维权小知识(宣传资料)

维权小知识(宣传资料)维权小知识(宣传资料)维权小知识(宣传资料)xxx公司维权小知识(宣传资料)文件编号：文件日期：修订次数：第1.0次更改批准审核制定方案设计，管理制度维权小知识一、劳动者维权从签订劳动合同开始。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是维护劳动者合法权益的法律保障。劳动合同应当具备以下必备条款：=1\*GB3①劳动合同期限；=2\*GB3②工作内容；=3\*GB3③劳动保护和劳动条件；=4\*GB3④劳动报酬；=5\*GB3⑤劳动纪律；=6\*GB3⑥劳动合同终止的条件；=7\*GB3⑦违反劳动合同的责任。劳动合同应以书面形式订立。虽然法律对事实劳动关系作了相应规定，但不签订劳动合同将给劳动者维权带来极大难度。民工外出务工时，尽量选择具备合法经营资格的用人单位。如果由于用人单位的原因，未与劳动者签订劳动合同，劳动者在日常工作中应当注意保留和搜集如下证据：工作证、工作牌、工资卡、考勤卡、工作服、工友证言等，以便日后维权作为证明事实劳动关系的证据。二、劳动者的权利和义务有哪些劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。三、在务工过程中，你的权益受到侵害该怎么办在务工过程中，如果发现用人单位有以下行为：=1\*GB3①不与劳动者签订劳动合同；=2\*GB3②工资、加班工资被拖欠和克扣；=3\*GB3③不给劳动者办理社会保险，因工负伤后不能享受工伤保险待遇；=4\*GB3④安排女职工和未成年工从事国家规定的禁忌作业；=5\*GB3⑤非法使用童工和未成年工；=6\*GB3⑥违反工作时间和休息休假规定强迫劳动，扣押证件、收取风险抵押金；=7\*GB3⑦违法解除劳动合同、解除劳动合同后不按国家规定支付经济补偿金；=8\*GB3⑧阻挠和限制加入工会；=9\*GB3⑨其他违反劳动保障法律法规的行为，劳动者应及时向劳动保障监察机构举报。凡符合规定的举报，劳动保障行政部门在7日内要立案受理，并依法及时查处。四、劳动者与用人单位发生劳动争议，该怎么办劳动者与用人单位因劳动报酬、工伤医疗费等问题发生劳动争议，有以下几种解决途径：=1\*GB3①与用人单位协商解决；=2\*GB3②向企业劳动争议调解委员会申请调解；=3\*GB3③向当地劳动监察机构举报或投诉；=4\*GB3④向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁不收取费用；=5\*GB3⑤对仲裁结果不服的，依法向法院提起诉讼。五、劳动者在务工过程中受了工伤怎么办在务工的过程中受了工伤或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。六、什么是工伤保障工伤权益应注意什么根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；④患职业病的；⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；⑥在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。发生工伤后，用人单位或劳动者向县级以上社会保险行政部门提出申请，认定为工伤后，由设区的市级劳动能力鉴定委员会根据劳动者伤残情况进行评级，伤残评级鉴定结束后，劳动者依法享受工伤待遇。七、向劳动者收取定金、保证金，扣押居民身份证合法吗根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。因此提醒劳动者，一旦用人单位有向被录用人员收取保证金、招聘费用及扣押证件等非法行为，应及时向劳动保障监察机构举报。八、农民工能否参加社会保险《社会保险法》第九十五条规定，进城务工的农村居民依照本法规定参加社会保险。按照法律规定，职工应当参加基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。其中养老、医疗、失业保险费由用人单位和职工按照国家规定共同缴，工伤、生育保险费由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳。九、请不要到非法职业介绍机构求职！职业介绍机构分为各级劳动保障行政部门举办的公共职业介绍机构、其他非营利性职业介绍机构、营利性职业介绍机构。上述职业介绍机构属合法职业介绍机构，合法职业介绍机构须经劳动保障行政部门批准，在服务场所明示批准证书、合法证照、服务项目、收费标准、监督机关名称和监督电话等。请不要到没有合法证照、批准证书的非法职业介绍机构求职。十、工