




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
高尔夫俱乐部管理主讲人:谢晶晶高尔夫俱乐部管理主讲人:谢晶晶考试方式:期末考试(70%)+平时成绩(30%)平时成绩:考勤、平时表现、作业期末成绩:考试+模拟岗位实训考试方式:职业生涯规划:总经理经理主管基层职业生涯规划:总经理经理主管基层课程内容:讲述你的一次打高尔夫球的过程,你所接触的岗位?课程内容:高尔夫俱乐部管理课件5第一章绪论第一章绪论本章学习要点高尔夫俱乐部定义我国高尔夫俱乐部的发展高尔夫俱乐部的经营模式高尔夫俱乐部组织架构本章学习要点高尔夫俱乐部定义第一节高尔夫俱乐部定义高尔夫俱乐部,简单来说是在会员制下以经营高尔夫球场或活动为主要特色的俱乐部。第一节高尔夫俱乐部定义高尔夫俱乐部,简单来说是在会员制下以典型高尔夫俱乐部包含一个18洞,会所,娱乐设施。典型高尔夫俱乐部包含一个18洞,会所,娱乐设施。第二节我国高尔夫俱乐部的发展我国最早一家高尔夫俱乐部
设计者第二节我国高尔夫俱乐部的发展我国最早一家高尔夫俱乐部高尔夫俱乐部数量截止2009年,我国高尔夫球会348家(港澳台除外)一家正常运营的球会需要专业人才350人,全国高尔夫专业人才缺乏10万人。高尔夫俱乐部数量我国高尔夫俱乐部的特点高尔夫俱乐部、高尔夫球会、高尔夫球场我国高尔夫俱乐部的特点第三节高尔夫俱乐部的经营模式常见的经营模式有三种:一、会员制球会所谓纯会员制,最简单的理解就是:“MemberOnly,非会员禁止入内”。第三节高尔夫俱乐部的经营模式常见的经营模式有三种:二、商业性球会二、商业性球会三、公众球会三、公众球会第三节高尔夫俱乐部组织架构高尔夫俱乐部的性质公司性质金湾高尔夫俱乐部,由IMG国际管理集团策划、粤财控股下属珠海天志置业发展有限公司投巨资兴建第三节高尔夫俱乐部组织架构高尔夫俱乐部的性质纵向组织结构股东大会董事会总经理副总经理财务总监部门经理其他高级职员主管纵向组织结构股东大会董事会总经理副总经理财务总监部门经理其他横向管理结构球会总经理营业部工程部财务部场务部前台运作部厨房餐厅球僮草坪土建测量练习场出发会籍部喷灌机械机修油漆财务电脑采购仓库专卖店行政人事部更衣室酒店客房赛事销售市场会员车队园林人事宿舍保安总经办水电食堂横向管理结构球会总经理营业部工程部财务部场务部前台运作部厨房高尔夫俱乐部管理主讲人:谢晶晶高尔夫俱乐部管理主讲人:谢晶晶考试方式:期末考试(70%)+平时成绩(30%)平时成绩:考勤、平时表现、作业期末成绩:考试+模拟岗位实训考试方式:职业生涯规划:总经理经理主管基层职业生涯规划:总经理经理主管基层课程内容:讲述你的一次打高尔夫球的过程,你所接触的岗位?课程内容:高尔夫俱乐部管理课件23第一章绪论第一章绪论本章学习要点高尔夫俱乐部定义我国高尔夫俱乐部的发展高尔夫俱乐部的经营模式高尔夫俱乐部组织架构本章学习要点高尔夫俱乐部定义第一节高尔夫俱乐部定义高尔夫俱乐部,简单来说是在会员制下以经营高尔夫球场或活动为主要特色的俱乐部。第一节高尔夫俱乐部定义高尔夫俱乐部,简单来说是在会员制下以典型高尔夫俱乐部包含一个18洞,会所,娱乐设施。典型高尔夫俱乐部包含一个18洞,会所,娱乐设施。第二节我国高尔夫俱乐部的发展我国最早一家高尔夫俱乐部
设计者第二节我国高尔夫俱乐部的发展我国最早一家高尔夫俱乐部高尔夫俱乐部数量截止2009年,我国高尔夫球会348家(港澳台除外)一家正常运营的球会需要专业人才350人,全国高尔夫专业人才缺乏10万人。高尔夫俱乐部数量我国高尔夫俱乐部的特点高尔夫俱乐部、高尔夫球会、高尔夫球场我国高尔夫俱乐部的特点第三节高尔夫俱乐部的经营模式常见的经营模式有三种:一、会员制球会所谓纯会员制,最简单的理解就是:“MemberOnly,非会员禁止入内”。第三节高尔夫俱乐部的经营模式常见的经营模式有三种:二、商业性球会二、商业性球会三、公众球会三、公众球会第三节高尔夫俱乐部组织架构高尔夫俱乐部的性质公司性质金湾高尔夫俱乐部,由IMG国际管理集团策划、粤财控股下属珠海天志置业发展有限公司投巨资兴建第三节高尔夫俱乐部组织架构高尔夫俱乐部的性质纵向组织结构股东大会董事会总经理副总经理财务总监部门经理其他高级职员主管纵向组织结构股东大会董事会总经理副总经理财务总监部门经理其他横向管理结构球会总经理营业部工程部财务部场务部前台运作部厨房餐厅球僮草坪土建测量练习场出发会籍部
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 妇幼保健员考试课本知识试题及答案
- 个人与社会健康的试题及答案
- 人力资源管理中的道德问题试题及答案
- 2025股东股权协议:卫星通信网络建设与运营
- 二零二五年度民法典金融借款合同新能源产业贷款合同
- 2025年度电子商务企业员工正式入职运营合同
- 二零二五年度房地产租赁委托代理协议书范本与风险规避
- 智慧备考2024人力资源管理师试题及答案
- 二零二五年度卫生院聘用合同模板(健康扶贫)
- 二零二五年度新型年婚婚前协议保障合同
- 毕业设计(论文)-基于PLC的供水控制系统设计
- 金税四期下的税务风险与防范
- 《衣品修炼手册 穿出理想的自己》读书笔记思维导图PPT模板下载
- 《影子的形成》(课件)四年级下册科学大象版
- DB44T 887-2011住宅小区物业管理服务规范
- GB/T 41953-2022色漆和清漆涂料中水分含量的测定气相色谱法
- 2023年河南省对口升学考试计算机专业真题及答案
- LY/T 2697-2016马尾松抚育经营技术规程
- GB/T 8005.3-2008铝及铝合金术语第3部分:表面处理
- GB/T 41811-2022魔芋凝胶食品质量通则
- GB/T 32854.3-2020自动化系统与集成制造系统先进控制与优化软件集成第3部分:活动模型和工作流
评论
0/150
提交评论