企业生产个人劳动合同书

Word———企业生产个人劳动合同书企业生产个人劳动合同书（精选3篇）

企业生产个人劳动合同书篇1甲方：

乙方：

兹有本单位职工________，性别____，年龄____，身份证号_______________________，住址______________________。

劳动合同期限为________年________月________日至________年________月________日。

因________________________________，依据《劳动法》第________条第________款第________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计________元人民币，工资发至________年________月份，特此证明。

员工签名：

________年________月________日

附：《民法典》条款规定：

第一条经劳动合同当事人协商全都，劳动合同可以解除。

其次条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的;

未准时足额支付劳动酬劳的;

未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

因本法其次十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第三条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;严峻违反用人单位规章制度的;严峻失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;因本法其次十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。

第四条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配工作的;

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第五条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

依照企业破产法规定进行重整的;

生产经营发生严峻困难的;

企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

第六条有下列情形之一的，劳动合同即行终止:

劳动合同期限届满的;

劳动者开头依法享受基本养老保险待遇的;

劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

用人单位被依法宣告破产的;

用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位打算提前解散的;法律、行政法规规定的其他情形。

另：其他缘由。

甲方：

乙方：

法定代表人或托付代理人：

日期：

企业生产个人劳动合同书篇2甲方：

乙方：现居住地址：家庭地址：电话：

因工作需要，甲方聘请乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商全都，共同签订并履行本合同所列条款：

一、劳动合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期从年日止。

二、工作内容和工作地点：

1、工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。2、工作地点：

三、甲方对乙方的详细要求。

1、乙方在上班期间，乙方外出必需向甲方申请，得到甲方批准方可外出。

2、乙方工作时不能偷懒，必需仔细高效地完成甲方支配的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批判乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。

3、乙方在工作必需热忱、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、仆人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求肯定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。

4、甲方总共押乙方500元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。

四、劳动酬劳：

甲方每月支付乙方工资，月工资为元。

五、乙方做到合同期限，甲方将赐予肯定的奖金，奖金数额依据乙方平常工作的表现来给。

企业生产个人劳动合同书篇3甲方(实习单位)：_________________乙方(实习生)：_________________

代表人：_________________________身份证号码：___________________

地址：___________________________学校：_________________________

联系电话：_______________________专业：_________________________

为了保证高校生带薪实习社会实践活动的正常开展，使高校生在实践期间能顺当完成支配的实践活动任务，经甲，乙双方协商全都，特订立本协议：

第一条、实习期限及留任承诺

1、乙方到甲方单位的实习时间自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日。

2、实习结束，甲方优先录用乙方，经双方协商情愿达成正式劳动就业合同。

其次条、实习岗位

甲方依据乙方的申请，并结合乙方所学专业，对口支配乙方在本单位从事工作。甲方可依据乙方的专业、特长、工作力量和表现及甲方的生产经营服务需要，调整乙方工作岗位及实习生活补助。

第三条、实习要求

乙方应照实向甲方供应本人实际状况，并依据甲方要求出具相应有效证明(如身份证、体检证明等)，如乙方供应的身份证、体检证明等资料有弄虚作假或哄骗甲方之事实，则甲方可随时解除本协议。

第四条、实习管理

1、甲方供应实习场地，包括生产、研发或办公的场地及相关条件。

2、双方协商同意，实习期间甲方每月付给乙方_____元(人民币)实习生活补助;假如实习期内乙方不符合甲方的工作要求，可解除本协议。

第五条、甲乙双方的责任

1、乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。

2、乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度;遵守劳动平安、卫生、消防、生产工艺等方面的劳动纪律和工作规范;爱惜甲方的财产;乐观参与甲方组织的培训和企业活动，不断提高思想觉悟和职业技能。

3、乙方应保守甲方的商业隐秘和学问产权。

4、甲方有权对乙方执行制度的状况进行检查、监督、考核和奖惩;

5、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至解除本协议。

第六条、劳动爱护

1、甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。

2、甲方依据乙方实习岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品。

3、甲方将在实习期内为乙方购买商业保险，当实习期解除或终止后，该保险自然停止。实习期间，如乙方发生意外事故，该商业保险理赔所获得的费用抵充甲方依照法律规定应担当费用。

第七条、保密商定

乙方应爱惜甲方的财产，保守国家隐秘和保守甲方的经营技术、生产、财物、人事、业务等商业隐秘。经甲方要求后，乙方应准时与甲方签订保守商业隐秘协议。

第八条、学问产权

同学在实习期间开发的项目成果全部权属于企业。

第九条、协议终止与解除

1、实习期结束，本合同自然终止;

2、甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的;

3、双方共同协商可解除本协议。

第十条、争议纠纷解决

合同履行中发生争议时，甲、乙双方按相关运输法律法规规定协商解决，协商不成时，任何一方可以向人民法院起诉。

第十一条、其他事项

1、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权在甲方注册地提起仲裁或者诉讼。

2、本协议一式三份，经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方、乙方和乙方所在