高绩效团队建设与管理试卷

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单项选择题

〔共10题,共40分〕1.

团队开展阶段中成熟期的领导决定为〔

〕

〔4分〕A.授权人决定B.共同做决定C.征求意见后决定D.不做决定

☆考生答案：A

★考生得分：4

分

评语：2.

团队管理的本质是〔

〕

〔4分〕A.业绩B.利润C.绩效D.意愿

☆考生答案：C

★考生得分：4

分

评语：3.

团队管理的核心是〔

〕

〔4分〕A.态度和能力B.意愿和能力C.意愿和压力D.追求和能力

☆考生答案：B

★考生得分：4

分

评语：4.

从性格角色来看，西游记中猪八戒属于什么性格的人？〔

〕

〔4分〕A.蓝色B.橙色C.黄色D.绿色

☆考生答案：D

★考生得分：4

分

评语：5.

以下哪项不是团队开展形成期的阶段特征？〔〕

〔4分〕A.被选入团队的人既兴奋又紧张B.高期望C.开场进展自我定位，并小心试探周围环境和核心人物D.完成的成果较多

☆考生答案：D

★考生得分：4

分

评语：6.

能够从特定问题上寻找特定的解释，喜欢切实可行的实践任务与结果，关注现状、注重细节，偏好数据或事实，而不是想象，这类人属于〔

〕人。

〔4分〕A.情感B.感觉C.逻辑D.直觉

☆考生答案：B

★考生得分：4

分

评语：7.

团队的成功源于对目标的〔

〕

〔4分〕A.快速反响B.精准执行C.精准分解D.共同制定

☆考生答案：B

★考生得分：4

分

评语：8.

在团队管理中，对于橙色性格的人管理切入点为〔

〕

〔4分〕A.认同服从B.肯定尊重C.抚慰理解D.赞美表扬

☆考生答案：B

★考生得分：4

分

评语：9.

团队开展阶段中形成期的行为特点为〔

〕

〔4分〕A.多指挥，少支持B.多指挥，多支持C.少指挥，多支持D.少指挥，少支持

☆考生答案：A

★考生得分：4

分

评语：10.

团队开展阶段中变革期比拟有效的解决之道是〔

〕

〔4分〕A.做思想工作B.更换新人C.使用空降兵D.改变团队规那么

☆考生答案：D

★考生得分：4

分

评语：11.

做工作不顾及“工作要到达的目的〞，仅仅是“为了达成而达成〞，这种实施目标过程中的“偏差〞行为和“错位〞现象叫做〔

〕

〔4分〕A.目标置换B.第一印象C.沟通障碍D.皮革马利翁效应

☆考生答案：A

★考生得分：4

分

评语：12

在团队角色中善于把想法变成现实的是哪种角色〔

〕

〔4分〕A.凝聚者B.实干家C.监视评论员D.协调者

☆考生答案：B

★考生得分：4

分

评语：13.在一个团队中如缺少蓝色性格的人，团队管理过程中将会〔

〕

〔4分〕A.缺乏方向、无目标B.人际关系紧张C.气氛封闭、缺乏创新D.时间观念弱、执行标准差

☆考生答案：A

★考生得分：4

分

评语：14.人与人对同一件事的看法各异主要是因为每个人的〔

〕不同。

〔4分〕A.能力B.想法C.生长环境D.心智模式

☆考生答案：D

★考生得分：4

分

评语：15.

团队精神的核心是〔

〕

〔4分〕A.大局意识B.协作精神C.效劳精神D.奉献精神

☆考生答案：A

★考生得分：4

分

评语：多项选择题

〔共10题,共60分〕1.

属于磨合期的阶段特征有〔〕

〔6分〕A.建立等级次序，成员更加关注人际关系、在群体中的地位B.生产力遭受持续打击C.被选入团队的人既兴奋又紧张D.情绪开场逐渐释放并可能主宰工作E.开场进展自我定位，并小心试探周围环境和核心人物

☆考生答案：A,B,D

★考生得分：6

分

评语：2.

在磨合期，导致动乱的原因有哪些〔〕

〔6分〕A.新观念B.新技术C.新标准D.新领导

☆考生答案：A,B,C

★考生得分：6

分

评语：3.

成熟期的领导风格有〔

〕

〔6分〕A.少指挥，多支持B.授权人决定C.双向交流并反响D.加强监视

☆考生答案：B,C

★考生得分：6

分

评语：4.

作为浪潮人应具备的团队精神有哪些〔〕

〔6分〕A.团队利益至上，始终关注团队和整体目标，具有强烈的集体荣誉感B.工作中主动考虑他人，尊重他人、欣赏他人、信任他人，能够与他人〔部门〕高效合作C.具备合作意识和补位意识，身体力行地团结或配合他人共同实现目标D.工作中能够正确处理和协调人际关系，主动积极与团队成员进展沟通交流和合作

☆考生答案：A,B,C,D

★考生得分：6

分

评语：5.

在团队管理中，通过那几个方面产生绩效〔

〕

〔6分〕A.意愿B.压力C.方法论D.思考

☆考生答案：A,B,C

★考生得分：6

分

评语：6.

解决团队冲突的方法有〔

〕

〔6分〕A.竞争B.回避C.迁就D.妥协E.合作

☆考生答案：A,B,C,D,E

★考生得分：6

分

评语：7.

团队开展过程中，作为团队成员应当做到以下哪几点？〔

〕

〔6分〕A.团队成员了解各个历程特征，预先判断、共同努力、克制潜在障碍B.学习和领会共同远景和目标，不断提高认同感C.创新工作方法D.讨论遇到的问题，形成解决方案，并不断优化E.沟通、沟通、沟通

☆考生答案：A,B,C,D,E

★考生得分：6

分

评语：8.

高绩效团队的特征〔

〕

〔6分〕A.共同精神B.共享信任C.角色互补D.高效沟通E.共同目标

☆考生答案：A,B,C,D,E

★考生得分：6

分

评语：9.

如何践行大局意识〔

〕

〔6分〕A.认清个人开展与团队开展的关系B.要协作配合C.持续创新、掌握专业规律和方法D.站在团队角度接手、处理工作，主动补位

☆考生答案：A,B,C,D

★考生得分：6

分

评语：10.

制定共享的团队目标需要做到以下哪几个方面？〔

〕

〔6分〕A.精准团队目标B.分解目标C.共同制定D.防止目标置换

☆考生答案：A,B,C,D

★考生得分：6

分

评语：11.如何帮助团队度过成长