白云收展基本法海选赛试题含答案

白云收展基本法海选赛50题，每题2分，共计100分。

单选题：25道

多选题：15道

判断题：10道基本信息：[矩阵文本题]*职场：________________________工号：________________________姓名:________________________一、单选题（25题，每题2分，共计50分）1.以下哪项津贴和星级人力有关（）。[单选题]*A、直辖组津贴【正确答案】B、直辖部津贴C、直辖区津贴D、职务津贴2.加强版培训津贴叠加金额（）元。[单选题]*A、500【正确答案】B、600C、400D、2003.优秀普通新人怎么享受菁英版培训津贴?（）[单选题]*A、最近三个月连续达星，自次月起可享受菁英版培训津贴【正确答案】B、最近三个月连续达星，自第3个月起可享受菁英版培训津贴C、最近三个月连续举绩，自次月起可享受菁英版培训津贴D、最近四个月连续举绩，自次月起可享受菁英版培训津贴4.持续率奖的计算方式为?（）[单选题]*A、当月所有续期佣金×计提比例B、当月第二年长险主险续期佣金×计提比例【正确答案】C、当月长险和短险续期佣金×计提比例D、当月附加险续期佣金×计提比例5.基本法新人培训津贴1-3月月度FYC达到25000元（月度无优增），最高可获培训津贴多少?（）[单选题]*A、6000元B、10000元【正确答案】C、9000元D、6500元6.有效人力:是指个人最近一个季度累计FYC达到（）的人员。[单选题]*A、1MB、2MC、3M【正确答案】D、5M7.以B版基本法为例，非主管系列人员首次晋升组经理（优团队标准）时有效人力达成4人，基本法晋升组经理奖是（）。[单选题]*A、1600元B、1000元C、2600元D、2400元【正确答案】8.部经理的长险（含长期附加险）首年佣金按照标准佣金的（）支付。[单选题]*A、80%B、90%C、100%【正确答案】D、110%9.基本法中，培训津贴发放时长最长时间为（）?[单选题]*A、12个月B、14个月C、18个月D、15个月【正确答案】10.菁英版培训津贴获取条件是:新人满足（）。[单选题]*A、新人满足大专及以上学历B、新人满足大专及以上学历，年龄25-45周岁，且参会率达标【正确答案】C、新人满足高中及以上学历，年龄25-45周岁，且参会率达标D、新人满足本科及以上学历，年龄25-45周岁，且参会率达标11.日常管理考评不考评以下哪类系数（）。[单选题]*A、业务日常考评【正确答案】B、主管日常考评C、新人日常考评D、服务日常考评12.推荐新人奖，新人达成星级FYC标准（含）-万C，菁英版计提比例（）。[单选题]*A、15%B、10%C、25%D、20%【正确答案】13.以下哪个津贴是组经理层级主管所独享的津贴（）。[单选题]*A、直辖组津贴B、培育组津贴C、辅导津贴【正确答案】D、职务津贴14.二次签约的新人满足获取条件，最高可以获得培训津贴的（）。[单选题]*A、30%B、60%C、50%【正确答案】D、80%15.增员回算:收展员及以上职级人员直接推荐新人的，在对推荐人进行职级维持考核时，被推荐人签约后6个月内每月的个人FYC可以回算给推荐人的个人FYC。回算比例为（），但回算金额以推荐人个人FYC考核标准的（）为限。（）[单选题]*A、40%、60%B、60%、40%C、40%、50%【正确答案】D、50%、50%16.准收展员任职时间最长6个月，任职期间符合以下情形的，自下月起解除代理合同:（一）连续（）个月FYC为零;（二）未在（）个月内晋升为收展员。（）[单选题]*A、3、3B、3、6【正确答案】C、6、3D、6、617.寿代产业务可以纳入新单件数折算，寿代产实收保费累计（）元为1件。[单选题]*A、3000元B、5000元【正确答案】C、10000元D、15000元18.主管初晋给扶持:为首次晋升的组经理提供（）季度考核维持缓冲期。[单选题]*A、1个B、2个C、3个D、4个【正确答案】19.星级人力当月保单件数要求为（）。[单选题]*A、1件B、2件【正确答案】C、3件D、4件20.优团队标准晋升组经理，拟组建团队有效人力最低需达到（）人。[单选题]*A、1B、4【正确答案】C、5D、621.如某组经理2022年二季度因病住院，公司对该组经理予以考核保护，则（）。[单选题]*A、该组经理保护期内，主管管理和培育类津贴打八折发放，恢复参与考核后不予返还。【正确答案】B、该组经理保护期内，主管管理和培育类津贴打八折发放，恢复参与考核予以返还。C、该组经理保护期内所有津贴及佣金不打折。D、该组经理保护期内，佣金打八折发放，恢复参与考核予以返还。22.假设A推荐B，B推荐C，C推荐D，那么以下说法正确的是（）。[单选题]*A、A与C、A与D之间均形成间接推荐关系B、若B解约，A与C转化为直接推荐关系C、若A、B均为组经理，C、D为行销系列人员，A与C形成管辖关系D、若A为组经理，B、C、D均为行销系列人员，则A与B、C、D均为管辖关系【正确答案】23.部经理A直接培育了组经理B，组经理B直接培育了组经理C，如B和C均在2022年1季度降级为收展员，C在2022年2季度重新晋升为组经理则,A与C之间的关系是（）。[单选题]*A、间接培育组关系B、直接培育组关系【正确答案】C、多重培育组关系D、间接培育关系24.当前主管组织层级为（）[单选题]*A、三级七档【正确答案】B、四级七档C、三级八档D、三级九档25.月度展业奖计提公式（）[单选题]*A、月度展业奖=个人月均FYC×计提比例×个人续收率系数B、月度展业奖=个人月度FYC×计提比例C、月度展业奖=个人月度FYC×计提比例×个人月度自销件持续率系数【正确答案】二、多选题（15题，每题2分，共计30分）26.王有钱是部经理，其推荐新人张胜利，张胜利后来晋升为组经理，王有钱和张胜利之间存在（）关系。*A、推荐【正确答案】B、培育【正确答案】C、管辖【正确答案】27.基本法强调组织利益的终身制，其中营销员的三大核心关系包含（）*A、推荐关系【正确答案】B、管辖关系【正确答案】C、培育关系【正确答案】28.主管A直辖组中，B推荐C，C推荐D，以下说法正确的是（）*A、B、C、D均为行销系列人员【正确答案】B、若C先于B晋升为主管，则B与C推荐关系终止，且不再恢复【正确答案】C、若B和C同时晋升，则A与B形成直接培育，A与C形成间接培育【正确答案】D、若B和C同时晋升，下一季度B、C同时降级，此后若C再次晋升，A与C形成直接培育关系【正确答案】29.若达辅导津贴计发100元，要求当月直辖组属员达成FYC（）*A、达2M人力【正确答案】B、连续2次及以上达M人力【正确答案】C、达3M人力D、连续2次及以上达2M人力30.收展员达成星级人力有以下哪几项要求（）*A、FYC要求【正确答案】B、件数要求【正确答案】C、有效人力要求D、参会要求【正确答案】31.以下关于辅导津贴说法正确的是（）*A、达2M人力，辅导津贴100元/人【正确答案】B、达3M人力，辅导津贴200元/人【正确答案】C、星级人力（含准收展员），辅导津贴300元/人【正确答案】D、只有组层级可享受辅导津贴【正确答案】32.以下什么情况下，当月不发放培训津贴（）。*A、二次签约，再次签约时间距解约时间满2年且当月绝对参会天数达到16天B、每月签约结算日以后签约【正确答案】C、签约时为收展员职级【正确答案】D、第4-12月职级为观察期收展员33.关于自销件综合持续率，以下说法正确的是（）。*A、收展人员个人销售保单的各期续期保费的长险期交新单在生效后第13个月的综合持续率。【正确答案】B、自销件综合持续率仅与个人持续率奖挂钩。C、若个人或团队当月无自销件综合持续率，按照100%计算。【正确答案】D、保费和保单件数各占50%权重。【正确答案】34.收展员最近一个考核季个人满足以下条件（），可以晋升客户经理?*A、近3个月FYC≥9M【正确答案】B、新单件数≥3件【正确答案】C、近3个月保单综合续收率≥95%【正确答案】D、任收展员满3个月【正确答案】35.对于准收展员来说，可获取的委托报酬有（）*A、佣金【正确答案】B、培训津贴【正确答案】C、年度展业奖【正确答案】D、复效奖【正确答案】E、月度展业奖F、服务津贴G、推荐新人奖【正确答案】36.以下哪些可享受服务津贴（）*A、准收展员B、收展员【正确答案】C、客户经理【正确答案】D、观察期收展员E、高级客户经理【正确答案】37.长险（含长期附加险）首年佣金按照标准佣金的（）支付。*A、准收展员按80%【正确答案】B、部经理按100%【正确答案】C、资深客户经理按100%D、组经理按90%【正确答案】38.在下面哪些条件下，公司将与收展人员解除代理合同?（）*A、准收展员连续3个月FYC为零【正确答案】B、准收展员签约6个月内不能晋升收展员【正确答案】C、观察期收展员连续3个月FYC为零【正确答案】D、观察期收展员在3个月内不能晋升收展员E、收展员连续3个月FYC为零39.“拆单”认定原则:“三同一不同”中“三同”包括:（）*A、同一投保人【正确答案】B、同一被保人C、同一险种【正确答案】D、同一受益人E、同一个自然月内【正确答案】F、不同销售人员G、不同推荐人40.收展员享受的意外和医疗保障中，收展员职级比准收展员职级可以多享受到的保险保障责任有哪几项?（）*A、疾病身故B、意外身故C、意外伤害医疗【正确答案】D、疾病住院医疗【正确答案】三、判断题（10题，每题2分，共计20分）41.收展员降级为观察期收展员，佣金按准收展员标准8折发放。[判断题]*对错【正确答案】42.对于投保人减保的，公司有权扣回已支付给保险营销员的与所减保保单部分相关的佣金及津贴奖励。[判断题]*对【正确答案】错43.组经理职级的收展人员也可以享受培训津贴[判断题]*对【正确答案】错44.即使被推荐人跳档获取菁英版培训津贴，推荐人仍按基础版计提比例获取推荐新人奖[判断题]*对【正确答案