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文档简介

第培训工作总结10篇大全〔精彩4篇〕培训工作总结篇一

在上级部门的领导和关心下,本着“培养人才,效劳社会〞这个宗旨,开展了外来劳动力转移培训、SYB创业培训、退役士兵培训、被征地农民培训、农村劳动力转移培训等。培训专业有:机电一体化、汽车维修与检测、电子仪器仪表装配工、缝纫工、电焊工、制鞋工、组合机床操作工、加工中心操作工、装配钳工、涂装工、磨工、家政效劳员、印制电路制作工等,培训人数达3461人。

一、年度上半年主要目标任务完成情况

1、SYB:637人

2、外来劳动力:702人

3、退役士兵:270人

4、农村劳动力:1465人

5、被征地农民:387人

二、主要措施

1、确立培训主体工程,打造培训品牌

近几年来,我们通过市场调查,结合本区域企业用工需求,确定电子类、机械加工类、船舶造船业、汽车制造业作为主体培训工程,在培训中我们始终坚持标准管理,严格要求,把提高培训质量放在第一位,制定和完善了各项培训管理制度,使培训工作处处有章可循,保证了培训程序和培训效果。

2、校企合作,开拓新的培训市场

本着“培养人才,效劳社会〞这个宗旨,走校企合作培训道路,在上级部门的领导下,建立了本区域电子类、汽车制造业培训基地,开展全面、深入的合作培训,大大提高增强了培训中的知名度。

3、采用方式灵活多样培训,扩大培训范围

针对学员的实际情况。

一是思想观念的培训,利用各种宣传平台,对他们加强就业观念教育,引导他们转变就业观念;

二是根底性培训,对他们进行职业道德、劳动法律法规、这全知识等培训;

三是职业技能培训,积极举办各类实用型技能培训,使他们掌握一门技能,以增强其就业竞争力。

4、加强制度建设,强化工程管理

我们严格执行阳光工程工程管理制度,落实工作责任,标准工程实施,建立台帐制度,按照阳光工程管理方法要求,每期培训班实行班主任全程跟踪,建立学员档案,包括学员姓名、年龄、性别、身份证、文化程度、培训专业、培训时间、家庭住址、收费情况和就业单位等内容,通过台账可以清楚地了解学员培训就业的情况,使培训工作有据可查。

5、标准教学管理,严格培训质量

按照阳光工程的要求,培训教材的选用坚持统一标准,实际适用和先进创新的原那么,适合农民短期技能培训和就业特点,在现有师资力量的根底上,聘请有关专家担任教师,加强师资力量,保证培训需要,在培训时间上采用了各种方法,如利用中午、晚上和休息时间进行培训,在培训方法上采用了理论和实践相结合,在培训地点上采取学校上课和到企业授课等方法。在跟班管理上实际班主任跟班制,年终根据校领导的要求,各班主任对自己负责的培训单位进行总结,如实反映情况,最后形成决议,对自己负责的班级一旦出现问题,皆由本人负责,决不推诿。

培训工作总结10篇二

当代企业如何在历史长河中保持企业的竞争力,把企业在包头、在全区乃至全国做大做强呢?这不是单独靠某一个人的力量,而是依靠团队力量,依靠集体的智慧才可以壮大,

公司培训总结报告。这样的企业应该有一只团队、进娶共同奋斗的队伍,所以企业给我们安排了此次包头企业培训。

往日在一起工作的同事们我们都住到了集体宿舍,除了上大学之外我们所有人都没有住过这么多人的宿舍,16人,整整比大学宿舍多了一倍的人,但是我们从来没有感觉到这里环境或者是秩序比拟乱,反而更多的是通过这几天的朝夕相处,增进了我们彼此的感情,日常生活中,我们一起打饭、一起打水、一起清扫卫生,拓展训练场上,我们一起面对困难,一起挑战,一起突破,一起思考,一起努力,一起前进,在这我们抛开性别之分,丢弃年龄差距,我们都好似三岁的小孩,用新奇的眼睛看周围发生的一切,看曾被我们忽略的一切。

当我回忆此次包头企业培训时,最难忘的记忆不是那个拓展训练工程,而是破冰环节和团队建设,在破冰环境我们我们了解到什么叫团队团队精神,并且充分感受到团队协作精神的重要性。团队建设的好坏,象征着一个团队的后继开展是否有实力,也是这个团队的团队凝聚力、战斗力和执行力的充分表达。我们自愿选出了我们心目中的领导,愿意同他并肩作战,队长也信任我们每一位成员,放心的把工作分配给每一个成员,使团队成员有充分发挥自已能力的平台,我们彼此信任并持续做到才会释放出我们团队惊人的力量!

这次包头企业培训我们共同经历了难忘的三天两夜,我们更加深层次的了解身边每一位伙伴,体会到了不管在一个团队还是一个企业,加强团队建设,需要各个部门积极配合,我们既要注重发挥个人才能,又要发挥团队凝聚力。正如有句话:大家集合在一起是开始,工作在一起是进步,凝聚在一起是成功!

培训工作总结10篇三

根据上级有关文件精神,我校认真落实有关教师校本培训的各项工作,促进了师资队伍整体素质的提高,促使了教师的专业化开展。现总结如下:

一、加强学习,统一思想、转变观念

随着经济的开展和教育的改革,终身学习正在变成社会及个人可持续开展的现实要求。新形势、新情况,带来了新任务、新问题,呼唤着新思路、新对策,更需要以新的教育理念,引导教育改革的探索与实践。

近年来我校积极落实省、市有关校本培训文件精神,组织全体教师认真学习《根底教育课程改革纲要》和《新课程标准》,阅读各种学科刊物、教科研知识,使教师们充分认识到校本培训的重要性和紧迫性,意识到只有不断提高自身素质,才能适应新课改开展的要求。广泛的宣传学习,使教师进一步转变教育观念,使我校教师人人成为校本培训的真正参与者和组织者。教师们个个以主人翁的姿态积极主动地参与到培训活动之中,视校本培训为自觉行动。为了提高教师参加业务学习的自觉性和主动性。通过对现况的分析,增强了广阔教师提高自身业务能力和专业知识水平的重要性的认识,都纷纷进行自修学习,外出学习的时机都会争着去,以前外出学习实际上是变相旅游,现在外出学习是为了学得真本领。这在很大程度上促进教师学习观念的转变,从而使得我校的校本培训工作真正从被动转为主动。

二、明确目标,加强领导,健全机构

为切实做好我校的校本培训工作,我校特成立了由校长、教导主任和各教研组长组成的校本培训领导小组,领导小组分工负责,落实责任,制定规划,定期召开培训专题会议,研究各项工作,形成了在校长领导下的团结、拼搏、务实的领导集体。

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