炼铁厂生产安全管理考核制度范本

95/951目的1.1加强生产治理，减少生产事故的发生，提高炼铁厂的经济效益。认真贯彻“预防为主”的方针，对生产事故要全面治理，将事故隐患消灭在萌芽状态。1.2贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产治理方针，加强安全生产监督治理，保障职工生命和财产安全，防止和减少安全生产事故，治理职业危害，预防职业病的发生，促进生产经营建设的进展。1.3依照公司的有关规定，制订本经济考核责任制度。2适用范围本治理考核制度适用于炼铁厂各作业区。3炼铁厂生产治理考核细则为最大限度地调动全体职员的工作积极性,全面完成全年各项生产指标,创出一流的治理,一流的指标,结合炼铁厂实际,制定本考核细则。3.1总体思路以生产治理为中心，以产量为基础，与其它考核制度相结合，强化内部治理，推行制度化治理，全面完成全年各项经济目标，确保任务顺利完成。3.2考核原则坚持实事求是的原则，以公司相关制度为依据。凡列入考核的项目，必须实事求是、数据真实可靠；严禁弄虚作假，体现考核的真实性。3.3日常治理考核细则3.3.1炼铁厂值班考核制度3.3.1.1值班人员界定：各作业区（科室）作业长（科长）、副作业长（副科长）、责任工程师。3.3.1.2签到地点：炼铁厂调度室。3.3.1.3签到时刻：每天20：30之前。迟到一次考核50元。3.3.1.4除专门情况（包括请假，出差，参加内部会议，检修、前往生产现场或其他部门协调工作）外无签到记录者，每次考核100元/人次。3.3.1.5调度室负责监督。3.3.1.6禁止随意签到，作业区一天不能出现重复签到，月底统计考勤记录时，若发觉有违反规定，考核责任人50元，禁止代签，否则考核代签人和被代签人各100元。3.3.1.7值班奖励，科室50元每天，超10天按30元/天，作业区30元/天。当出现生产事故、大检修时留下的值班人员按30元/天另行奖励。3.3.2炼铁厂领导夜间值班考核制度3.3.2.1夜间值班，按照《炼铁厂领导夜间值班表》执行；3.3.2.2值班人员职责：3.3.2.2.1负责全厂夜间生产组织及协调现场办公，盯办全厂工作，对生产、技术、设备问题负责，出现问题现场积极组织，对出现各类事故，值班人员未到现场，考核值班人员100元。3.3.2.2.2负责全厂劳动纪律及安全环保的监督检查，假如出现安全事故考核夜间值班人员每人200元。3.3.2.2.3负责其他应急事故的处理。3.3.2.2.4因故不能值班须找替班人员，通知调度室，出差者由厂安排替班人员。3.3.2.2.5厂内夜间发生异常事件，厂调度室应首先向值班负责人汇报并请示工作；夜间值班人员接到电话不到现场考核100元/次。3.3.3生产调度会议治理考核3.3.3.1参加会议人员厂长、书记、副厂长、科室和作业区要紧负责人及有关人员。3.3.3.2会议内容3.3.3.2.1各作业区汇报本区域工作完成或进展、昨天的生产情况、设备运转以及现场治理情况。3.3.3.2.2各科室汇报本部门工作开展情况及结果。3.3.3.2.3其他参会人员汇报所负责要紧工作的开展情况。3.3.3.2.4分管领导汇报工作检查情况和工作部署。3.3.3.3会议程序3.3.3.3.1会议时刻：上午：8：103.3.3.3.2会议地点：炼铁厂三楼会议室3.3.3.3.3会议主持：生产副厂长3.3.3.4治理及考核会议责成生产科对所安排工作完成情况进行督办和考核，确保完成任务。3.3.3.4.1不管休班、请假、出差或其它情况不能按时参加调度会的，必须提早通知生产副厂长讲明（各科室、作业区必须有人参加），否则视为旷会。旷会1次考核责任人100元。3.3.3.4.2调度会上严禁随便打断厂领导发言，严禁顶撞厂领导，关于调度会形成的决议有异议的，散会后可向相关厂领导解释，不准在调度会上解释。关于违反此项规定者，考核相关人员200元/次。3.3.3.4.3调度会参会人员要详细记录会议内容，对厂领导和各科室当日安排的工作要认真记录，对会议内容记录不全者考核50元/次。3.3.3.4.4参会人员要将手机调至振动状态，手机响一次考核100元。3.3.4、对讲机使用考核：3.3.4.1对讲机按工作需要分配给各岗位使用，使用人员要严格遵守本使用治理规定。3.3.4.2对讲机通话用语文明礼貌，意思表达简洁明了，不讲粗话、脏话，不准使用对讲机闲聊。否则，考核当事人50元/次。3.3.4.3各岗位对讲机，要使用规定的频道，不准使用其他频道，否则，考核该作业区50元/次。3.3.4.4对讲机谁使用，谁负责，谁损坏、丢失，谁赔偿；按照对讲机实际价格赔偿。3.3.4.5对讲机出现故障时，要及时向相关部门汇报。3.3.5对炼铁厂自有车辆考核3.3.5.1自有车辆：皮卡车3.3.5.1.1司机必须遵守《中华人民共和国道路交通治理条例》及有关交通安全治理的规章规则安全驾车，并应遵守本公司相关的规章制度。文明开车，不准危险驾车，不准疲劳驾车、不准酒后驾车，发觉一次考核司机200元。若有违规罚款由驾驶员负担。3.3.5.1.2车辆由专职司机驾驶，禁止借给他人，否则考核专职司机和驾驶人各200元。皮卡车行走路线只限于南院、北院厂区，禁止出厂区，发觉一次考核司机500元。3.3.5.1.3皮卡车后斗禁止坐人，发觉一次考核司机和后斗坐车人员各100元。3.3.5.1.4司机应爱惜车辆，平常要注意车辆的保养，经常检查车辆的要紧机件，发觉有故障的应及时上报，应定期进行检查和保养，车辆出车前必须进行安全检查，确保行车安全。3.3.5.1.5车辆出车任务结束后应停放在固定位置，不得擅自将公车私用，否则考核司机100元。3.3.5.1.6未经批准不得将车辆随意交给他人驾驶或练习驾驶，严禁无证人员驾驶车辆，发觉一次考核司机和驾驶人各200元。3.3.5.1.7皮卡车由综合办公室进行治理、调配、维护。3.3.5.2外调车辆3.3.5.2.1各作业区、科室打算好所需要车辆（吊车、铲车、翻斗车等）由责工以上领导报用车打算，提早一天（16:20之前）报生产科调度室（突发事故用车除外），否则考核100元。如临时紧急需要报调度室。3.3.5.2.2各作业区、科室领导掌握车辆使用情况，记录清晰车辆使用时刻，禁止出现车辆白费情况，要车未用，放空车，按1小时签票，考核要车作业区（科室）200元，并承担公司相关考核及1小时产生的用车费用。同时在使用车辆所开票据上严格按实际时刻（24小时制）填写，时刻不清考核用车单位100元，出现白费考核用车单位500元。3.3.5.2.3票据签字由各作业区、科室领导签字确认，他人代签考核用车单位200元。3.3.5.2.4所有票据第二天及时上交同时交齐，否则责任单位考核100元。出现丢失票据的考核500元。3.3.5.3票据治理规定3.3.5.3.1开票前对车辆进行确认，对司机进行确认，查看司机有效证件（身份证或驾驶证），不确认考核用车作业区200元。3.3.5.3.2各作业区必须固定有开票人员，如人员发生变动第一时刻报生产科，无固定开票人员考核100元，人员发生变动一天内未报到生产科考核100元。3.3.5.3.3对应车辆的驾驶员必须签字，否则不开票，开票记录时刻精确到分钟，驾驶员不签字，而开票人员提早开票考核500元。3.3.5.3.4各作业区开票人员在票据下方空白处签字同时写清时刻，精确到分钟，不签字考核200元，时刻（24小时制）不清考核200元。3.3.5.3.5每个票据本只同意记录一种物料，出现其他物料的一次考核100元。3.3.5.3.6依照票据本用量，提早一天到生产科领取，出现无票可开的考核200元。3.3.5.3.7各作业区领取到票据本后设专人保管，严禁涂抹、修改，假如作废将三张票保管好交生产科，出现丢失票据的考核500元。3.3.5.3.8每天上午9:00之前送生产科统计，否则责任单位考核100元。3.4生产组织治理考核细则3.4.1生产组织考核：3.4.1.1公司对炼铁厂的考核按100％由相关单位承担。3.4.1.2炼铁厂所有考核罚款按时交齐，罚单下发后第二天必须交齐，否则加倍考核，假如拒绝交罚款，绩效翻倍考核，情节严峻者开除炼铁厂。3.4.1.3全厂必须按煤气技师要求使用氧气、煤气、氮气、天然气、压缩空气等各种能源介质，违背要求的一次考核责任单位200元。3.4.1.4不服从调度正确指挥的，一次考核责任人100元,凡调度室电话通知相关人员咨询生产状况或检修进度时，被咨询人员不正面回答咨询内容，发觉一次考核责任人100元。3.4.1.5高炉作业区的停、送风时刻、慢风、各作业要紧设备的开停和其他突发事件，相关作业区5分钟内报调度，各作业区迟报一次考核200元；不报（以30分钟为限）一次考核1000元，并追究有关领导责任，误报信息按照迟报处理。调度人员接到报告5分钟内汇报总调和相关主管领导，迟报一次考核200元；不报（以30分钟为限）一次考核1000元，并追究相关领导责任。3.4.1.6现场处理有关重要事件，炼铁厂各科室和各作业区有关领导接到调度通知后20分钟内到达现场，迟到一次考核50元；不到（以1小时为限）一次考核200元，并追究有关领导责任。3.4.1.7早调会相关科室、作业区通报本区域的工作完成情况，否则考核100元/次。对弄虚作假的考核相关职能科室、作业区考核200元/次。3.4.1.8对生产中发生的各类生产事故，组织处理不到位，一次扣调度室100元。3.4.1.9各作业区落实文明生产考核细则,积极推行整理、整顿、清扫、清洁、素养6S活动，消除马虎思想。未推行此项工作考核相关作业区200元。3.4.1.10各作业区、工作场地划定置区域、设立定置治理图。未达到要求考核50元。3.4.1.11作业现场设备、物品科学摆放，有区域线，图、牌、物一致，使人、物、场所实现最佳结合；安全、质量实行特不定置治理。设备、物品摆放不科学；图、牌、物不一致考核100元；安全、质量未按要求实行特不定置治理的考核100元。3.4.1.12各种生产报表、记录字迹规整，记录及时，不得随意乱涂乱画；作业现场标语、图、牌规范、整洁，字迹规整；过时及破损物及时清理或更换。未达到要求,一项考核50元。3.4.1.13生产现场存放物料有储备定额，现场有害、有毒、易燃、易爆物品妥善处理;施工或检修必须设的临时建筑物在竣工后及时清理。现场未按照规定存放、清理有害、有毒、易燃、易爆物品的扣100元;临建竣工后没及时清理考核100元。3.4.1.14各岗位人员熟练掌握本工种、本岗位的应知应会及操作规程。不熟悉应知应会考核50元；不能熟练掌握操作规程考核50元。3.4.1.15各作业区逐级建立生产事故预案，相关人员应熟悉生产事故预案。未建立生产事故预案考核100元；相关人员不熟悉生产预案考核50元。3.4.1.16在岗工作人员着装整洁，举止文明；联系工作文明用语，不讲脏话。违反一项考核50元。3.4.1.17严格执行《炼铁厂生产治理考核细则》；制定本作业区生产治理考核方法并严格执行。未制定生产治理考核方法考核100元；未严格执行《炼铁厂生产治理考核细则》及本作业区事故考核方法考核100元。3.4.1.18各作业区按设材科要求报检修打算。非打算外停产的，依照时刻及给下道工序造成的阻碍程度考核责任单位2000--10000元。造成生产被迫改变打算、限产的考核责任单位1000－－2000元，不服从生产组织安排考核2000元，造成物料结构失衡的考核10000元。3.4.1.19减少打算外铸铁，分清责任考核200元/罐。3.4.1.20高炉配管加强加强巡视工作对煤枪、分配器的检查，保证煤枪、分配器畅通，发觉堵时必须有人清理，否则考核50元/颗枪。公辅作业区喷煤加强对操作规程和应急预案的学习，加强设备巡检，掌握各种参数变化对喷吹煤粉的阻碍。造成停煤，处理完事故后，立即召开事故分析会，高炉作业区和公辅作业区分不依照所负责的区域的写出事故分析报告。生产科依照事故分析会分清责任，依照高炉作业区和公辅作业区所承担的责任程度不同进行考核：停煤30分钟以内考核10元/分钟；停煤30分钟—1小时(包括1小时)，从开始停煤时刻计算考核15元/分钟；停煤1小时—2小时(包括2小时)，从开始停煤时刻计算考核20元/分钟；停煤2小时—3小时(包括3小时)，从开始停煤时刻计算考核30元/分钟；停煤3小时以上，从开始停煤时刻计算考核40元/分钟。公司相关考核由责任作业区承担。3.4.1.21各作业区岗位人员加强岗位点检，发觉问题及时联系维修人员处理，未及时联系考核100元，因联系不及时造成生产事故按生产事故级不进行考核。维修人员接到岗位通知后，铸铁、喷煤15分钟内到达现场，高炉、水冲渣、环境除尘10分钟内到达现场，因人员、工器具、材料到达现场不及时造成生产事故按生产事故级不进行考核。到现场维修人要保证能够及时将处问题，并及时将现场情况反馈到作业区领导处。因工器具、材料不全，现场维修人员不能够处理问题造成生产事故按生产事故级不加倍考核。生产事故分级一级二级三级四级生产事故休风时刻在4小时以内，或直接经济损失在2万元以上5万元以内休风时刻在4-8小时以内，或直接经济损失在5-20万元以内休风时刻在8-16小时以内，或直接经济损失在20-50万元以内休风时刻在16小时以上，或直接经济损失在50万元以上3.4.1.22高炉作业区严禁单场连续出铁（休、送风等专门情况除外），高炉作业区加强对主沟、铁支沟、渣沟检查，公辅作业区加强对水渣设备的检查，相关作业区要做到及时发觉问题，及时联系处理，不能阻碍高炉正常出铁。高炉出现单场连续出铁，分清责任后（从单场出铁的第二炉开始计算），第一炉考核责任作业区500元，第二炉考核责任作业区1000元，第三炉考核责任作业区2000元，第四炉考核责任作业区4000元，从第五炉开始考核责任作业区每炉10000元，如遇专门情况酌情考虑。3.4.2专项治理考核3.4.2.1高炉作业区3.4.2.1.1严禁向铁水罐内和铁路上扔沟铁及其它杂物，发觉一次，考核作业区200元，公司考核款由作业区承担。3.4.2.1.2高炉作业区月返矿率≤12％，否则考核作业区1000元，高炉作业区写出分析报告，专门情况酌情考虑。3.4.2.1.3推断风口坏，而风口未坏，误换风口，考核作业区400元。3.4.2.14若出现因煤枪调整不到位导致风口磨坏造成高炉休风的，考核作业区200元。3.4.2.1.5复风后喷枪需及时调整，保证没有磨风口的喷枪，不得有意拖后，仍有喷枪磨风口现象的，考核作业区100元/个。3.4.2.1.6如复风后有喷枪磨风口现象，工长需监督配管工及时调整，否则考核当班值班工长100元。3.4.2.1.7闸板漏造成铁罐放不满，考核高炉作业区100元。3.4.2.1.8要求铁口深度不能低于2.6m，否则考核100元/次，出铁跑铁跑到炉台上，考核作业区400元。3.4.2.1.9出铁时铁水跑到铁路上，未损坏铁轨和其他设备的考核500元；损害铁轨的考核1000元；更换铁轨的考核10000元。3.4.2.1.10高炉作业区必须每炉出铁前清理下渣溜嘴，一炉不清考核高炉作业区100元，因不清下渣溜嘴造成水冲渣堵考核高炉作业区1000元。大块渣子禁止进粒化池，发觉一次考核高炉作业区200元，下渣过铁造成水冲渣堵考核高炉作业区500元并承担清理水冲渣费用。3.4.2.1.11干渣和沟铁禁止混装，否则考核100元/次，生活垃圾严禁与干渣沟铁混装，否则考核100元/次。3.4.2.1.12、由于主沟两边渣子未撬净，造成铁口堵不上，减风或休风考核200元。3.4.2.1.13造成二次休风按以下规定考核：造成二次休风，送风后，立即召开事故分析会，相关作业区分不依照所负责的区域写出事故分析报告。生产科依照事故分析会分清责任，依照相关作业区所承担的责任程度不同进行考核：二次休风30分钟以内考核10元/分钟；二次休风30分钟—1小时(包括1小时)，从开始二次休风时刻计算考核15元/分钟；二次休风1小时—2小时(包括2小时)，从开始二次休风时刻计算考核20元/分钟；二次休风2小时—3小时(包括3小时)，从开始二次休风时刻计算考核30元/分钟；二次休风3小时以上，从开始二次休风时刻计算考核40元/分钟。公司相关考核由责任作业区承担。3.4.2.1.14休、送风误操作造成事故考核500～1000元，未遂事故考核100～300元。3.4.2.1.15坐料和送完煤气后不及时关闭通往炉顶蒸汽考核100元。3.4.2.1.16热风炉误操作造成事故考核500－1000元，未遂事故考核200元。3.4.2.1.17在正常炉况下，保证风温使用水平，各高炉平均风温不能低于1150℃，如出现低于规定标准的，考核当班工长100元（开混风调节阀情况），热风炉工100元，专门情况经生产厂长同意后免于考核。3.4.2.1.18风温数值以电脑曲线为准，不得出现弄虚作假现象，否则发觉一次考核200元。3.4.2.1.19若因操作缘故造成高炉规定风温难以保证，考核100元。3.4.2.1.20休复风时刻段、煤气压力低、因设备缘故等造成风温低另行考虑。3.4.2.1.21高炉要保持各层平台及铁线无杂物、清洁，如有杂物，每次考核100元。3.4.2.1.22高炉作业区保出铁正点率，按出铁时刻表±10分钟内出铁，否则考核高炉作业区100元，出铁时刻操纵在50±10分钟，否则考核高炉作业区200元,丢铁一炉考核200元（高炉连出时由高炉写出报告进行讲明）。3.4.2.1.23高炉作业区报铁看错罐号的一次考核50元。3.4.2.1.24高炉堵口5分钟内报调度室，10分钟内具备拉罐条件，以报调度室时刻为准，迟报考核当班副工长100元。若因外界因素阻碍造成配罐晚点，记录不清考核值班调度100元。休风出铁后及放砂口后5分钟未报调度室考核100元。工长所报各项数据必须真实，发觉一次弄虚作假，考核工长100元。3.4.2.1.25原燃料成分、质量发生变化技术科必须及时提早通知高炉，否则扣技术科100元。3.4.2.1.26设备事故造成岗位休风、慢风、停风的按事故等级执行考核。3.4.2.1.27作业区库房备件要齐全，不得阻碍正常生产，致使无法正常检修或生产的，考核200元。3.4.2.1.28高炉自产焦丁要求高炉全部消耗，焦粉仓中严禁含有焦丁，否则考核500元/吨。3.4.2.2喷煤3.4.2.2.1要求白天卸煤，4:30后入厂煤不再卸车，发觉有随意卸车情况，追究当事人责任。3.4.2.2.2卸煤之前，通知接料组进行监督，在同意卸煤的情况下方可卸煤，发觉随意卸煤一次考核1000元。3.4.2.2.3入厂原煤成分没有化验结果时，不能进入合格煤粉的煤场存放，发觉一次，考核1000元。3.4.2.2.4不同煤种堆存到指定的区域，发觉随乱堆存原煤一次考核500元。3.4.2.2.5停止上煤之前，必须走空配煤斗及皮带，并清理落煤，发觉有积煤一次扣100元。3.4.2.2.6在现有条件下，合理配置煤种，煤粉指标必须操纵在公司或厂规定的标准，超标准一次扣50元。3.4.2.2.7由于操作失误致使磨机出口温度过高，烧毁布袋，一次扣500元。3.4.2.2.8及时排除石子煤，如石子煤着火致使系统停机阻碍高炉喷煤，一次扣500元。3.4.2.2.9及时了解喷煤空压风母管压力，启动备用机组不及时，致使高炉喷煤中断超过20分钟的，一次扣500元。3.4.2.2.10压缩空气气包及时放水，因放水不及时造成喷枪堵塞的，发觉一次扣100元。3.4.2.2.11煤量误差操纵在5％以内。因喷煤量波动超过5%，引起炉温波动，由高炉作业区提供喷煤量设定值和实际值，每多超过1%，一次扣100元。3.4.2.2.12喷煤罐底重量低于1.0吨时及时倒罐，发生喷空一次扣200元。3.4.2.2.13各润滑点按时注油，发觉油杯没油，一次扣100元。3.4.2.2.14安全切断阀每班试切一次，切断阀不能及时切断的扣100元。3.4.2.2.15保持罐压在规定的范围之内，严禁超压运行，一次扣100元。3.4.2.2.16烟气炉灭火，因操作不及时，引起设备、人身事故，按生产安全事故考核。3.4.2.2.17对设备故障因报修、检修和维护处理不当，阻碍喷煤生产的，属谁的责任，扣责任单位500元。3.4.2.3铸铁3.4.2.3.1因使用、维护、操作不当造成铸铁机链带脱轨，考核300元。3.4.2.3.250分钟内铸出一罐，否则考核100元。3.4.2.4水冲渣3.4.2.4.1因水冲渣岗位人员误操作造成水冲渣堵考核公辅作业区500元并承担清理水冲渣费用。水冲渣岗位人员在干渣坑需要打水时，间隔打水，打水不及时考核50元3.4.2.4.2公辅作业区在高炉清理下渣溜嘴时必须有人监护检查确认，确保渣流能准确落入冲渣池中，一次没人监护检查确认考核公辅作业区100元，因没人监护检查确认水冲渣堵考核公辅作业区1000元。3.4.2.4.3粒化池中禁止进入大块渣、杂物，发觉大块渣进人粒化池中，进入杂物考核相关作业区500元，责任不清考核高炉作业区、公辅作业区各1000元。3.4.2.5风机由于操作缘故突然停风按生产事故分级进行考核，并追究作业区领导责任。因操作缘故造成减风10分钟考核200元，10-30分钟考核200-500元，30-60分钟考核500-1000元，超60分钟按生产事故分级进行考核。3.4.2.6烧结、原料考核规定按生产事故造成的生产阻碍，将生产事故划分为：一类生产事故、二类生产事故、三类生产事故和四类生产事故。一类生产事故考核事故责任作业区综合奖10000元以上。二类生产事故考核事故责任作业区综合奖5000~8000元。三类生产事故考核事故责任作业区综合奖3000~5000元。四类生产事故考核事故责任作业区综合奖500~1500元。烧结作业区一、一类生产事故分类定义：主抽风机、烧结机、环冷、配料、成品筛系统事故停机≥24小时。其它事例：恶性煤气爆炸或中毒事故；因烧结工艺缘故不能正常满足高炉供料≥16小时。二、二类生产事故分类定义：主抽风机、烧结机、环冷、配料、成品筛系统事故停机≥4小时。其它事例：因烧结工艺缘故不能满足高炉供料≥4小时。三、三类生产事故分类定义：主抽风机、烧结机、环冷、配料事故停机≥2小时或配料、成品筛分系统事故停机≥2小时。其它事例：一系统、二系统配料仓蓬料或皮带烧损、撕裂事故处理≥3小时；因烧结工艺缘故不能满足高炉供料≥2小时。四、四类生产事故分类定义：主抽风机、烧结机、环冷、配料、成品筛系统事故停机≥1小时。其它事例：异物堵槽（漏斗）故障处理≥1小时；因烧结工艺缘故不能满足高炉供料≥1小时。五、其它生产事例1.配料室燃料、溶剂仓断料一次，未及时发觉一次考核200元。2.烧结机料面必须铺平，发觉拉沟一次考核作业区50元，严峻的考核100～200元。出现大风洞，篦条掉落10根以上的，一次考核作业区1000元。3.环冷下红料一次考核500元。原料作业区一、一类生产事故分类定义：给高炉供料系统事故停机≥24小时（造成2座高炉休风加倍考核）或匀矿输出系统、返矿和焦系统事故停机≥24小时或混堆系统、受卸系统事故停机≥24小时。其它事例：上错料、上混料。生产原料含铁原料在高炉矿槽内混料超过300T；含铁原料与焦碳混料超过50T；在烧结原料系统其它与焦粉、煤粉混料超过10T；溶剂与含铁原料混料超过20T；在原料场配料中含铁原料混料超过500T；燃料进入混匀配料室矿槽超过10T；致使高炉、烧结不能正常使用。二、二类生产事故分类定义：给高炉供料系统事故停机≥3小时或匀矿输出系统、返矿和焦系统事故停机≥4小时或混堆系统事故停机≥4小时或受卸系统、事故停机≥6小时。其它事例：上错料、上混料。生产原料含铁原料在高炉矿槽内混料超过100T，含铁原料与焦碳混料超过20T；在烧结原料系统其它与焦粉、煤粉混料超过5T，溶剂与含铁原料混料超过10T。在原料场配料中含铁原料混料超过100T，燃料进入混匀配料室矿槽超过5T;致使高炉、烧结不能正常使用。三、三类生产事故分类定义：给高炉供料系统事故停机≥1小时或匀矿输出系统、返矿和焦系统事故停机≥1.5小时或混堆系统、受卸系统事故停机≥3小时。其它事例：皮带撕裂、断事故处理≥4小时;上错了、上混料，生产原料含铁原料在高炉矿槽内混料超过50T，含铁原料与焦碳混料超过5T；在烧结原料系统其它与焦粉、煤粉混料超过1T，溶剂与含铁原料混料超过5T。在原料场配料中含铁原料混料超过5T，燃料进入混匀配料室矿槽超过0.5T；致使高炉、烧结不能正常使用。四、四类生产事故分类定义：给高炉供料系统事故停机≥0.5小时或返矿返焦系统、匀矿输出系统、混堆系统事故停机≥1小时或受卸系统事故停机≥2小时。其它事例：异物或大块堵槽故障处理≥1小时。注：划皮带事故除事故台时考核之外,另行考核米数,一般皮带每米考核20元,管带机每米考核30元。及时发觉未超过20米的，奖励发觉者500元。3.4.2.7环保作业区3.4.2.7.1箱体正常运行数量确保10个以上，当风量、压差变大时及时调整以保正常生产，否则考核100元/次。3.4.2.7.2环保作业区负责对维保队伍的治理，督促维保及时更换破损布袋，因治理不善阻碍生产，依照对生产的阻碍程度按生产事故分级考核。3.4.2.7.3当箱体出现设备事故时，要及时处理，不能对生产、安全造成阻碍，依照对生产的阻碍程度按生产事故分级考核。3.4.2.7.4切换箱体进行换布袋时，每个箱体24小时内必须完成，且确保投入使用后含尘不超标，否则考核500元/次。3.4.2.7.5日常作业不能造成高炉慢风、休风，否则按生产事故进行考核。3.4.3铁水罐治理考核制度公司规定炼铁厂负责铁水罐的维护、处理，为进一步细化铁水罐责任划分，特制定本制度。3.4.3.1公辅作业区3.1.1公辅作业区负责对砌筑厂家的监督治理，必须建立详细的铁水罐设备档案，包括外委砌罐厂家砌筑、维修、检查、处理、大修、点检及所用耐材的质量信息统计等，每缺一项考核100元。外委砌罐厂家担负着铁水罐的砌筑、维修、检查、处理、大修等工作。3.4.3.1.2公辅作业区设立监罐人员，并建立铁水罐运行记录本，铁水罐设备档案，点检记录及所用耐材统计等，否则每缺一项考核100元。公辅作业区要制定处理粘罐的专项方案，并明确负责人。否则考核公辅作业区200元。3.4.3.1.3负责铁水罐砌筑、烘烤、检查、维修、处理等工作全程质量跟踪与检查。铁水罐上、下线前，监罐人员要对每个铁水罐进行质量确认并签字认可，没有签字确认，不准上、下线运行，否则每罐次考核500元。确认上、下线铁水罐后及时上报调度室，否则考核200元。及时准确向调度室汇报铁水罐运行情况，否则考核200元。3.4.3.1.4及时对下线的铁水罐处理，大修重砌铁水罐三天砌筑完成，超出一天内考核200元，一天以上500元。需扒砖修补的一天完成，超出一天内考核200元，一天以上500元。罐嘴补料两小时内完成，超出考核100元/小时。每次处理后必须进行喷涂，否则考核100元/次。3.4.3.1.5在没铸铁的情况下，从炼钢出来的铁水罐必须进行处理，保证送到高炉的铁水罐无壳、无残渣，壳罐200元/个，发觉铁水罐内有残渣考核200元/个。3.4.3.1.6炼铁厂共37个铁水罐，所有铁水罐具备使用条件后，2座高炉每班必保25个铁水罐能够周转，发生变化时，核实缘故，否则考核责任单位100元/个。3.4.3.1.7严把砌筑质量关，如出现漏罐事故，考核1000元并承担公司全部考核。3.4.3.1.8除外部因素阻碍，因处理铁水罐缘故造成高炉出铁晚点考核200元/次；造成高炉减风5元/分钟，超过30分钟10元/分钟；造成高炉休风10元/分钟，超过30分钟20元/分钟。3.4.3.1.9保证罐号清晰可见，不清晰考核100元，负责铁水罐本体及罐架子卫生，一次不清理考核100元。3.4.3.2高炉作业区3.4.3.2.1每次铁水罐配到高炉后，高炉副工长、看罐工要对铁水罐进行检查，结壳或侵蚀严峻、漂砖等隐患及时通知调度室，如因检查不到位造成漏铁考核的1000元。3.4.3.2.2因铁水罐过满炼钢退铁，考核高炉作业区200元每罐。3.4.3.2.3出铁过程中，炉前工要向罐内抛洒足够的保温剂，加以保温，幸免罐盖的大量形成，一次不撒保温剂考核200元。如因未扔保温剂造成结壳、粘罐，考核高炉作业区500元；因高炉缘故造成凝盖需要烧罐，由高炉作业区出人烧罐。如因炼钢压铁后退铁凝盖，由铸铁负责烧罐。3.4.3.2.4高炉接到调度室烧罐指令后，20分钟内到达铸铁，超出考核5元/分钟，超过30分钟考核10元/分钟。3.4.3.2.5要保证砂口不能过渣，否则过渣一次考核100元，因过渣造成凝罐，考核1000元并承担公司全部考核。3.4.3.3机械作业区3.4.3.3.1负责铁水罐壳维修，接到岗位通知后，15分钟内人员、工器具、材料到达现场，超出考核5元/分钟，超过30分钟考核10元/分钟。3.4.3.3.2负责铁水罐壳维修质量，发生维修质量问题考核500元/罐。3.4.3.4生产科3.4.3.4.1在没铸铁的情况下，炼钢出来的铁水罐联系信号楼送到铸铁进行处理，没联系一炉次考核100元。3.4.3.4.2生产统计建立健全铁水罐运行记录，统计数据要准确无误，每失误一次考核100元。3.4.3.4.3当班调度在接到公辅作业区汇报铁水罐情况后及时向调度长汇报，否则考核100元。3.4.3.4.4对出现问题的铁水罐，调度要及时联系相关作业区、科室到现场进行确认、处理，一次不联系考核100元。3.4.3.4.5对各作业区反映的情况要进行核实、处理并依照相关规定进行考核。3.4.3.5.6造成铁罐粘死分清责任考核责任作业区考核5000元。责任不清，考核公辅作业区4000元，高炉作业区1000元。3.4.4生产事故考核3.4.4.1各作业区发生的设备事故、工艺事故、安全事故立即通知调度，相关作业区5分钟内报调度，各作业区迟报一次考核200元；隐瞒不报（以30分钟为限）一次考核1000元，并追究有关领导责任，误报信息按照迟报处理。3.4.4.2生产事故（依据炼铁厂生产治理制度）考核分：一级事故2000元；二级事故4000元；三级事故按6000元；四级事故按8000元。3.4.4.3发生生产事故、生产故障后，事故作业区组织有关人员进行分析；查找事故缘故及事故责任人、吸取事故教训、制定防范措施；对整改措施落实情况进行跟踪检查。在恢复生产1天内向生产科上报事故分析报告书，报告包括以上内容。发生生产事故、生产故障后，未及时组织分析考核100元；未制定防范措施考核100元；对整改措施落实情况未跟踪检查的考核100元。未及时上报且内容不全考核500元。3.4.4.4出现事故相关领导到位的考核规定：3.4.4.4.1生产过程，不管任何缘故出现设备事故，值班调度必须及时通知作业区作业长、值班厂长和主管厂长。否则，一次考核值班调度100元。3.4.4.4.2出现事故，相关各作业区相关负责人必须到位，否则，一次考核相关作业区200元。3.4.4.4.3厂部各科室人员在生产过程中出现的各种问题上，需要到位的，必须到位，否则，一次考核相关人员200元。3.4.5炼铁厂高炉炉顶温度考核规定3.4.5.1以高炉炉顶的四点平均温度定义为顶温。3.4.5.2正常生产时炉顶温度不得低于120℃，否则考核100元/小时，不到一小时的按一小时计算；炉顶温度低于120℃的时刻超过4小时后，召开分析会，分清责任，按一级生产事故进行考核。3.4.5.3炉况波动出现倒塌料时，塌料2米以内的炉顶温度需在1小时内恢复至120℃,超出时刻未恢复的按100元/小时进行考核；塌料2米以上（包含2米）的炉顶温度需在2小时内恢复至120℃,如因料面过深超出时刻未恢复要写出书面分析报告，抛除外界因素按100元/小时进行考核。3.4.5.4休风6小时以内送风，炉顶温度必须在4小时内恢复至120℃以上，休风时刻超过6小时，炉顶温度需在6小时内恢复至120℃以上，超出时刻未恢复的按100元/小时进行考核，炉顶温度恢复后按正常生产时的炉顶温度进行治理考核。3.4.5.5高炉作业区两小时向调度室报一次顶温数据，煤气作业区每两小时向调度室报一次煤气进口温度和煤气含尘量，一次不报考核100元，要求及时准确，弄虚作假一次考核500元。3.4.5.6当煤气作业区反映顶温低时，由生产安全科现场进行核实，一经核实按上述进行考核。当调度向相关人员询问情况应如实回答，发生异议时，会同高炉作业区和煤气作业区共同调取高炉和干法除尘操作曲线进行裁定，对虚报作业区考核1000元。3.4.5.7生产安全科必须严格监管，发生异议时公平公正，否则考核300元/次，记录齐全，漏记一次考核100元。3.4.5.8高炉作业区、煤气作业区、生产安全科治理人员应加强治理，以上考核相关作业区、科室治理人员负连带责任一并进行考核。3.4.5.9目前，高炉为保顶温，焦炭中配带干熄焦。为降低成本，特制订以下奖励规定：（1）、奖励前提为顶温必保120℃以上（抛除因外界阻碍因素）。（2）、干熄焦使用量占焦批30%（包括30%）以上不奖励。（3）、干熄焦使用量占焦批20%--30%之间（包括20%）绩效提奖500元/月。（4）、干熄焦使用量占焦批20%以下，绩效提奖1000元/月。3.4.5班组长以上治理人员电话或手机必须保持24小时畅通，否则出现问题生产调度室联系不到本人，每次扣100元。4炼铁厂安全治理制度基础治理4.1安全例会制度4.1.1厂安全生产委员会厂安全生产委员会每季度召开一次，厂安委会成员参加，由厂安全生产委员会主任主持召开，如主任因故不能参加会议，可托付副主任临时组织召开。学习贯彻国家有关法律、法规、政策，审核本单位安全生产规章制度，讨论安全生产情况，研究改进措施并做出决策。听取季度、年度总结，审定季度、年度规划和安全目标，每年初进行安全生产责任承包签状。4.1.2厂安全生产例会厂安全生产例会每周召开一次，由生产安全科长主持召开，厂安全治理人员、各作业区作业长（主管生产副作业长）和有关科室负责人、各作业区安全员参加。依照年度安全规划和安全目标，结合各时期的工作特点，确定安全工作实施方案，针对存在的问题，制定相应的调整措施，责成有关部门和人员执行。认真贯彻厂安委会的决策，总结评比安全工作。4.1.3厂安全专业会议厂安全专业会议每月召开一次，由生产安全科长主持召开，厂安全治理人员、各作业区作业长（主管生产副作业长）和有关科室负责人、各作业区安全员参加。布置开展安全工作的具体措施和方法，研究分析生产过程中出现的安全问题。学习相关法律、法规、标准及规定，提高安全治理人员安全文化素养。4.1.4作业区安全生产例会作业区安全例会每周召开一次，由作业区作业长（副作业长）负责组织召开，作业区治理人员、班长、班组长参加。总结安全工作情况，针对存在的问题，制定相应的调整措施，责成相关班组、人员执行。4.1.5班组安全活动班组安全活动每周召开一次，班组全体成员参加，由班组长主持召开。结合本班组实际，学习分厂每周安排的安全学习内容（安全文件、报刊、安全活动材料、事故案例等），努力提高安全文化素养。讨论本班组上周安全生产的执行情况、存在问题及今后应采取的措施，每周反馈自查内容。研究解决事故隐患的整改与防范，危险源的操纵与治理，不断强化安全治理工作。4.2安全监督治理制度为了加大安全监督、检查的治理力度，使现场安全治理工作进入自觉、有序、可控的轨道，实现安全文明生产，依照公司相关规定，特制定本制度。本制度作为我厂行政自我监督机制的要紧治理手段，用于保证约束机制和激励机制正常有效地运作。我厂行政安全监督、检查治理人员分为三个级不：分厂安全督察、作业区安全检查、班组安全检查。“安全督察”的职责与权利：认真学习安全知识，宣传国家有关安全法律法规、政策、标准和企业各项安全治理制度，监督和检查包括作业区、科室的安全治理工作。监督和检查全厂现场安全文明生产，发觉问题及时安排有关部门和人员采取措施，并及时解决。在生产过程中，发觉有危及职工人身安全的重大隐患或尘毒危害特不严峻的作业，有权责成有关部门采取紧急措施或停止作业，并及时通报有关领导和部门。关于违反我厂各项安全治理规章制度的部门和个人，有权提出处罚意见。关于我厂在生产劳动中制止违章、排除险情、防止事故发生的部门和个人，有权提出奖励意见。安全检查的职责与权利：认真学习安全知识，宣传国家有关安全法律法规、政策、标准和企业各项安全治理制度，认真履行岗位安全职责要求。经常深入现场，发觉隐患及时通知有关人员采取措施，并限期整改。检查所辖区域的外包工程、危险作业、专门工种作业的作业情况，确保安全文明生产。检查现场作业人员劳保着装情况，工器具使用情况，人员精神状态情况，发觉问题，及时处理。在生产过程中，发觉有危及职工人身安全的重大隐患或尘毒危害特不严峻的作业，有权责成有关部门采取紧急措施或停止作业，并及时通报有关领导和部门。有权对违反我厂各项安全治理制度的部门和个人，提出处罚意见；对安全治理工作做出贡献的部门和个人，有权提出奖励意见。因进行正常的安全检查活动，受到阻止、打击报复时，有权要求严肃处理相关责任人。4.3安全生产确认制度在生产劳动过程中，为保证设备（设施）的完好性，人员行为、操作方法的准确性，措施落实的有效性，防止误操作和违章作业，从而实现安全生产，特制定本制度。各部门职工，在上岗操作、施工、检修前，必须认真贯彻安全生产确认制度（确定、确信、确实）。执行安全生产确认，即对所操作检修的设备、设施，所使用的护品、工器具、阻碍操作（检修）的环境条件，进行检查，确认无任何隐患，对所要采取的操作（检修）方式和方法进行选择，确信无各种问题；对所要操作（检修）的设备部位、关联的范围、执行的程序进行确信，确实准确无误，然后按安全操作规程和有关规定进行。各级领导要按照安全生产责任制规定的内容，认真履行其职责，在布置每项工作任务时，要从安全的角度上进行全面的分析和评估，确认生产中可能出现的问题，以制定相应的安全措施。各工种、岗位操作人员要依照本工种、岗位的安全操作规程和各项规定，在进行操作前，严格执行安全生产确认制度，做到万无一失。各种工程施工（新建、改建、扩建、大中修、抢修、检修）项目，在施工前，必须依照现场实际情况核实安全措施，确认其安全可行性和可靠性，并逐级进行交底，做到人人心中有数。生产（辅助生产）岗位执行倒班人员，必须严格交接班制度，在交接班时认真批阅上班操作记录，听取交班者介绍设备运行情况与存在的问题，检查试验所有的安全防护设施、联系信号、警示装置，确认其齐全有效后，方可签字交接。正常岗位的操作人员，操作前必须对设备（设施）、使用工器具、周围环境、操作的方式和方法，操作对象的部位、程序等，进行认确实确认后，方可按操作规程进行。各项目检修人员开始作业前，必须对所使用的防护用品、工器具、检修的设备（设施），关联的环境条件进行检查，核实检修部位、程序及安全措施，确认无问题后方可按检修方案进行。电气设备（停、送电、倒闸）操作必须严格执行操作票制度和操作牌制度，在对各种形式、指令、操作时刻、操作部位、操作程序确认无误后，填写记录、签字，方可进行操作。需两人以上操作的岗位，必须执行一人操作一人监护。危险性作业经审核批准开始工作前，必须对所采取的各种措施、安全注意事项确认无误后，在有监护人监护的情况下进行。多工种、多单位联合作业，必须在调度统一指挥的前提下，对各自承担的任务及应遵守的规定和措施确认无误后方可进行。关于从事生产（检修）的各类人员，在生产（检修过程）中必须认真执行作业前确认，作业中联保互保，作业结束后“三清”（清查项目效果，清查作业人数，清理现场环境）的规定。4.4安全生产联保互保制度为操纵本企业职工在生产劳动过程中的“三违”现象，幸免操作失误，减少人身损害事故，保证安全生产，特制定本制度。互保是以本班组、本岗位中人与人确定的安全关系；联保是以班组、岗位为联合自下而上一级保一级和班组与班组、岗位与岗位以及多单位联合作业的单位与单位之间确立的安全关系，互保是联保的基础。依照工作性质，以班组（班）、岗位或生产线为单位，要结成联保互保对子，并形成安全治理网络。互保结队要以人员年龄、技术水平、实际经验、工作态度、精神状态、躯体素养、安全意识等多方面因素进行综合评定，在实际工作中，应依照实际情况随时调整，突出安全时效性。互相督促对方严格按安全操作规程操作，做到“四不损害”，即“不损害自己，不损害他人，不被他人损害，我爱护他人不受损害”。凡两人以上协同作业，必须互相督促提醒对方按规定穿戴好劳动防护用品和按操作规程作业，并指定安全责任人。新入厂工人必须签订师徒安全合同，在工作中师傅是徒弟的安全责任人，师傅不在可指定他人临时负责监护。相互监督认真执行岗位责任制，发觉不安全隐患应互相提醒，采取防范措施，防止事故发生。互相检查包括设备及其防护信号装置和所用工具是否符合安全要求。在施工检修中，要互相配合，互相监督，认真落实安全治理规定和安全措施，互相关怀、互恩爱护，发觉对方思想情绪和精神状态异常，应及时提醒，防止发生意外。在操作中，要随时制止不安全行为和“三违”现象，共同协助搞好交接班工作。如互保一方因事不在，另一方要和其他同志形成自然互保。在危险性较大的作业中，必须严格按有关规定和操作程序进行，并认真执行监护。互相监督，保证按时参加各种安全教育、安全会议及安全活动，缺勤的要及时补课。经常分析、总结互保联保的执行情况，及时调整和改进存在的问题，凡发生事故，互保对子应负连带责任。依照情节，给予应有的处罚。定期开展岗位事故预测、预防活动，改进安全工作。4.5安全生产检查治理制度我厂安全检查分为定期检查、专业检查、日常检查、节假日检查和季节性检查等，各项检查要坚持“领导与群众相结合”和“谁主管、谁负责”的原则。定期检查综合检查分厂组织的安全检查在作业区检查的基础上进行。每月由生产安全科组织对我厂的设备、设施、各岗位人员行为、思想进行一次安全检查。关于在安全检查中发觉的事故隐患，由厂里统一下发隐患整改通知单，各作业区要按期整改，并把事故隐患整改通知书返回生产安全科。作业区检查由作业区作业长组织班组长、安全员、劳动爱护监督员参加，每周进行一次安全检查。对检查出的事故隐患由安全员汇总，本作业区能解决的，限期完成，作业区不能解决的，及时上报有关部门。班组检查班组检查每日进行一次，发觉隐患及时报告作业区，进行整改。岗位检查岗位检查随时进行，对岗位存在的隐患要及时发觉，及时上报，并采取措施操纵事故隐患。专业检查依照实际情况每年组织不定期的检查。每年对电气、锅炉、压力容器、起重设备、电焊机、防尘等设备组织一次安全检测。依照季节的变化，每年对防暑降温、防漏电、防煤气中毒等组织专业性检查。日常检查岗位工人在接班和日常生产过程中，应做好安全检查，认真执行巡回检查制，发觉问题及时处理、报告。作业区负责人要以本区域为重点，检查安全生产以及各项规章制度落实情况。生产安全科及有关科室，采取抽查的方法对作业区岗位进行检查考核。安全检查人员按照要求，深入现场巡回检查。第三十三条：节假日检查1.每逢重大节日前，组织一次全面系统的安全检查。第三十四条：季节性检查1.每年的春、夏、秋、冬四个季节，对设备设施及人员进行系统全面检查（防火、防暑降温、防漏电、防雷击、防滑、防冻、防煤气中毒等）。第三十五条：隐患整改要求关于分厂查出的事故隐患，各作业区、部门，本着“三定”（定时刻、定人员、定措施）和“四不推”的原则，认真落实整改。作业区无力解决的隐患报主管部门，按照时刻规定安排整改，分厂无力解决的，上报公司有关部门处理。关于班组、作业区、分厂无力解决的隐患，除上报外，各级负责人应在解决前制定有效的临时安全措施，保证安全生产。4.6安全治理评价制度：为使安全生产治理工作不断完善、不断改进、不断进展，保证安全生产持续、稳定，逐步实现安全治理科学化、制度化、规范化，依照公司有关规定，特制定本制度。：每年6月中旬和12月中旬，生产安全科组织对作业区安全治理工作进行检查、评价，并纳入考核。：基础治理检查评价作业区、班组治理制度是否完善，是否落实到位。作业区、班组安全治理人员是否按规定配备。班组的台帐记录是否符合要求。安全操作规程齐全、完善，人手一册或上墙。岗位应急演练情况。职工对操作规程的了解和掌握程度。周一安全活动和班前5分钟安全交底情况。对新工人、转岗人员安全教育情况。危险预知分析落实情况。第四条：现场治理检查评价 责任区域划分定位情况。安全防护装置是否齐全、灵敏可靠。工作现场是否清洁、整齐，安全通道是否畅通。危险源区域是否有安全标志。隐患整改落实情况的记录。现场隐患是否登记和采取的有效方案和措施。第五条：作业治理检查评价劳保着装穿戴和防护用品使用是否合乎标准要求。是否严格执行操作规程。专门工种持证上岗的执行情况。操作牌制度的执行情况。联保互保制度的坚持和落实。安全生产确认制度的落实。安全监护的落实情况。4.7危险作业治理制度：危险作业是指：易燃易爆和有毒有害场所作业、电压500V以上带电作业、10米以上无固定防护设施的高处进行的作业。：危险作业前，作业区要组织制定相应安全措施，由本部门要紧负责人批准并签字，报厂生产安全科备案。：组织危险作业前，现场应安排作业区领导和安全监督员做好监控，并认真履行安全职责。:作业负责人，应向参加作业的人员交待相关安全注意事项，执行“确认”制度，并设专人进行监护，严禁单人进行作业。:危险作业一般应在白天进行，必须夜间进行时，应依照现场实际情况，保证现场照明良好，增设安全监督员和监护人。:危险作业的现场必须设置明显的警示标志，关键区域补设监护人。:进行危险作业人员必须遵守相关的安全治理规章制度和安全操作规程。4.8安全保证体系治理制度为了确保炼铁厂安全生产的顺利进行，形成严密治理网络，特制定本制度：：炼铁厂安全生产负责人为厂长，对炼铁厂安全生产工作负第一位责任。：炼铁厂安全生产委员会人员结合各自职责，负责研究落实日常、重大安全生产治理工作，负责实施安全生产工作的总体规划。以书记为领导，充分发挥党员责任区在安全工作中的作用，教育宽敞党员遵章守纪，保证党员不发生重大事故及周围无事故。：工会主席充分发挥劳动爱护监督检查委员会的作用，监督检查各级领导执行党和国家的安全方针、政策、法规的情况，组织职工开展安全竞赛活动，确保职工在作业中的躯体健康。：生产方面，在生产副厂长的负责下，抓好安全生产全面工作，认真执行“管生产必须管安全”的原则，加强生产安全治理工作。：设备方面，以设备副厂长牵头，组织设备有关部门搞好设备的安全治理，消除设备安全隐患，保证设备正常运行。：技术方面，在生产技术副厂长的领导下，积极采纳安全先进技术和安全防护装备，保证新工艺、新装置技术上切实可行。：行政后勤方面，在书记的领导下，强化后勤人员的服务意识，保证职工的躯体健康。：其他领导和各职能部门严格遵循《安全生产法》，结合安全职责，强化安全治理。4.9外用工安全治理制度：为了适应企业深化改革，理顺关系，明确责任，强化治理，保证外用工的安全，幸免事故发生，特制定本制度。：我厂招收的外用工，必须是经体检确认无禁忌症的人员，方可到安全部门登记，经安全部门进行安全教育，未经安全教育不得使用。：使用外用工的部门，作业前要做好安全交底工作，并制定有针对性的安全措施。：专门情况需临时分配到岗位作业，只能担当辅助作业，不能操作设备。：进入作业施工区，只能在指定的地点范围作业，不得串岗，并要执行作业岗位的安全操作规程。：进入岗位作业区，应穿戴好防护用品，高空作业应佩戴安全带。：作业过程中，假如使用的电气、机械设备发生故障，统一由我厂有关部门、单位处理，不得擅自拆卸，因本人违反规定，违章作业发生的损害事故由本人负责。：使用外用工的部门要有专人负责治理，制定相关治理制度，对作业现场经常检查，发觉隐患及时消除。：对外用工的考核，按照我厂相关规定同样考核。4.10安全教育、培训制度4.10.1总则：为了规范我厂安全教育及培训工作，不断提高各级领导和职工的安全责任感和自觉性，提高全员安全生产素养，依照公司有关规定，特制定本制度。：各部门的党、政、工、团都负有对职工的安全教育责任，各部门要依照炼铁厂的年度打算编制本部门的安全教育、培训打算，并认真进行，登记存档。4.10.2三级安全教育第三条：三级安全教育包括范围：新职工入厂（包括实习、代培等），必须进行三级安全教育，其中进入生产岗位的新工人，必须经考试合格后，方可分配上岗。对调转单位的职工必须由调入单位重新进行三级安全教育。对因工伤休假的职工，不满一个月伤愈复工的须经班组进行安全教育；休假超过一个月不满半年伤愈复工的须经作业区、班组进行安全教育；休假超过半年伤愈复工的须经分厂、作业区、班组进行三级安全教育。对离岗超过三个月不满一年者（包括事故、病假、上学、借调、培训）重新返岗，须经作业区、班组进行复工教育，超过一年者须经分厂、作业区、班组进行教育。第四条：三级教育的内容：单位教育：由分厂生产安全科负责组织生产、技术、劳动等部门宣传、学习相关法律法规、安全治理制度、厂生产工艺流程、安全技术等相关知识。作业区教育：由作业区负责人组织专门人员对作业区的生产组织、工艺流程、作业区危险区域、事故经验教训及防止事故的措施等内容进行教育。班组教育：由班组长或安全监督员负责，要紧对生产组织、工艺流程、岗位责任制和安全操作规程、岗位危险源（点）操纵及防止事故发生的措施等内容进行教育。三级安全教育必须经考试合格，并在三级教育卡上签字后，交分厂生产安全科存档，三级教育的时刻不得少于48学时。4.10.3经常性教育第五条：对所有职工每年必须进行一次全员安全教育，一般采取单位确定教育内容、职工自学、统一考试的方法，考试时刻不得少于2小时，全员教育考试成绩必须登记存档。第六条：定期组织电化教育，治理人员一年组织一次，岗位工人一年组织两次，收看率不得低于在岗工人的85%。第七条：班组安全活动由班组长或安全监督员负责组织，做到：有考勤、有内容、有记录并符合要求，每周活动一次，时刻许多于1小时。各作业区领导、安全治理人员每周检查一次，指导和关心班组搞好安全活动。4.11现场安全治理制度4.11.1劳动场所安全治理：作业现场要平坦、清洁，安全通道要保持畅通，通道通过其它设备时要设过桥，过桥应有扶手栏杆。：工作场所的坑、井、沟等必须有牢固的盖板，工作场所不得因积水、结冰阻碍工人正常操作和通行。：工作场所的设备安装要符合安全操作的要求，禁止乱拉临时线路，确实需要架设临时线时，必须报生产安全科批准后，方可架设，同时要符合电气安全标准要求，并限定拆除时刻。：机械设备的布局应便于工人操作，设备的危害部位、升降口、走台应设围栏和警示牌，围栏的尺寸要符合要求。：工作场所要有足够的照明，照明设计要符合相关要求。：工作场所要有必要的安全生产宣传标语、警示标牌，工作岗位必须悬挂岗位责任制、安全操作规程。4.11.2设备安全治理：机械设备、电气设备的运转、传动部位必须有可靠的安全装置和接地（接零）。：设备检修后，要恢复设备的安全防护装置，损坏时必须及时更换。：天车、堆取料机、泥泡开口机等设备必须有清晰的音响、警示装置、行程限制装置和缓冲装置，起重机要有起重吨位标志，各种制动器必须齐全有效，滑线的适当位置要有显示照明灯。：锅炉、受压容器必须有可靠的安全附件和运行仪表。：电气设备和电气线路必须绝缘良好，裸露部位必须设置安全防护栏和明显的警示标志。：电焊机一次线不得超过3米，二次线要绝缘良好，一般不超过30米，接头要牢固，数量不能超过两个。：机电设备的操纵室、配电柜、开关厢内要保持清洁，严禁存放杂物。4.11.3专门作业治理：严禁在易燃易爆场所吸烟、动火、逗留，需要进行明火作业时，必须按规定办理动火许可证，采取可靠措施后，方可动火。在受限空间检修或施工中应按规定办理受限空间许可证并有安全治理人员进行监护。：易燃易爆场所必须采纳防爆灯具和防爆开关。：高处作业时，必须按照相关规定进行。：在腐蚀铁板棚顶上作业时，必须铺设垫板或采取其它防坠落措施。安全技术4.12安全技术措施治理制度为了改善劳动条件，降低劳动强度，防止伤亡事故的发生，特制定本制度。安全技术措施范围包括：安全技术：防止发生工伤、中毒、火灾、爆炸等各种事故的防范措施。工业卫生：改善生产环境和卫生条件，防止职业病和职业中毒的一切措施。安全生产宣传教育所需的材料及设备。安全、技术、科研所需的设备、仪器、材料等。各部门依照生产实际需要，按照厂部规定，制定本部门的年度安全技术措施项目，每年9月1日前，报厂生产安全科。厂生产安全科按照公司要求，按时上报单位安全技术措施打算。维护安全技术措施打算的严肃性，已订项目要按时完成，杜绝打算外工程项目。4.13安全治理组织机构制度厂安全委员会成员：主任：厂长副主任：生产副厂长成员：书记、设备副厂长、技术副厂长、生产安全科科长、分厂安全员、设材科科长、技术科科长、综合办主任、各作业区作业长。（分厂安全委员会办公室设立在生产安全科）生产安全科负责安全治理的监督、检查、宣传、教育，协助作业区、科室及有关单位和部门落实各项规章制度。各作业区、科室成立安全治理领导小组，作业区设兼职安全员、各班组设兼职安全员。4.14危险源操纵治理制度为了加强安全生产科学化、系统化、规范化治理，保障职工的人身安全和健康，特制定本制度。危险源的辨识、风险评价、操纵等要与职健安体系要求相符。各部门要对所属区域的危险源定期组织重新辨识，并对危险源变动情况及时上报。由于工艺改变、设备增减造成危险源变化，应立即上报，经审核确认后备案。各部门要加强危险源的治理与操纵，通过宣传教育，使每个职工都能了解本岗位危险源的内容及操纵方法。各部门应建立危险源安全治理台帐和安全操纵治理网络，现场设立相关标志，明确责任，设立操纵责任人。各部门应定期对所属区域的危险源进行检查、鉴定、考核和评价，并做好记录。关于重要危险源，班组和操纵责任人应每班检查一次，作业区每周检查一次，分厂每月检查一次。关于一般危险源，班组和操纵责任人应每天检查一次，作业区每月检查一次，分厂每季度检查一次。关于危险源治理优秀的部门和个人，依照情况进行奖励；对检查中发觉的问题，按规定进行处罚。4.15电气安全治理制度4.15.1停送电制度线路检修、系统检查等停送电，都要设专人负责，统一指挥，统一联系，做好确认。接到专人负责者的停送电命令后，作好确认，方可执行停送电操作。设备发生故障时，为了挽救设备与人身安全，能够自行停送电源。停电要挂标示牌，同时要把闸箱锁上，设好监护人。工作完毕后，清理现场，作好确认，无误后，接到专人负责者的送电命令，方可送电。严格遵守统一指挥，统一联系，统一信号，统一命令，作好确认，设好监护。4.15.2封地线制度电线的设备及线路在封接地线前，应用合格有效的试电笔、万用表，按规定进行验电，确认无电后方能封接地线。接地短路线应为柔软裸钢线，其截面不小于25mm²，检查所用的导线不应有断股和断裂现象。封拆接地线应两人以上进行，一人监护，一人操作，戴绝缘手套封地线时，先接地线端，拆地线时，先拆导线端，后拆地线端。在配电室内封地线时，应接在专用的地线上，设有专用地线网的设备线路上可临时设置接地棒，接地棒应垂直打入地下0.7-1m。接地线不准通过任何开关、熔断器等设备。地线封好后由负责人检验是否接地牢固、良好。4.15.3带电工作制度（500V以下）带电工作经主管部门批准，并采取一定的组织措施和安全技术措施，操作人必须了解掌握带电工作的工作内容、环境条件，带电工作必须由持证电工操作。带电工作的监护人必须由带电工作经验的人担任，监护人应精力集中，不得与操作人接触，不得擅自离开，不得参与同监护工作无关的情况，如发觉操作人员有不安全行为，及时纠正或制止。带电工作的监护人、操作人，劳保用品必须穿戴整齐，戴洁净手套，并站在干燥木板或绝缘物上操作。带负荷线路上不得断电接线，断无负荷线路时，应先断火线，后断零线（地线），逐根断开，相反，接线时，应先接零线（地线），后接火线，搭牢后再接。断接处应用绝缘胶布包好。带电部位应在操作人面前，距头部不小于30cm，同一部位（或同一电杆）不得同时二人带电工作，操作人员左、右及后方、侧面距离一米内如有其它带电设备应用绝缘物隔开。如有雷、雨、大雾及潮湿恶劣天气，不得在室外进行带电作业。4.15.4操作牌制度操作牌系保证生产过程中的人身和设备安全的手段之一，是在工作中停、送电和设备检修的警告标志,全体职工一定要认真遵守操作牌制度。对设备检修之前,停电之后,要由检修人员或停电人员在该设备的有关部位挂操作牌。检修后,送电前由挂牌人员核对操作牌,确认是自己所挂操作牌方可摘牌、送电,否则,不得操作。检修工作完成后,要按要求摘去操作牌。不得因摘牌不及时阻碍他人的工作或阻碍生产。操作牌非本人所挂,询问确认后方可摘牌送电。因检修范围大而造成操作牌不够用的情况下,进行设备检修或停送电时,要指定专人看护,不得擅自离开。对未摘牌设备,确因情况紧急或生产急需而要求送电者,在找不到挂牌人但又不明缘故的情况下,必须由作业区、班组、岗位三方共同查明情况,保证可不能发生人身和设备事故后,方可摘牌送电。事后要及时查明未摘牌缘故,并对有关责任人严肃处理。各班、班组要对使用的操作牌经常检查,防止丢失,以保证使用中的数量。4.15.5验电制度封挂地线和检修作业前必须用试验合格的验电笔验电。得到高压确实停电指令后，要戴绝缘手套检高压电，由远而近使电笔逐渐接触导线或电器设备。第二十九条：验电后还要验明电笔，确定好用方可生效。4.16化学危险品安全治理制度：为了加强化学危险品的安全治理，保证人身、财产的安全，特制定本制度。：化学危险品包括：爆炸品、压缩气体、强氧化剂、液化气体、自燃物品、遇水燃烧物品、易燃液体、易燃固体、剧毒物品、腐蚀物品和放射性物品等十一类。：使用化学危险品的部门，应当依照化学危险品的种类、性能，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、降温、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施。：使用化学危险品的部门，必须制定相关安全治理规章制度和操作规程，并严格执行。：盛装化学危险品的容器，在使用前，必须进行检查，不符合规定的容器禁止使用；盛装油类的容器，必须留有5%的空隙，严禁超罐装。：使用化学危险品的部门，必须按照相关规定，妥善处理废水、废气、废渣，销毁、处理化学危险品及容器，必须按照相关规定进行。第七条：化学危险品必须储存在专用仓库、专用场地或专用室（柜）内，并设专人进行治理。第八条：化学危险品运输、装卸，必须遵守下列规定：轻拿轻放，防止撞击、拖拉和倾倒。碰撞、互相接触容易引起燃烧、爆炸或产生其它危险的化学危险品，不得违反配装限制和混合装运。遇热、遇潮容易引起燃烧、爆炸或产生有毒气体的化学危险品，在装运时应当采取隔热、隔潮措施。装运易燃、易爆化学危险品的车辆，必须戴好防火帽，易燃液体的槽车必须有导出静电设施，并严防外来明火。装运化学危险品的车辆，装卸人员必须穿戴规定的防护用品，必须有随车人员负责押运，不准在车内吸烟，不得搭乘无关人员。装运车辆通过市区时，应当遵守所在地公安机关规定的行车时刻和路线，中途不得随意停车。4.17工程施工安全治理制度：为了加强我厂工程施工的安全操纵和治理，确保施工过程中的人身安全和健康，特制订本制度。：本制度适用于我厂新建、扩建、改建、大中修、会战检修等施工作业。：施工部门必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，认真贯彻实施。：承担施工项目的部门，必须依照施工方案，制定相应的安全措施，并报送厂生产安全科。：施工部门要对参加施工的全体人员进行安全教育，并将施工方案和施工安全措施向施工人员进行逐级交底，并做好记录。：施工部门要建立施工安全领导小组或确定施工安全负责人，负责施工现场的安全工作，两人以上作业时，必须有一人负责安全工作。：施工前，施工部门要对防护用品、工器具、设备、施工（检修）部位及周围环境进行认真检查，发觉问题及时采取措施解决。：多部门联合施工必须在机动部门的统一指挥和领导下进行，各部门应互相联系，互相协商，紧密配合，共同遵守有关规定。：乙方到甲方施工时，施工前甲方应向乙方提供必要的图纸、资料及现场情况，并为乙方制造良好的作业环境和施工条件，以保证安全施工。:施工部门在施工中要严格遵守有关安全规章制度和临时规定，杜绝违章指挥和违章操作，负责安全治理的人员要认真履行职责，做好现场监控。:搞好文明施工，场地内的各种材料、备品备件、机具及废件不准乱堆乱放，做到安全、整齐、有序。:施工人员在施工中要认真执行作业前确认、作业中联保互保、作业后“三清”的规定，实现“四不损害”。:施工部门在工程竣工后，必须做好收尾工作，恢复因施工而拆除的梯子、栏杆、安全防护装置等，清理现场，做到现场无隐患。4.18煤气报警、抢救设施治理制度第一条：为了保障职工的安全与健康，防止煤气中毒事故的发生，特制定本制度。第二条：煤气报警、抢救设施必须经常保持完好，并每一年校验一次。第三条：煤气报警、抢救设施要指定专人负责，定期检查，保证完整、灵敏、可靠。第四条：CO报警仪等应按照使用讲明运行，严禁有意触发报警或损坏探头，在探头位置应做好防尘工作。第五条：报警器的探头（传感器）应按规定期限及时更换，以免报警误差偏大，失去作用。使用人员严格按照讲明书要求正确使用煤气报警仪，不得经常用香烟测试报警仪探头的灵敏度以免减少报警仪探头的寿命。第六条：如报警设备出现异常情况时，应立即通知有关部门，指派专人进行维修。第七条：配有固定式、便携式煤气报警仪的作业区，每班要做好日常检查、维护工作，报警仪是否有损坏，固定螺丝有无松动，显示是否正常，报警声音是否洪亮，编号及校验日期粘贴是否完好清晰，要做好详细日常检查记录。第八条：各岗位做好煤气报警仪交接班的验收工作并有负责人签字确认。第九条：空气呼吸器使用前必须按规定进行培训，详细阅读使用讲明书，明确后方可使用。第十条：使用长管呼吸器时，气泵要放置在没有煤气、空气正常流通的地点。第十一条：配有呼吸器的作业区或岗位，要做好每天呼吸器的检查、清整工作，发觉问题及时处理。每天呼吸器的检查、维护要有详细的记录，并做好呼吸器交接班的验收工作并有负责人签字确认。第十二条：呼吸器气瓶要保持正常压力，当气瓶压力达不到规定的要求时，及时到相关部门更换，确保呼吸器能够正常使用。4.19班组安全治理制度4.19.1总则：为加强班组安全治理，提高安全治理水平，特制定本制度。第二条：本标准适用于厂所有班组，包括行政班组、自然班组和临时组建班组。4.19.2班组安全治理组织标准第三条：班组长是班组安全工作的第一责任人，对班组安全工作负全责。第四条：班组必须设一名兼职安全员，要紧是协助班组长全面开展班组的安全治理工作。安全员不在时，班长必须明确代管人员。班组长不在时，安全员有权安排班组有关人员处理与安全有关的工作。第五条：班组分散作业时，每项工作的负责人即为安全负责人。4.19.3班组安全教育标准第六条：本班组的概况和工作范围，本岗位、工种或其它对应岗位发生过的一些事故教训及预防措施。第七条：本岗位的危险源及操纵措施。第八条：本岗位、工种的安全规程；厂安全通则、职工安全守则；通用和相关安全规程及有关安全生产制度。第九条：安全防护用品的正确使用方法，所操作机械设备、工具、器具的安全使用要求。第十条：各种事故的处理、紧急抢救知识。第十一条：公司及本单位的安全动态。4.19.4班组安全教育要求第十二条：在新技术、新工艺、新材料、新设备使用前，班组必须组织职工进行有针对性的安全教育和测试。第十三：新职工、换岗职工上岗前必须通过三级安全教育，教育时刻许多于48学时。第十四条：对休假１个月以上人员、工伤休假复工人员、已（未）遂事故责任者、违反安全规程人员必须通过安全教育后方可上岗，安全教育时刻必须在４学时以上。第十五条：其他休假在７天以上不满一个