计算机系毕业生就业情况分析报告课件

2014届毕业生就业情况分析报告制作人：单莹莹2014届毕业生就业情况分析报告制作人：单莹莹目录contents1part毕业生就业情况●毕业生规模●就业率●未就业学生情况说明2part详细就业情况分析●就业分布分析●专业对口度分析●薪资待遇分析●毕业生半年内择业率分析3part4part调查问卷分析与反馈●满意度分析●毕业生反馈●根据2014届就业生情况找出当前问题下一步工作计划●通报2015届毕业生实习就业现状和目前的推进办法目录contents1part毕业生就业情况●毕业生规模2p1part毕业生就业情况●毕业生规模●就业率●未就业学生情况说明1part毕业生就业情况●毕业生规模●就业率●未就业1.1毕业生规模2014届毕业生人数117人男生52人，女生65人本科生95人，专科生22人1.1毕业生规模2014届毕业生人数117人1.2毕业生就业率本科就业率76.84%专科就业率63.64%总就业率74.36%1.2毕业生就业率1.3未就业学生情况说明柴京：该同学在校期间表现一直优秀，毕业时也找到了在大庆的工作，从事于软件开发行业，但截至到统计时期，该学生在原公司辞职，在找其他的公司。25.6%未就业学生比例陈绪东，吕艳芳:该两位学生毕业后一直没有找工作，近期和他们联系，这两位学生在自己做生意，陈绪东在南极自己做生意，吕艳芳在家开了一家饭店做生意。孟岩：该生家是山东省的，毕业后参加了培训班，但近期和她联系，孟岩同学现在没参加工作，近期要结婚，就不打算找工作了。杨亮同学性格内向，不爱与人沟通交流，语言表达能力不强，经常单独行动，朋友较少，走向工作岗位以后连连受挫，目前待业中。1.3未就业学生情况说明柴京：该同学在校期间表现一直优秀，详细就业情况分析●就业分布分析●专业对口度分析●薪资待遇分析2part详细就业情况分析●就业分布分析●专业对口度分析●薪资2.1毕业生就业地域分布分析（国内）2.1毕业生就业地域分布分析（国内）2.1毕业生就业地域分布分析（省内）2.1毕业生就业地域分布分析（省内）2.2专业对口分析2.2专业对口分析2.3薪资待遇分析2.3薪资待遇分析2.4毕业生半年内择业率分析2.4毕业生半年内择业率分析2.5计算机系毕业生就业职业流向毕业生就业职业2.5计算机系毕业生就业职业流向毕业生就业职业2.6计算机系毕业生就业行业流向毕业生就业行业2.6计算机系毕业生就业行业流向毕业生就业行业2.7计算机系各专业毕业生在不同性质用人单位流向不同性质用人单位2.7计算机系各专业毕业生在不同性质用人单位流向不同性质用问卷调查与反馈●满意度分析●毕业生反馈3part问卷调查与反馈●满意度分析●毕业生反馈3part3.1毕业生满意度分析毕业生总体满意度3.1毕业生满意度分析毕业生总体满意度3.2用人单位满意度分析用人单位满意度3.2用人单位满意度分析用人单位满意度3.3毕业生反馈1、对专业人才的培养方向要有深度，加强对学生专业能力的培养，希望教学上不要走过场。2、加强教学实践环节，多提供实践性课程。3、注重学生的实践能力培养，提高学生自主动手能力，开拓创新思维。4、多给同学们上一些就业指导课，培养他们自主创业的精神！应该扩大校园的面积，学校的取暖设备应该再完善些！5、多培养技术型人才，多组织实训，讲求方法教学，加强教师队伍。3.3毕业生反馈1、对专业人才的培养方向要有深度，加强对学下一步工作计划4part下一步工作计划4part下一步工作计划1注重毕业生职业素养提升的方法与效果2积极开展第二课堂活动，提高学生的综合素质3开展大学生职业生涯规划教育，树立正确的就业观下一步工作计划1注重毕业生职业素养提升的方法与效果2积极开展我对2014届毕业生就业工作采取的主要措施5part我对2014届毕业生就业工作采取的主要措施5part我对2014届毕业生就业工作采取的主要措施1、坚持与未就业的同学保持联系，并及时传达转发学院关于就业工作的相关文件精神。2、根据我系人才培养模式，不断增强毕业生就业适应性，优化人才培养方案，不断增强毕业生的就业竞争力。3、坚持不断完善就业指导服务体系，全面提升毕业生就业服务水平。4、坚持就业研究与就业宣传相结合，有效引领毕业生实现充分就业。5、坚持加强对外联系与对内整合，固拓并进推进就业市场建设6、创新服务平台，拓展就业指导及就业信息发布渠道。当前就业工作信息化的迅猛发展趋势，强烈要求我们的就业工作也要与时俱进，实现与社会同步。我对2014届毕业生就业工作采取的主要措施1、坚持与未就业的2015届毕业生就业情况通报6part2015届毕业生就业情况通报6part2015届毕业生实习就业现状

计算机系2015级毕业生共计142人，其中119人已在工作单位实习，就业率83.8%，其中优质就业16人，一次就业108人，目前调换工作有11人，经学校推荐工作的有8人，目前需要学院推荐工作的18人，与上周相比就业率有所提高，有两名同学对第一次就业工作情况不满意，目前已辞职待业。现从事本专业工作的共计75人。2015届毕业生实习就业现状 计算机系2015级毕业生共计2015届毕业生实习生单位：海南拍拍看网络科技有限公司工作岗位：开发工程师工作性质：全职薪资：3000柳斌2015届毕业生实习生单位：海南拍拍看网络科技有限公司柳斌2015届毕业生实习生单位：义乌梦之恋饰品有限公司地址：浙江省义乌市苏溪镇苏新街6号工作岗位：诚信通运营助理工作性质：全职薪资：3000元/月（供吃供住）试用期：3个月工作时间：上午08:30——11:30

下午13:00——17:00许宁宁2015届毕业生实习生单位：义乌梦之恋饰品有限公司许2015届毕业生实习生单位：黑龙江龙采科技集团有限责任公司工作岗位：销售薪资：1800李慧楠2015届毕业生实习生单位：黑龙江龙采科技集团有限责任公司2015届毕业生实习生单位：北京中国电信工作岗位：客服张诗怡2015届毕业生实习生单位：北京中国电信张诗怡2015届毕业生实习生单位：北京百度分公司工作岗位：增值顾问薪资：4000/月黄海南2015届毕业生实习生单位：北京百度分公司黄海南2014届毕业生就业情况分析报告制作人：单莹莹2014届毕业生就业情况分析报告制作人：单莹莹目录contents1part毕业生就业情况●毕业生规模●就业率●未就业学生情况说明2part详细就业情况分析●就业分布分析●专业对口度分析●薪资待遇分析●毕业生半年内择业率分析3part4part调查问卷分析与反馈●满意度分析●毕业生反馈●根据2014届就业生情况找出当前问题下一步工作计划●通报2015届毕业生实习就业现状和目前的推进办法目录contents1part毕业生就业情况●毕业生规模2p1part毕业生就业情况●毕业生规模●就业率●未就业学生情况说明1part毕业生就业情况●毕业生规模●就业率●未就业1.1毕业生规模2014届毕业生人数117人男生52人，女生65人本科生95人，专科生22人1.1毕业生规模2014届毕业生人数117人1.2毕业生就业率本科就业率76.84%专科就业率63.64%总就业率74.36%1.2毕业生就业率1.3未就业学生情况说明柴京：该同学在校期间表现一直优秀，毕业时也找到了在大庆的工作，从事于软件开发行业，但截至到统计时期，该学生在原公司辞职，在找其他的公司。25.6%未就业学生比例陈绪东，吕艳芳:该两位学生毕业后一直没有找工作，近期和他们联系，这两位学生在自己做生意，陈绪东在南极自己做生意，吕艳芳在家开了一家饭店做生意。孟岩：该生家是山东省的，毕业后参加了培训班，但近期和她联系，孟岩同学现在没参加工作，近期要结婚，就不打算找工作了。杨亮同学性格内向，不爱与人沟通交流，语言表达能力不强，经常单独行动，朋友较少，走向工作岗位以后连连受挫，目前待业中。1.3未就业学生情况说明柴京：该同学在校期间表现一直优秀，详细就业情况分析●就业分布分析●专业对口度分析●薪资待遇分析2part详细就业情况分析●就业分布分析●专业对口度分析●薪资2.1毕业生就业地域分布分析（国内）2.1毕业生就业地域分布分析（国内）2.1毕业生就业地域分布分析（省内）2.1毕业生就业地域分布分析（省内）2.2专业对口分析2.2专业对口分析2.3薪资待遇分析2.3薪资待遇分析2.4毕业生半年内择业率分析2.4毕业生半年内择业率分析2.5计算机系毕业生就业职业流向毕业生就业职业2.5计算机系毕业生就业职业流向毕业生就业职业2.6计算机系毕业生就业行业流向毕业生就业行业2.6计算机系毕业生就业行业流向毕业生就业行业2.7计算机系各专业毕业生在不同性质用人单位流向不同性质用人单位2.7计算机系各专业毕业生在不同性质用人单位流向不同性质用问卷调查与反馈●满意度分析●毕业生反馈3part问卷调查与反馈●满意度分析●毕业生反馈3part3.1毕业生满意度分析毕业生总体满意度3.1毕业生满意度分析毕业生总体满意度3.2用人单位满意度分析用人单位满意度3.2用人单位满意度分析用人单位满意度3.3毕业生反馈1、对专业人才的培养方向要有深度，加强对学生专业能力的培养，希望教学上不要走过场。2、加强教学实践环节，多提供实践性课程。3、注重学生的实践能力培养，提高学生自主动手能力，开拓创新思维。4、多给同学们上一些就业指导课，培养他们自主创业的精神！应该扩大校园的面积，学校的取暖设备应该再完善些！5、多培养技术型人才，多组织实训，讲求方法教学，加强教师队伍。3.3毕业生反馈1、对专业人才的培养方向要有深度，加强对学下一步工作计划4part下一步工作计划4part下一步工作计划1注重毕业生职业素养提升的方法与效果2积极开展第二课堂活动，提高学生的综合素质3开展大学生职业生涯规划教育，树立正确的就业观下一步工作计划1注重毕业生职业素养提升的方法与效果2积极开展我对2014届毕业生就业工作采取的主要措施5part我对2014届毕业生就业工作采取的主要措施5part我对2014届毕业生就业工作采取的主要措施1、坚持与未就业的同学保持联系，并及时传达转发学院关于就业工作的相关文件精神。2、根据我系人才培养模式，不断增强毕业生就业适应性，优化人才培养方案，不断增强毕业生的就业竞争力。3、坚持不断完善就业指导服务体系，全面提升毕业生就业服务水平。4、坚持就业研究与就业宣传相结合，有效引领毕业生实现充分就业。5、坚持加强对外联系与对内整合，固拓并进推进就业市场建设6、创新服务平台，拓展就业指导及就业信息发布渠道。当前就业工作信息化的迅猛发展趋势，强烈要求我们的就业工作也要与时俱进，实现与社会同步。我对2014届毕业生就业工作采取的主要措施1、坚持与未就业的2015届毕业生就业情况通报6part2015届毕业生就业情况通报6part2015届毕业生实习就业现状

计算机系2015级毕业生共计142人，其中119人已在工作单位实习，就业率83.8%，其中优质就业16人，一次就业108人，目前调换工作有11人，经学校推荐工作的有8人，