有:

(1)不发生人身未遂或轻伤及以上事故;

(2)不发生人员责任造成的设备特别及以上事故。

安全目标的实现要求班组不断加强自身建设,建立健全以落实岗位责任制为中心的安全制度,开展常常性、多样化的安全学习、宣扬教育和岗位练兵活动,使员工娴熟地把握本岗位的安全操作技术及安全作业标准,不断提高安全意识、自我爱护力量以及处理突发性事故的力量;同时,班组每一个成员自觉遵章守纪,确保不发生违章、不发生差错,努力做到“四不损害”(不损害自已,不损害他人,不被他人损害,爱护他人不被损害),且各单位要求充分发挥班组党、工、团组织和安全员在班组安全工作中的作用。

二、班组安全工作内容

班组安全管理应实行“三全”(全员、全方位、全过程)管理,班组安全工作主要内容有:

(1)贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,建立和健全安全生产责任制,执行安全工作规程和两票(工作票、操作票)三制(交接班、巡回检查、设备定期试验和轮换制度),执行上级有关安全生产的文件、要求和规章制度,做到安全文明生产。

(2)坚持不懈地开展违章工作,杜绝违章状况的发生。

(3)贯彻执行“二措”(安全技术措施和反事故措施)方案。

(4)做好安全教育和安全技术培训工作。

(5)做好安全例行工作。

(6)做好劳动防护和安全工具、仪器的管理。

(7)根据“四不放过”(事故缘由不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过)的原则,分析查处担心全状况。

(8)实行安全奖惩制度。

(9)建立健全安全管理基础台帐和记录。

三、班组主要成员安全职责

(一)班组长

班组长是班组安全的第一责任者,对本班组的安全工作负有全面管理的责任,其主要职责是:

(1)负责组织实施班组安全生产的目标管理;

(2)组织本班组人员学习与执行上级有关安全生产的规章、规定和措施;

(3)带头遵章守纪,准时订正并查处违章违纪行为;

(4)组织每周一次的安全日活动,主持每天的班前会和班后会,准时总结和布置班组安全工作,并做好安全活动记录;

(5)常常检查(每天不少于一次)生产场所的安全状况,确保班组人员正确使用劳动防护用品、用具;

(6)负责组织新入厂人员的第三级安全教育和变换工种人员的岗位安全教育;负责对休假1个月以上人员、工伤休假复工人员、已(未)遂事故责任者、“三违”人员安全教育。

(7)负责作业前的安全作业条件的检查与落实,对危急作业点必需设安全监护人,督促本班组人员进行文明施工生产,收工时准时整理作业场所;

(8)贯彻实施安全工作与经济挂钩的管理方法,做到奖罚严明;

(9)组织本班组人员分析事故缘由,吸取教训,准时改进班组安全工作,支持安全员正确履行职责,为安全员制造一个良好的工作环境;

(10)组织本班组全体人员进行安全教育及安全技术学问的学习培训等;

(11)下达生产作业方案时,要依据工人的安全技术学问和操作水平安排其任务,做到交任务的同时教安全措施方法,做到安全生产“五同时”(方案、布置、检查、总结、评比)工作。

(二)班组安全员

班组应设安全员,依据企业安全管理工作的需要可以专职,亦可兼职。班组安全员是班组长的参谋和助手,其详细职责是:

(1)帮助班组长组织本班组人员学习贯彻安全工作规程、规定和上级有关安全生产的规程、规定和措施;

(2)帮助班组进步行班组安全建设,开展各项安全活动;

(3)帮助班组长组织安全和文明生产,有权制止和订正违章作业行为;

(4)要检查和督促本班组员工保持工作岗位整齐清洁,道路通畅;检查和督促本班组落实各种安全防护装置齐全,灵敏,牢靠;检查和督促本班组人员做好安全措施及正确使用劳动防护用品、用具;

(5)帮助班组长开展安全宣扬教育工作;

(6)帮助班组开展班组安全检查,能整改的马上整改,不能整改的要反馈到有关人员;

(6)帮助班组长建立安全管理台帐,做好安全活动记录,保管好有关安全资料;

(7)对班长的违章指挥有权拒绝执行和制止,监督班组人员遵守安全操作规程;

(8)发生安全事故应准时报告,乐观抢救伤员,爱护事故现场;

(9)参与本班组事故调查分析。

(三)班组工人

班组工人岗位安全职责详细规定了工人的安全生产内容和要求,是动员工人进行自我管理,自我约束,搞好安全工作的行为准则。其详细内容是:

(1)仔细学习并自觉执行安全生产的有关规程、规定和措施,不违章作业。

(2)正确使用、维护和保管所使用的工具、仪器及劳动防护用品、用具,在使用前仔细进行检查。

(3)不操作自己不熟识的或非本专业使用的设备设施及工具、仪器。

(4)工作项目作业前,仔细落实“五同时”工作。

(5)作业前检查工作场所,做好安全措施,对本岗位或被安排的工作内容应遵章作业,落实“四不损害”。下班前准时清理整理作业场所。

(6)作业中发觉担心全问题应妥当处理或向上级报告,爱惜各种设备和安全防护设施,不乱拆乱动。

(7)乐观参与安全活动,乐观参与安全生产教育和培训,把握本职工作所需的安全生产学问,提高安全生产技能,提高安全生产技能,增加事故预防和应急处理力量;乐观提出改进安全工作的合理化建议,关心新工人提高安全意识和操作水平。

(8)对无安全措施和未经安全交底的生产任务,有权拒绝施工生产并可越级上告,有权制止他人违章,有权拒绝违章指挥;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批判、检举和控告。

(9)听从领导,敬重和支持安全管理人员的工作,听从安全管理人员的监督与指导。

(10)发生事故时应马上抢救伤者,爱护好事故现场并准时报告;调查事故时必需照实反映状况;分析事故时应乐观提出改进看法和防范措施。

四、班组安全教育

班组安全教育内容:主要包括国家、地方相关的政策、法律法规;企业的规章制度、安全思想、安全技术学问和对特种作业人员的特地教育等。

班组安全教育形式和方法:主要有岗位培训、班前班后会、安全日活动、安全活动月、事故应急演习、安全检查、安全分析、安全竞赛、事故分析会、家访谈心,做个别人的思想工作、警告牌及发动职工家属共同做好安全教育等。

五、班组安全例行工作

(一)岗位培训

岗位培训的主要对象是新工人。在新工人入厂工作前,班组必需对其进行岗位培训。岗位培训的内容是:

(1)本班组安全工作概况、工作性质及作业范围;

(2)本岗位使用的机械、设备、工具、仪器的性能,防护装置的作用和使用方法;

(3)本班组作业环境,事故多发地点及危急场所;

(4)讲解操作规程、岗位责任制和有关安全工作留意事项;

(5)个人防护用品、用具的正确使用和保管。

(二)班前会和班后会

班组每天作业前必需坚持开好班前会,做到“三查”(查衣着、查安全用具、查精神状态),进行“三交”(交任务、交安全、交技术)。结合当班工作任务、工作特别环境,做好安全措施预备,讲解安全留意事项。

下班后应开班后安全小结会即班后会,做好“三评”(评任务完成状况、评工作中安全状况、评安全措施执行状况),找出阅历教训,开展批判和自我批判。

班前班后由班组长主持讲解,班组技术员、安全员协肋协作。

(三)安全检查

班组要通过常常性和规范性的安全检查,准时发觉和查明各种“险情”和“隐患”,并实行相应的措施,加以有效地防范和整改;监督各项安全规章制度和操作规程的贯彻实施,准时制止违章作业,确保安全生产的实现。

班组安全检查形式较多,按检查人员划分有自检(自我检查)、互检(相互检查)、专检(专人检查);按检查内容划分有一般性检查、专业性检查;按时间划分有季节性检查、节假日检查和“三检制”(指班前、班中、班后进行安全检查)等。

班组常用的安全检查形式有:

1.安全监护制

依据本班组作业实际和特点。建立健全相互监护检查制度。例如二人以上同时作业,应实行“技工负责制”,不允许一人单独作业。多人同时作业时,指定专人监护和监督检查。

2.定期检查制

定期每周进行一次安全检查,可结合安全日活动进行,并作为安全活动日的内容之一。由班组长组织安全员、技术员及有关人员对班组安全工作状况进行检查,发觉和处理各种隐患及违章行为。检查内容:一是检查人的安全思想是否坚固,安全管理有否薄弱环节,安全管理规章制度是否完善,作业人员的操作是否符合安全规程、作业指导书及工艺等要求;二是检查物,即机具设备是否处于安全状态,是否存在缺陷及不完善的状况;三是检查四周环境是否存在担心全因素,地下、地面、空中的环境,对作业是否要实行特别安全措施。

3.危急确认制

危急确认制,就是针对本班组作业中的危急项目、要害部位和关键环节,讨论和制订相应的对策,使人人确认和知晓,以便在作业中进行重点检查、重点防范,达到安全生产的目的。

4.“三检制”

班前检查,其目的是为了督促工人穿戴好防护用品,并对现场和机械器具等进行检查,以便准时清除作业环境中的事故“隐患”。班中检查,主要是为落实安全作业措施,准时制止或订正违章作业行为,毁灭事故苗子。班后检查主要是清理作业现场,做到工完场清,不留隐患。

(四)安全日活动

班组安全日活动是班组必需每周组织一次半小时左右安全日活动。班组安全日活动主要是对本班组每周的安全工作状况进行讲评,找出存在的问题,总结阅历教训,以便改进工作,同时布置下周安全工作。

班组安全日活动要结合生产实际有针对性地组织班组成员学习上级有关安全生产的规章制度、文件和会议精神,事故通报及安全生产学问;沟通班组成员之间、成员与领导之间、班组之间的安全工作状况;沟通对班组安全生产的看法,“四不损害”和反违章活动的阅历与体会,搞好班组安全生产的阅历等等;评议本班组安全生产中的好人好事,习惯性违章在本班组中的各种表现,本班组和其他班组发生的担心全状况;分析班组安全管理上存在的问题,分析设备和系统存在的隐患和薄弱环节,讨论改进措施。

班组安全日活动要检查班组安全管理上存在的问题,重点检查设备和系统存在的隐患和消缺状况,二票三制执行状况,安全工具、仪器完好状况,现场安全设施和工作现场安全措施完善状况,有无违章状况;表场安全生产中的好人好事,对违章人员提出批判教育和惩罚;发动班组成员为安全工作献计献策,收集员工提出的合理化建议。

(五)安全月活动

班组应依据本单位的部署,结合班组实际,组织本班组的安全月活动。通过安全月活动对班组人员进行一次集中深化的安全思想和安全学问宣扬教育,对班组安全生产工作进行一次全面系统的回顾、检查和总结,找出问题,提出并落实改进措施。

安全月活动应有书面方案,活动结束后半个月之内应写出书面总结。安全月活动的内容主要包括对班组制订的安全规章制度进行一次全面的清理和检查,修订不合适部分;对班组管辖的设备进行一次全面的检查,找出隐患和薄弱环节,提出对策,对班组发生的担心全状况进行一次全面的回顾,从中吸取教训;

(六)反违章与事故分析会

班组应建立《班组常见的习惯性违章事例》统计表,结合安全日活动、安全月活动对本班组发生的违章状况进行一次全面的评议,并将本班组违章状况补充到本班组的《班组常见的习惯性违章事例》中,以便提升反违章工作开展的效果;

事故分析会主要是通过对事故的分析争论,吸取阅历教训,引起对这类事故的警觉,变他人的失误为共同的教训,举一反三,亡羊补牢。对事故的分析肯定要坚持“四不放过”的原则,使职工从血的事故中吸取教训,受到启迪。

(七)安全分析、事故预想与反事故演习

开展班组安全分析、事故预想工作。班组每月至少组织一次安全分析,总结阅历教训,分析担心全状况和存在的问题,讨论对策;应针对生产过程中可能发生的事故,做好事故预想,事故预想每人每月至少做一次。安全分析与事故预想应有相应的记录。

反事故演习由企业统一组织,演习预先要制订方案,演习过程中必需保证人身和运行设备的安全,演习结束应对事故预想和反事故演习进行评议和评价,并写出书面总结。

六、班组地外人员的安全管理

班组对参与本班组工作的临时工、实习人员和其他人员,必需加强安全管理,与正式职工等同进行安全管理。

班组有权拒绝没有经过必要的安全学问培训和教育及未经考试合格的外来人员在本班组工作。

外来人员必需配置必要的劳动防护用品和安全工具、仪器才能进入作业区工作。外来人员在班组开头工作前,班组长和安全员必需进行针对性的安全教育和安全学问培训,交待安全留意事项,指定专人负责监护,不允许单独工作。

七、安全管理台帐和记录

安全管理台帐和记录是班组安全管理的依据和安全生产的历史记录,班组必需建立健全安全管理台帐。班组安全管理台帐由班组安全员负责建立和管理,要求分类合理、内容详实、记录准时、字迹工整、保管良好。班组安全管理台帐和记录主要内容应包括:

(1)安全检查及隐患整改记录;

(2)安全培训(三级教育、复工教育、变换工种、特种作业工种等)记录;

(3)班组会议、安全活动记录;

(4)班组常见的习惯性违章事例、安全奖惩和特别状况、事故及安全分析记录;

(5)相关资料主要包括:操作票、工作票、文件(安全生产管理制度、安全操作规程等)、事故通报、安全简报等。

八、班组安全奖惩

班组安全奖惩是安全教育的一种很有效的方法。通过安全奖惩,尤其是实行安全一票拒绝制,达到鼓舞先进、鞭策落后,调动全体人员搞好安全工作的乐观性和制造性。

【第7篇】安全生产法律法规标准规范管理制度

1、为了xxxx公司xx工程项目部猎取最新适用安全生产法律、法规、标准、领导指示及其它要求，特制定本制度。

2、本制度适用于本项目部猎取、更新安全生产法律、法规、标准、领导指示及其它要求以及已有相关文件的适用性确认。

3、安全环保部负责猎取安全生产法律、法规、标准、领导指示和其他要求，并确认其适用性，定期更新，并传达到各部门、各施工队。

4、猎取内容为国家及地方颁布的安全生产管理的法律、法规、标准和其它要求里有关本项目对安全生产管理的规定、行业标准中安全生产管理要求、与有关机构的协定、非法规性安全生产管理指南等。

5、安全环保部每半年一次与上级安全生产部门、行业主管部门联系，猎取相关的安全生产法律、法规与规定及行业标准，途径包括公司文件、业主、监理文件、专业报纸、杂志、网上等渠道。各部门、施工队猎取法律、法规时报送安全环保部。

6、安全环保部对比新确定的法律、法规推断本项目对安全生产法律、法规的符合性，如不符合，开展缘由和责任分析，并提出整改方案及整改措施。安全环保部应每年至少组织一次对适用的法律、法规标准及其它要求进行符合性评价。评价应掩盖全部适用的法律、法规、标准及其它要求，并出具评价报告。

7、安全环保部每年组织员工学习适用的安全生产法律、法规、标准，在新的法规标准出台时，应准时组织学习，提高员工的守法意识，规范本项目部的安全生产工作。

8、当法律、法规标准化发生变更时，由安全环保部准时修改清单，并重新发放至各部门、施工队。

【第8篇】安全生产科工作人员行为规范制度

①忠于企业乐观主动地开展工作,坚持把预防为主的理念放到首位,不拖、不怠、快速、有效。

②围绕经济效益这个主题开展工作,凡是有利于安全效益的工作不论地点不论时间都要做,凡是有利于形成一个和谐企业的工作提前做。

③举止文明,着装干净得体,注意企业形象。

④忠于职守兢兢业业,今日能做好的是决不拖到明天。

⑤有时间观、守时守信、诚恳待人。

⑥工作仔细、实事求是、不以貌取人、不徇私舞弊

⑦不断学习、充实自我、娴熟把握业务技能、高标准、严要求。

⑧资料整理要认真较少失误,工作支配要细致、全面。

⑨乐观协作有关部门开展工作,正确准时地完成上级下达的指令任务。

【第9篇】安全生产法律法规标准规范制度

1、为了****公司**工程项目部猎取最新适用安全生产法律、法规、标准、领导指示及其它要求,特制定本制度。

2、本制度适用于本项目部猎取、更新安全生产法律、法规、标准、领导指示及其它要求以及已有相关文件的适用性确认。

3、安全环保部负责猎取安全生产法律、法规、标准、领导指示和其他要求,并确认其适用性,定期更新,并传达到各部门、各施工队。

4、猎取内容为国家及地方颁布的安全生产管理的法律、法规、标准和其它要求里有关本项目对安全生产管理的规定、行业标准中安全生产管理要求、与有关机构的协定、非法规性安全生产管理指南等。

5、安全环保部每半年一次与上级安全生产部门、行业主管部门联系,猎取相关的安全生产法律、法规与规定及行业标准,途径包括公司文件、业主、监理文件、专业报纸、杂志、网上等渠道。各部门、施工队猎取法律、法规时报送安全环保部。

6、安全环保部对比新确定的法律、法规推断本项目对安全生产法律、法规的符合性,如不符合,开展缘由和责任分析,并提出整改方案及整改措施。安全环保部应每年至少组织一次对适用的法律、法规标准及其它要求进行符合性评价。评价应掩盖全部适用的法律、法规、标准及其它要求,并出具评价报告。

7、安全环保部每年组织员工学习适用的安全生产法律、法规、标准,在新的法规标准出台时,应准时组织学习,提高员工的守法意识,规范本项目部的安全生产工作。

8、当法律、法规标准化发生变更时,由安全环保部准时修改清单,并重新发放至各部门、施工队。

【第10篇】矿山安全生产管理制度规范

一、岗位安全管理制度

建立健全岗位安全管理制度，是规范职工在生产活动中站标准岗、干标准活、削减或避开危急因素、实现安全生产的重要措施之一。岗位安全管理制度主要有：岗位安全职责、交接班制度、安全确认制度、安全活动日制度、设备点检制度、防火制度、地下矿山出入井挂牌制度等。

(一)岗位安全职责

(1)严格遵守安全生产法律、法规和标准，安全生产规章制度、劳动纪律以及其他各项规章制度，不得擅自脱岗、离岗、串岗。

(2)仔细执行安全技术操作规程，不违章作业，拒绝违章指挥。发觉违章作业、冒险蛮干的行为，要马上制止；发觉隐患，自己能处理的自己准时处理，不能处理的问题要马上报告班组长或有关领导。若隐患危及自身安全时，可马上停止工作，撤离到安全地点。

(3)爱岗敬业，应熟知本岗位生产工艺、机械设备的技术性能、安全操作规程，会使用、维护设备，并能处理常见故障。

(4)机械设备实行专人专机，除特别状况外，不得任意转借他人操作。特种作业人员必需持证上岗。

(5)仔细检查本岗位的设备、工具和作业地点，发觉问题准时处理，并向班组长汇报，在设备检查时要设置明显的检修标志牌。

(6)仔细做好机械设备的维护保养工作，使设备处于良好状态。

(7)严格执行交接班制度，仔细履行交接程序，填写好各种记录，交接班必需在岗位上进行。

(8)团结互助，乐观参加事故抢险救灾，抢救伤员。

(9)按时参与班组安全活动。

(10)不准带病作业。

(11)关怀爱惜新工人，指导新工人进行安全生产。

(二)交接班制度

交班人应提前半小时做好交班预备，接班人应提前15分钟到达交班现场做好预备。接班人未按时到达，交班人不能离岗。交班人在交班前，应将生产现场和设备运行状况填写好，做好交接班记录；清点好材料、工具和备件；做好生产现场卫生。预备交接班。交班人应交如下内容：

(1)本岗位生产及安全状况；

(2)存在的问题；

(3)其他有关应说明的事项；

(4)填写好交接班记录。

接班人应和交班人一起在工作现场交接班。接班人在听取了交班人员的状况介绍后，应对设备进行启动试车，确认设备正常和现场环境良好后，向交班人了解上一班安全状况和下一班应留意的事项。

交接班实现“五不交”：

(1)生产设备运行状况不清不交；

(2)机械设备润滑不良不交；

(3)工具摆放不干净、数量不清不交；

(4)事故隐患和设备故障未排解不交；

(5)记录填写不清不交。交接班经双方认可全都，并在交接班记录本上签字后，交班人方可离岗。

(三)出入井制度

(1)出入井者，必需遵守出入井挂牌登记制度，入井时先登记后入井，出井时先出井后登记。

(2)凡饮酒、精神失常、视觉不清、听觉不灵者或有其他生理缺陷而不宜下井者，严禁下井。

(3)劳动爱护用品穿戴不整齐、不规范者，不准下井。

(4)下井后应走人行道，留意来往车辆，不准把工具和材料堆放在轨道上。

(5)井下人员不得在井内乘坐非载人车辆。

(6)禁止一人在井下放炮和作业，不准一人进入偏僻地段和危急区。

(7)作业前应了解清晰爆破时间、地点、警戒范围，在爆破前必需撤离危急区域。

(8)爱惜安全生产设施、安全装置、安全警示标志牌；严禁触动非本人的设备；特种作业人员必需持证上岗。

(9)严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产规章制度，不违章作业，不冒险蛮干，发生事故和未遂事故准时上报。

(10)工作前应首先“敲帮问顶”，工作中随时检查，发觉顶、帮松动或落石，应马上撤离到安全地点，并设置警戒和照明标志。

(11)如遇突然停电时，应马上停止工作，退到安全的地点。

(12)不准在井下生火取暖、大声喧哗、打闹、睡觉和串岗。

(四)安全确认制

安全确认制是指操在操作前，对自己操作的设备、设施技术状况和工作现场进行认定，确认安全牢靠后，进行精确     操作。

(1)操作确认制。个人在操作或掌握某个对象之前，应认定该操作不会引起人员损害和连锁性有害反应或他人不知道的关联动作，工作环境的有害因素的确已经排解。非连续工作岗位或非连续工作时间，每日上班时首先检查确认设备状况是否完好，环境是否安全，下班离岗前检查本岗位生产状况是否完好、有无事故隐患，尤其是作业现场是否有片帮冒顶、透水的危急。

(2)联系确认制。是指由两人或两人以上，在不同地点协同进行作业时，必需通过电话、信号、声响等方式进行联系，避开一方操作对另一方产生损害，如一方在检修，另一方误送电，导致检修人员发生触电事故或设备动作发生气械损害事故。

(3)行走确认制。无论是在露天还是在井下，行人都应沿着规定的人行道行走。前进时要留意前方是否有坑、沟、溜井、障碍物等，顶板是否有浮石，是否有冒顶的危急，声光、信号等标志是否正常，在拐弯或穿过电机车轨道时，应前、后、左、右看清晰，确认安全后方可前进。遇到危急状况要避让，并准时处理、报告。严禁人员为抄近路而跨越铁路轨道、运输机皮带、坑、沟、溜井等。

(五)点检制度

点检制度是指操作工人每班对生产设备按点检卡进行检查的制度。检查力方法是通过人的感官、简洁的工具以及安装在设备上的仪表及信号标志(压力表、温度表、电流表、电压表、油压表、气压表等)，对设备规定的部位按预先设定的周期和技术标准进行具体的检查、诊断。其目的是准时发觉问题，实行相应的措施，消退或削减故障的发生，预防带病作业，避开人员及设备事故。

(六)班组安全活动制度

班组安全活动制度，是指班组通过开展内容丰富、形式多样的安全活动，以此提高职工安全素养和安全生产技能，激发职工搞好安全生产的乐观性。班组安全活动的主要形式有：每天班前会讲安全留意事项、班后小结安全工作、每周一的安全活动日、事故现场分析会、班组安全竞赛、提安全合理化建议、办安全黑板报、出安全专刊或安全简报等多种形式的安全活

二、安全生产检查制度

安全生产检查制度，是指各级领导和工段技术人员以及岗位生产工人，定期或不定期对生产系统进行全面检查的一项制度。安全生产检查制度是矿山企业安全生产管理工作的一项重要内容，其目的是通过检查，了解各部门、各车间的安全生产管理状况，发觉生产现场人的担心全行为，物的担心全状态，管理上的缺陷，以及担心全的工作环境等，以利实行措施，准时解决和订正，防止伤亡事故和职业病的发生。

(一)安全生产检查的方式

1．定期检查

定期安全生产检查，是指有方案、有组织、有目的地进行安全生产检查。检查的周期依据矿山企业的实际状况确定。一般为：集团公司一次／半年、矿一次／季、车间一次／月、工段一次／周。

2．常常性安全生产检查

常常性安全生产检查是指个别的、日常性的、巡察性的检查。这种检查一般是在施工生产过程中、现场大型生产设备检修，作业工作面有严峻的危急因素等状况下进行。

3．季节性及节假日前安全生产检查

这种检查是指针对季节性气候条件的变化，按以前发生事故的规律对易引发事故的潜在危急重点进行检查。如防汛、防冻、防中暑、防雷电、防煤气中毒等检查。由于节假日(春节、元旦、国庆节、五一节等)前后，是事故多发期，因此，进行有针对性的安全生产检查。

4．专业性安全生产检查

专业性(专项)安全检查是指针对某个专项问题，如施工生产、大型设备、设施、作业现场的生产条件等，存在的普遍性安全隐患进行检查。

5．综合性安全生产检查

综合性安全生产检查一般是指矿组织安全专业部门及有关部门对下属单位进行的全面综合性的安全生产大检查。

(二)安全生产检查的主要内容

(1)查领导。是否仔细贯彻执行党和国家的各项安全生产法律、法规；在组织生产时是否仔细执行国家规定的“五同时”(即在方案、布置、检查、总结、评比生产的同时方案、布置、检查、总结、评比安全工作)；在组织、指挥生产时，是否有违章指挥行为；当安全与生产发生冲突时，是否把安全生产放在第一位；对安全检查查出的隐患是否准时整改等。

(2)查工人。是否熟知本岗位“三大规程”(即技术规程、安全操作规程、设备检修规程)的内容；安全生产的操作技能水平凹凸状况；生产现场安全、文明生产状况等。

(3)检查电气设备是否完好，电气线路和设备的安装是否符合规范要求；电工安全用具是否符合规程规定；电气暴露设备是否实行绝缘、屏护或间距，以及防止触及或过分接近带电体的防护措施；是否实行防止短路、接地等预防电气事故的安全措施。

(4)检查机械设备、锅炉、压力容器设备的防护装置、保险装置是否完好；设备是否按规定的要求安装、设备的技术性能状况是否良好、能否正常运行、有无超负荷运行作业等状况。

(5)检查露天矿边坡稳定状况，作业现场是否有危急因素。

(6)检查井下巷道、支护是否符合要求；顶板是否稳固；通风设备、设施是否完好；通风质量是否良好，瓦斯、粉尘浓度是否达标等。

(7)建筑施工场地的检查。建筑施工场地是否按规定设置围墙和铁栅门，设置安全标志牌；工地现场的洞、沟等是否填平，是否有防护设施；脚手架的搭设和安全网或防护挡板等的设置是否符合规定要求；建筑使用的起重机械设备是否保持完好，钢丝绳、离合器、制动器、保险装置、安全防护装置等是否良好。

(8)矿内机动车辆检查的主要内容有：

①转向装置、制动装置、传动装置是否符合技术要求。

②车辆的前后灯光是否齐全，亮度是否良好。

③各连接部位是否有松动现象

④轮胎气压是否符合规定。

⑤车辆的各润滑点是否注入润滑油。

(9)厂房内工作环境检查的主要内容有：

①厂房内照明是否良好。

②厂房内的温度、湿度是否达标。

③厂房内通风是否良好。

④特种作业地点是否悬挂安全警示牌。

⑤厂房内安全通道是否符合规定的宽度。

⑥危急通道是否设置安全防护栏杆。

⑦有易燃易爆物品的地点，是否制定了防火防爆安全措施，并备有各种消防器材(如火火器、沙袋、蓄水池等)。

三、隐患整改制度

隐患整改是消退现场危急因素、确保安全生产的重要一环。各级通过安全检查，查出的隐患根据“四定”(定项目、定措施、定整改时间、定责任人)、“三不交”(班组能整改的不交工段，工段能整改的不交车间，车间能整改的不交矿)的原则，进行整改。

四、安全教育制度

安全教育是为了增加职工的安全意识，提高职工的安全综合素养，为保障安全生产奠定基础。安全教育的形式分为以下几种：

(1)对新人矿的职工进行“三级”(矿、车间、班组)安全教育。

(2)特种作业人员的培训教育。

(3)调换工种人员的安全教育。

(4)复工安全教育。

(5)外来实习代培人员的安全教育。

(6)外单位调入矿内人员的安全教育。

(7)全员每季进行一次再培训的安全教育。

五、劳动爱护用品发放管理制度

劳动爱护用品是爱护职工在生产劳动过程中的安全与健康所必需的一种防护用品，因此，矿山安全法》、《安全生产法》，以及劳动部的相关法规对职工劳动爱护用品作了明确规定，矿山企业应根据法律、法规的标准，结合本企业的实际状况，制定劳动爱护用品发放管理制度。

六、设备管理制度

设备是矿山企业获得经济效益的主要生产工具，因此，矿山企业必需制定具体的设备管理制度。设备管理制度的主要内容如下：

(1)购买新设备的要求。

(2)新设备的安装规定。

(3)设备操作规范。

(4)设备使用期限。

(5)设备的更新。

(6)设备大、中、小修及日常修理的时间及技术要求。

七、安全生产奖惩制度

安全生产奖惩制度，是调动各级组织、激励个人搞好安全生产的一项极为重要的措施。因此，矿山企业应重奖那些安全生产搞得好的单位和个人，对重生产、轻安全，不能正确处理安全与生产的关系，对事故时有发生的单位及个人应予以重罚，以教育广阔职工提高遵章守纪、按章办事的自觉性，促进安全生产。

【第11篇】浅谈施工生产创新型安全管理规范

谈及安全,顾名思义,凡涉及人身安全与财产、机械设备损坏等的隐患,都属于安全范畴,在人们的大脑前沿难以忘却安全与损害,就由于这一对冲突体,人们深化讨论,避开或削减事故的发生,专业界概括出“安全第一,预防为主,综合治理”的安全管理方针,约束与疏导人们时时刻刻注意安全。

一、安全管理体系

安全管理体系,顾名思义就是基于安全管理的一整套体系,体系包括软件硬件方面。软件方面涉及到思想,制度,教育,组织,管理;硬件包括安全投入,设备,设备技术,运行维护等等。构建安全管理体系的最终目的就是实现企业安全、高效运行。一个优秀的企业,安全管理体系应当包括如下几部分:

1、安全文化及理念的树立

2、管理层的承诺、支持与垂范

3、安全专业组织的支持

4、可实施性好的安全管理程序、制度

5、有效而具有针对性的安全培训

6、员工的全员参加

二、安全管理

安全管理应包括其安全管理分为风险掌握与文化建设两个大方面。

1、文化建设的工作要素:文化建设(行为安全)工作的要素包括:强有力的,可见的管理层承诺、切实可行的安全工作方针和政策、挑战性的安全目标和指标、直线组织的安全职责、综合性的安全组织、专业安全人员的支持、高标准的安全表现、持续性安全培训及改进、有效的双向沟通、有效的员工激励机制、有效的安全行为审核与再评估、全面的损害和事故调查与报告。

2、风险掌握的工作要素:人员变更管理、承包商安全管理、紧急响应和应急方案、质量保证、启用前安全检查、机械完成性、设备变更管理、工艺安全信息、工艺风险分析、技术变更管理。

三、以浅层学问,阐述新型安全管理

为保证合理化的综合性安全管理,逐步加深企业的综合性效果利益,完善安全化生产管理和经济建设的掌握,提高整体管理过程中的各种问题,上下一体,同步推动,才能形成企业安全管理的综合实力,我们安全部门的安全管理要从以下几个方面开展工作:

1、明确管理思路是做好任何工作的前提,只有思路清楚,才能建立健全的安全管理网络,并使网络发挥出管理的效果

在安全管理上以安全标准化体系为纲领,以严格纠察为主要手段,以应知应会、危急辨识为突破口,抓好日常安全管理和日常隐患排查整改,仔细落实责任追究,不断夯实各项基础管理工作,推行模块化安全管理,让安全环保管理变得轻松、简洁、受控。每个单位要擅长将三大主版块(工艺、设备、安全)管理进行细分,将日常的工作事务进行分门别类设定全部的模块,将模块的详细工作责任到人,制定工作标准和要求,确定完成的时间,最终实现长久的管理模式。

2、注意部门内部建设,形成共同的价值取向和工作目标

团结务实的企业精神和协作互助的团队精神是企业文化的核心价值观,一个部门建设绩效的好坏将直接影响到项目的整体利益。要打造高绩效的部门,首先就要制定明确并切合实际的目标,部门内部成员相互敬重,并且情愿关心别人;部门的每一位管理人员将沟通作为工作的一个部分,当某个成员不在的时候会主动补位。营造严厉 、活泼、团结、高效、阳光、和谐的氛围。我们用“态度是红线、专心、用脑、用情”管理方法,做到开会不落实等于零,支配不检查等于零,预案不演练等于零,培训不考试等于零,问题不解决等于零,责任不追究等于零。

3、不断激励员工,塑造阳光文化,通过合理管理赢得员工的认可

安环部全部人员要努力做到认同和接受是第一步,通过有效的沟通提升员工的乐观性和工作效率,加强与其他部门之间的协作,制造良好的工作氛围和人际关系,使每个人工作起来更加开心、更加高效。对于基层员工,结合公司安全生产实际工作,转变“以强制性的手段规范员工安全行为”的安全管理工作方式,将“激励是创新的源泉,效果是惩罚的几十倍”的企业文化得到有效地落实。

4、抓好事故苗头管理不放松,剖析问题找出缘由并适时加以改进

针对在生产中消失的管理问题,召集管理人员进行小范围的沟通会,部门人员每周必需与各作业队负责人进行沟通,形成固化的工作内容,充分运用好“两个做在前”的工作法,即把服务做在考核的前面,把工作做在检查的前面。乐观主动地搞好协调与沟通沟通,削减隔阂及不和谐音符。同时仔细吸取同行业事故教训,做好举一反三工作,有效遏制各类事故的发生。

5、始终坚持隐患排查和整改不放松,不断形成一种固化管理模式

事先制定安全检查方案和表格,每天、每周和每月依据检查重点,长久做好安全检查工作,对检查出的安全隐患进行缘由分析,制定整改措施,下发《隐患整改通知书》,坚持做到“三定”,抓整改、抓《隐患整改回执单》、抓复查,在内部形成安全检查和隐患整改相结合的闭环安全管理模式,努力确保隐患整改落实达到100%。

6、擅长运用台帐管理,重视档案分析工作

台帐记录的目的不是应付各级职能部门的检查,而要成为今后安全管理工作的借鉴和参考,为此安全环保部应制定《数据化管理汇总表》,从各个方面进行管理数据的统计,每月进行一次更新,用数据对安全工作阶段性的成果进行评价。

7、培训是永久的主旋律,学问就是管理效率

通过培训,不断提升员工的安全意识和系统思索的力量,有效避开安全管理工作执行过程中的盲目性。在培训上抓住重点的人群,调查需求细分不同的层次,针对需求和实际工作的需要制定培训方案。部门内部的教育培训方式多样化,新进学员、部门成员都有固定的学习培训方案。

8、定期召开安全工作管理例会,统一思想,解决各个层次的管理问题,增加分散力,有利于基础管理工作的整体推动

百分之八十的冲突来自沟通不够,针对考核,部门准时与违章违纪者进行谈话、沟通,通过换位思索,通过心与心的沟通,从思想上达成共识,消退了彼此之间的隔阂,最终卸掉了心理负担和思想包袱,轻装前进。

9、坚持谏言管理不放松,广开言路,不断形成全员管理的安全氛围

项目部应固定设臵安全谏言箱,定期收集安全生产的谏言,经过现场评审之后在内部网上进行公示,对接受的建议进行准时的嘉奖,收到良好的效果。谏言的上报和嘉奖必需把握好六个原则:首先反映的问题肯定是作业队解决不了的问题;其次是需各个部门协调、涉及安全的问题;第三管理中的焦点、难点问题;第四规范安全管理、提高员工安全意识的合理化建议;第五部门支配的是作业队落实较有创意的结果;最终必需是被部门接受的建议。

10、建立绩效考核竞争机制,仔细落实责任追究,不断推动安全管理工作落到实处

部门通过表格化的管理不断推动整个部门绩效的完成,坚持过失管理不放松,责任追究抓落实。过失管理尽管针对本次大事来说是事后的安全管理,但对有效地指导今后的安全工作,避开同类事故的发生来说又起到事前预防的作用。

11、为更好地服务于安全生产,确保夜间及管理空档期间的安全受控,坚持推行常年值班制度

准时发觉各类安全问题,落实“第一时间赶到现场进行处理”的要求,安全环保部坚持执行常年值班制度,每天中午、晚上各支配一名部内人员值班,确保值班期间各类安全问题得到准时解决,真正实现全天候的安全监管。

【第12篇】罗湖区企业安全生产标准化活动制度范本――起重作业安全规范

1.对重大的起重、吊装项目，必需制定施工方案和安全措施，经交底后方准施工。

2.起重量达到起重机械额定负荷，两台以上起重机械抬吊同一物件，起吊精密的、不易吊装的大件，在简单场所进行大件吊装，起重机在高压输电线路下方或四周工作，必需办理安全施工工作票。

3.起重机械使用一年至少要作一次全面检查。新装、拆迁、大修的起重机械，使用前均应做动、静负荷试验。

4.起重机械应备有灭火器材，操作室内应铺设绝缘胶垫，严禁积存易燃物。

5.塔式等高架起重机，应有牢靠的避雷装置。

6.起重机工作应有统一的指挥和信号，指挥应用旗和口哨进行。不宜单独使用对讲机指挥联络。指挥人员应由有阅历的起重工担当。

7.起重机在开动及起吊中的每个动作前，司机均应发出戒备信号，无关人员应离开作业区。起吊重物时，任何人不得站在被起吊的重物或吊臂上，并不得在起吊物下站立或通行。

8.起重机严禁同时操作三个动作。当起重物接近额定负荷时，只许操作一个动作。悬臂式起重机满负荷时，严禁降低起重臂。

9.起重机工作完毕或正在工作中突遇停电，应先将掌握器恢复到零位，然后切断电源。

10.遇有大雪、大雾或雷雨时，不得露天进行起重工作。当场地照明不足时，应停止起重作业。

11.遇有六级及以上大风时，应停止露天起重作业。

12.起吊大件时，必需绑牢。吊钩的悬挂点应与吊件的重心在同一沿垂线上。吊钩钢丝绳应保持垂直，严禁偏位斜吊。落钩时应防止吊件局部着地引起吊绳偏斜，起重物未固定好严禁松钩。

13.爆炸品、危急品(压缩气瓶、酸、碱、可燃油类等)不得起吊。必需起吊时，应

实行牢靠的安全措施，并经工程师批准后，方可进行。

14.有下列状况之一时，司机不得进行操作(十不吊)：

1)指挥信号不明不吊；

2)超载不吊；

3)物件捆绑不牢不吊；

4)吊物上有人不吊；

5)安全装置不灵不吊；

6)吊物埋在地下，状况不明不吊；

7)光线不足看不清不吊；

8)歪拉斜拽不吊；

9)边缘锐利物件无防护措施不吊；

10)吊索有断股或扭曲不吊。

【第13篇】罗湖区企业安全生产标准化活动制度范本――现场安全防护设施的使用规范

在施工现场上，班组工人常常接触的或常常便用的安全防护设施有：防护栏杆、孔洞盖板、安全网、速差自控器、安全自锁器、手扶水平安全绳等。要求每个作业者都会使用，并会检查和维护，任何人不得擅自损坏或拆除。

一.防护栏杆

施工现场上的任何部位，当作业人员的作业边沿无围护设施，使人或物有各种坠落可能的高处作业均属于临边作业。对于临边作业的安全防护，以设置防护栏杆为主。

1.防护栏杆应符合以下要求：

1)栏杆制作要统一标准，色标要醒目，安装必需坚固牢靠。

2)栏杆材料表面光滑，无破损，无毛刺，无变形。

3)栏杆高度为1.o5m，设上、下道横杆，立杆间距不大于2m，并在下部设置18cm高的挡脚板。

2.楼板、平台、走台、屋面等临边部位必需设置防护栏杆。

3.大的预留孔洞，大的吊装口，井口的周边必需设置防护栏杆。

4.楼梯、电梯各层出入口处的通道必需设置防护栏杆。

二.孔洞盘板

由于工艺、设备和施工的需要，建筑物或机筑物上，常会消失各种预留洞口、通口、上料口、楼梯口、电梯井口，作业人员在其四周工作，称为洞口作业。在深度为2m及2m以上的桩孔、人孔、沟槽、井坑及管道孔洞边沿上的施工作业也是洞口作业。

对于洞口作业的防护，一般以孔洞盖板为主。

在各种预留洞口，桩孔上口，环形、条形基础上口，未回填土的坑槽，人孔、天窗等处，应设置稳固的盖板。孔洞盖板应满意以下要求：

1.盖板的上表面要有醒目的红、白颜色标志(红白道)；

2.盖板底下应有不少于四点的限位块(限位块与孔洞边距25～30mm)；

3.盖板边缘应大于孔洞10mm；

4.因施工需要揭开孔洞盖板时，应在孔洞周边设置临时围栏和警示牌，夜间设警示红灯，工作结束时应马上按原样恢复。

5.钢盖板要有足够的厚度，以保证刚度，盖板上不应存放重物。

三.安全网

安全网同安全帽、安全带一起被人们称之为施工现场上的“三宝”。安全网是防高处坠落事故发生的最有效的安全防护设施之一。对避开和减轻坠落及物击损害，也起到重要的作用。

安全网是高处作业必不行少的防护用品。因不同施工项目的不同安全要求，其安全网的规格和架设方法也有所不同。安全网大多采纳直径为9mm的尼龙绳(也有用绦纶绳)编结而成。其网眼为10～14cm，网片3m×6m及4m×8m等规格，承载要求不小于160kg/m2。由于安全网是为了爱护高处作业人员的人身安全和防止落物伤人，因此在使用过程中必需严格遵守有关规定。

1.高处作业部位的下方必需张挂安全网；当建筑物高度超过4m时，必需设置一道随墙体渐渐上升的安全网，以后每隔4m再设一道固定安全网；在外架、桥式架，上、下对孔处都必需设置安全网。

2.安全网的架设应里低外高，支出部分的凹凸差一般在5ocm左右；支撑杆件无断裂、弯曲；网内缘与墙面间隙要小于15cm；网最低点与下方物体表面距离要大于3m。

3.使用前应检查安全网是否有腐蚀及损坏状况。

4.施工中要保证安全网完整有效、支撑合理，受力匀称，网内不得有杂物。搭接要严密牢靠，不得有缝隙，搭设的安全网，不得在施工期间拆移、损坏，必需到无高处作业时方可拆除。

5.安全网架设所用的支撑，木杆的小头直径不得小于7cm，竹杆小头直径不得小于8cm，撑杆间距不得大于4m。

6.因施工需要暂拆除已架设的安全网时，施工单位必需通知、征求搭设单位同意后方可拆除。施工结束必需马上按规定要求由施工单位恢复，并经搭设单位检查合格后，方可使用。

7.要常常清理网内的杂物；在网的上方实施焊接作业时，应实行防止焊接火花落在网上的有效措施；网的四周不要长时间的有严峻的酸碱烟雾。

8.安全网在使用时必需常常地检查，并有跟踪使用记录，不符合要求的安全网应准时处理。

9.立网和平网必需严格地区分开，立网绝不允许当平网使用；架设立网时，底边的系绳必需系结坚固。

10.安全网在不使用时，必需妥当的存放、保管，防止受潮发霉。

11.新网在使用前必需查看产品的铭牌：①是平网还是立网；②生产厂家的生产许可证；③产品的出厂合格证。旧网在使用前应做试验，并有试验报告书，试验合格的旧网才可以使用。安全网的动负荷试验，以12okg重物两块，相距1.5m，同时由4-5m高度自由降落冲击，安全网完好无损为合格。

四.速差自控器

速差自控器是防止高处作业人员坠落的一种安全防护设施。其在施工现场上的设置位置应符合产品技术要求。其

【第14篇】生产事故分析处理制度规范

为了加强事故管理工作,全面把握事故状况,查明事故缘由,吸取事故教训,讨论分析事故发生规律,准时实行针对性措施,确保安全生产,特制定如下规定:

一、事故报告

1、发生生