服装经理岗位职责16篇

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名目

【第6篇】服装公司总经理岗位职责

服装公司进出口业务副总经理千叶香堂(深圳)文化进展有限公司千叶香堂(深圳)文化进展有限公司,千叶香堂职责描述:

1)负责集团成衣进出品整体业务;

2)负责海外市场客户的开拓及维护;

3)设定成衣进出口方案,监管相关进度及流程;

4)解决成衣进出口过程中的任何问题;

任职要求:

1)统招国际贸易专业或工商管理专业本科以上学历;

2)英语听说读写精通,国际商贸学问丰富;

3)3年同等职位以上经理;

【第7篇】服装技术经理岗位职责

服装工厂技术经理千叶香堂(深圳)文化进展有限公司千叶香堂(深圳)文化进展有限公司,千叶香堂职责描述:

1、负责对产前样的工艺进行审批,在力保客户需求的前提下,使生产工艺更加简易可行;

2、对各种风格的板型进行讨论和改造,为设计部门供应更多的参考看法;

3、负责产前纸样的审核;

4、对车缝工艺进行技术改造,达到便利生产、节省成本、提高效率的目的;帮助各厂解决生产中遇到的技术问题。

5、负责工序工价的审核;

6、指导现场ie人员对生产线上的人员进行合理配置,保证线上畅通;

7、随时把握吊挂生产线的运行状况,准时解决吊挂线的故障,监督吊挂生产线的维护与保养工作;

8、负责技术部中心的日常工作管理与工作指导。

【第8篇】服装商品经理岗位职责

服装商品企划/规划经理广州钰泰进出口贸易有限公司广州钰泰进出口贸易有限公司,钰泰位职责:

1、依据企业目标和品牌特性,组织收集年度、季度流行信息,结合公司策略目标及策略,制定整盘商品的企划和整合,确定商品开发方向;

2、了解商品的工艺流程,核算并把控产品成本。

3、主导商品结构规划,统计分析畅销商品销售排名,猜测商品销售趋势,确定商品供应需求,下达商品选购任务、货期方案、货期支配和跟进;

4、负责相关商品运作管理工作,对时尚有敏锐嗅觉,洞悉服装市场进展方向;

5、分析把握市场和客户需求,并针对市场的变化制定和调整后续商品运营方案;

6、对每季产品进行季末全面的进销存总结分析,为下期产品开发作参考。

任职资格:

1、男女不限,具备同岗位3年以上工作阅历,从事过知名品牌服装的商品管理工作阅历者优先。

2、对商品方案与商品分析有较强的敏锐度,清楚品牌运作理念,具备自立完成年度商品企划、商品方案操作阅历;

3、有敏锐的市场洞察力,能够对市场的形势作出快速推断;:

【第9篇】服装开发经理岗位职责

服装供应商开发经理浙江宁波赵记网络科技有限公司浙江宁波赵记网络科技有限公司,赵记职责描述:

1、依据项目开发及公司策略需要,开发优质且匹配的(成衣、二次工艺、面辅料)供应商资源,满意供应体系缺口补给和备用储备;

2、负责建立和优化各品类供应商的评估标准以及对行业竞品的调研;

3、负责对供应商进行不定期复验,准时更新供应商信息,保证供应商信息的精确性与准时性;

4、负责供应商的日常维护、培训与特别协调,并能猜测风险;

5、完善供应商管理系统。

任职要求:

1、有2年以上服装相关工作阅历,有服装行业供应商开发资源、对业内的成衣工厂分布以及各地区成衣加工特点有了解的优先考虑。

2、熟识服装相关产业、成衣、二次工艺的开发以及生产的工艺流程;

3、熟识供应商管理,进去留规章及合同要求;

4、较强的沟通谈判力量,方案力量,工作仔细、认真,能适应出差。

【第10篇】服装业务经理岗位职责

服装业务经理(内销)千叶香堂(深圳)文化进展有限公司千叶香堂(深圳)文化进展有限公司,千叶香堂职位信息

1、依据公司年度接单目标,带领团队开发客户、开发订单、维护客户关系;

2.在服装工厂任职过业务经理或跟单经理,与品牌公司的关键发单人有联系,有胜利推举客户或工厂的经受。

3、参加策略合作项目的谈判,维护与合作伙伴的长期合作关系;

4、建立、健全各项规章制度,推动公司营运系统管理的规范化和不断进步,建设优秀的业务队伍,打造市场良好口碑;

5、依据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程;并具有开发和培育员工力量,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满足度;

6、把握客户需求,主动开拓,完成公司的任务指标。、

任职资格:

1、大专以上学历,五年以上服装厂内销接单或跟单管理工作阅历;

2、具有特别强的执行力、具备丰富的内销服装品牌发单人的人脉关系网;

3、具有较强的产品销售技能,谈判沟通力量强;

4、有肯定的国内品牌客户,可直接带来订单;

5、优秀的沟通力量和团队合作精神,组建和培训团队阅历丰富,既往销售业绩良好。

【第11篇】服装销售经理岗位职责

服装新零售销售经理云之梦科技深圳市云之梦科技有限公司,云之梦,云之梦科技,云之梦岗位职责

1、负责达成销售任务目标,提高公司产品市场占有率及知名度;

2、依托公司产品技术,进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求,完成客户的开发和市场拓展,并与客户间建立良好的长期合作关系;

3、完成部门合同的谈判与签订,并监督项目开发建设,直至项目成果交付;

4、快速反馈目标市场客户的信息;依据市场业务进展,提出建议和看法;

5、参与各类展会,收集客户资料;

6、做好大客户的询问和相关服务,并准时处理大客户投诉等事宜;

7、负责建立大客户信息档案和管理工作,并进行科学的客户关系管理,准时有效地为大客户供应高品质服务以保证客户满足度。

任职资格:

1、本科及以上学历。3年及以上o2o客户开发和管理相关工作阅历;

2、对销售工作有较高的工作热忱和创业热忱,能独当一面,执行力量强;

3、有超强的学习力量和成长潜力,具备肯定的项目推动力量;

4、具备良好的沟通、谈判技巧,并能依据客户的需求进行方案的沟通和撰写。

本岗位面对全福建省聘请,异地办公工作制

【第12篇】服装销售主管/督导/区域经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责管辖区域团队建设，能带教团队成员

2、打造乐观向上、团结健康的团队精神

3、负责顾问中心分解至所辖区域的业绩指标，对团队业绩负责

4、依据当地市场状况与团队状况，制定相应的市场策略

5、娴熟把握公司业务，关心团队成员提升，供应专业建议

6、维护老客户，提升复购转化率

职位要求：

1、大专学历

2、形象气质好，团队意识强，有大局观，能关注细节，有亲和力

3、对服装有深厚的爱好爱好，有连锁零售、高端消费品从业阅历者优先

4、懂得审美和服装搭配，具有服装设计或相关专业毕业者优先

5、具有新人带教力量，有5人以上的团队管理阅历

作息及薪资福利

1、作息：做五休二

2、薪资：底薪+补贴+绩效奖金

3、福利：入职缴纳五险一金，国家标配

进展路径：

a.专业路线：着装顾问主管/组长-＞培训师-＞高级培训师-＞首席培训师

b.管理路线：着装顾问组长-＞着装顾问主管（初级、中级、高级）-＞城市经理-＞大区负责人

面试时间由杭州总部人事统一通知，请留意接听0571区号的号码

【第13篇】产品开发部经理岗位职责内容(服装)

1.负责公司品牌的定位,形象、风格的制定,各季产品的开发并组织实施,对公司品牌产品的畅销负重要责任。

2.每年在第一季前应制定其次年的产品风

格及结构,三月份交营销总监审核,营销部、产品部、开发部三方达成共识进行投人设计及试制。

3.每季新产品样板必需提前半年试制完成交营销部审核。

4.负责对本部门人员进行培训、考核。

5.负责开发部日常工作的调度、支配,协调本部门各技术岗位的工作协作。

6.负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。

7.负责组织力气解决纸样、车办工艺技术上的难题。

8.负责与营销沟通,提高所开发的产品的市场竞争力量。

9.负责与生产部门沟通,保证所开发的产品生产工艺科学合理,便于生产质量掌握,有利于降低生产费用。

10.负责组织本部门员工对专业技术学问和新工艺技术的学习,不断提高整体技术水平。

11.负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额、规章制度,并负责检查、考核。

【第14篇】商品经理（服装行业）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、组织市场调研，进行综合分析，把握市场及门店品牌动态及商品品类布局状况；

2、了解分析市场销售的各项经济指标和将来进展趋势；

3、负责供应公司统一的品类规划的建议；

4、负责完善现在门店品类规划及品类比例，制定新店筹备品类规划；

5、负责建立完善公司商品品牌层级结构和品牌经营结构；

6、负责组织部门人员的培训和带教，提升团队专业度；

7、负责组织公司商品数据化分析工作，跟进货品的销售周期分析，为运营供应相关数据支持；

8、负责建立部门工作流程和规范制度；

9、完成领导交待的相关工作。

职位要求：

1.5年以上知名零售连锁品牌工作背景；

2.3年以上服装商品经理工作阅历，对时尚女装行业了解者优先；

3.注意团队合作，留意细节、数据分析力量、方案设定力量，沟通力量强；

4.具备敏锐的市场观看、分析力量、良好的国际视野和时尚理念，较强的责任心和抗压力；

5.熟识国内、国际流行趋势，较强的创新力量和规划执行力量。

职位亮点：

1、宽阔畅通的职业进展通道；

2、乐观活跃的工作环境；

3、超长春节假期；

4、结婚贺礼、生日福利、节日福利（元旦、圣诞、妇女节、劳动节、中秋节、国庆节）；

5、工龄工资、全勤奖、医疗补助、意外损害险。

【第15篇】服装招商经理岗位职责任职要求

服装招商经理岗位职责

职责描述:

1、负责服装品类品牌并引进;

2、负责筹备期商业项目本品类品牌的规划和定位;

3、负责本品类业态招商的全面对接与跟进;

4、负责招商意向书、合同立项的提报、合同签约工作。

任职要求:

1、本科及以上，优秀者条件可适当放宽

2、5年以上大型商业地产公司招商工作阅历

【第16篇】服装外贸经理岗位职责

外贸跟单经理(牛仔服装)千叶香堂(深圳)文化进展有限公司千叶香堂(深圳)文化进展有限公司,千叶香