化工工艺学总结(大全)

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第一篇：评审工作总结

一、校内申报状况

自收到省教育厅老师工作处职称评审相关文件后，人事处负责组织学校职称评审的申报、资格审查、校内评审、材料上报等相关工作。

1.参评人员的申报状况

20XX年申报职称晋升人员共142人。申报正高级8人，其中，教授6人、图书系列1人、编辑系列1人；申报副高级32人，其中副教授29人、图书系列1人、学校高级1人、编辑系列1人；申报中级56人，其中，参评讲师46人、认定讲师4人，试验师3人、经济师2人、档案系列1人；申报初级职称共计46人，其中助教32人、助理试验师10人、助理馆员1人、学校二级老师2人、助理睬计师1人。在我校职称申报中，共涉及18个学科(自20XX年起，音乐学科纳入表演艺术学科)。

2.资格审查状况

收到参评人员的申报材料后，教务处对申报人员的工作量、教改项目做了认定；科技处对科研方面相关成果做了认定；人事处对考核、嘉奖以及人员基本信息进行了资格审查，审查结果为：

通过资格审查139人，未通过资格审查3人，缘由如下：

（1）1人由于部门对其工作未出示考核看法，不具备参评资格。

（2）1人由于文章未能准时收到，不具备参评资格。

（3）1人由于教学事故，不具备参评资格。

二、职称评审状况

1.校内评审状况

在校评会之前，人事处组织了申报高级职称人员的答辩工作，在答辩中，由学校全体正高级职称人员参与并打分，分数供应职改领导小组查阅。并且与教务处、评建办调取了近年来申报参评老师的综合考评，汇总整理后，提交职称评审工作领导小组参考。

校职称评审工作领导小组分别根据正高级4人、副教授比例80％、非主体副高级比例65%、试验师比例100%确定了推举报省参评指标，讲师根据80％比例评审。

经校评审会评审，职称评审工作领导小组审定：同意推举4位同志参与省评委会正高级职称评审，其中教授3人、非主体正高1人；同意推举25位同志参与省评委会副高级职称评审，其中副教授23人、图书系列1人、学校高级1人；评审、认定38位同志详细讲师职务任职资格；认定2位同志具有经济系列中级职称任职资格；同意推举3位同志参与省评审会中级职称评审，其中试验系列2人、档案系列1人；认定46位同志具有初级职称任职资格。

2.报省人员评审状况

校内评审结束后，我校对全部通过校评会的人员进行了为期3天的公示，公示无异议。职称评审工作领导小组办公室依据省教育厅老师工作处对评审材料的整理要求，完善后准时送交省教育厅职改办及相关托付评审厅局。

我校共计报省参评人员32人，其中：正高级4人、副高级25人、中级3人。对于申报晋升正高级和破格申报晋升副高级参评人员省上要求进行现场答辩。我校参与答辩共4人，其中参加教育厅组织的答辩3人、参与文化厅答辩的1人。目前，学校尚未收到任何关于高级职称评审结果的文件。

三、职称评审留意事项

据最新消息，自20XX年起职称评审与20XX年相比发生了重大变化，主要涉及到以下几个方面。这几个方面涉及的事项将在20XX年职称申报的资格审查时严格执行（涉及到的相关文件可以在学校人事处网站下载）：

1.依据《xx省关于加强和改进高校青年老师思想政治工作的实施看法》，将来可能会要求老师在职称晋升方面须有不少于一年的从事同学思想政治教育工作经受。

2.依据xx省教育厅《xx省教育厅关于做好专业技术人员连续教育工作有关问题的通知》，20XX年申报各类专业技术人员要符合相关职称主管部门提出的连续教育经受要求。连续教育内容分为共需科目和专业科目（详细培训通知请关注学校人事处网站或xx省人社厅网站）。

3.鼓舞青年老师进行外出培训、学习，此条可能作为日后职称晋升的重要依据。

4.依据xx省教育厅《转发教育部高等教育司关于公布20XX年上半年高校老师网络培训方案的通知》，关于教育部网络培训的要求，对参与培训并获得证书的老师，学校承认其参与培训的经受，记入相关档案，并作为老师职务评聘的参考依据之一。

5.ei检索中，ca不作为ei检索的期刊认定。

6.中文期刊中，以知网的检索为准。

7.在非主体系列职称申报过程中，需要有备案的连续教育证书方有资格申报。

8.申报但未通过职称评审的老师，在下一次申报评审时，必需有新成果（新成果的认定为文章的第一、项目的主要参加人等）。

9.依据省职改办相关规定，任职年限需满文件要求年限（外出学习结束时间按相关证件时间为准，如毕业证、学位证）。

其次篇：评审工作总结

在过去的几年里，我对专业学问有了更新更深刻的熟悉，有了新的提高。我也在从思想到行动，从理论到实践各方面努力,努力使理论和实践紧密结合，不断提高自己多方面的专业素养。工作中我也存在一些不足之处，我会在以后的工作中努力改进，努力成为一名优秀的化学分析检验工。

现将在职期间工作总结如下：

1、思想上

我乐观向上，乐观参与国家小组学习，从报刊，国家员文摘和电视等渠道学习国家的学问和政策，使自己的思想觉悟提高，保持国家性，争取做一名合格的共产国家人。争取做好国家员的带头模范作用，仔细工作，爱岗敬业，乐观主动仔细的学习专业学问，工作态度端正，仔细负责。

2、业务工作上

参加了每年化验室培训化验员工的工作。XX年主讲《氧化还原滴定》，XX年主讲《重量分析法》，XX年《酸碱滴定法》，XX年《分光光度法》和《配位滴定法》。XX年参与了红外cs-600的仪器安装测试工作，基本把握了仪器的分析原理，以及其修理维护和使用方法。XX年参加了国标《钛铁中硅含量的测定-硫酸脱水重量法》的修订，该标准已于XX年4月公布实施。XX年参加了高含量三氧化二铬中硅磷的含量和高含量二氧化钛中铝的测定定值工作，并完成课题《高含量二氧化钛中铝的测定》分析试验。在试验过程中，乐观主动运用专业学问，使理论和实践得到有机结合。注意理论与实践相结合，我仔细学习，使自己的专业学问进一步提高，为以后的工作奠定了基础。在担当化学分析组丙班长期间，团结班员，仔细完成各项任务，在大家和团结合作下，班内工作顺当。

3、补充专业学问方面

乐观阅读专业书籍，利用互联网查询学习专业学问，近期阅读的书籍有《理化分析》，《电感耦合等离子分光光度分析》等。

在今后的工作中，我将仔细学习专业学问，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，把握更高更广的学问。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和工作技能，仔细完成工作，争取在自己的岗位上做出贡献。

第三篇：评审工作总结

一、院感评审状况

1、院感评审方法。通过查看资料、追踪调查、查看现场、访谈等方式进行。

2、院感评审涉及的条款。医院感染管理涉及包括手卫生、重点环节、重点人群和高危因素检测、多重耐药菌掌握及消毒隔离等共计29个条款，其中3个核心条款，评审内容涉及临床、医技、行政后勤全部科室和部门。

3、院感评审涉及重点部门。评审专家组对口腔科、手术室、介入室、产房、重症医学科、微生物试验室、消毒供应室、新生儿病房、透析室，内镜室、病理室、医疗废物暂存、污水处置、门诊预检分诊、感染办、感染小区和传染科病房、设备科以及医务科对传染病管理等18个重点科室和重点项目进行了现场评审。

4、评审涉及的有关院感的法律法规、部门规章、行业规范等外来文件共计39个，涉及全体人员知晓的内容共36项，对30人进行了现场访谈，访谈相关人员了解评审要求与目标的知晓程度。对42人进行了六步洗手法操作考核。对微生物室多重耐药菌报告及科室多重耐药菌的掌握、一次性防护用品的进货途径及口腔科器械的集中灭菌等内容进行了个案追踪。

5、评审专家对我院院感工作赐予了充分的确定与好评，感染办申报的全部B条款和11个A级条款全部顺当通过，一次性达标。通过对医院感染管理工作的评价，体现了我院对医院感染管理工作的重视，和对医院感染预防和掌握措施的落实及监管力度。

二、院感主要工作有以下几方面

1、组织管理及制度建设方面。在分级评审预备阶段，各科室主任、护士长对院感工作高度重视，组织全体人员对院感管理的评价标准和评价要素进行充分解读，选派院感质控专职人员参加科室质控管理，组织学习评审条款，并娴熟把握评价标准与方法，发动全员参加院感管理，营造了深厚的迎评氛围，为院感管理工作取得好成果奠定了基础。

2、依据条款要求，各科室结合实际制定健全了本科室的院感相关制度、职责、流程与应急预案，并建立质控小组记录、学习记录、会议记录等文件盒。在院感文件及记录管理中，心内一科的相关记录规范、全面、细致，在全院起到了带头示范作用。感染办对涉及有关医院感染的法律法规、部门规章、行业规范等外来文件进行梳理。共梳理外来文件61件。对涉及全体人员知晓的内容进行梳理，共梳理39项。修订完成医院感染管理制度53项、重点科室医院感染管理制度23项、各级各类人员、各部门职责19项、感染管理操作规程7项、感染管理应急预案4项、感染管理流程12项。

3、对条款涉及的需要医院层面解决的问题、需要行政部门协调的问题、需要科室人员落实的问题进行了仔细的梳理，上报，发觉有关院感掌握项目中需改进的项目准时实行了改进措施，达到了预期的改进效果。如：对介入室、产科病房、感染疾病科等重点部门手卫生设施提出了改建看法，各科室配置符合要求的洗手皂液及干手纸巾。共解决了院科层面的问题63项。

4、对部分科室室内布局进行改建。对小儿二科新生儿病室、感染性疾病科门诊、洗衣房、泌尿外科膀胱镜室、眼科手术室、临床科室护理间的改建提出改建看法。指导ICU室、急诊科输液室、清创间、狂犬病处置室、血透室、产一产房、产二产房室内布局进行改建，对口腔修复门诊、门治科、输血科的改建提出合理化建议。使以上科室的布局、设施及工作流程符合医院感染管理要求。

5、各科主任、护士长对院感掌握高度重视，对多重耐药菌管理到位，重点加强了对使用呼吸机相关肺炎、中心静脉导管相关血行感染、导尿管相关泌尿系相关感染进行重点质控。对手术切口等相关危急因素准时评估，对潜在的风险环节准时实行有效掌握措施。

6、规范了医疗废物管理。进一步明确了医疗废物分类，规范了医疗废物包装袋使用、配置了符合要求的脚踏式医疗废物桶，规范了医疗废物的包装、放置、封口、收取时间，做到了医疗废物准时清运，杜绝了包装后的医疗废物袋随便放置在地上的现象。

7、进行了院感应急预案的演练。感染办牵头对医院感染暴发、医疗废物泄露等应急预案进行了全院演练，手术室、供应室、透析室、检验科、重症医学科、产房、急诊科、感染科等重点科室，依据各科室特点，制定了不同的院感演练脚本并进行演练。提高了职工的院感应急力量。

8、院科两级进行了自评自查。根据分级评审条款，感染办、各科室组织感染监控小组成员对本科室感染管理涉及条款落实状况进行自查自评。自评结果分ABCD四档。并坚持边评边改的原则，对自评中发觉的问题准时落实整改。

三、工作亮点

1、医院感染学问培训到位。感染办根据医院评审方案及进度，乐观组织院感教育与培训，先后编写了院感学问百问及《应知应会手册》，各科室仔细组织学习，乐观组织科室人员参与医院的考试考核，通过学习，提高了全体员工对院感重要性的熟悉及落实院感措施的自觉性。将注意手卫生列入患者平安十大目标之一，体现了院科两级重视院感管理。在医院组织的院感学问考核中，麻醉科、产一产房、普外二科等科室的医护人员都取得了好成果。

2、手卫生设施配置齐全，手卫生依从性不断提高。病室门口、门诊诊桌、治疗车等处配备速干手消毒剂。感染办和科室感染质控小组加强对手卫生学问培训学习，对洗手正确率进行监督检查、总结反馈，提出改进措施，特殊是门诊办护士长、麻醉科护士长对分管范围内工作人员的手卫生实施有效监督检查与指导，使全员均把握了正确的洗手方法，洗手正确理率达到100%，手卫生依从性从25%提高到了90%。有效地杜绝了医院感染的发生。

3、我院对职业暴露的重视程度得到了专家的认可，一是发生职业暴露后的产生的费用能准时报销，二是就职业暴露的相关内容对工作人员进行访谈，知晓率较高

4、重点科室管理到位。本次评审中，除临床科室外，医院感染共涉及到16个重点科室，科主任护士长都高度重视，对条款进行了充分解读及预备。

特殊是小儿二科的主任，为加强对新生儿病室的建设与管理，先后到XX、XX等医院参观，结合外院阅历及我院实际，对新生儿病室的建设与管理提出合理化建议，建立了自立的新生儿监护室，其消毒隔离措施落实到位。使我院对新生儿管理发生了质的飞跃。

口腔科的XXXX主任，在对条款理解的渗透的基础上，不断完善内部管理，先后自行联系到XX、XX、XX附院等医院学习参