版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
我们都是一家人——抵制校园欺凌深圳校园欺凌事件视频和新闻报道深圳校园欺凌事件后续:两副校长被免职第1页,共41页。学习目标在受到欺负时知道如何应对;学会关心和善待他人,与人友好相处。第2页,共41页。看一看
校园欺凌案例第3页,共41页。案例一:
2013年6月,银川市15岁的某中学初二男生小张(化名)在放学回家的路上,被4名十六七岁的本校学生围殴,导致小张鼻骨骨折,头部受伤严重。而出事的原因仅仅是因为围殴学生们看小张不顺眼。第4页,共41页。小张受伤的头部第5页,共41页。
2013年9月3日,福州某中学初三的两名男生罗某、刘某,因琐事发生矛盾,并于9月4日上午在学校约定,下午放学后到校外“单挑”。两人放学后到约定地点进行械斗,导致一死一伤的惨剧。
案例二第6页,共41页。
2014年11月,浙江某中学小王被同校的七八名男同学按在宿舍的地上殴打,对其进行辱骂等。
事发原因是本寝室男生看不惯小王,纠集其他男生一起殴打小王。案例三第7页,共41页。想一想
校园欺凌之惨痛后果第8页,共41页。受害其中一名伤者抢救的情景“单挑的后果第9页,共41页。抢救无效的罗某亲人撕心裂肺的表情第10页,共41页。遍体鳞伤的小王第11页,共41页。
《治安管理处罚条例》第34条:殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
相关法律条文、校规第12页,共41页。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。第13页,共41页。
《刑法》条文第234条:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
第14页,共41页。
易发生打架斗殴事件的性格因素:1、自以为是、刚愎自用、不学无术型的;2、着装奇特、发型怪异、品行败坏型的;3、心胸狭窄、爱赢忌输、嫉妒心理强、“小气”型的;4、家庭不和睦、性格严重内向、心理扭曲型的;5、具有好斗心理,崇尚黑社会义气
,非常强烈的好胜心,虚荣心极强型
。第15页,共41页。校园暴力事件的形式:
(1)以大欺小,以众欺寡;
(2)为一点小事大打出手;
(3)不堪长期受辱以暴制暴;
(4)索要钱物,不给就拳脚相加,威逼利诱;
(5)同学间因“义气”之争,以暴力手段争长论短;
(6)个别学生学习社会不良风气,拉帮结派,用暴力来解决相互矛盾。
第16页,共41页。第17页,共41页。小杰是班里的“小霸王”,他经常欺负低年级的小同学或是把身边的同学打伤,令老师和父母非常头痛。第18页,共41页。你所在的班级有没有“小霸王”呢?说说他们的“恶行”。交流第19页,共41页。横行校园“小霸王”
很多学校都有“小霸王”欺凌弱小的现象。知识屋第20页,共41页。
他们凭借身体或人数众多的优势殴打同学、辱骂、戏弄、讽刺、孤立同学,甚至敲诈勒索、抢夺同学物品等,给身边人带来极大的身心伤害。第21页,共41页。我被同学欺负了最近,东东他们经常欺负我,总是在班上喊我“小白鼠”,有时无缘无故就骂我,还有意将我的书藏起来,使我被老师批评。告诉妈妈吧,她总要我离他们远点,不要惹他们。想告诉老师吧,又怕他们报复我,只能自己忍着。有时,我真想和他们大吵一下,可就是说不出口。我一见到他们就害怕,谁能帮帮我?第22页,共41页。第23页,共41页。被同学欺负了怎么办?快给上面的同学出出主意吧!交流第24页,共41页。对欺凌说“不”
当受到欺凌时,最好不要表现出害怕或哭泣,这会让欺负你的人觉得你很好欺负而继续欺负你。知识屋第25页,共41页。
你要勇敢、坚定而且明确地告诉欺凌者停止他们的行为,然后走开。第26页,共41页。有些欺负行为往往是为了取乐,如果看到被欺负的人如此强势,欺凌者一般会很无趣地离开。第27页,共41页。
为了避开欺凌者最好和他人一起行动,及时向老师、家长及警察求助。第28页,共41页。
当看见别的同学受到欺负时,也要向老师报告,不要视而不见,成为冷漠的旁观者。第29页,共41页。校园暴力可以防,方法掌握要适当。求助师长来帮助,自我保护有保障。第30页,共41页。学会善待他人
通过欺凌他人来寻开心,或者通过欺负弱小显示自己的强大,不仅给他人带来很大的伤害,也无法让你得到真正的友谊和尊重。知识屋第31页,共41页。
实施欺负或者协作欺负,都是一种软弱的表现,希望大家都能坚强起来,用爱去关心他人。——大学生网友第32页,共41页。人人都是平等的,我们要学会善待他人。关心、帮助、宽容他人才可以得到真正的快乐,这份快乐是从欺负他人的过程中体验不到的。第33页,共41页。小明小飞发生争执,小明身材高大但是没有还手,小飞认为小明软弱,还继续打他,刚好迎面碰到班主任,老师刚要去训斥小飞,小明却还像没事一样脸上挂着笑容说:“老师我们闹着玩的。”小飞心虚,拔腿就跑,正好头撞在了一个屋角上,这时小飞急忙跑过去背起小飞向医务室跑去。小明的宽容使二人后来成为好朋友。小故事第34页,共41页。交流请同学们说一说,当你与同学发生矛盾时应该怎做?第35页,共41页。忌做“小人”,要做“大人”,做一个心胸开阔的人。
同学一场是缘分,同学之间要和睦相处。“以和为贵”的中华民族的优良传统。和第36页,共41页。恕如果和同学发生矛盾,要懂得谦让,先宽恕对方,主动地向对方检讨自己行为的不妥之处。即便是自己有理,也要先把双方矛盾缓和下来,等对方情绪平稳时再细论各方对错。如果双方的矛盾已无法自行解决时,应马上将情况报告给老师或家长,避免矛盾加深,引发殴斗。第37页,共41页。
忍注意自身修养,不能有不文明行为。如果别人骂你或是被人一时冲动打了一下,就觉得受了气,吃了亏,非得也骂对方一句,也打对方一下,这样会使双方的矛盾越来越激化,最终可能升级为打架斗殴。当受到别人的无理嘲笑、起哄、漫骂或批评时,要心胸豁达开朗,切忌情绪激动,过分地生气而失去立志和他人争吵。对方骂人、动手打人是不文明行为,显示处你的气度和修养。老师帮你解决,不要和对方一样野蛮
第38页,共41页。
理,理性,理智之意。当我们面对自己难以解决的矛盾时,一定要保持冷静和克制,想想身边有哪些人可以帮助我们?学校的力量,老师的调解,家长的帮助,他们都是我们成长过程中的保护者。理第39页,共41页。寻求帮助老师的帮助:(班主任或其他老师的电话)家长的帮助:学校的帮助:(校长或学生处老师的电话)警察的帮助:(报警电话:110)第40页,共41页。内容梗概我们都是一家人。——抵制校园欺凌。2014年11月,浙江某中学小王被同校的七八名男同学按在宿舍的地上殴打,对其进行辱骂等。事发原因是本寝室男生看不惯小王,纠集其他男生一起殴打小王。情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。(4)索要钱物,不给就拳脚相加,威逼利诱。(6)个别学生学习社会不良风气,拉帮结派,用暴力来解决相互矛盾。说说他们的“恶行”。想告诉老师吧,又怕他们报复我,只能自己忍着。有时,我真想和他们大吵一下,可就是说不出口。快给上面的同学出出主意吧。——大学生网友。请同学们说一说,当你与同学发生矛盾时应该怎做。“以和为贵”的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 考级乐理课件教学课件
- 幼儿乘机课件教学课件
- 2024年乙方接受房产抵债具体协议
- 2024供应链管理运输合同
- 2024年度专利申请成果转化许可合同
- 2024年度搬厂工程安全监督合同
- 2024年度市场营销策划执行合同
- 04版无人机研发与销售合同
- 2024年度文化艺术品收藏与展览合同
- 2024年度无人机采购与租赁合同
- 管理人员名单及监督电话牌
- 酸碱废气处理喷淋塔使用说明书
- -抚顺市集装袋厂聚烯烃集装袋生产项目环境影响评价文件
- 武汉市硚口区面向社会公开招考217名社区干事(必考题)模拟卷和答案
- 小学语文人教四年级上册(统编)第四单元-四上快乐读书吧课堂实录及评析《很久很久以前》魏佳
- 云南劳技七年级上册家政教案
- 新思想的萌发人教版课件
- 医疗医学获奖品管圈汇报提高糖尿病患者胰岛素笔注射技能的正确率PPT模板课件(PPT 57页)
- 大学英语口语FoodandDrink课件
- WANG氏TBNA穿刺定位法课件
- 酒店电梯的设置及选择运行要点管理
评论
0/150
提交评论