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文档简介

—学校后勤年度个人总结总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以有效锤炼我们的语言组织力量,因此,让我们写一份总结吧。我们该怎么去写总结呢?下面是给大家带来的学校后勤年度个人总结,欢迎大家阅读参考!学校后勤年度个人总结1一学期来,学校后勤工作在学校支部行政的正确领导下,紧紧围绕学校的整体目标开展工作,坚持后勤为教育服务、为师生服务的宗旨,全体后勤人员能团结协作、廉政勤政、辛勤工作、乐于奉献,在自己的岗位上杰出完成学校分配的每一项任务,为保证学校各项工作的顺当开展作出应有的奉献。现将本学期工作总结如下:一、按时完成后勤的各项工作在学校行政支部的统一领导下,后勤人员本着为学校负责看法对待每一项工作,主动参与学校组织的各项活动,通过政治学习和师德学习不断提高自己的敬业精神。后勤工作多而杂,全体后勤人员能认真处理好学校与家庭的关系,勤于工作、乐于奉献。做好校产管理工作。为提高学校校产的运用效率,学校校产管理小组能执行校产保管、登记、赔偿、检查等制度,两次对“八室”及各教室的财产都能做到有检查、有记载、有修理、有配备。总务处能与各部门相互协调,努力提高书籍、仪器等运用率,对积存的物资能按时清理,挖掘潜力,做到物尽其用,以满意教育工作的需要。对日常显现的损坏等事情,后勤处为节约修理开支,经常自己动手或请师傅修,按时完成,保证日常教学工作的顺当进行。做好保险、安全等工作。二、强化财务管理运用制度,全方位用好经费学校的资金施行校长负责,统一管理,统一运用。科学地布置是学校正常开展各项工作的有力保证。要发挥教育经费杠杆作用,首先必需抓好方案,明确规定工作目标及次序,重视经费的预测、预算工作,严格根据预算办事。要坚持有多少钱办多少事,又要发挥主观能动性,力求少花钱多办事。其次,财务人员严格根据财务制度,做到管钱不管帐、管帐不管钱,做到老师的每一张支付发票有两个人以上签名方可报销(其中一人必是校长),做到内容真实、数据精确、帐目清晰。学校资金由街道财政专户统一管理,各种经费开支坚持廉政勤政的原则,依据上级规定,在大型物件购置上采纳招标形式进行(如:购置电脑、实物展现台等由县教育局选购中心和学校共同参与等),增加经费运用的透亮度。学校建立校务公开领导小组,做到民主理财、财务公开,一学期两次向老师通报经费收支情况,严格根据国家规定标准收费,同学的代管费由专人结算、施行多还少不补的原则,受老师、家长的监督。学校的收费情况和财务开支屡次接受上级各单位检查小组检查,认为学校的帐目清晰标准、经费运用合理科学。三、落实安全防范措施,全力做好学校安全工作学校把安全工作列到议事日程头等大事来抓,建立了由校长为组长、总务主任、少先队辅导员、班主任等为组员安全工作领导小组,并由专人负责此项工作,详细工作由全校老师共同协作完成。主要做了三方面的工作:强化交通安全教育。与德育处、少先队协作结合小同学日常行为标准进行养成教育,两次邀请相关专业人员、交警对同学进行法律和交通学问讲座,增加同学的安全防范意识。总之,一学期来,全体后勤处工作人员能努力发扬脚踏实地的奉献精神、团结协作的合作精神和探究创新的开拓精神,努力为完成学校新的教育目标和和任务而主动工作,但后勤工作在开展肯定存在着很多问题,希望全体老师多提珍贵看法,我们将发扬长处,改正缺点,使后勤工作能更上一个台阶。学校后勤年度个人总结2学校后勤工作是学校工作的重要组成部分,为学校顺当开展教育教学活动提供有力的保障,一学期来,我们坚持“后勤工作必需服务于教学工作中心”的原则,根据学期初制定的工作方案和总体要求,团结广生员工,尽心尽力做好后勤服务工作。现将这学期的主要工作总结如下:一、强化后勤员工思想建设强化服务意识我们奉行“师生就是”的人本理念,开好每月一次后勤工作会议,进一步明确各自职责,强化思想素养,坚固树立服务意识,确保服务形象,努力提高职工思想道德水平,以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中,极大限度地调动后勤员工的工作主动性。二、遵守财务规章制度标准收费行为严格按规定的财务、会计制度实施管理,依法照章做好财务管理工作,管理好教育经费的收支。在资金运用上,严格执行审批制度,坚持按方案行事,合理运用资金,保证专款专用,坚持以“少花钱,多办事,办好事”为原则,用好学校每一分钱,提高资金的运用效率。严格执行上级主管部门制订收费标准,做好收费公示。在同学收费管理上,严格根据收费公示规定的工程、标准、范围进行收费,严格施行上级主管部门制订收费制度,做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费工程、无任意提高收费标准等现象,并做好收费公示,自觉接受社会、同学家长、上级部门的监督。三、做好后勤服务常规工作有条不紊1、开学初,认真做好了免费教材和簿本的发放工作,确保教学第一线的教学用品按时到位,保证教学工作正常开展。2、严格购物制度,教学办公物资的的选购工作,本着“既满意需要又注意节俭”的原则,“统一选购,统一供应,统一管理”的三统一制度,保证教学正常需求。3、做好了校舍及附属设备的月检查工作,坚持每月检查一次,重点部位随时监控,发现问题按时整改,做到了全学期无安全事故发生。4、关爱师生,后勤服务有保障。学校中需要小修小补的事情可以说每天都在发生,我们都力量所能及地加以处理好,后勤人员本着节约的原则,自己动手做些小修理,如:门窗、门锁、电灯等,并做到随叫随到。5、开源节流,为学校当家理财,做学校的主人。本着花钱办实事办好事之目的,一方面为学校算经济帐、真正做到当家理财;另一方面,想方设法解决老师、同学的工作、学习及生活所需。6、校内绿化美化修理建设方面,本学期,我们对校内花木主动护理,组织后勤人员人员定期地修剪、除草和治虫,给师生提供一个舒适、愉快的学习和生活环境。四、安全工作常抓不懈校内平安有序1、本学期,后勤人员定期对学校电线线路及用电装备进行检查,发现问题按时整改,确保用电的安全。2、后勤人员定期对学校消防装备设备进行检查,特别对已经过期的灭火器进行了换粉加压修理,使消防装备的完好率到达上级部门的要求的标准。3、协作学校安全管理部门对师生进行地震避灾逃命演练。4、强化对食堂的饮食卫生监督检查的管理,常常深化食堂检查食品卫生与安全,组织食堂从业人员学习食品卫生等相关的法律法规,不断提高食堂从业人员的素养,努力促使食堂工作标准化。总务处有针对性地对食品的质量、食堂、餐厅卫生状况、从业人员的身体健康等情况进行检查,发现问题按时解决,并将检查情况作好记载。协作学校做好食品卫生监管工作,发现问题协作有关部门按时整改,做到了全学期无安全事故发生。五、主动做好建设参谋使新校区功能更合理虽然新校区建设属于“钥匙”工程,但为了使校区建设更合理,功能更完善,学校派出特地人员联系工程建设,借鉴其他学校建设中经验,屡次向管委会、教育局有关部门和建筑单位提出合理建议,使好事办得更好。总之,上半年的后勤工作由于上级领导的重视和学校领导的直接指导,全体教职工的大力协作,后勤人员的同心协力,各项措施落实有序,工作取得显著成果。但工作中仍然存在不少问题和缺乏,有待进一步强化管理。让我们全面落实、锐于实践,为学校的和谐进展做出应有的奉献。学校后勤年度个人总结3一、修缮的工作一学年来,我们在日常严格注意学校的情况,针对学校的安全和情况做好检查和维护,并记录校内内各种公物的情况。其中,最主要的是同学桌椅的损耗。由于同学在坐姿上的不标准,导致损坏的桌椅更加的严峻。为此,在一边记录和修缮的同时,我们也建议老师们在平常的管理上强化坐姿要求,削减这方面的损耗。其次,教学楼的墙面、宿舍楼附近死角和花坛中的垃圾,这些都需要做好管理和修缮。对学校公物的修缮,我们多在假期进行,并保证在学期开学前做好。二、安全工作考虑到近期的安全问题,我们在保安室配备了测温枪,保证同学在入校前能严格检测体温,并选购了消毒液、洗手液,以及一些常备药品给医务室。还给每个楼层洗手台都增加补充了洗手液,协作老师的管理,强化了学校内的卫生和安全管理。此外,在例行的一些如器材、电线的检查工作我们也始终没有放下。在每天工作的途中,也会做好教室的消毒,一并完成学校的安全工作。三、食堂的工作在今年里,我们在食堂方面也主动改进,不仅在闲置的窗口中开设了简洁小吃的窗口,还主动改进了学校食堂的菜品,做到“色、香、味”俱全,吸引了同学们驻足,极大的削减了我校同学点外卖进校内的情况。并且,我们还迎合同学的口味要求,做好调查和投票,给同学带来了更多口味上的选择。四、缺乏和改进回忆这一年来,我们大部分时间围围着同学的安全和管理方面强化,但却无视了学校其他方面的工作和问题,这是不应当的。我们应当要在工作更加严格的管理工作,做到“两手抓”,安全和校内工作一起做好,这样才能给XX学校的师生们带来更好的环境!新一年里我们会好好汲取这一年的经验,认真将下一年做的更好!学校后勤年度个人总结4学校后勤管理是学校管理工作的重要组成部分,而食堂管理是学校后勤保障工作的重要内容之一,它关系到学校教育教学工作得以顺当进行的基础和保障,是确保学校安全与稳定的重要环节,也是家长和社会关注的热点。为了打造“放心食堂”,强化食堂管理显得尤为重要。针对农村学校实际情况,学校应推陈出新,努力打造“让师生放心的食堂,让家长满意的食堂”。一、提高认识,强化队伍制度建设学校应成立食堂领导工作专班,强化后勤人员的服务意识和工作热忱,使他们增加服务观念,明确服务宗旨,这是搞好食堂工作的根本。有的后勤人员认为后勤工作是服侍人、低人一等的职业,有自卑思想,有的还有攀比思想。学校要通过组织学习,开展个别谈心,对话沟通等形式,使后勤人员正确认识自身工作的意义,增加荣耀感,责任感,提高主动性,同时也要认真解决和关怀后勤人员的生活、福利待遇上的一些实际问题,使后勤职工人人有压力,内在有活力。在制度建设上,学校应从人、物、财、事四个方面建立健全的一套比拟完好的行之有效的规章制度。在学校财力有限保证教学经费的前提下,编制预算方案,统筹兼顾,保证重点,照料一般,尽量做到少花钱多办事。二、民主管理,严格掌握选购首先,学校应成立食堂事务小组。比方在老龄老师中选取有经验、责任感强的老师担任管理员,把原有食堂工人转行从事食堂工作管理。她们的工作有明确分工,有物品保管、选购、监督、同学就餐管理、菜谱搭配管理等等。其次,增加监督机制。例如选购员每天外出跑市场,选购一切物品由监督员逐项清点过磅,签字履行手续,收支单一式X份,财务室一份做账,一份公示上墙。全校老师参与轮番管理食堂事务,既全员参与了食堂经营管理,又互相沟通了进货体会,更重要的是精确摸清了市场菜市的行情,同时也把原来教职工猜忌较多的物品选购民主化、公开化,和谐了干群关系,有利于学校各项工作的开展,老师们也了解、理解了后勤工作人员的辛苦。三、完善管理,确保食堂监管严管食品加工是打造放心食堂的保障,就此着力从食堂工作人员上入手。一是食品保管要做到“三专”和“四防”,即专人、专室、专柜和防蝇、防鼠、防毒、防霉变二;是全部选购回来的食品要就分类、分架隔地、离墙存放,严禁闲杂人员随便出入食品保管室;三是食品出库必需由学校管理人员、仓库保管员和食堂工作人员共同鉴定,无任何质量问题方可出仓入厨;四要严格施行签字手续,每样食品留样待查;五是工作人员必需保证个人卫生,着工作服上岗,勤洗手,勤剪指甲,不带病上班;六是发现食品异样应按时报告,并作出妥当处理;七是要留意食堂不得向同学提供假冒伪劣和变质食品。四、服务至上,提供优质膳食俗话说“民以食为天”让同学吃舒心,是打造“满意食堂”的核心标准。为此,学校食堂应从同学饮食改革入手,大力推行养分就餐方案,询问养分专家和卫生监督机构人员指导,小同学依据不同年龄段同学生理成长需要,制定科学的养分食谱。依据实际制定详细的周食谱、日食谱,并进行公示,接受县后勤办的检查和社会监督。同学养分餐做到主副食、荤素菜合理搭配,提供细致入微的贴心服务。学校应一直坚固树立“以生为本”的理念,持之以恒地开展“放心食堂”的创立活动,努力为同学制造一个平安、舒适、文明的学习生活环境,真正把学校建设成为同学热爱、家长放心、社会满意的幸福食堂。学校后勤年度个人总结5本学期的工作很快结束了,在校领导的大力支持和带着下,我校后勤主动努力,不断提高办学效益,提高管理水平。改善办学条件,增加保障力量,促进学校健康良好的进展。学校一切工作是为了孩子,后勤一切工作是为教学当好先行,为教学第一线服好务。本学期,总务处依据学校实际认真制定了本学年工作方案,结合我校的实际情况,切实做好后勤保障工作,为我校提高教学质量制造了有力条件,详细工作做到了如下:1、帮助总务副主任连长江老师做好老师教学用品及同学学习用品的分发工作。开学初,教学参考书、备课本、笔记本等教学用品和同学的课本、簿册及卫生用具,按时无误地发到每个班级和师生手中,保证教育教学工作顺当开展。2、做好后勤保障工作。全力以赴为学校开展公开课、各项竞赛、爱好小组等活动做好优质服务,保证各类活动正常有序进行。3、做好学校设备的维护工作。学校中需要小修小补的事情可以说每天都在发生,我力所能及地加以处理好,本着节约的原则,自己动手做些小修理,如:门窗、门锁、电灯、水龙头更换等,并做到随叫随到。4、强化了后勤管理,完善了各项后勤管理制度并落实到位。5、主动做好了校内环境卫生保洁工作,加大了预防盛行性疾病的宣传力度,培育同学良好的卫生行为习惯,按时监控师生的健康情况,杜绝校内传染病的发

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