全文预览已结束
下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
年终奖金分配方案年终奖金分配方案年终奖金分配方案xxx公司年终奖金分配方案文件编号：文件日期：修订次数：第1.0次更改批准审核制定方案设计，管理制度年终奖金分配方案一、指导思想
为积极稳妥地推进学校教学工作质量，进一步调动学校教职工的工作积极性，提高办学效益，提升学校办学水平，充分发挥年终奖的杠杆作用，真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务目标，努力推进我校教育事业的发展。
二、实施对象
全校公办教师。
三、分配原则
1.坚持“不劳不得、多劳多得、优绩优酬”的原则。
2.坚持“公正、公平、公开”的原则。年终奖考核分配的全过程公开，切实做到公平、公正。
四、考评内容、办法
1.年终奖发放设置三个等级：一等奖、二等奖、三等奖。2.奖励资金一等奖奖励1200元、二等奖奖励800元、三等奖奖励600元。3.个人年终奖=学校年终奖总资金（提出等级发放总资金）/教师人数+等级奖。4.等级奖参照春秋学期的绩效量化分的平均值来评定（春季学期未在校的与秋季学期绩效量化分评定），绩效平均分大于或等于1000分的为一等奖，绩效量化得分大于或等于800分小于1000分为二等奖，绩效量化得分
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论