路顾中学年度工会工作总结(完整版)

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路顾中学年度工会工作总结路顾中学年度工会工作总结(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载在上级工会的引领下，在学校党支部的大力关心与行政的倾情支持下，我校___年度的工会工作不仅得以顺利开展，而且也取得了好评。现将这一年中我们所做的工作总结如下：一、深入学习，提高自身素质认真学习落实科学发展观，进一步学习《工会法》、《___市工会条例》、《教师聘用合同制条例》、《教师法》、《劳动法》等各种法规条例，力求做到与时俱进，依法治会，以适应新时期工会工作新的需要并明确我们工会的地位、职责和作用，准确定位，合法___，力求使工会工作制度化、规范化、合法化，不断提高了我们工会工作人员的自身素质。二、完成工会换届选举工作，进一步加强学校民主管理，在署工会领导的关心下，在学校党支部的直接领导下，我们工会顺利圆满地完成了换届选举工作。为切实提高学校的办学水平，维护广大教职员工的合法权益，于___年___月___日召开了___届一次教代会，修订《___市路顾中学专项奖励津贴标准》，制订《路顾中学章程》；在反复酝酿、讨论、修改、完善的基础上，与___年___月___日召开___届二次教代会，制订《___市路顾中学绩效工资分配方案》。对于教代会上的议题，经无记名投票表决，基本全票通过。广大教代表对工会安排的会务工作也持满意态度。规范的民主管理，不仅保障了广大教职员工合法权益，提高了教职员工参政议政的意识与能力，更保证了学校民主、合理、科学的决策。三、积极主动地参与学校各项工作1、配合行政顺利通过浦东新区素质教育实验校的检查工作，成为浦东新区农村学校中难得的几所素质教育实验校之一。2、配合学校做好初三毕业班教育教学的管理与执行工作，___届中考的及格率得到了上级部门的高度肯定。3、配合校长室、党支部、教科研室做好校本研修与有关课题的研究工作。4、配合行政、支部初步制订了《___市路顾中学绩效分配方案》。5、积极配合校长室、党支部做好年终对行政领导、支部工作、义务教育学校办学绩效考核的相关准备工作。四、进一步做好校务公开的监督工作，充分发挥桥梁纽带作用工会作为校务公开工作的唯一监督部门，在切实维护教职工合法权益、协助行政做好学校有关教育教学等工作之外，不忘履行校务公开监督部门的职责。为了达到依法治校，规范学校管理的目的，经常与校长书记沟通涉及学校长远发展、教职工切实利益的问题，将教职工关心或议论的热点问题及时反馈给学校主要领导，同时也将学校的决策及指导思想时及时地传递给教师，并做相应的解释。尤其在出台绩效工资分配方案的过程中，工会尽最大努力地起到了纽带与桥梁的沟通交流作用五、注重学校文化建设，提高教师队伍素质1、会同各部门，加强对教职员工的各种培训新时期工会工作在要求工会做好传统的常规工作的基础上，必须与时俱进，融入到学校教育教学这一中心工作中。因此，工会会同校长室党支部每周一___全体教职工深入学习___大报告、___、科学发展观、构建和谐社会等重要理论与思想，协助行政做好大量的应对各种检查的准备工作；会同支部做好中心组学习与月报表的填写、上交。2、动员教职工积极参加各级部门___的各种活动为切实提高教师队伍的素养，提升学校的整体形象，工会___动员教职工积极参与上级部门___的各类教育教学活动：动员顾超老师参加社发局___的艺术团；动员一部分教师参加曹路镇举办的运动会，获得了异程接力的一等奖、拔河比赛的第八名等。3、工会加强对文明班组的检查评比工作。今年评选出了一等奖一个组室，年终一次性奖金每人___元，二等奖四个组室，年终每人一次性奖金为___元，评选结果张榜公示；经工会委员的认真讨论，又评选出___位教职员工为工会工作积极分子，每人奖励___元。4、___月底___了奉献使我们更美丽，奉献让学校更红火的征文活动。___月底对所有的征文进行了评选，评选出一等奖一名，二等奖三名，三等奖五名，并在___月___日教师节交流一、二等奖的文章，又在教师节颁发了对学校发展有较大贡献的彩虹奖。六、为教职工办实事以切实维护教职工的合法权益鉴于工会这个群众性___的性质，决定了工会该把为教师办实事作为一项日常的工作来抓。1、会同校长室、党支部___好一年一度的两送活动。在为___位老人送清凉与送温暖的同时，学校都要带上适合老年人胃口的水果与点心，并另外送去由学校出资的___元左右的慰问品；___月初给___位退休人员办理了住院医疗补充保险，保费为每人___元；___月中旬___退休老人到七宝古镇游览，并单独安排了午餐，总费用为每人___元左右；教师节___全体退休教师在品悦酒店聚餐，每人___元左右；敬老节时，______位退休教职工去工人疗养院体检，费用为男教师___元，女教师每人___元，中午在梦奇园聚餐，费用为每人___元左右，又为每位老人送上了一份精美的新侨糕点，每人___元，凡因病、年迈而不能参加体检的老人，退管会成员及时上门慰问；年末邀请全体退休人员参加春节团拜会，由学校出资发放___元左右的实物，并做好接送工作；一旦老人有病痛，工会都及时的带给他们___的温暖与关爱，今年共探望生病老人___人次，费用为___元左右；上半年为一位因患脑瘤而病逝的退休教师举行了追悼会。2、学校现有五位重症教职员工，一位因工伤丧失生活自理能力。工会在为他们申请帮困救助基金的同时，今年已探望他们三次，慰问金额为___多元。至于其他的教职员工，只要家中有困难，或个人有病痛，我们工会不顾酷暑，不畏严寒，都会在第一时间送去我们的一份关爱，今年到目前为止已探望教职工___人次，探望金额已逾___多元。3、继续做好储金会的收缴与出借工作，并规范手续，保证为有临时性经济困难的教职工顺利度过难关。4、关心教职工的身心健康。___月初，为全体在职教师参加了___市总工会___的住院医疗补充保险，每人保费___元；___月底___全体教职员工参加浦东新区教职员工互助保障计划每人保费___元；___月底______位___周岁以上的教职工到___红鬃马体检中心进行体检，体检费为男教师___元，女教师___元；___月___日___了全体教职员工的健身活动，一等奖组室每人___元奖励，二等奖组室每人___元奖励，三等奖组室每人___元奖励；年底___全体在职与退休人员的春节团拜会；给每一位教职员工的生日献上一声祝福与一份___元的克莉丝汀礼券；工会还为全体教职员工发放了端午节、中秋节、夏令、冬令等用品；无论哪位教职员工发生了工作、学习、家庭，甚至情感方面的困难，我们工会人员都会及时的与当事人进行沟通，并做好思想工作。4、关心女教师的身心健康。除大力支持女教师积极主动地参加上级部门___的各类女工活动及鼓励女教师加强自身素养建设，不断提高专业水平，工会还关心女教师的身心健康。三。八节邀请校长与书记为___位女教师献上了祝福与鲜花，___全体教教职员工在颐品茶室活动，并给全体教职员工送上___元的购物卡；___月上旬全体女教师参加由镇妇联___的妇科普查；每月都会为女教师提供一定的生活必须品。关心教师子女的健康成长，六一节，工会为初三及以下教师子女送上一份___元的购物卡作为慰问与祝贺。七、___好各项主题活动。1、___月份，___了以品味生活、快乐工作为主题的三八妇女节活动。2、___月中旬，策划并___了全体退休教师到七宝古镇的一日游活动。3、___月底，___全体教师参加奉献使我们更美丽，奉献让学校更红火的征文活动。4、___月___日教师节，___了彩虹奖的评选与颁奖活动暨奉献使我们更美丽，奉献让学校更红火的得奖征文交流活动。5、___月___日，___了以重阳情为主题的重阳节活动。7、___月___全体教师、部分学生、家长参加师德师风网上大讨论。8、___月___日，___全体教职工的健身运动会。根据比赛结果一等奖组室的成员每人___元，二等奖组室的成员每人___元，三等奖组室的成员每人___元9、年底及时规范的做好一日捐工作。10、年底___春节团拜会。八、认真做好工会的财务帐目。做到年初有预算，年底有决算，每一笔开支有规范合法的手续。尽管在这一年中，我们为学校、为广大在职与退休人员做了大量的工作，但这些都是我们的本职工作，而且在我们的工作中还有不少的疏漏与不足之处，我们将在来年的工作中不断完善。路顾中学___年工会工作计划___年是世博年，我们将在上级工会、学校党支部的领导下，坚持以构建和谐校园为目标，围绕学校教育教学这一中心工作，配合行政支部认真做好定编定岗这一大事，坚持依法履行工会基本职责，突出___职能，把维护教职员工的合法权益贯穿于工会工作的全过程，充分调动广大教职员工的工作积极性，激发主人翁的强烈意识，积极参政议政，全面提高教职员工的综合素养。一、依法维护教职员工的合法权益按《工会法》规定，依法___是工会工作的首要职能。尤其在___年开始实施绩效工资、___年实行定编定岗的背景下，我们将在___的关键环节上下功夫，重视在源头上维护教职员工的权益。1.建立有效地沟通协调机制。工会将定期、不定期的向同级党___汇报工作、情况，与行政进行及时的沟通、交流，代表职工及时表达职工利益诉求、热点问题、意愿和工会的主张。在涉及单位发展和职工切实利益的重大问题上我们工会要起到源头参与、源头管理和监督作用。2.进一步做好困难职工的帮扶工作。学校现有五位重病教职工、一位因交通事故导致没有生活自理能力的退休教师。工会除尽一切努力在物质上给予帮助，更在精神上给予高度的关怀。3.继续做好教职员工的各项保障工作。积极参加市总工会、浦东新区___的教职员工的住院医疗补充保险、门急诊保险，投保率均为100%；___并落实好在职教职员工的休息休养工作；___安排好教职员工的健康体检工作，并提供好体检后的健康咨询和服务。4.维护好退休教职员工的合法权益。会同支部、行政、退管会继续做好冬送温暖、夏送清凉工作；对困难、高龄、孤老等教职员工要予以关心，定期不定期的上门探望慰问；利用教师节、敬老节、春节等重大节日邀请他们一起参加各种活动；___老教师参观世博会；___好一年一度的体检与咨询服务工作；为退休职工订阅报刊杂志等。5.关心女教职员工的生活、工作、思想状况。学校现有女教师48人，已占学校总人数的58%以上。工会除___好三八妇女节活动，为妇女姐妹购置必要的生活用品，___好一年一度的妇科普查工作，更要关心提高女教师在师德、专业化方面的成长与发展，切实提高女教师们的综合素养。6.结合学校实际，开展征文演讲、乒乓联赛、趣味运动会等文体活动，以切实提高教师的身体素质，丰富教师的生活内容，愉悦教师的心理健康，构建和谐、健康的校园氛围。7.继续做好储金会的充实、出借、保管工作，继续规范工会的财务帐目，认真做好工会的经审工作。二、依法参与和切实加强民主管理进一步完善以教代会，校务公开为基本形式的学校___制度，工会要找准位置，明确定位，发挥特色，自始自终参与学校工作的全过程。1.进一步完善规范教代会制度，重点强化五项制度建设。一是坚持教代会的预告制，每次教代会需向上级工会汇报，在会前一周以书面形式下发给各位代表。二是教代会审议制，坚持将涉及职工切身利益的事项经教代会无记名投票通过。三是教代会评议制，坚持教代会民主评议干部，做到民主评议干部与党___考核干部工作相结合。四是教代会评估制，通过教代会满意度测评建立完善教代会工作评价体系，通过落实教代会的评估制，提高教代会的质量与水平。五是提案的落实制，凡已立案的提案都要在规定的期限给予落实并征求提案人对处理结果的意见。2.履行好工会依法监督的职能，努力配合校长室、党支部进一步完善深化校务公开工作，并发挥工会依法监督的职责，切实提高学校的管理水准与管理质量。3.___好一年两次的文明组室评比活动，切实提高教职员工的精神文明素养。协助行政、支部做好各项评优推优工作。三、继续加强工会自身建设工会班子人员应通过多种途径加强理论与业务学校，切实提高自己的责任意识和服务意识；充分发挥各工会委员的工作积极性，提高工作水准；在做好工会各项常规工作的基础上，力求开拓创新，将工会工作做得更上一层楼。路顾中学工会方南中学2021年工会工作总结2021年工作计划岁月更替，又是一年过去，回顾过去的岁月，我们有几多欣喜，也有几多感慨，现总结如下：一、主要工作成绩（一）民主管理制度健全，运作规范、作用发挥有效。1、2月26日，2021年教职工代表大会胜利召开，70名正式代表、18名列席代表，以主人翁的姿态审议表决通过了《方南中学教职工职称评审方案》和《方南中学文明单位建设月度考核方案》；讨论了《方南中学教职工生活补贴分配方案》，代表们认为此方案还不够成熟，大会未予表决通过。同时，大会现场签订了各科室目标管理责任书；对学校18名中层干部进行了民主测评，对在测评中代表们满意度高的党政办主任顾江红、团委书记周一坪、总务科长张合、教务科长刘国勋、学生科长刘贡宇等5名干部进行了表彰奖励。夏校长在大会上就创特色学校——打造十二个方南作了动员报告。围绕职称评审方案、绩效工资发放办法、月度工作考核办法等主题，大会收到代表提案34份，经党政工联席会议研究决定，关于职称评审方案确定了如①备课组长、教研组长、中层干部按班主任三分之二的分值记分过高，不合理；②论文、课题能加分，专着、参编资料、研究性学习、赛课等也应该加分；③理化生实验室人员教学业绩如何体现加分。④职称评审中，那些见义勇为、道德楷模、媒体报道的先进人物要纳入职称考核（破格）；⑤为公平起见，建议成立专业评审委员库，每年从库中随即抽出几名人员组成专业评审委员会；⑥选聘班主任应偏重于青年教师（新岗教师）；⑦职称评审教龄分偏低，建议记1分/年等12个落实提案，其余为建议提案。关于绩效工资发放办法因不够成熟，本次教代会暂不进行表决，要求代表们广泛征求意见，提出合理化建议。关于基层单位月度工作考核办法的提案确定了5个落实提案，其余为建议提案。其他一些内容的提案如建议高中楼小卖部店关掉，学生早餐太依赖、丢垃圾等，影响学生身体健康和环境卫生，可以尝试办书报、杂志店等也被纳入落实提案。11月17日，学校召开今年第二次教代会，专门就学校根据省市文件精神制定的《方南中学岗位设置管理实施意见》进行审议表决，大会应到正式代表人，实到49名，经举手表决，大会以36名赞成，13名弃权，0人反对通过了《实施意见》。11月25日，对岗位设置结果和专业岗位符合聘用条件人员结果进行了校务公开。经过近几年来的不断努力，我校教职工代表大会在规范性和实效性两个方面取得了长足发展，业已成为学校推行民主管理的一个重要平台，民意顺了、校园和谐了，干群关系改善了、学校发展的引擎充足了。2021年4月，工会主席曾四喜同志从市教育工会捧回了代表荣誉的2021年度教代会工作先进单位的匾牌。目前，我校正在积极申报四星级标准教代会资格。2、校务公开常态化，建立了校务公开年度考核制度，职工关注度明显提高。人手一本的年度工作台历、固定的校务公开栏、每天即时的电子屏消息、每月一份的校报、每周1次的教工大会、年级科室每月4次工作例会等载体，把学校每天每周每月的工作情况清晰地展示在全体教职工的面前，极大地维护了广大职工的知情权，激发了职工参与学校管理的积极性。特别是今年推出的几项校务公开新举措：如年度工作台历受到了市教育局的高度好评；每月4次的年级科室例会促进了基层单位校务公开意识的提高；划分了校务公开责任区明确了校务公开评比奖罚措施；每周一校务公开日的教职工大会等，从而，极大地维护了广大职工的知情权，也进一步扩大和提高了校务公开的范围和效率，为构建和谐校园发挥了积极推动作用。据不完全统计，全年校务公开信息达400多条。3、教工代表的监督权得到有效体现。学校每年的初升高艺体特长生测试、省市三好学生推荐评比、职工职称评审、重大项目采购招标、骨干教师认定、高三教师外出旅行招标等热点、难点事项，均邀请职工代表参与全程监督，使其过程、结果始终处在阳光下运作，学生满意、家长满意。每年学校邀请职工代表参与会，防止暗箱操作。每年中国传统佳节给职工发放生活福利，工会全程参与，监督价格、监督质量。（二）阳光活动提升职工幸福指数。今年夏校长在职代会上提出建设十二个方南，工会以阳光文体活动、书香校园建设等为载体，在阳光方南打造上，找准角色定位、争作有为组织，促进了职工身心健康，提升了职工的幸福指数，使职工对学校拥有了一份浓浓的归属感和责任感。1、1月15日，举办了由学校行政主办、工会承办投入近4万元的全教育集团职工迎春联合晚会，2021年，学校高考、学考取得双丰收，为慰问一年来尽心尽力促学校发展的广大教职员工，学校举办了有史以来规模最大、场面最隆重的一届聚会，包括方南中学、外国语学校、外国语一小、二小、凤凰中学、淞南中学在内的600多名职工济济一堂，热闹的酒会，自编自导自演的21个文艺节目轻松愉快、欢声不断，中奖率达30%的抽奖高潮迭起，市教育工会z主席和z副主席应邀出席了盛会。6月30日，z老师代表市教育工会参加株洲市首届职工歌舞大赛获得二等奖。9月，zz等，参加株洲市教师春天合唱团，在全省职工大合唱比赛中，获得金奖。5月邓久玖代表学校参加市教育系统首届青年教师歌手大赛，进入十强。2、为了提高全校教职工体质健康水平，丰富业余文化生活，更好服务于教育，2月，学校强力推行教职员工做工间操活动，3月21日，举行了教职工第八套广播体操比赛，凤凰中学获得一等奖，党政办、教育中心、高三年级获得二等奖，教学中心、总务科、高一年级、高二年级获得三等奖。学校还把职工工间操的参与情况纳入年级科室月度工作考核范畴，起到了良好的促进作用。3、职工书屋托起书香校园的升起。继去年11月，学校被评为株洲市十佳书香校园，今年初，校长z获评株洲市学习型领导干部，5月在株洲市教育工会一届九次全会上，我校荣获株洲市学习型组织、株洲市教育系统十佳书屋等多项荣誉。市总工会副主席陶岳、市教育工会主席胡祥和同志分别向参会的我校工会主席z同志颁奖。曾主席并代表学校以《倾情打造教工书屋着力构建书香校园》为题向与会代表介绍了我校以教工书屋为平台，积极推进书香校园建设的做法和经验，受到了与会者的一致好评。建设职工书屋，是惠及职工群众，特别是一线职工的文化惠民工程，引领广大教师终身学习，让老师们在经常的阅读中品味人生，获取智慧，享受快乐，完善知识结构，提高生活的幸福感无疑是有重要作用的。为此，根据国外书屋要具有时代感和温馨感才能对老师们有强大的吸引力的范例。学校把职工书屋选址在拥有300余平方米的多功能大厅，更名为清心轩。书屋划分成了阅览区、上网区、交流区、书画区和服务区等五个功能区，满足老师们的不同需要。门前有一碧波荡漾的鱼池，池中小桥卧波，假山嶙旬，锦鳞游泳，泉水叮咚，景色美不胜收，引人入胜。高档装备。屋内安装了四台天井式空调，冬暧夏凉。安装了24台高配置的电脑，供老师们上网查阅资料。购买了近3000本最受老师们喜爱的新书，实行开架式阅读。摆放了多张新潮时尚的藤椅和沙发，供老师们阅读和小憩。以书屋为平台，由校团委牵头成立了读书沙龙，定期开展读书交流活动，开辟读书心得园地，让大家共同分享读书的成果。评选读书名星，推荐时尚新书，引领读书潮流。由于职工书屋的建立，学校读书风气日渐浓厚。很多老师在自己的博客中大谈读书的感受。象胡刚华老师在自己的博客中谈到：清心轩书屋是我每天必去的地方。在这里我找到了快乐。每天到这里读点书，我的精神不再贫乏，生命不再贫弱，人生不再孤独。读书丰富了我的知识，让我讲起课来旁征博引，左右逢源，使学生从心底里佩服我，爱戴我，从而使我更加对教师这一职业产生了幸福感和成就感。书屋建好以来，书屋在内涵和外延上都得到延伸和扩展，书香校园应运而生，评选阅读之星、开展读书论坛、征文、演讲活动。加强学校特色建设，努力营造书香校园，走内涵发展之路，为学生创建享受成长快乐的理想乐园，为教师搭建实现专业发展的理想舞台，为学校构建提升教育品质的理想平台，全面提升学校创新力和竞争力，促进学校的可持续发展，把我校建成一所特色鲜明、教师队伍充满活力、学生素质和谐发展的现代化学校。市教育工会于11月11日上午在我校召开了全市教工书屋建设现场经验交流会，来自株洲市五县四区教育工会、市直属学校和部分中小学负责人50多人参加会议。与会领导首先参观了我校职工书屋——清心轩，对我校大手笔建成高品位的书屋，并充分地加以利用赞不绝口。我校工会主席z以《倾力打造书屋，构建书香校园》为题介绍了我校教工书屋的建设和利用情况。省教育工会杨舜桃副主席、市委宣教部助理调研员z女士，市总工会z副主席到会作了重要讲话。几位领导强调方南中学等单位教工书屋建设的经验值得在全市、全省推广，大家一定要再接再厉，互相学习，把职工书屋建设成愉悦职工、提升职工的精神家园，让职工书屋在落实党的十七届六中全会提出的建设社会主义文化强国的实践中，作出应有贡献。4、3月6日，工会女工部组织了一次以魅力女性，快乐巾帼为主题的农家乐休闲文体娱乐活动。117名女职工沐浴着滋润万物的潇潇春雨，来到春草茵茵的郊外，拥抱自然，放飞心情，享受快乐。活动表彰了在芙蓉杯竞赛活动中表现突出的20名教学之星、教研之星、服务之星、园丁之星、秀才之星、管理之星。开展了呼啦圈、投掷飞镖、卡拉ok、棋牌乐等趣味活动。学校领导全程参与，给活动增彩不少。妇女能顶半边天，学校的发展离不开全体女教职工的拼搏奋斗，优秀人物层出不穷，以z老师为首主持的国家级课题获得国家级一等奖，被评为湖南省生物教育研究工作先进个人，z校长荣获全国科教先进校长称号，青年教师z获得株洲市十佳教坛新秀，z老师被评为市教育局年度勤于学习的党员标兵，z老师登上株洲市教育局女教师风采榜，z老师参加全地区青年教师演讲赛获得三等奖，z老师被评为株洲市城区学校城市创建工作先进个人，z同志被评为市局教育信息宣传工作先进个人，z老师被评为全市档案系统先进工作者，z同志被评为市十佳环保志愿者，z两家当选为市局五好文明家庭，5、教工篮球赛，运动·快乐·和谐·向上。年年篮球赛，今年特别不一样，呈现出鲜明的特色。第一，领导高度重视。夏校长亲自为第一场比赛开球。林书记几乎场场必到，或当运动员，或当解说员，其解说扇情不亚于央视名嘴黄健翔。z副校长在机关队运动员不够的情况下出场救火，不时还秀几个灌篮高手的精典动作。谭志中副校长虽未能上场，但每次观战表现得如痴如醉。领导们的光临和参与给了运动员们极大的鼓舞，所以每场比赛才如此的斗志昂扬。第二，队员奋力拼搏。每场比赛，各个参赛队不管实力如何，壮志昂扬，志在必胜，奋力拼搏。轻伤不下火线，胜不骄，败不馁，球技、球风发挥到了极致。高二队的z老师决赛时包打全场，毅力超人，高一队的z老师好似来自nba队的运动员，运球、传球、投篮动作十分专业，给观众以美的享受。身高的声乐老师z虽不是体育老师，但其球场上的表现胜似体育老师，篮板球几乎被他垄断。正是球场上每一位老师如此的投入，所以每场比赛才如此的精彩无比。第三，集体精诚合作。每场比赛除了场上奋勇拚杀的运动员外，场下对阵双方单位的老师们都在忙碌着。搬的搬水，喊的喊加油，当的当教练，没一个袖手旁观。zz三个年级主任每次比赛费的劲不场上运动员少。z有时亲自上阵，不上阵时调兵遣将，周一坪自称是编外裁判员，力图通过编外裁判开展心理攻势。z每次带上一家老小呐喊助威。z等几个貌似不会游泳的游泳教练员在场边运筹帷幄，指挥若定。z等许多铁杆球迷场场必到，被运动员们称之为十分给力的篮球宝贝。正是因为有了大家的积极参与，所以每场比赛才如此的妙趣横生。教工男子篮球的圆满成功再一次展示了方南中学全体教职员工的团结与和谐、阳光与健康、生机与活力、发展与希望，它必将推动学校群众性体育运动的深入开展，促进教职员工身心健康的发展。12月，工会正在进行教职工趣味运动会，项目有拔河赛、10x50米接力赛、男女混合跳绳接力赛等，这项活动将有90%以上的职工参与。2021年元月将举办迎新春联欢晚会年终压轴欢乐大餐。6、11月5日，组织52人的团队参加全市教育系统教职员工运动会，获得体育道德风尚奖。集体项目阳光伙伴赛获得第三名，3分钟跳绳接力赛获得第六名；个人项目中，李俊获得青年组铅球第一名。学校领导林喜元书记和曾四喜主席全程参与活动。7、老有所养、老有所乐、老有所为，学校老教协生机勃勃。今年4月，学校下大力气把老年活动中心收回并装修一新，拥有4张桌子的棋牌大厅、一个阅览室、7个麻将室，为老同志提供了一个良好的聚会交流休闲的场所，受到老同志的高度评价。加上每年人平200元的活动经费保障，提高了老同志的老年幸福指数。今年组织了4次大型的活动：其一是七一前夕，组织老年党员参观雷锋纪念馆、春游百果园活动。雷锋先人后己的傻子精神、忠于职守的螺丝钉精神，勤于学习的钉子精神深深感染了每一位党员。现代农庄——百果园游，湖光山色和桃花盛开，令人陶醉。其二是组织70人的队伍，参加市局和市老教协组织的建党九十周年红歌会大合唱获得局领导好评、z参加建党九十周年征文比赛获得二等奖。其三是重阳节方特欢乐世界休闲活动。130多位老同志，第一次站在方特欢乐世界广场，被其宏大的气势所折服，为株洲日新月异的变化而自豪。其四是11月27日，组织退休党员70到浏阳市天子湾温泉度假村泡温泉，放松身心。其他活动如钓鱼协会钓鱼比赛、老年舞蹈队的训练、老年门球队挺进10月的决赛、节日福利物资发放、老年每月生活补贴的调整、邀请老同志代表参加学校教代会和教师节座谈会等等。充分体现了学校领导对老同志的关注和厚爱，为构建和谐型学校增添了浓墨重彩的一笔。8、六一节。5月31日，学校投入近万元，由学校工会女工部精心组织了一次庆六一教工子弟联欢会，教育集团140多名1-14岁的教工子弟进行了才艺展示、游艺活动、书画作品展等，学校领导亲自给获奖的教工子弟颁发奖品和奖状。整个活动现场，家长小孩欢声笑语，其乐融融。（三）、走访慰问不间断，凝心聚力享尊严。1、真情关爱，开展职工健康体检。为了解员工身体健康情况，更好的保障员工的身体健康，使员工以最饱满的精神状态投入到工作中去，5月6-9日，学校组织职工进行了每两年一次的体检，220名职工参加了体检。人平200多元，体检的项目有血常规、肾功能、血脂、血糖、尿常规、b超、胸片等14个。为保护职工的健康隐私权，学校要求医院把每个人的体检结果装在信封里，然后密封，然后再交由本人拆封，受到了员工普遍欢迎。2、探视慰问。对生病住院职工及家庭突遇重大变故的职工家属探视慰问，是组织对职工关怀的一种方式，也是同事之间表达关心支持，帮助他们尽快恢复正常工作和生活的途径之一，有困必帮、有病必看，学校领导夏校长、林书记、曾主席等领导，时时把职工的冷暖放在心上，尽量抽出时间到职工家里或医院探视慰问困难和生病职工，实在没有时间也要指定其他干部带领工会人员前去完成心愿。而且探视的对象不管是普通群众还是学校干部，都一视同仁。据不完全统计，据统计，全年共探视慰问职工40多人次，其中大部分是离退休职工。同时为肖建兵、庞宇新2名在职得重病的职工和钱莉、刘崇垣、胡玲、冷铁等4名困难离退休职工建立了帮扶档案。其中肖建兵申请到了省教育基金会爱烛行动款项10000元，其他同志获得了是教育工会和学校工会的困难补助。3、天天慈善一元捐。响应市政府号召，积极动员职工捐款，共筹集慈善捐款5万元，为社会奉献了一份爱心，受到上级领导的表扬。职工生病有人看、职工去世有人探、职工困难有人帮，温暖工程让职工深深感受到世界真情、人文关怀，觉得活得有尊严，激发了职工对学校、对领导的认同感，从而，与学校同舟共济，荣辱与共。（四）积极作为，为职工队伍建设添砖加瓦。根据学校安排，工会承担起了学校基层单位月度考核工作，有力地促进了学校教育教学管理水平上台阶。同时，积极配合学校其他主管部门狠抓职工队伍综合素质的提高。7-8月对新进校的青年教师进行了为期近两个月的岗前培训；10-11月成功举办了青年教师基本功比武，一大批青年教师脱颖而出，在省、市教学比赛中争金夺银，如何艳、乔加新等四位教师获得全省中学物课堂教学课改大赛（比武）一等奖；颜伟老师参加全省示范课活动，获得省教育学会的高度评价，贺静宇老师获得中国教育协会组织的现场教学设计三等奖，另有8位青年教师获得市级教学比赛一、二等奖。学校还专门组织一线教师到石门一中、桃源一中、江西临川一中等名牌学校参观学习取经。（五）组织建设进一步加强。为进一步提升工会干部为学校中心工作服务的意识，提高为职工服务能力，2021年10月30日，学校举办了新一届（去年换届）工会委员会、经费审查委员会、女工委员会及工会组长组成的工会干部培训。学校党政工主要负责人夏校长、林书记、曾主席与会并作了重要讲话。参加本次培训的工会干部35人，夏立威校长就如何高效履行工会职能提出了四抓的要求：抓建设，强化内部管理，张扬职工文化；二是抓生产，构建高效课堂，提高教育教学质量，每一位职工都来思考两个问题：怎样做好高考奖励方案。如何完成市委市政府的高中提质任务。三是抓思想，凝心聚力，构建和谐校园，稳定职工的思想；四是抓活动，推动幸福校园建设，提高师生幸福指数。曾四喜主席重点就工会委员会、工会委员、工会组长的职责对工会干部们进行了解读、提出了相应的要求，并就进一步加强学校工会工作提出指导性意见。培训会由党委书记林喜元同志主持。参加培训活动的还有陈其北副校长、谭志中副校长、叶欣副校长、周亚娟纪委书记等。9月，工会为学校今年新进的20名职工办理了入会手续，使我校工会会员队伍壮大至253人，职工入会率达到100%。二、工作经验（一）、工会作为一个群众性组织，一定要紧紧围绕学校的中心工作，以大局为重，充分发挥桥梁纽带作用，在学校整体利益和职工个人利益之间，找准角色定好位，努力为学校为职工分忧解难，构建和谐的劳动关系。（二）、重点工作抓细、抓实、抓深度。各个学校都做同样的一件事，搞相同的活动，那就看哪一个学校把事情做得更细、更实、更有深度，就能抢占发展的高地，成为别人学习的榜样。（三）、常规工作要有创新有突破。创新是手段，突破是结果。比如组织职工搞文娱晚会、趣味运动会等活动，每年都要推陈出新，让职工有耳目一新的感觉，从而激发他们参与的意识。年年一个模子，不令人生厌才怪了。（四）、职工维权，要依法处置，兼顾公平。三、存在的困难和问题，改进的措施和建议（一）、困难和问题。1、工会每年经费有限。最近几年，市财政局给予我校工会的预算费用只有73700元，而市总工会又从中划拨过去近3万元，在余下的4万多元中，还必须向市教育工会上解3万元，不交，年终评先一票否决。余下1万多元叫人如何开展工作呢。所以，金费紧张一直困绕着我们。2、教代会召开时轰轰烈烈，充满希望；会后凉菜拌豆腐，落实跟不上，容易打击代表们的积极性。相关部门校务公开意识不够到位，公开栏内往往空白一片，该公开的没有公开，没有很好地起到民主管理的监督作用。3、工会委员和工会组长，培训还不到位，服务职工的能力有待进一步提高。有个别委员兼职太多，分身乏术，连开会都常常不到，更不用说请他（她）在活动中为职工服务。4、如何在做好职工思想政治工作中发挥作用。是工会工作的一个薄弱环节，有待探究，形成一种机制。（二）、措施和建议。1、拓展工会经费来源渠道。把学校所有商店及梦幻酒楼划归工会管理。在年度总收入中，按一定比例向学校上缴一部分，其余打入工会专用帐上。2、教代会结束后，学校要召开专门的工作会议，对职工代表提出的提案，一一进行归类，然后，再交由各主管部门按期完成，并进行评比奖励。每年把校务公开的内容，以责任区的形式划归各主管部门落实，赏罚分明。3、建立工会委员、工会组长考核机制，奖优罚劣。4、工会要及时掌握职工的思想状态，有的放矢地进行沟通，同时肩负起调查研究的职责，为学校党委行政提供信息和建议。方南中学工会2021年方南中学工会工作计划一、工作原则：以发展为中心，以职工为根本，以和谐为目标，以创新为动力，全面夯实工作基础，发挥好应有的作用，为学校的改革发展凝心聚力。二、工作目标：力争成为市局工会工作目标管理先进单位三、主要任务：1、充分利用教代会、校务公开两个平台，进一步推进我校民主管理上台阶，构建和谐的校园。2、切实维护好职工的合法权益，构建和谐的劳动关系。3、着力阳光方南的建设，推陈出新丰富多彩的文体活动。4、当好职工冷暖的第一责任人，坚持走访慰问，激发职工的爱校热情。5、积极配合教学主管部门，为学校快出人才、多出人才，打造职工技能素质提升工程。6、注重调查研究，为学校发展出谋划策，真正起到桥梁纽带作用。四、重点工作项目：1、想方设法促进教代会、校务公开更规范、更有效。2、深入开展和谐劳动关系创建活动。3、开展阳光教师魅力教师等评先活动。4、文体活动推陈出新，激发职工的工作热情。都于中学工会工作总结今年是我们学校各项工作发展的可喜一年，我校高考成绩取得历史性突破：一本上线___人，同比增幅为___%；二本上线___人，同比增幅为___%；两人___、北大录取线，其中段琛凌被___大学录取。我校工会也获得了县总工会颁发的___年度先进基层工会荣誉。一年来，我校工会在县总工会、县教育工会及学校党政的有力指导下，充分发挥密切联系职工的优良传统，积极服务于学校发展大局，不断加强职工道德建设，积极开展教育教学活动，丰富职工文化生活，努力为职工办实事，为夺取今年高考的胜利做出了积极贡献。一年来的工作卓有成效，现总结为以下几个方面：一、积极开展形式多样的教育活动，加强职工思想道德建设。一年来，校工会按照校党支部政治理论学习安排和县直工会的部署要求，认真___职工学习___理论、___重要思想和有关科学发展观的重要论述，坚持用先进的思想理论武装职工头脑。今年，召开了___次工会委员参加的会议，采取以会代学、以会代培的形式___了专兼职干部的培训学习。___月份，开展拒绝黄赌毒专题活动；___月份，结合科学发展观教育，开展了师德师风教育、爱国主义教育等活动，召开了增强___荣辱观教育学习座谈会，就如何深入开展___荣辱观宣传教育、倡导良好社会风气、促进社会和谐发展进行了座谈。七一期间，与党支部联合举办了党员外出参观学习，学校党员同志到井冈山参观革___圣地，思想上又经历了一次洗礼。___月份，___全体教职工观看党的___大会议。力图通过各种形式提高教职工的思想道德水平。不断加强理论学习，提高教工师德水平。首先，我们继续加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。我们工会积极配合党支部坚持___教工学___的基础知识理论、___重要思想和___大报告科学发展观理论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育，并___全体教师践行高尚的师德。其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。近年来工会___教师反复学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保___》、《预防未成年人犯罪法》、___《___加强未成年人思想品德教育的若干意见》等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会参与制订了学校章程和学校制度修改工作，进一步完善了《教师考核细则》、《班主任管理条例》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。多年来我校教师没有违章现象发生。二、努力提高教师的业务素质，建设一支优秀教师队伍。学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪教师队伍建设是主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强教师队伍，今年工会配合学校教导处、教研处等开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。1、坚持关心青年教师，促进青年教师快速成长。学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。在要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素质的基础上，工会创造一切条件，通过___各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。继续坚持好青蓝工程，一批青年教师迅速成长为教学骨干；也要求老教师示范作用，要求___周岁以下带完一轮循环的老师要上示范课；备课坚持中心发言人制度……各项规章制度建设完备，为教师的成长提供了制度保障。把工会开展的四个一活动和教导处、教研处的教育教研活动结合起来。紧紧围绕全面提高教育质量这一中心，为教师特别是青年教师全面发展、提高教学能力和创新能力搭建平台，___开展形式多样的教学竞赛和青年教师教学基本功竞赛活动。在活动中，教师们得到了锻炼和提高，取得了可喜的成绩，得到了上级领导部门的肯定。由于长年坚持教育教研工作的扎实开展，我校教师特别是年轻教师成长很快。他们有的担任重担，教学成绩突出，被评为市优秀教师；有的专业成绩突出，成为市级学科带头人。在___月份赣州市___的全市教学新秀比赛中，我校有五位青年教师参赛，取得了三个一等奖，两个二等奖的优异成绩。2、加强继续教育工作，在交流中成长。工会配合教研处，___开展教师的继续教育，紧跟时代发展步伐，提高教师业务水平。一方面走出去：一是派老师参加各种研讨会，包括市里的，省里的；二是积极与教育教学质量好的学校联系，进行听课交流，本年度学校老师分赴赣县、兴国、南康等学校进行了交流。另一方面请进来：一是请市教研室的专家专程来我校调研，二是请省市专家给高三复习和高一新课标实施提供建议，三是因为___年高考成绩突出，很多学校慕名而来，全南、信丰、南康等学校的到来，也为我校老师获取外界信息带来了很多便利。三、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。1.坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行县教育局、教育工会关于校务公开的意见精神，