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文档简介

Word-4-教师工资制度

老师工资制度

一、原则按需分工、按劳分配、多劳多得、绩优薪优、奖勤罚懒

二、工资结构

1.岗位津贴

2.校龄津贴

3.资质津贴

4.课时津贴

5.工作津贴

6.课外辅导费

7.奖金

8.福利

9.社会养老保险

三、核发细则

1、岗位津贴（兼职以最高计算）都统一按同学人数计算校长；1元/生副校长

0.8元/生主任

0.6元/生副主任

0.3元/生班主任2元/生，试验班和初中班主任3元/生（接送生每人多加1元）

2、校龄工资100元/年，教龄工资10元/年（依老师资历证为依据）

3、资质津贴学历中专以下100元，大专200元，本科300元老师资历证50元专业职称中教三级60元、中教二级

80、中教一级

100、中教高级120元（另外相当职称类推）

4、课时津贴学校5元/节（其中学校英语6元/节），初中7元/节，试验班7元/节，凡是无作业的课4元/节（副校长、主任、副主任每周任课数分离为

16、

20、23节，超过不计津贴，暂时代课除外）

5、工作津贴中午坐班5元/次，早读3元/次，接送守班5元天天跟个15元/天（其中接送记录2元/个）、值口12元/天（其中值□□记和板报各2元）作业审阅练习册

0.1元/人/次、作文

0.15元/人/次，另外

0.05元/人/次，（试验班和九班级乘以系数

1.2）藏匿课30元/节班主任带班值周分

一、

二、三等分离为

50、

40、30元，班主任带班升旗分

一、

二、三等分离为

20、

15、10元

6、课外辅导学校10元/次、初中15元/次

7、奖金班主任考评奖每月评出文明班前三名一等奖80,后三名奖30元，另外60元教学考评奖前三名60,后三名10元，另外30元满勤奖30元/月平安奖（只限班主任设立）30元/月教学质量奖（每学期）达标300元/科，优秀600元/科，小科目减半巩固率（只限班主任设立）达到90%奖1000元、80%以上奖800元、75%以上奖300元招新生奖学校50元/生、初中80元/生、试验班100元/生比赛奖教师自己或指导同学参与校园、区、市、省、国家级竞赛获等级奖，分离为30—

60、

300、

400、

600、800（元/次）

8、福利小学免费提供住宿，双职工分夫妻房，单独教职工统一住集体房，电费自付教学期间免费提供伙食

9、社保本制度实施之日起，延续在本校工作满三年的，按规定购买社保

四、老师罚款老师列会、行政会、家访、招生、公益活动、集体活动等每缺席一次20元组织同学就餐、放学、活动、集会等每缺席一次5元老师文体活动缺席一次10元老师听评课每少一次5元年级班会少一次20元上课迟到早退一次5元，旷课一次50元上班迟到早退一次10元，旷工一次100元缺交资料一次20元，迟交资料一次10元各种记录少一次5元跟车接送漏一人5元跟车值日迟到一次5元，放学期间值日老师放出接送同学一个5元年级接送同学外出一人10元试卷审阅每少一人次1元

五、工资发放时光当月工资下月底发放，节假日顺延预交费奖、巩固率奖、教学质量奖、招生奖等下学期开学初发放

六、调资校龄工资根据一

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