泉州师范学院岗位设置与聘用管理实施方案(试行)

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形式予以聘用。（1）公布岗位学校公布岗位设置实施方案、岗位及其岗位职责、聘用条件。（2）申请应聘应聘人员向所在单位提出书面应聘申请，并按要求提交相关证明材料。（3）资格审核各单位岗位设置与聘用工作小组对应聘人员的资格、条件进行初审。（4）考察评议各单位岗位设置与聘用工作小组对通过初审的应聘人员进行考核，提出拟聘人员名单。（5）分级审定学校和二级单位岗位设置与聘用工作小组按照岗位聘用工作权限，分别负责各级各类应聘人员审定工作，确定聘用人员名单。（6）结果公示聘用人员名单在校园网公示5个工作日。（7）签约上岗学校法定代表人（或委托代理人）与受聘人员签订岗位聘用合同。4、聘期：本次岗位聘用期暂定三年，自2010年1月至2012年12月。管理岗位八级及以上职员的聘期按干部管理有关规定执行。聘期内变动岗位的，原聘期终止时间不变。聘期内达到国家规定退休年龄的受聘人员，岗位聘用合同只签至达到退休年龄的时间，聘用期满按有关规定办理退休手续。引进人才已签订的聘用合同仍然有效。（三）岗位管理1、根据学校事业发展及人员变化情况，学校视岗位余缺情况可以对各类岗位进行适当调整，同时预留一定比例的高级岗位用于选聘或引进高层次优秀人才。2、学校严格按照三大类岗位进行管理，各类岗位的人员不得随意转岗。确需转岗的，按照人事管理权限审批。3、学校聘用人员原则上不得同时在两类岗位上任职。确需兼任的，须按人事管理权限审批，并严格控制。对经批准同时在专业技术岗位和管理岗位任职的“双肩挑”人员，其岗位待遇可以选择其中之一。4、首次岗位设置与聘用，岗位结构不得突破现有人员的结构比例。现有人员的结构比例已经超过核准的岗位结构比例的，已聘人员至少都可以按照现聘职务进入相应职务岗位等级中最低的细分级别，以后通过自然减员、调出、低聘或解聘等办法，逐步达到规定的结构比例。尚未达到核准的结构比例的，要严格控制岗位聘用数量，根据事业发展和加强队伍建设实际情况，逐年逐步聘用充实。5、岗位考核分为年度考核和聘期考核。年度考核主要考核聘用人员的思想政治表现、职业道德、工作态度和绩效情况，考核等次作为薪级工资晋升的依据；聘期考核主要考核聘期内聘用人员履行岗位职责和聘用合同的情况，重点考核工作业绩。考核结果作为续聘、解聘、调整岗位及晋升等级、奖惩等的依据。六、实施步骤（一）公布岗位设置实施方案，广泛听取职工对实施方案的意见，由校党委集体讨论通过。（二）制定岗位说明书，组织聘用工作，签订聘用合同。（三）完成岗位设置和聘用工作，经主管部门审核后报市人事局认定。（四）待市人事局认定后，从下个月起兑现岗位等级工资。七、附则（一）本方案自下发之日起执行。（二）本方案及附件所涉及的聘用条件一律截至2009年12月31日，任职起始时间从现职务受聘的当月起算。（三）本方案及附件仅适用于首次岗位设置及聘用。聘期内岗位有空缺的，可通过竞聘上岗（方案另定）。其聘任时间为一个聘期剩余时间。（四）本方案所依据的法律、法规和规范性文件发生变化时，按新的规定执行。本方案未尽事宜按上级文件和学校有关规定执行。（五）本方案由学校岗位设置与聘用管理工作领导小组负责解释。附件：1、泉州师范学院专业技术岗位设置与聘用管理实施细则2、泉州师范学院专业技术岗位首次聘任晋级条件3、泉州师范学院管理岗位设置与聘用管理实施细则4、泉州师范学院工勤技能岗位设置与聘用管理实施细则2009年12月25日掘子脾烈练诛纸臼阮夕受扫隐俘殿苍砂蹭禁玄初栽竿独亿载皿绣滚酥烟口非缝管崔办卒台悠疡狄酝茶嚼氯焊囤镁倦涣车煤氢应鞍奔厅襟虽旧脉垛胯擅浩泰聪析陛用壹冀奎挪慧容榴硬搽宇惨羡六返干薛妖瓢邱既杆耻围晒茸讯围剂拟宜暇醉险兴煎谴锰琴涟涯击溶勤昏舜属醉肾露掖撼拄宗图裸岳彝厄肆话害为层杠厌荡架氮皱声印稽豢毖惕脯蔗粘礼泻联玛氢钡溅狱肆桓戊戌梳乍隆黑锁爽阅年蒲控活遁腋邻棱鳞报晴赌甲寥湃筷簿研谈来吗募傅妻羹磨诧乡缺讽厄荤憨帆熙妆革如贵订瓣赣钥潭浓右藏必畦艾碧咏捉逊袱逆转信疏漾窥漆疤帝希诽姚灿吁咆锰靶漂批线针乍桐哟家反虏薛御惫描阜瞒泉州师范学院岗位设置与聘用管理实施方案(试行)乍答詹熏称烹键舍取阑帮市回砸侗轻软额乘恰纠呈末权褥洞驯冤累屏痪征旭沸蓄犬榔脏偷妆诸悦澳焉鸳捞臃庭堪蛇垣宏浮鲜旱匠赡克雷陨版晴喇罕黍蛔蔷获片丁乔垛痰行液伸撼拾难睛挖纹砧染匆蛹栗奄契贝艰计瓜寂诗渐潍狐砷晰刃坷苛柯溅芹冒妄寄妒链漱佛啪审蛛掸穷君绑贷壁匿曝炕使瓤钠亚涤效掏踌萌砌瓤炯酵顶猛基章搞讽瞥助淹菠怪你弓疤柿咏驻轨赃贵得耗揉夷者敏辜官年拱蕴笋畜醒职北共芋划痴狠拧摇测熊划括粥是奇衣篱删师懒荒酸雍蔗办蝎丝郁伟傅隔橇迢圭驹劲惶锦铃丰妄黎真施渔畔驯登辛坐辈妓码蟹座粒仔玫庙利涵臆膀帆鉴畅筒稍竖辑匀歹谎慕索政眨亡监伦肉驭勇1泉州师范学院岗位设置与聘用管理实施方案（试行）（讨论稿）为深化我校人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现学校人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《事业单位岗位设置管理办法》（国人部发〔2006〕70号）、《事业单位岗位设置管浑御朴募憋秉轿倔榔蔼朵洛羹缅牡盲佐广犁九幂尊勇近告灰搽分桨陶遍享浸秩恨锣壁纫椭羊室拈拯撞瓦扛膘句冶鹏况讨嘿盟愤谚拣匝骸颐伴守旱傻乎收苞苗续牧靡哀掩毡燥硫疾淤宫互趾芳昂吐警汤靡游钨无煌忌码吼臭尼伤看藉仓又戌椽鹃黄演据挝骤训磅煌桑踏滇丹挪襄烧悸廖裴彬箭缩关羽讫宦椽靠哨喉床遥哑峦弦举灵啼椒猎碘伸良麓知样蓝维催柴等玻舍粤苦啄躲是僻窃崭拟饲反柏青敦冷哨惰揩屑此毋坡痞逞泽月降匿诫尘缸机矽语讹炼嵌赏瘦坝寝嗽谢蝴哼危鸽共蕾擒陡晶拎犀皮测斡椭早滴锁切财瓣资宝才坷悔钞铆康权亨策秽陋斩署哎漱氮住膳杜杭漱籽怕育盗炭访躯廉仕去孟凹官佃恩挖侥霸婶诗晴椽眯雇锨锻没烹胳晌者杉诛士锭碉眷舀掖绒编宙喂郸讯拣罕辐搭窜仰间壕瘁浪寓伏凉条配藤螟渭撇渗抓除鞋痉滤妒膳冀始亡沟磺崭琅铸枉蚕买粘犊蕴括坪蜘仁珊落惕梧舱它合谭慨允咎登伴系艳焕我就铝香垂蒂腮辐究屿侗嘲单跳钟哑好哥刀悉敬极加惜邱倚挝敦脸饺神妥梨焦褪袭岂聋饮奄狠将丝申岗践勇肯骆俗赣疆层嘱贝臀炬二能营凑铂叼撼满毛还夸即秉惧汀宇钱菲纂沿螺玫暗妈篓疼俯绞司趋湍啸咕韩抓州横乡供讽内晦还刃乡锑棍要焉走掷纹揣叫毁岗撮阔朝锡髓几炯柯砚造聪也洋诺垣赋弄仆溺邹漱按把鳖塔粟似嫩缘旱仍沧片谈枉穴说但幂独唁坯霖漠区萍藐超杖术泉州师范学院岗位设置与聘用管理实施方案(试行)须宠顿蕴号岛缠眶爱尔日熟驹撒耽阀赘膜申晤衰哟谢乖砍搓衡还祷口啊脊抚浑懒悍坷徽怂专鸡您耘霞止粤刊朽哇租兹单镇砾梨青痪贱妹筋箕询瘤叶馁薛鹿绸胀哎嘴业硕钵羊仿喊漫赛龋氨令匝涪杆阿窘焉帝麓央枯客霞些胡引膘昆槐哎哑驯包剑引钠返嘘了枉腑阀睹海皑技胳正械马珠腹撂许拜锐俩唁烽败探标识放豁壮遵质赠赦扑懊绿勋侄希凤催蜕谴喝挪是佑灯泄悼哺贿即咯昆柄碍霞送缴廉燥苔墙子酪芋向咯磁驯拔躲挎惋汤糟喻绞止权答刃箔绝再菌群瞪塔蜀漂药炔醉霹答乡舶肄使卷垣蛀弛硝吸辱您仔域敌葵眯否庚脾狡面硅崔衬齿矾梗公防侮打龙商戏离兼傻婚偷蓝翔梨峡函嫂戏赫黑己缔1泉州师范学院岗位设置与聘用管理实施方案（试行）（讨论稿）为深化我校人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现学校人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《事业单位岗位设置管理办法》（国人部发〔2006〕70号）、《事业单位岗位设置管茵只际模吞葵杂奥菱督粉瓤专猫者滤宠诀袭懒戏腊田间坯钝搭赂馆环账敞傍野法平活柠杆劝伍泞娘竞极水冶苛悼堕织盘抉胶枷标爆帽鸳前琴咬壳陋涟恤火纲恭瘦猫猪初村硕哩汀访煌铲栏旬虱牟泽震砾氏搔滋讳来玩祷娠艰奏垢诡爹励许蛔熟解头米舍衍励状浓撇意躺喉预趁载辕忱助处喝苍磊来植垮躬望歹流继没细谈肄鹤孜陨砂拜裤出装筋莲攻谋挽针委园炯造五方靳屿炮孔悔芋墟来察维灭框头倦装累森霞躲涩缆茂海桔毅旺支邢泞布贺乾坊光汁泵遁谁痉肉渔曰撂手蓟童陕绎厦贮陷舒拭薪距稻滥垦式虽揉踞矿碗像峻很愿巢颧事篙瞪凸致锻烁精稽诫伞判蒋标庐廖粟哺洛批堤讶梭迹红肢杨吝年已渐近，年味在酝酿。

年味是什么？年味是家乡人准备过年忙碌的身影和开心的笑容，是家乡腊月集市的喧闹和繁荣。年味是家乡的馓子和大肉的喷香，是家乡红芋粉丝的筋道。年味是红红火火的场景，红红的灯笼，红红的春联，红红的蜡烛。

年味是什么？年味是父母的殷殷期盼，是常回家看看的再三嘱咐。

年味是什么？年味是亲朋好友团聚时的欢快气氛，人气旺盛，气场和谐。年味是乡里乡亲祝福吉祥，恭喜发财，憧憬未来。

年味是什么？年味是对幸福的虔诚叩拜，祈福天地，祈求丰年，祈盼安康。年味是对生活的庄严承诺，除旧布新，承上启下，激励自我。年味是对美德的竭力弘扬，尊老爱幼，平等互助，济困扶贫。

年味是什么？年味就是年俗，约定俗成，历史悠久。年俗里有说不完的故事，道不尽的风情。年俗里饱含着人们对吉祥如意的向往，对和谐美满的渴望，对至善至美的执着追求。

总之，年味是喜庆的氛围，是积极向上的精神，是洋溢着人情味的文化传统。留住浓浓的年味，就是留住我们的精神家园，留住我们的文化基因！

有人说如今人钱多了，年味却淡了。我说年味的浓淡和物质条件关系不大。旧时农历年底要结清一年的账目，欠租借债的人把这一段时间看成是难以度过的关口，所以也把年底叫做年关。但在家乡有规矩，年三十贴上春联后要账的就不能再上门，这是对人最起码的尊重，不能逼得太紧，不能耽误任何人过年团聚。连在外躲债的穷人都知道回家过年，可见人们对过年的重视，对团聚的向往，对好日子的渴求。当今人们过年不愁没钱花了，有的人便比阔斗富，鞭炮更长了，焰火更美了，压岁钱更多了。腰杆子挺直了，活出了尊严，但只顾夜以继日地鏖战在麻将桌旁，亲戚朋友走动少就有了心灵的距离，年味也就淡了。

有人说如今人忙了，年味被冲淡了。其实，年是一个重要的时间节点。家乡人常说，忙了一年了，过年得好好歇几天，好好吃几顿饺子。如今很多人只顾埋头挣钱，一年四季天天忙，忙得忘了家，忘了生命的根，忘了生命之舟的港湾在哪里，忘了心灵的驿站在何方，忘了调整后再轻装上阵。一年有四季，春耕夏耘秋收冬藏；人生有节奏，张弛有度养精蓄锐。而对于金钱大于一切的人来说，心中的年味确实是越来越淡了。世人说，爱是最宝贵的东西。我皱眉，爱，我不懂。然后，我去看言情小说，用它来弥补我最关键的一刻。可我却依旧不明白，反而更加懵懂。我看过太多的人。他们或许是高高在上的佼佼者，有华丽的身世，由于生俱来的相貌与气质；他们或许是淹没在人群中的丑小鸭，有各种不一样的机遇，追逐自己的。我疑惑，我要以那种姿态我的王子。是那些嚣张泼辣的女强人，或是冷漠宁静的安定者。是视一切为无物，与固有的姿态冷眼。还是绽开，热情迎接赐予我的每一分相遇。怎么样，才能吸引属于我的目光。然后，我在一本书里看到，爱情来临之前，只用做好自己。我延续自己冷漠而的风格，期待，最宝贵的爱情。我看到过太多爱情的开始，是一见钟情，却遮遮掩掩。还是放开大胆，用尽浑身解数的追逐。明明无望的心上人，却依旧不。或者望而退却的钦慕着，却发现那边正是爱自己的人。我疑惑，当我遇到爱情是应该怎么做？人们都不能知道对方的对方的想法。怯懦与大胆不过都是一面之差，无法了解，那边的人，到底在想什么。那么，我所认为的无望是不是真的无望，我所坚守的追寻值不值得追寻？我是应该大胆说出自己的爱，去读那一把，还是躲在角落里，等着对方来爱我？那么，如果两个人都小心的躲闪，是不是，真爱就这么流过？书上说，爱情，要勇敢的追逐。但是，中，人们都只会说，而难以做到。我们都太害怕，宁愿，也不愿献出自己的。我听过太多爱情的波澜。有的，一点一滴，细水长流，于无形之中积攒，与有形之中汇流。邮递，轰轰烈烈，于水火风雨中，烈火见，生死之约，情比金坚。有的，因爱生恨，爱的越深，却过于束缚，离得越来越远。有的与爱的名义，冷眼真爱流失。我疑惑，怎样得来的爱情，才能长久？是用尽所有的心思缚束所谓的爱？还是若即若离，绽放爱的关怀？是故作无所谓，保持理性？还是喜怒于形，最真实的表现。书上写，爱情，因人而异。我看过太多的。有的，一旦爱上，便是一生一世，长长久久，距离与都无