下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Word-5-##3GGH改造可行性研究编制项目
打中国华能・・CHINAHUANENG#
1、#3GGH改造可行性讨论编制项目技术规范书编写:审核:会签:批准:华能苏州热电有限责任公司2022年2月第一章总则
一、项目概况本项目为华能苏州热电有限责任公司煤机GGH改造项目可研编制工作可研报告按照电厂目前运行情况举行编制可研报告确定烟气消白的技术路线,挑选成熟工艺计划、投资省、运维容易便利;可研报告应对改造计划可行性举行具体阐述,对电厂GGH使用状况、改造缘由、改造技术路线并提出改造计划;提供改造后主要技术经济指标、改造工期合理等
二、技术要求与参数
(一)可研报告的技术计划要求在锅炉机组参数保持不变条件下提出GGH改造计划GGH改造要求是净烟侧出口温度不低于80℃,GGH压差不高于1000PA,可研应包括但不限于以下几种技术计划
1.按照前几年的运行状况,ND钢和柔性搪瓷不能满足运行条件,选用新型材质和工艺举行可研,选用材质原则是耐磨耐腐蚀且投资费用低
2.选用材质2种及以上举行计划对照,具体列出GGH换热器技术参数;
3.对换热管、模块材质、隔板积灰积水、原烟侧净烟侧吹灰形式等现存在的问题举行具体阐述
(二)可研报告深度要求可研报告按照电厂现场的状况,以及#2GGH改造投产后的状况,确定#
1、#3GGH改造计划的技术路线;挑选成熟工艺计划、投资省、运维容易便利的技术路线;可研报告应对拟采纳的技术路线和计划举行分析比较、对生产设备的影响、主要设备、技术经济可行性、投资估算等举行具体分析和阐述,提供系统平面布置图、工艺流程图、主要设备表、项目投资估算表等;改造项目主要材料、主要设备应提供询价支撑文件其次章供货及工作范围提供可研报告书8份第三章双方职责
一、招标方
(一)招标方负责提供投标方编制可研所需的各种技术资料;
(二)招标方有义务邀请投标方举行现场实地考察;
(三)须要时招标方委派专人对投标方举行全过程的质量、进度监督及验收
二、投标方
(一)投标方需查汽轮发电机系统各专业资料,本次节能降耗改造计划对影响工程能否达标的另外关键数据举行测试或测算(避开招标方在线表计不精确 带来的不利影响),编制可研报告,并利用审核
(二)投标方组织支配人员到招标方工程现场举行了解
(三)投标方及其工作人员应对工作文件和在合同履行过程中了解到的涉及招标方商业隐秘的资料以及其他尚未藏匿的有关信息担当保密义务
(四)投标方必需保证在招标方要求的工期内完成可研报告编制目标
(五)投标方必需根据招标方的技术要求举行编制
(六)由投标方缘由造成报告内容不实或不能如期完成由投标方担当所有责任
(七)投标方在现场工作时,须严格遵守招标方各项规则制度(A)投标方协作招标方完成可研报告评审、估算编制检查、经济评价检查等工作第四章资质与业绩要求
一、公司资质要求投标方具有工程询问甲级资质
二、人员配备要求高级工程师不少于3人
三、公司业绩要求投标方提供近三年火电行业工程设计业绩不少于5项第五章技术资料
一、普通要求可研报告应对拟采纳的技术路线和计划举行分析比较、对生产设备的影响、主要设备、技术经济可行性、投资估算等举行具体分析和阐述,提供系统平面布置图、工艺流程图、主要设备表、项目投资估算表等;改造项目主要材料、主要设备应提供询价支撑文件
二、招标阶段资料无
三、设计和建设阶段资料无
四、运行和维护说明无
五、调试资料无第六章工程总进度和设备交付进度
一、工程总进度工期为合同签订后20天内完成
二、设备交付进度无
三、提前进厂要求无第七章施工与安装无第八章调试、检验及实验无第九章验收标准
(一)投标方按行业和国家有关标准要求举行编制,投标方向招标方提供终于电子版报告1份,打印版可研报告8份
(二)投标方编制初步完成后要移交招标方举行初审,按照招标方看法举行修改
(三)投标方提供的终于报告需签字盖章第十章考核条款与质保期
一、主要性能保证(-)若发觉有虚假报告,招标方有权解除合同且无需支付任何费用,因此给招标方造成的一切损失,由投标方担当
(二)因投标方自身的缘由未根据合同商定的方式、地点、服务质量在招标方要求的时光内提供服务的,招标方有权解除合同且无需支付任何费用,并由投标方赔偿违约金
(三)投标方未按招标方要求开展相关工作,经招标方提醒后仍未改进的,招标方有权解除合同并无需支付任何费用,投标方应支付违约金
(四)投标方如有违背技术要求中的随意条款之一,招标方均将根据合同金额的至少5%起对投标方举行考核,直至解除合同且无需支付任何费
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度农产品冷链物流保温合同
- 2024年度特许经营合同标的及其经营范围
- 2024年度人力资源服务合同:培训机构与人力资源公司之间的合作
- 2024年度影视版权引进与发行合同
- 2024年度化工企业安全生产改造合同
- 记录簿印刷品市场需求与消费特点分析
- 2024年度版权许可使用合同标的和授权范围
- 车载冰箱市场需求与消费特点分析
- 自行车车毂市场发展预测和趋势分析
- 输送机市场发展预测和趋势分析
- 安全学原理第2版-ppt课件(完整版)
- 材料库温湿度点检记录表模板
- 统编小学语文四年级上册第八单元教材解读
- 2022年《上海市初中语文课程终结性评价指南》中规定的个文言实词
- led电子灯箱制作方法
- 蓝紫色渐变插画风职业生涯规划PPT模板
- 《图形创意设计》PPT课件(完整版)
- 天津市武清区城乡总体规划
- 稀土发光材料及其发光原理.
- 2022版义务教育(体育与健康)课程标准(含2022年修订部分)
- 学校教师队伍建设实施方案
评论
0/150
提交评论