综合试题及答案

精选优质文档-----倾情为你奉上精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业专心---专注---专业精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业一、企业文化部分(一)、单选题1、河南煤业化工集团的标志色彩为科技蓝，代表（）。A、科技与创新B、发展与超越C、科技与文化D、发展与创新2、河南煤业化工集团的企业作风是：（）。A、用心做事，追求卓越B、自强不息，坚忍不拔C、先人一步，持续创新D、人企合一，顺势而行3、河南煤业化工集团的企业哲学内涵：（）。A、科学发展，善行成器B、人企合一，顺势而行C、用心做事，追求卓越D、先人一步，持续创新4、河南煤化集团“两带动”是指：（）。A、形象带动和品牌带动B、形象带动和效益带动C、项目带动和形象带动D、项目带动和品牌带动5、“三个一”的内容不包括（）。A、个人形象一面旗B、工作热情一团火C、谋事布局一盘棋D、雷厉风行一阵风6、河南煤业化工集团的企业哲学是：（）。A、用心做事，追求卓越B、人企合一，顺势而行C、先人一步，持续创新D、从零开始，向零奋斗7、“先人一步、持续创新”是河南煤化集团企业文化核心理念中的（）。A、企业哲学B、企业愿景C、企业作风D、主传播语8、“自强不息、坚忍不拔”是河南煤化集团企业文化核心理念中的（）。A、企业哲学B、企业愿景C、企业作风D、企业精神9、企业人才理念要求企业用人时要以（）为先。A、德B、廉C、勤D、绩10、河南煤化集团的安全理念是（）。A、消灭违章，杜绝“三违”B、从零开始，向零奋斗C、安全第一，预防为主D、狠抓“三违”，狠反“三松”11、下面不属于企业文化“八个单项理念”的是（）。A、效益理念B、企业作风C、成本理念D、安全理念12、河南煤化集团企业文化单项理念中的廉政理念是（）。A、激浊扬清干净健康B、荡浊扬清快乐健康C、激浊扬清快乐健康D、荡浊扬清干净健康13、下面不属于企业文化“八个核心理念”的是（）。A、企业哲学B、企业核心价值观C、主传播语D、发展理念14、下面属于企业人才理念范畴的是（）。A、“公开赛马”B、看情面用人C、任人唯亲D、以勤为先15、对企业作风表述错误的是（）。A、企业作风要求我们做事要瞻前顾后，不要硬拼硬抢。B、企业作风要求我们做事要在观念上快人一拍。C、企业作风要求我们在思想上要先人一步。D、企业作风要求我们要始终保持一股干劲、一种激情、一种拼命的精神。16、河南煤化集团企业文化体系中包含有几个核心理念和几个单项理念？（）A、8和6B、8和10C、8和8D、10和817、“精打细算、开源节流”是河南煤化集团企业文化单项理念中的（）。A、管理理念B、效益理念C、成本理念D、营销理念18、“报效国有、惠及员工”是河南煤化集团企业文化核心理念中的（）。A、企业哲学B、企业愿景C、企业作风D、企业使命19、河南煤化集团企业文化单项理念中的人才理念是（）。A、人尽其才、以德为先B、人尽其才、以廉为本C、以德为先、以勤为基D、以德为先、以绩为度20、对企业管理理念表述正确的是（）。A、“三化管理”是企业管理的根本。B、企业要遵循市场化、国际化、科学化的运行模式。C、通过人管人来解决发展中的问题。D、我们可以想到，但没必要非得做到。21、“科学发展、善行成器”是河南煤化集团企业文化核心理念中的（）。A、企业哲学B、企业哲学内涵C、企业作风D、企业使命22、“立志高远、笃行求实”是河南煤化集团企业文化单项理念中的（）。A、发展理念B、安全理念C、人才理念D、市场理念23、河南煤化集团的“双千亿”是指？（）A、营业收入、净资产B、销售收入、资产C、资产总额、销售收入D、煤炭产量、利润24、“行业领先、国际一流”是河南煤化集团企业文化核心理念中的（）。A、企业哲学B、企业愿景C、企业作风D、企业使命25、河南煤化集团“两调整、两提高”是指（）。A、调整资本运营结构，提高经济增长质量和效益；调整人力资源结构，提高管理人员素质B、调整产业产品结构，提高经济增长质量和效益；调整人力资源结构，提高员工综合素质C、调整资本运营结构，提高经济增长质量和效益；调整人力资源结构，提高员工综合素质D、调整产业产品结构，提高经济增长质量和效益；调整人力资源结构，提高管理人员素质26、“发掘潜力、提升价值”是河南煤化集团企业文化单项理念中的（）。A、管理理念B、效益理念C、营销理念D、人才理念27、“勇担重担、成就理想”是河南煤化集团企业文化核心理念中的（）。A、企业哲学B、企业愿景C、企业作风D、主传播语28、每位员工必须树立（）的意识。A、“自己管好自己”B、“我的形象即企业形象”C、“企业形象与我无关”D、“企业利益与我无关”29、《企业文化手册》有哪三章?（）A、核心理念、单项理念、行为规范B、核心理念、单项理念、高管人员行为准则C、企业标识、理念体系、行为规范D、企业标识、核心理念、行为规范30、河南煤业化工集团成立于2008年（）。A、11月15日B、12月15日C、12月5日D、12月25日31、河南煤业化工集团的企业愿景是——行业领先（）。A、国内一流B、国际一流C、产业发展D、走向世界32、河南煤业化工集团的哲学内涵是：科学发展（）。A、顺势而行B、笃行求实C、善行成器D、持续创新33、河南煤业化工集团的成本理念是——精打细算、（）。A、创新为先B、三化为本C、开源节流D、提升价值34、河南煤化集团连续（）年列中国煤炭开采和洗选业行业“效益十佳”第一名。A、2年B、3年C、1年D、4年35、胡锦涛总书记7月10在集团公司新洛轴工程视察时，就企业未来发展指出：一靠机制，二靠（）。A、科技B、员工C、创新D、研发36、河南煤业化工集团的企业精神是（）。A、人企合一顺势而行B、用心做事追求卓越C、自强不息坚韧不拔D、先人一步持续创新37、河南煤化的标志是（）。A、HNCCB、HMCCC、HENAND、HCNN38、对企业管理理念表述正确的是（）。A、“三化管理”是企业管理的根本。B、企业要遵循市场化、国际化、科学化的运行模式。C、通过人管人来解决发展中的问题。D、我们可以想到，但没必要非要做到。39、河南煤化集团“两创新”是指：（）。A、能力创新和管理创新B、技术创新和管理创新C、知识创新和管理创新D、技术创新和知识创新40、企业人才理念要求企业用人时要以（）为先。A、德B、廉C、勤D、绩41、河南煤化集团的目标是（）。A、高尚、卓越、受人尊敬B、诚实、卓越、受人尊敬C、高尚、诚实、受人尊敬D、稳重、卓越、受人尊敬42、河南煤化集团的缩写中的“HN”代表（）。A、煤碳B、煤气C、化工D、河南43、企业文化中的《行为准则》得上班守则要求下班前认真检查、总结，做到（）。A、周事周结、周清周高B、时事时毕、日事日毕C、日事日毕、日清日高D、日事日清、日事日毕44、河南煤化集团发展战略包括（）。A、战略方针、战略目标、战略定位和战略布局B、战略方针、战略目标、战略定位和战略思想C、战略方针、战略目标、战略思想和战略布局D、战略方针、战略思想、战略思想和战略布局45、员工的三大行为规范包括（）。A、职业道德、上班准则、行为准则B、上班准则、行为准则、保密守则C、职业道德、行为准则、礼仪规范D、上班准则、行为准则、礼仪规范46、河南煤化集团2010年生产经营目标“71280”中7的含义是（A、煤碳产量7000万吨B、营业收入700亿元C、利润70亿元D、安全生产零死亡47、河南煤化集团的缩写中第一个“C”代表（）。A、煤炭 B、煤气C、化学D、化工48、“双基”建设指的是（）。A、基层管理、基础设施管理B、基础设施管理、基础管理C、基层管理、基础管理D、基础设备管理、基础教育管理49、河南煤化集团的标识上方的三角形为两个（）。A、HB、NC、CD、A50、礼仪规范中对员工着装应遵循的原则是（）。A、稳重大方、整齐清爽、干净利索B、稳重大方、清洁整齐、化妆自然C、稳重利索、整齐清爽、干净利索D、稳重大方、干干净净、礼仪礼貌51、如拨错电话，应怎样表示歉意？（）A、您好B、再见C、谢谢D、对不起(二)、填空题1、2010年7月10日，胡锦涛总书记率领中央转变经济发展方式观摩团，冒雨亲临新洛轴基地视察，要求洛轴一靠，二靠。2、河南煤化集团的目标是、、。3、河南煤化集团“8813”企业文化体系是指、4、河南煤业化工集团的企业哲学是、。5、河南煤业化工集团的效益理念是、。6、河南煤化标识的寓意是：河南煤业化工集团以创新为先导，善于突破、敢为人先、的气魄。7、河南煤化“4+3”的战略格局是指、化工、、装备制造这四大主力和物流、8、是使每位员工在他的生产过程中的行为，直接跟他的收入挂钩，这是一种激励，完全是给他自己干活。9、河南煤业化工集团的企业使命是、。10、河南煤业化工集团的人才理念是、。11、河南煤业化工集团的营销理念是、。12、河南煤业化工集团成立于年月日。13、河南省委书记卢展工提出的“三具两基一抓手”指的是一具体就突破、一具体就、一具体就；从抓起、从抓起；以为抓手。14、河南煤化“4+3”管理模式是指：两调整、、两创新、两带动和15、河南煤化集团是河南省唯一一个超“双千亿”的企业,“双千亿”分别是指1000亿元、1000亿元。16、河南煤业化工集团的核心价值观是、。17、河南煤业化工集团的安全理念是、。18、2010年河南煤化全力冲刺世界强。19、河南煤业化工集团的主传播语是、。20、《行为准则》要求高管人员必须崇尚“人企合一、顺势而行”的企业哲学，善待员工、善待股东、善待客户、善待所有帮助过公司的人；坚持与的高度统一。21、“双基”建设是指和。22、河南煤业化工集团的成本理念是、。23、科学发展观，第一要义是发展，核心是，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。24、河南煤业化工集团的企业作风是、。25、河南煤业化工集团的管理理念是、。26、2010年河南煤化的奋斗目标是“71280”，其含义是煤炭产量、营业收入、利润、安全实现27、2009年河南煤化居中国企业500强第。28、河南煤化在转变发展方式上所指的“加减乘除”分别是：加法，减法，乘法，除法，。29、河南煤化“六统一”的目标是：；统一战略规划；；统一资源配置；；统一技术开发。30、集团公司董事长、党委书记陈雪枫提出的“两创新、两带动”是指管理创新、，项目带动、。31、河南煤化的“三个匹配“指的是：的匹配、与发展的效益匹配、经济规模与自身的资产的匹配。32、河南煤化集团战略方针：项目建设与并购扩张并举，打造，不断推动企业实现跨越式发展。33、河南煤化集团坚持以改革为，以创新为。34、河南煤化集团以实现企业价值和促进人的为目标。把员工成长融入企业发展中。35、河南煤化集团始终坚持是企业可持续发展的宝贵资源。36、河南煤化集团的员工要在科学发展观的指导下，，同心同德，为把河南煤化集团建设成为行业领先、国际一流的企业集团而努力奋斗。37、河南煤化战略重组的意义：实现了资源共享，促进了，促进了优化配置，降低了，加速了做强做大。38、集团公司在职务上实行双通道的用人途径。39、经济目标责任制考核的四大作用：导向、、、激励。40、河南煤化集团已连续年获行业“效益十佳”企业第一名。(三)、简答题1、陈雪枫董事长在河南煤化转变经济发展方式的战略方面提出了“三个匹配、三个协调、三个重点”，请简述其内容。2、安全理念的释义是什么？3、河南煤化集团企业文化的八个核心理念是什么？4、河南煤化集团企业文化的八个单项理念是什么？5、企业哲学内涵的释义是什么？6、“两调整、两提高的具体内容是什么？7、2010年河南煤化的奋斗目标简称和含义分别是什么？8、河南煤化“四加三”管理战略是什么？9、河南煤化“四加三”产业战略是什么？10、河南煤化在转变发展方式上所指的“加减乘除”分别是什么？11、河南煤化“六统一”的内容是什么？12、河南煤业化工集团员工三大行为规范是什么？13、河南煤业化工集团员工职业道德是什么？14、河南煤业化工集团员工行为准则是什么？15、河南煤业化工集团员工礼仪规范是什么？16、河南煤业化工集团“”安全管理模式的内容是什么？17、安全“十零”理念指什么？18、安全理念及释义是什么？19、“五自”管理及释义是什么？二、企业管理部分(一)、选择题1、下列各项不属于我国现有煤矿企业管理模式的是（）。A、标准化管理B、内部市场化管理C、科学化管理2、下列协议中哪个适用《合同法》？（）A、甲与乙签订的遗赠扶养协议B、乙与丙签订的监护责任协议C、丙与本集体经济组织签订的联产承包协议D、丁与戊企业签订的企业承包协议3、在下列财务分析主体中，必须对企业运营能力、偿债能力、获利能力及发展能力的全部信息予以详尽了解和掌握的是（）。A、企业所有者B、企业债权人C、企业经营决策者4、甲与乙订立合同，双方约定：甲应于2000年9月1日向乙交付货物，乙则应于9月8日向甲支付货款。8月底，甲发现乙经营状况严重恶化，并有确切证据可以证明。则在9月1日到来后，甲：()。A、须按约定支付货物，但可以请求乙提供相应担保B、须交付货物，但得仅先交付部分货物C、须按约定交付货物，如乙不付款可追究其违约责任D、有权拒绝交货，除非乙提供了相应担保5、企业管理的依据是（

）。

A、国家计划和指导

B、国家政策和法规

C、企业的特性和由此表现出来的生产经营规律

D、市场所反映出来的社会需求

6、甲公司与乙公司订立合同后，甲公司将该合同转让给丙公司，这种情形下发生了(

)。A、债的变更

B、债的移转

C、债的消灭

D、债的产生7、某公司内部的管理形态由纵横两套管理系统组成，纵向的是职能系统，横向的是目标系统，该公司实行的组织机构形态是（

）。

A、事业部制

B、矩阵管理制

C、职能制

D、直线制

8、根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力—高意愿的特点时，适宜的领导风格是（）。

A、指导式B、推销式C、参与式D、授权式

9、组织的纵向结构指的是（）。

A、职能结构B、部门结构C、层次结构D、职权结构10、企业的生产能力是按照()来计算的。A、直接参加生产的固定资产B、直接参加生产的流动资产C、间接参加生产的固定资产D、间接参加生产的流动资产11、仲裁委员会接到申请应在（）日内做出裁决。A、2B、312、下列情境中，不适宜推行参与管理的是（）。

A、完成任务的时间比较紧迫

B、员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧

C、参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁

D、组织文化支持员工的参与管理

13、国有重点煤矿“五职”矿长下列职业准入标准不正确的是()。

A、具有煤矿安全生产相关专业大专以上学历

B、从事煤矿井下工作3年以上工作经历

C、矿长还必须具备生产(机电)、技术、安全等副职岗位2年以上经历

D、必须在35岁以下14、国有重点煤矿科区级安全管理人员下列职业准入标准不正确的是()。

A、具有煤矿安全生产相关专业中专以上学历

B、从事煤矿井下工作2年以上工作经历

C、还必须具备生产(机电)、技术、安全等岗位2年以上经历

D、经正规培训，考核合格后方可担任15、国有重点煤矿工程技术及安全管理人员下列职业准入标准不正确的是()。

A、具有煤矿安全生产相关专业大专以上学历

B、从事煤矿井下工作1年以上工作经历

C、安全管理工程技术人员还必须从事煤矿井下工作3年以上工作经历

D、安全管理工程技术人员还必须从事煤矿井下工作2年以上工作经历16、煤矿特有工种技术工人下列职业准入标准不正确的是()。A、具有初中及以上文化程度

B、国家职业资格四级以上等级《职业资格证书》

C、特种作业操作资格证书

D、其中瓦斯检查工、安全检查工、主提升机操作工、采掘电钳工、采煤机司机、液压支架工、综掘机司机等必须是高中以上文化程度17、在现代企业中，股东大会、董事会、监事会和经营人员之间是()关系。A、相互排斥B、相互制衡C、委托代理D、监督管理18、股份有限公司的普通决议必须经出席会议的股东所持表决权过()通过。A、1/2B、1/4C、2/3D、1/319、企业技术创新战略主要分为自主创新战略和（）。A、被动创新战略B、模仿创新战略C、联合创新战略D、引进创新战略20、煤矿领导未按规定带班下井，或者带班下井档案虚假的，责令改正，并对该煤矿处（）万元的罚款。（）A、5B、10C、15D、5021、经理的职权范围通常是来自()得授权。A、股东会B、国资委C、董事会D、监事会22、我国公司法规定，国有独资公司的监事会成员不得少于()人。A、3B、5C、13D、1923、当事人一方因对方存在根本违约情形而解除合同的，其合同解除权与违约责任请求权的关系是：（）A、只能请求解除合同，不能请求损害赔偿B、或者请求解除合同，或者请求损害赔偿C、既可请求解除合同，又可请求损害赔偿D只能请求损害赔偿，不能请求解除合同24、企业物流是指在企业生产经营范围内，商品在从（）领域进入到（）领域过程中所发生的商品实体在空间上的运动和商品所有权的转移。（）A、生产消费B、消费生产C、生产流通D、分配再分配25、影响设备更新周期的因素有使用寿命、技术寿命和（）。A、磨损率B、精神磨损C、经济寿命D、物质磨损26、二手数据是指已经()好的各种数据和信息。A、记录、分析、判断B、记录、分析、整理C、收集、记录、分析D、收集、记录、整理27、编制生产作业计划的重要依据是()。A、期量标准B、生产指标C、产量指标D、产品指标28、在丰田式生产管理中，让系统营运的工具是()。A、准时化B、自动化C、多面手D、看板管理29、要使企业支付员工的新酬水平保持一个合理的度，既不多付，也不少付（）。Ａ、绩效考核B、岗位评价C、劳动定额Ｄ、薪酬调查30、()是内部市场化顺利实施的保证。A、规章制度B、管理制度C、管理标准D、工作标准31、设备租金以（）租金为计价基础。A、日B、月C、季度D、年32、关于职业选择的意义，你赞同的看法是（）。

A、职业选择意味着可以不断变换工作岗位B、提倡自由选择职业会导致无政府主义

C、职业选择有利于个人自由的无限扩展

D、职业选择有利于促进人的全面发展

33、企业战略制定的第一步是()。

A、确定企业使命与目标B、评价和确定战略方案

C、分析外部环境，评估自身的能力D、识别和鉴定现行的战略34、某公司董事会召开公司战略发展讨论会，拟将企业价值最大化作为财务管理目标，下列理由中，难以成立的是()。A、有利于规避企业短期行为B、有利于量化考核和评价C、有利于持续提升企业获利能力D、有利于均衡风险与报酬的关系35、某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况，你采取措施协调所有者与经营者的矛盾。下列各项中，不能实现上述目的的是()。A、强化内部人控制B、解聘总经理C、加强对经营者的监督D、将经营者的报酬与其绩效挂钩36、企业人力资源规划制订的第一步是()。

A、人力资源规划实施与效果评价

B、进行人力资源需求与供给预测

C、收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求

D、制订人力资源总体规划和各项具体计划37、财务管理的核心是（）。

A、财务预测B、财务决策C、财务预算D、财务控制38、适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是()。A、转换比率分析法B、管理人员接续计划法

C、马尔可夫模型法D、人员核查法39、推进国有企业改革部分规定，要建立健全国有企业及国有资本占控股地位、主导地位企业领导人员的经济责任（）。A、述廉制度B、审计制度C、监督制度40、员工流动分为地区流动、层级流动和专业流动的依据是()。

A、流动的范围B、员工流动的走向

C、员工流动个人主观原因D、员工流动的边界是否跨越企业41、企业招聘高级管理人员或高级技术人员通常采用的形式是()。

A、中介机构招聘B、猎头公司招聘C、海外招聘D、媒体广告招聘42、煤矿没有领导带班下井的，煤矿从业人员（）拒绝下井作业。（）A、不应B、应该C、无权D、有权43、煤矿安全监察机构应当将煤矿领导带班下井制度执行情况纳入年度监察执法计划，每年至少进行（）次专项监察或者重点监察。（）A、一B、两C、三D、四44、在企业作为一个整体已经丧失增值能力情况下的资产估价方法是()。

A、清算价值B、市场价值C、账面价值D、续营价值45、甲欲购买乙所有的机器设备一台，双方就价款已达成一致。因乙已将该设备出租于丙，故双方约定待租期届满由丙负责交付。租期届满后，丙未交付，则甲应向谁请求给付？()A、乙B、丙C、乙或丙，二者承担连带责任D、甲不得向任何人请求，因为该合同无效46、现代物流被称为企业的（）利润源。A、第一B、第二C、第三D、第四47、甲公司与乙公司签订了一份技术合同。按照合同约定，甲公司为乙公司解决某项技术开发中的一个特定技术问题，乙公司提供技术资料和工作条件。甲公司在提供技术服务的过程中，利用乙公司提供的技术资料和工作条件又完成了一项技术成果。由于双方对此没有约定，则该项技术成果依法：（）A、属于甲公司B、属于乙公司C、由甲公司和乙公司共有D属于甲公司，但乙公司有权无偿使用48、组织设计的主体工作是（）。

A、职能设计B、管理规范的设计C、联系方式的设计D、组织结构的框架设计49、工厂企业开发部门从事发展性开发属于短期创新，一般需要()年。A、2～3B、5C、6D、8～1050、煤矿领导带班下井实行（）交接班制度。（）A、井下B、现场C、工作面D、变电所51、某产品预计单位售价12元，单位变动成本8元，固定成本总额120万元，适用的企业所得税税率为25%。要实现750万元的净利润，企业完成的销售量至少应为()。A、105B、157.5C52、下列各项中,不能协调所有者与债权人之间矛盾的方式是()。A、市场对公司强行接收或吞并B、债权人通过合同实施限制性借款C、债权人停止借款D、债权人收回借款53、战略性人力资源管理发生作用的主要机制是（）。

A、同化B、匹配C、控制D、整顿54、下列应对通货膨胀风险的各种策略中，不正确的是()。A、进行长期投资B、签订长期购货合同C、取得长期借款D、签订长期销货合同55、生产进度控制的目标是()。A、减少浪费B、零在制品C、降低成本D、准时生产56、如果企业的资金比较充足，实力雄厚，企业内部又有较多的技术人员，可以采用的内部技术创新组织模式是()。A、内企业家B、技术创新小组C、新事业发展部D、企业技术中心57、技术转移方式中，对弱小企业难以实施的方式是()。A、信息传播B、技术帮助C、技术并购D、创办新企业58、甲单位接受乙单位委托完成一项发明创造，双方就专利申请权的归属没有约定。甲单位完成委托的发明创造后，如果要申请专利，则专利申请权应属于：（）A、甲单位B、乙单位C、甲、乙两单位共有D、甲乙中先提出申请一方59、内部价格制定后，作为内部交易的指令性计划价格，原则上（）内不作调整。A、一月B、一季度C、半年D、一年60、（）负责全矿内部市场的组织领导工作，负责内部市场运行规则和运行程序的制定，负责内部市场的宏观管理工作。A、市场管理办公室B、仲裁管理委员会C、价格管理委员会D、市场管理委员会61、甲公司与乙公司签订了一份书面合同，甲公司签字、盖章后邮寄给乙公司签字、盖章。则该合同成立的时间应为()。A、甲、乙公司达成合意时B、甲公司签字、盖章时C、乙公司收到甲公司签字、盖章的合同时D、乙公司签字、盖章时62、在技术交易程序中，买者技术交易程序的第一步是()。A、收集情报信息B、进入卖方成果库，查找本企业要求的技术C、根据市场需求和经营机构的客观情况来确定经营目标D、弄清本企业资源优势、现有设备和销售渠道，明白所需技术63、我国《专利法》规定，发明专利权保护期限为()年，实用新型和外观设计专利保护期限均为()年。()A、10，20B、10，10C、20，10D、20，2064、企业薪酬制度设计的流程中，为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实的基础的是()。A、工作分析B、等级划分C、薪酬调查D、职位评价65、煤矿的（）对落实领导带班下井制度全面负责。（）A、安全副职B、党委书记C、主要负责人D、工会主席66、是否进行并购决策首先决定于并购的()。A、机会成本B、成本与效益C、风险分析D、性质分析67、在企业作为一个整体已经丧失增值能力情况下的资产估价方法是()。A、清算价值B、市场价值C、账面价值D、续营价值68、贴现现金流量法以()为基础，充分考虑了目标公司未来创造现金流量能力对其价值的影响。A、现金流量预测B、销售利润预测C、新增营运资本D、销售增长率69、在进行投资项目的现金流量估算时，需要估算的是与项目相关的()。A、增量现金流量B、企业全部现金流量C、投资现金流量D、经营现金流量70、企业制定战略的出发点、依据和条件是()。

A、企业内部环境B、企业宏观环境C、行业环境D、战略环境

71、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》适用于（）、国有控股企业（含国有独资金融企业和国有控股金融企业）及其分支机构的领导班子成员。A、国有独资企业B、国有大中型企业C、国有参股企业72、在下列哪种情形下，当事人有权解除合同？(

)

A、已经成立的合同严重欠缺合同生效要件

B、已经成立的合同意思表示不真实

C、当事人履行的地点不适当，但未影响合同目的的实现

D、在履行期限届满前，当事人明确表示不履行主要债务73、企业管理的依据是（

）。

A、国家计划和指导

B、国家政策和法规

C、企业的特性和由此表现出来的生产经营规律

D、市场所反映出来的社会需求

74、影响设备更新周期的因素有使用寿命、技术寿命和（）。A、磨损率B、精神磨损C、经济寿命D、物质磨损75、在集团公司采购管理体系的框架下，按照（）的原则，统一内控业务流程。A、责任分离B、三分离C、三集中76、《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》自2010年（）起施行。()A、8月30日B、8月31日C、10月1日D、10月7日77、对重大、特别重大生产安全事故负有主要责任的煤矿，其主要负责人（）不得担任任何煤矿的矿长。（）A、三年内B、五年内C、十年内D、终身78、某公司经营风险较大，准备采取系列措施降低杠杆程度，下列措施中，无法达到这一目的的是()。A、降低利息费用B、降低固定成本水平C、降低变动成本D、提高产品销售单价79、招标时，成立相应的项目评标委员会，评标委员会由（）人的单数组成，其中技术评委不得少于成员总数的（）。（）A、5-9人，3/5B、5-11人，3/480、为了创造自己的品牌，某衣服专卖店注册了“心叶”商标，该商标的性质属于哪一类商标（）。A、服务商标B、证明商标C、销售商标D制造商81、企业的生产能力是按照()来计算的。

A、直接参加生产的固定资产B、直接参加生产的流动资产

C、间接参加生产的固定资产D、间接参加生产的流动资产

82、我国劳动法规定的劳动年龄为()。

A、14周岁B、16周岁C、18周岁D、20周岁83、为了保证目标及为此而制订的计划得以实现，就需要有（）职能。A、计划B、组织C、领导D、控制E、创新84、把企业划分为国有企业、集体企业、合资企业、私营企业是按（）来划分的。A、生产资料所有制的性质B、企业所属行业C、企业组织形式D、市场类型85、股份有限公司的执行机构是（）。A、董事会B、股东大会C、经理班子D、监事会86、关于奖金的说法不正确的是（）。A、奖金的名目应尽量多，以最大地提高职工积极性B、奖金的数额不宜过小，以提高奖励的效价C、奖金取得的条件不宜过严或过宽，以保证必要的期望值D、奖金发放还要密切联系企业或部门的经济效益87、为了激发员工内在的积极性，一项工作最好授予哪类人（）。A、能力远远高于任务要求的人B、能力远远低于要求的人C、能力略高于任务要求的人D、能力略低于任务要求的人88、企业中，常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比，你认为员工最可能将那一类人作为自己的攀比对象（）。A、企业的高层管理人员B、员工们的顶头上司C、企业中其他部门的领导D、与自己处于相近层次的人89、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A、用工之日B、签订合同之日

C、上级批准设立之日D、劳动者领取工资之日90、（）对于高层管理最重要，对于中层管理较重要，对于基层管理不重要。A、技术技能B、人际技能C、概念技能91、企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制定（）。A、日常程序性决策B、长远全局性决策C、局部程序性决策D、短期操作性决策92、一位父亲为了鼓励小孩用功学习，向小孩提出：如果在下学期每门功课都考试95分以上，就给物质奖励.在下述什么情况下，小孩会受到激励而用功学习？（）A、平时成绩较好，有可能各门功课都考95分以上B、奖励的东西是小孩最想要的C、父亲说话向来都是算数的D、上述三种情况且时存在93、管理的基本对象是（）。A、财B、物C、人D、信息94、根据“马斯洛需求理论”的内容，人的最高层次需求是（）。A、尊重需求B、生理需求C、自我实现需求D、安全需求E.社交需求95、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A、十五日B、一个月

C、二个月D、三个月

96、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。

A、解除B、续订C、终止D、中止97、《劳动合同法》规定，新员工试用期最长不得超过（）。

A、一个月B、二个月

C、六个月D、一年98、绩效管理的对象是组织的（

）。A、

一般人员B、

领导成员

C、全体成员

D、

特定人员

E、个别成员

99、竞业限制的人员限于用人单位的()、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。A、管理人员B、中层管理人员C、高级管理人员D、一般管理人员100、下列选型中，不属于我国企业主要福利制度的是（）。A、医疗保险B、养老保险C、失业保险D、储蓄保险101、以下关于劳动合同变更和解除的说法错误的是()。A、劳动合同当事人经协商一致，可以解除合同B、劳动合同当事人不可单方解除合同C、如果订立劳动合同所依据的法律法规已经修改，可以变更劳动合同D、劳动合同的解除是在合同期限届满之前终止劳动合同关系102、管理信息系统由信息源、信息处理器、（）和信息管理者组成。A、信息存储B、信息组织C、信息用户D、信息备份103、计划按所涉及的时间长短分类，可以分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划往往是战略计划。战略计划是由（）制定的。A、基层管理者B、中层管理者C、高层管理者D、操作者104、（）是工商谈判的基本类型。A、工业谈判B、商品谈判C、投资谈判D、技术谈判105、在社会主义市场经济条件下，现在企业制度的特征（）。A、产权明晰，权责明确，管理科学，分配公平B、权责明确，管理科学，政企分开，机智灵活C、产权明晰，权责明确，政企分开，管理科学D、管理科学，政企分开，机智灵活，产权明晰106、下列不属于企业内部控制方式的是（）。A、内部价格B、预算C、奖罚D、工资107、在市场营销观念中，“以需定产”属于（）。A、生产观念B、推销观念C、市场营销观念D、社会营销观念108、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）。A、人身关系B、财产关系C、人身关系和财产关系相结合的社会关系D、经济关系109、（）是内部市场化管理模式的实施基础。A、业务流程再造B、管理流程再造C、岗位流程再造110、影响企业生产能力的因素不包括一下（）。A、固定资产数量B、固定资产的工作时间C、固定资产的生产效率D、固定资产折旧111、“人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？()A、组织结构的设计B、人力资源规划的制定C、人员的选拔与使用D、培训计划的制定112、（）是市场化运作的保证。A、计量体系B、内部市场组织体系C、定额价格体系D、考核结算体系113、（）是对企业标准化领域中需要协调统一的管理事项所制定的标准。A、管理标准B、技术标准C、工作标准D、标准化体系114、以下不属于劳动者基本权利的是（）。A、选择职业的权利B、获得劳动报酬的权利C、民主管理权D、休息休假的权利115、企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。()A、工会，书面通知B、职工，口头通知C、职工，书面通知D、工会，口头通知116、按照企业管理原则，企业管理活动要以（）为核心。A、提高质量B、提高产量C、提高效益D、提升品牌117、产品适应外界环境变化的能力所反映的是产品的（）。A、适用性B、可行性C、经济性D、适应性118、工商谈判是以（）为核心。A、利益谈判B、责任谈判C、价格谈判D、质量谈判119、用人单位对劳动者追索劳动报酬、养老金、医疗费、经济补偿金等相关费用给付数额不当的，人民法院可以（）。A、撤销B、变更C、不予执行D、不受理120、税收的基本特征包括强制性、无偿性和（）。A、效益性B、准确性C、固定性D、公开性121、现代人力资源管理从（）看，与传统的人事管理不同，它更强调管理的动态性和组织的整体开发。A、管理内容上B、管理形式上C、管理策略上D、管理方式上（二）、填空题1、管理标准是的系统化措施。2、煤炭安全生产要坚持“、装备、”并重原则。3、河南煤化集团提出的“三化”指的是、、。4、强化企业技术管理机构的职能，按规定配备安全人员，切实落实企业负责人安全生产技术管理负责制，强化企业技术负责人技术决策和指挥权。5、河南煤业化工集团的管理理念是：，。6、内部市场化管理的目的是为了解决问题。7、加强安全生产工作考核，加快推进安全生产机制建设，坚决遏制重特大事故的发生。8、“三化”管理之中是核心，是转换经营机制的关键，、是保证。9、现在的企业越来越将培训看作是一种手段。10、煤矿内部市场化三大标准是、、。11、建立矿井副总工程师及以上领导分工包保制度；每月每人至少参加次所包保区队安全活动，对区队安全管理提出要求或建议。12、工作岗位评价是在基础上进行的。13、企业主要负责人和领导班子成员要现场带班。煤矿、非煤矿山要有矿领导带班并与工人同时下井、同时。14、内部市场化管理的精髓是用推动管理的精、细、严。15、国有企业党委（党组）书记、、为本企业实施《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的主要责任人。16、深入贯彻落实观，坚持以人为本，牢固树立的理念，切实转变经济发展方式，调整产业结构，提高经济发展的质量和效益，把经济发展建立在有可靠保障的基础上。17、是要把市场机制引入企业内部，通过划小核算单位，激发各种活力和潜能，从而提高经济运行的。18、“双基”建设月度考核与子公司工资直接挂钩，结构工资挂钩比例煤业子公司30%。19、集团公司“双基”考核是指、。20、集团公司积极实施“”、“”战略举措，使企业经济运行保持了又好又快发展的态势。21、董事长强调指出，职工培训是各项工作的基础，要本着“；”的原则，注重培训针对性和培训实效。22、目前，集团公司大力推行的内部市场化和，是通过进一步划小核算单位，树立标杆，促进各单位形成内生机制，保障集团公司健康可持续发展。23、加强人才队伍建设要靠三个机制，一是人才选拔机制，二是人才机制，三是人才引进机制。24、实施项目带动是集团公司加强转变发展方式的重要抓手，首先要全面推行项目经理负责制，其次加快重点项目建设，第三要强化。25、河南煤化集团干部管理“三鼓励、三优先、四不用”的原则中“三优先”是优先从中选拔干部，优先从做出一流业绩的员工中选拔干部，优先从艰苦地区工作过的员工中选拔干部。(三)、判断题1、内部市场管理的宗旨是实现企业效益和个人效益的“双赢”。（）2、现在企业只要制定出健全的制度和办法就能发展，因此企业的政策执行流程可有可无。（）3、职工和用人单位发生内部劳动争议，应当由劳动仲裁机关协助处理。（）4、企业对新录用的员工进行集中培训，这种方式叫做岗前教育。（）5、资产包括流动资产和非流动资产。（）6、国有企业领导人员可以在任何经营场所进行职务消费，但应该按照规定公开职务消费情况。（）7、从事会计岗位的人员可以不具有会计从业资格证。（）8、市场定位决定着企业在这些市场上的地位。（）9、管理营销队伍只是管理销售人员。（）10、法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。（）11、建立劳动合同，都应当订立书面劳动合同，除非全日制用工外。（）12、煤矿风险预控的具体方法很多，主要采用技术手段和管理措施。（）13、市场营销不是一种重要的企业职能。（）14、员工的能力是影响员工绩效的唯一因素。（）15、“三化”管理中，制度化是核心。（）16、知识产品市场不完全是决定内部化的主要因素。（）17、用人单位与劳动者解除劳动合同，无需征求工会意见。（）18、只有从事生产、经营的纳税人才需要办理税务登记。()19、市场主体核算员是所在单位核算专职人员。（）20、“制度化”、“规范化”是“市场化”的前提和基础。（）21、绩效考核效果的评估，一般分为两类，即短期效果和长期效果的评估。（）22、《劳动法》规定，却是因为工作需要而要延长劳动者工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每个月不得超过24小时。()23、物资供应管理主要负责对内部产品及生产企业进行认定、考核和评价。（）24、顾客满意是衡量市场营销是否成功的一个重要特征。（）25、企业集团是核心企业，不可以从事生产经营，只能从事资本经营。（）26、现代劳动人事管理的特点主要是以人为核心。（）27、煤矿三级市场化核算体系中，一级市场核算主题是矿。（）(四)、简答题1、员工个人工资支付知情权的告知方式有哪些？2、公布工资帐的内容包括哪些？3、《河南煤化集团有限责任公司员工奖惩暂行规定》的适用范围是什么？4、企业按规定依据员工什么情形单方面解除劳动合同？5、违反廉洁从业规定的行为有哪些？6、什么是内部市场化的核心？7、矿实行的三级考核体系是？(五)、论述题1、结合自己本职工作，谈谈如何做到行为规范、遵章守纪、安全生产？三、安全生产部分（一）单选题1、在生产过程中，煤矿井下作业场所空气中一氧化碳的来源有煤自燃（）。A、人员呼吸B、煤岩层涌出C、放炮2、煤矿企业工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由煤矿安全监察机构给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）以下的罚款。A、2万元以上5万元B、5万元以上10万元C、5万元以上20万元3、造成事故的根本原因是()。A、危险、危害因素B、管理不善C、麻痹大意4、企业技术管理机构的安全职能，按规定配备（），切实落实企业负责人安全生产技术管理负责制，强化企业主要技术负责人技术决策和指挥权。A安全技术人员B安全生产管理人员C安全员D生产技术人员5、治理高瓦斯下山掘进煤巷迎头火灾时，在通风条件下，瓦斯浓度不超过（）％时可直接灭火。A、2B、2.56、采煤工作面回采结束后，必须在（）天内进行永久性封闭。A、15B、30C7、停风区中的瓦斯或二氧化碳浓度超过3％时，必须制订安全措施，报（）批准，组织排放。A、通风区（队）长B、矿总工程师C、矿长8、《矿井灾害预防与处理计划》由（）负责组织实施。A、矿长B、总工程师C、救护队长9、失爆是指电气设备的隔爆外壳失去了（）。A、耐爆性B、隔爆性C、耐爆性或隔爆性10、（）会导致人身触电。A、过流B、漏电C、断相11、矿用隔爆型电气设备的标志为（）。A、ExibIB、ExdIC、ExdibI12、《煤矿安全规程》规定，粉尘中游离二氧化硅含量在10％以下时，空气中总粉尘浓度应低于（）mg／立方米。A、1B、2C、513、机电设备硐室的空气温度超过（）℃时，必须停止作业。A、32B、33C、3414、采掘工作面的进风流中，氧气浓度不低于（）％。A、18B、19C、2015、甲烷是一种可燃气体，其爆炸上限为（）％。A、10B、1216、局部通风机实行的“三专”供电，即专用变压器、（）、专用线路。A、专用开关B、专用电源C、专用报警器D、专人管理17、煤矿企业每年必须至少组织（）次救灾演习。A、1B、2C、3D、418、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，重大事故是指造成（）死亡事故。A、10人以上30人以下B、3人以上10人以下C、30人以上50人以下D、50人以上19、《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》中煤矿的主要负责人每月带班下井不得少于（）个。A、2B、5C、8

20、如果采煤工作面沿走向方向推进，这种采煤方法为()长壁采煤法。

A、走向B、倾向C、倾角

21、“安全第一”就是要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其他人员的安全，实行()的原则。

A、以人为本B、C、管生产必须管安全D、预防为主

22、安全色中的()表示提示安全状态及通行的规定。

A、黄色B、蓝色C、绿色

23、生产经营单位的安全生产管理机构是专门负责安全生产监督管理的内设机构，其工作人员是安全生产管理()人员。

A、专职或兼职B、兼职C、专职

24、贯彻煤矿安全生产方针，必须坚持三并重的原则，下列那些方面不属于三并重的内容()。

A、管理B、法律法规C、培训D、装备

25、煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员必须参加具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训，经煤矿安全监察机构对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得()。

A、安全资格证B、特种作业操作资格证C、培训合格证

26、煤矿提供虚假情况的，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款，情节严重的，责令()。

A、停职检查B、劳动改造C、停产整顿

27、安全技术培训坚持()的原则。

A、教考分离B、教学分离C、学用分离

28、《煤矿安全规程》规定：采掘工作面或其他地点发现有突水预兆时，必须()，采取措施。

A、进行处理B、进行检查C、停止作业并报告调度室

29、违反《安全生产许可证条例》规定的行为人承担的()主要是一种公法责任，即行政法律责任和刑事法律责任。

A、法律责任B、民事责任C、行政责任

30、《矿山安全法》是为了保障矿山生产安全，防止矿山事故，保护矿山职工人身安全，促进()的发展而制定的。

A、采矿业B、建筑工业C、经济社会

31、每个矿井至少有()个以上能行人的安全出口，出口之间的直线水平距离必须符合矿山安全规程和行业技术规范。

A、一B、二C、三

32、煤矿企业必须保持持续具备法定的安全生产条件，不得()安全生产条件。

A、改变B、降低C、改善

33、《安全生产许可证条例》规定：安全生产许可证的有效期为()年。

A、1B、2CA、矿长资格证B、矿长安全资格证C、培训合格证35、()人身安全的最后一道防线。A、个体防护B、隔离C、避难D、救援36、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，企业主要负责人和领导班子成员要轮流现场带班。煤矿、非煤矿山要有矿领导带班并与工人()，对无企业负责人带班下井或该带班而未带班的，对有关责任人按擅离职守处理，同时给予规定上限的经济处罚。A、同时下井B、同时升井C、同时下井、同时升井37、进一步落实完善校企合作办学、对口单招、订单式培养等政策，鼓励（）逐年扩大采矿、机电、地质、通风、安全等相关专业人才的招生培养规模，加快培养高危行业专业人才和生产一线急需技能型人才。A、高等院校B、职业学校C、高等院校、职业学校D、技校学校38、()是研究安全行为和不安全行为的规律，实现激励安全行为、防止行为失误和抑制不安全行为的应用性学科。A、安全科学B、安全管理科学C、安全行为科学D、安全教育科学39、《煤矿安全规程》第二百九十四条规定，排水过程中，如有被水封住的有害气体突然涌出的问题，必须制定()。A、安全措施B、作业规程C、操作规程40、薄煤层采煤工作面回采率为()％。A、97B、85C41、采掘工作面爆破地点附近20m以内风流中瓦斯浓度达到()%时，严禁爆破。A、0.5B、0.75C、1.0D42、架线式电机车在运送人员时，车速不得超过()m/s。A、3B、4C、543、井下主要隔爆水棚的棚区长度不小于()m。A、10B、2044、所有矿井都必须采用()通风。

A、抽出式B、压入式C、机械45、井下使用人力推车在坡度大于()‰时,严禁推车。A、3B、5C、746、井下爆破必须由()担任。A、瓦检员B、兼职爆破工C、专职爆破工47、掘进巷道贯通前，综合机械化掘进巷道在相距50m前，其他巷道在相距()m前，必须停止一个工作面作业，作好调整通风系统的准备工作。A、20B、3048、矿山企业职工()对危害安全的行为，提出批评、检举和控告。A、无权B、有权C、不得49、煤矿安全监察机构发现煤矿进行独眼井开采的，应当()。A、经济处罚B、批评教育C、责令关闭50、以下有害气体中属于刺激性气体的是（）。A、一氧化碳B、二氧化碳C、二氧化硫51、消除尘肺病，预防是根本，（）是关键。A、个体防护B、综合防尘C、治疗救护52、骨折、关节脱位共有的特殊体征是（）。A、弹性固定B、异常活动C、畸形53、创伤急救，必须遵守“三先三后”的原则，对骨折病人应该（）。A、先搬运后止血B、先固定后搬运C、先送医院后处置54、独头掘进水平巷道发生火灾时，最难处理的是（）。A、迎头火灾B、中部火灾C、入口火灾55、井下主要巷道内的带式输送机机头前后两端各（）m范围内必须采用不燃性材料支护。A、20B、40C56、在同一采煤工作面中，（）使用不同类型和不同性能的支柱。A、允许B、不得C、严禁57、依据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，煤矿有本规定第八条所列举的15种重大安全生产隐患和行为之一，仍然进行生产的，由县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门或者煤矿安全监察机构责令停产整顿，提出整顿的内容、时间等具体要求，处50万元以上200万元以下的罚款；对煤矿企业负责人处()的罚款。

A、3万元以上5万元以下B、3万元以上15万元以下C、3万元以上10万元以下

58、《煤矿企业安全生产许可证实施办法》要求：矿井必须依照有关规定每()进行瓦斯等级鉴定。

A、季B、月C、年

59、监察机关在实施监察工作中，()要求安全生产许可证颁发管理机关及其工作人员提供与监察事项有关的文件、资料，并进行查阅或者复制。

A、无权B、不得C、有权

60、采煤工作面刮板输送机必须安设能发出停止和启动信号的装置，发出信号点的间距不得超过（）m。A、8B、12C61、井下采用人力推车时，同向推车的间距，在轨道坡度小于或等于5‰时，不得小于（）m。A、5B、10C62、启封已熄灭的火区前，必须事先制定安全措施，启封火区时，应该逐段恢复通风，同时测定回风流中有无（）。A、二氧化碳B、氧气C、一氧化碳D、甲烷63、依据下列矿井瓦斯绝对涌出量，属于高瓦斯矿井的有（）立方米／min。A、25B、35C64、矿井必须有完整（）的通风系统。A、联合B、并联C、独立D、分立65、煤矿领导带班下井实行井下交接班制度。上一班的带班领导应当在井下向接班的领导详细说明井下（）状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等，并认真填写交接班记录簿。

A、生产B、安全C、出勤

66、煤矿领导带班下井的相关记录和煤矿井下人员定位系统存储信息保存期不少于（）年。A、1B、3C、5

67、《煤矿安全规程》第二百七十九条规定，主要泵房至少有2个出口，一个出口用斜巷通到井筒，并应高出泵房底板()m以上。

A、6B、7C、8

68、“三同时”是生产经营单位安全生产的()措施，是一种事前保障措施。

A、重要保障B、安全管理C、安全生产D、安全技术

69、在用特种设备实行安全技术性能()制度。

A、年检B、月检C、不定期抽检D、定期检验

70、对企业发生的事故，坚持()原则进行处理。

A、预防为主B、四不放过C、三同时

71、煤矿安全生产许可证有效期满需延期的，煤矿企业应当于期满前()个月内向煤矿安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。

A、172、“双基”建设规定，大中型矿井总工程师必须具备（）专业技术职称。A、初级B、中级C、高级73、煤矿特种作业操作资格证的有效期为()年，每两年复审一次。

A、5B、6C、3

A、7B、1575、采煤工作面瓦斯管理的重点是（）瓦斯。A、回风巷B、采空区C、回风隅角76、煤矿井下，非专职人员或非值班电气人员（）擅自操作电气设备。A、严禁B、不应C、不得77、县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门、煤矿安全监察机构发现煤矿有()，责令停产整顿，并将情况在5日内报送有关地方人民政府：

A、以往关闭之后又擅自恢复生产的;B、高瓦斯矿井没有按规定建立瓦斯抽放系统，监测监控设施不完善、运转不正常的C、未设置安全生产机构或者配备安全生产人员的

78、《煤矿安全监察条例》规定：煤矿发生事故后，伪造、故意破坏现场的，给予警告，可以并处3万元以上15万元以下的罚款，情节严重的，责令()。

A、停产整顿B、关闭C、限期改正79、《煤矿安全监察条例》规定：煤矿建设工程安全设施和条件未经验收或者验收不合格，擅自投入生产的，由煤矿安全监察机构责令()。

A、关闭B、停止生产C、停止使用80、《安全生产法》规定的行政处罚，由()的部门决定。A、当地人民政府B、负责安全生产监督管理C、当地法院81、《安全生产许可证条例》是()制定的。A、国家安监总局B、全国人大常委会C、国务院82、《煤矿安全规程》第八十一条规定，防治冲击地压的措施中，必须规定发生冲击地压时的()。A、撤人路线B、作业方法C、急救措施83、安全生产责任制是根据()的原则、对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全责任。A、谁主管谁负责B、纵向到底、横向到边C、管生产的同时必须管安全84、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》指出，要通过更加严格的()，采取更加有效的管理手段和政策措施，集中整治非法违法生产行为，坚决遏制重特大事故发生。A、目标考核B、责任追究C、目标考核和责任追究85、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定，企业主要负责人和（）一律严格考核，按国家有关规定持职业资格证书上岗。A、安全技术人员B、安全技术人员、特殊工种人员C、安全生产管理人员D、安全生产管理人员、特殊工种人员86、初次来压前工作面顶板压力通常()。A、较大B、较小C、不变87、处理掘进巷道火灾时，()的控制是关键。A、局部通风机B、主要通风机C、火势88、等高线间距大致相等，表明()。A、走向稳定B、倾角均匀C、单斜构造89、地面变电所和井下中央变电所的高压馈电线上，必须装设()的单相接地保护装置。A、有漏电闭锁B、有漏电保护C、有选择性90、矿井产量越大，矿井的瓦斯涌出量()。A、越大B、越小C、不能确定91、提升绞车的()是指在提升系统发生异常现象，需要紧急停车时，能按预先给定的程序施行紧急制动的装置。

A、常用闸B、工作闸C、保险闸

92、瓦斯燃烧爆炸存在()。A、感应期B、盲点C、敏感期93、下列哪些气体的存在可使瓦斯爆炸下限升高，爆炸上限降低()。A、一氧化碳B、二氧化碳C、硫化氢D、氢气94、井下照明、信号、手持式电气设备的额定供电电压不超过()V。A、36