团建工作课件

基层团建工作探索：

基于组织发展的视角团市委组织部：XXX1PPT课件基层团建工作探索：

基于组织发展的视角团市委组织部：X团课主题的基本考虑出发点：识大势，谋大事，管本行立足点：作为一名共青团干部讨论视角：组织管理的角度讨论工具：

组织诊断理论：是现代组织发展（OD）的主要步骤之一和技术之一组织健康、组织干预、组织发展2PPT课件团课主题的基本考虑2PPT课件团课主题的基本考虑基本定位：宏观微观结合聚焦基层团的建设工作内容层次：注重思维，兼顾实务

----“德”（方向，value）

----“道”（思维，thought）

----“术”（技能，skills）

3PPT课件团课主题的基本考虑3PPT课件逻辑框架图共青团组织现状（宏观层面）区域性大团建格局（中观层面）基层团组织建设（微观层面）共青团组织现状（宏观层面）4PPT课件逻辑框架图共青区域性基层团组织共青4PPT课件共青团组织的组织发展（宏观层面）寓言故事：鹰的重生老鹰是世界上寿命最长的鸟类。当老鹰活到40岁时，它的爪子开始老化，无法有效地抓住猎物。它一生的年龄可达70岁。要活那么长的寿命，它在40岁时必须做出困难却重要的决定。它的啄变得又长又弯，几乎碰到胸膛。它的翅膀变得十分沉重，因为它的羽毛长得又浓又厚。使飞翔十分吃力。

5PPT课件共青团组织的组织发展（宏观层面）寓言故事：5PPT课件共青团组织的组织发展（宏观层面）寓言故事：它只有两种选择：

等死。或经过一个十分痛苦的更新过程：150天漫长的操练。它必须很努力地飞到山顶，在悬崖上筑巢。停留在那里，不得飞翔。

老鹰首先用它的喙击打岩石，直到完全脱落。

它会用新长出的喙把指甲一根一根的拔出来。然后静静地等候新的喙长出来。当新的指甲长出来后，它们便把羽毛一根一根的拔掉。

5个月以后，新的羽毛长出来了。老鹰开始飞翔。重新得力再过30年的岁月！6PPT课件共青团组织的组织发展（宏观层面）寓言故事：6PPT课件共青团组织的组织发展（宏观层面）鹰的故事告诉我们：

在我们（无论是个体还是组织）的生命中，有时候我们必须做出困难的決定，开始一个更新的过程。我们必须把旧的习惯，旧的传统拋弃，使我们可以重新飞翔。改革是事物发展的动力和方式7PPT课件共青团组织的组织发展（宏观层面）鹰的故事告诉我们：7PPT课共青团组织的组织发展（宏观层面）新情况和新要求党建对团的基础建设提出新要求团的事业发展对团的基层组织建设提出新要求青年群体变化对团的基础组织建设提出新要求8PPT课件共青团组织的组织发展（宏观层面）新情况和新要求8PPT课件共青团组织的组织发展（宏观层面）团的十六大核心观点之一：共青团的根本职责

——党的要求和青年的使命始终决定着共青团的光荣职责。

——共青团作为党领导的先进青年的群众组织，在新的历史条件下，必须不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，团结带领青年为实现中华民族伟大复兴而奋斗。这是共青团的根本职责所在。为此，我们讨论问题、开展工作都要紧紧围绕共青团的根本职能来进行。

9PPT课件共青团组织的组织发展（宏观层面）团的十六大核心观点之一：共青共青团组织的组织发展（宏观层面）10PPT课件共青团组织的组织发展（宏观层面）10PPT课件分析问题：在经济社会深刻变革的时代背景下，共青团工作和建设面临新的挑战。一是针对社会组织形式多样、青年流动加快以及部分基层团组织不健全和软弱涣散的现状，如何实现对团员青年的广泛联系和有效覆盖，增强基层团组织的吸引力和凝聚力。二是面对社会思想深刻变化、青年思想更加活跃的情况，如何有针对性地加强教育引导，使社会主义核心价值体系更加深刻地融入青年思想之中。团十六大关于基层团建的思想11PPT课件分析问题：在经济社会深刻变革的时代背景下，共青团工作和建设面三是在政府职能转变、市场功能深化、社会组织兴起的背景下，如何找准服务青年的切入点，提高服务青年的能力。四是面对青少年权益意识增强、维权需求增多的情况，如何从青少年普遍性的维权诉求入手，更好地维护青少年的合法权益。团十六大关于基层团建的思想12PPT课件三是在政府职能转变、市场功能深化、社会组织兴起的背景下，如何五是随着信息化对青年生活方式、行为方式、思维方式的影响日益深刻，如何运用网络手段创新工作方式，通过网络引导和服务青年，提高团的组织和动员能力。六是针对少数团干部中存在的工作浮躁、工作不够深入、有短期行为的现象，如何加强培养锻炼，建设一支信念坚定、作风扎实、本领过硬的团干部队伍。团十六大关于基层团建的思想13PPT课件五是随着信息化对青年生活方式、行为方式、思维方式的影响日益深逻辑框架图团组织团的根本职责内部环境外部环境主要问题资源整合组织变革履行共青团的根本职责，增强共青团组织凝聚力制度建设文化培育形成工作项目适应性不够竞争性不够品牌性不够群众性不够组织诊断（挑战）组织变革组织保证提高柔性加强民主改进传播提升能力14PPT课件逻辑框架图团团的根本职责内部环境外部环境主要问题资源整合组织共青团组织的组织发展（宏观层面）组织的适应性环境哲学论：这个世界上唯一不变的就是这个世界无时无刻不在变化；系统进化论：一个组织与其外部环境的变化息息相关，组织适应性是生存的基本要求；达尔文进化论的启示动态流动的团员队伍与静态机械的组织形态团组织的柔性15PPT课件共青团组织的组织发展（宏观层面）组织的适应性15PPT课件青年群体需求服务领域服务对象党政领域社会领域市场领域国内兴起国外涌入原有发展财团基金会共青团组织青年NPO青年社团青年NGO等等青年服务组织群提出问题青年服务行业中共青团组织如何体现自己的竞争能力？形成青年服务行业组织的竞争性共青团组织的组织发展（宏观层面）16PPT课件青年服务领域服务对象党政领域社会领域市场领域国内兴起国外涌入共青团组织的组织发展（宏观层面）组织的品牌性组织在青年心目中的形象和定位组织在青年中的影响力组织在青年中的认知程度：

共青团－－服务青年共青团组织的传播系统17PPT课件共青团组织的组织发展（宏观层面）组织的品牌性17PPT课件共青团组织的组织发展（宏观层面）组织的群众性：共青团组织的性质：先进性和群众性；团内民主的能量；共青团的生活化；团徽的尴尬18PPT课件共青团组织的组织发展（宏观层面）组织的群众性：18PPT课件共青团组织的组织发展（宏观层面）我们的对策就是：

积极构建同心多层的组织体系，针对传统领域和新兴领域的不同特点，积极探索组织凝聚的系统性、整体化和可操作性的解决方案：围绕一个核心：建设一个又凝聚的共青团实现两个目标：巩固传统领域团建，有效激发活力；创新新兴领域团建，切实扩大有效覆盖把握三个重点：强基础、求创新、建保障19PPT课件共青团组织的组织发展（宏观层面）我们的对策就是：19PPT课共青团组织的组织发展（宏观层面）具体举措：学习党的十七大精神，推进“党建带团建”新发展围绕“活力“强基础，夯实传统领域团建，有效活跃基层围绕“覆盖”求创新，探索新兴领域团建，有效覆盖青年围绕“有效”建保障，完善落实基层组织建设工作的保障措施20PPT课件共青团组织的组织发展（宏观层面）具体举措：20PPT课件共青团组织的组织发展（宏观层面）学习党的十七大精神，推进“党建带团建”新发展（1）解放思想，拓展团建新思路（2）争取党政重视，推动“党建带团建”工作的有形化（3）思想建设上，用马克思主义中国化最新成果武装团组织（4）在组织建设上，用基层党建新要求指导团的基层组织建设（5）在制度建设上，用党内民主的新要求指导团内民主建设21PPT课件共青团组织的组织发展（宏观层面）学习党的十七大精神，推进“党共青团组织的组织发展（宏观层面）围绕“活力“强基础，夯实传统领域团建，有效活跃基层（1）开展以团组织的基本规范和基础团务为主要内容的“双基达标”达标活动（2）以“争红旗、创特色”和“结对共建”为载体，发挥典型示范作用（3）以“一团一品”建设为重点，增强基层团支部活力（4）加强各级团的委员会和常委会建设（5）分类指导抓好传统领域团建创新——城市社区，推进街道团工委向社区团工委转制——农村，实施“强镇固村”计划——在大中学，一手抓巩固班级团支部、一手抓多重覆盖学生——在青工领域，推进网格化团建试点22PPT课件共青团组织的组织发展（宏观层面）围绕“活力“强基础，夯实传统共青团组织的组织发展（宏观层面）围绕“覆盖”求创新，探索新兴领域团建，有效覆盖青年（1）依托党建、工建优势，加强“党群互动”。（2）依托社区共享资源整合力量，开展“区域联动”（3）针对管办分离、政企分开的新情况，实施行业牵动（4）针对各类青年民间组织和青年社团蓬勃发展，推进

——探索辐射式管理模式

——探索枢纽式管理模式23PPT课件共青团组织的组织发展（宏观层面）围绕“覆盖”求创新，探索新兴共青团组织的组织发展（宏观层面）围绕“有效”建保障，完善落实基层组织建设工作的保障措施（1）加强与职能部门沟通（2）依托12355公共服务平台（3）积极吸引社会资源24PPT课件共青团组织的组织发展（宏观层面）围绕“有效”建保障，完善落实共青团组织现状（宏观层面）区域性大团建格局基层团组织建设（微观层面）区域性大团建格局（中观层面）25PPT课件共青区域性基层团组织区域性25PPT课件区域性大团建格局与基层团工作（中观层面）区域性大团建格局的基本涵义－－区域的概念：范围和层次－－大团建的理念：共享、联动、协同－－大团建的目标－－大团建的关键：组织创新、工作创新、组织创新26PPT课件区域性大团建格局与基层团工作（中观层面）区域性大团建格局的基构建区域性大团建格局的原始动力：——从参与大团建的主体角度——从共青团整体发展的角度——从组织凝聚全覆盖的角度——从共青团工作项目的角度——从工作的效率和效能的角度区域性大团建格局与基层团工作（中观层面）27PPT课件构建区域性大团建格局的原始动力：区域性大团建格局与基层团工作区域性大团建格局中团建主体特性：——合作性——独立性——持续性条块的结合：纵向一体化，横向一体化规模效应和范围效应区域性大团建格局与基层团工作（中观层面）28PPT课件区域性大团建格局中团建主体特性：区域性大团建格局与基层团工作区域性大团建格局中团建主体区域性大团建格局与基层团工作（中观层面）以一个街道为区域范围为例企业机关社区学校基层29PPT课件区域性大团建格局中团建主体区域性大团建格局与基层团工作（中观区域性大团建格局与基层团工作（中观层面）基层共青团工作的方位：——各领域制度改革；——基层青年的变化；——共青团组织发展；我们的团建对策：对内：搞好内部的基础建设、组织管理对外：就是要在区域性大团建工作格局中寻求自身发展30PPT课件区域性大团建格局与基层团工作（中观层面）基层共青团工作的方位基层团组织参与区域性大团建格局——溢出效应：在区域性大团建中体现作为——吸收效应：在区域性大团建中吸取营养区域性大团建格局与基层团工作（中观层面）31PPT课件基层团组织参与区域性大团建格局区域性大团建格局与基层团工作（基层团组织参与区域性大团建的基本措施——工作项目合作：合作项目选择、合作的环节——工作资源共享：信息、场地、服务——组织建设联动：团委组成、团员管理等区域性大团建格局与基层团工作（中观层面）32PPT课件基层团组织参与区域性大团建的基本措施区域性大团建格局与基层团基层参与区域性大团建格局的要求——体现开放性：主动融入社区，主动联系社区——重视关系管理：区域性大团建合作关系的建立中既要注重“硬”的一面，比如签订协议，合作规则等；又要注重“软”的一面，注重合作、交互、学习和情感培养。区域性大团建格局与基层团工作（中观层面）33PPT课件基层参与区域性大团建格局的要求区域性大团建格局与基层团工作（共青团组织现状（宏观层面）区域性大团建格局（中观层面）基层团组织建设基层团组织建设（微观层面）34PPT课件共青区域性基层团组织基层34PPT课件基层团建的要求团的十六大报告关于基层团建的思想和要求：基层组织建设决定着共青团最本质的影响力、战斗力和生命力。全团要从巩固和扩大党执政的青年群众基础的战略高度，下大力气抓好基层组织建设。越是团的领导机关，越要高度重视基层建设。要注意到一个组织的总体功能在不同层级有不同要求，准确把握团的各级组织在履行职责中的工作侧重点，基层组织要特别强调对青年的吸引和凝聚。要充分认识经济社会变革对团的基层组织建设带来的挑战，本着走进青年的要求，大胆探索和创新基层组织建设方式不断扩大组织覆盖面，增强组织活力。团的组织网络要覆盖到全体青年；团的工作和活动要影响全体青年35PPT课件基层团建的要求团的十六大报告关于基层团建的思想和要求：35P逻辑框架图基本定义讨论的对象说明重要性团组织地区青年状况内部环境外部环境组织服务对外：战斗力主要问题组织设置干部培养基层团组织定位组织诊断确定目标职能具体职能信息平台建设平台地区基层团组织建设组织管理对内：凝聚力制度建设形成项目资源平台阵地建设团员教育制定工作目标明确职能开发项目体现作为36PPT课件逻辑框架图基本定义团组织地区青年状况内部环境外部环境组织服务基层团的工作地位讨论聚焦：地区基层团组织（团委、团总支、团支部）基层团组织的概念

工厂、商店、学校、机关、街道、合作社、农（林、牧）场、乡、镇、村和其他基层单位团的委员会、总支部、支部是团的基层组织，是团的工作和活动的基本单位。37PPT课件基层团的工作地位讨论聚焦：37PPT课件地区基层工作地位地区基层团组织在地区共青团工作中的地位共青团是金字塔式的科层制组织体系，基层团组织处在最底层；

----基层团组织处在共青团与青年的边界上，决定着共青团最本质的影响力、战斗力和生命力

----基层团组织是共青团履行根本职能、实现总体功能的基本途径，也是团的全部活力的根本标志地区基层团组织是前沿阵地——战斗力地区基层团组织是组织细胞——凝聚力地区基层团组织是显示终端——成效体现基本原则：“基层第一”思想，全团抓团建、团建抓基层；坚持“工作到支部、全团抓落实”的工作方针讨论视角：组织管理的角度38PPT课件地区基层工作地位地区基层团组织在地区共青团工作中的地位38P地区团支部的组织诊断分析问题：形势变化要求每一个共青团干部必须思考（1）激烈的环境变化对地区系统共青团组织的深刻影响和带来的生存危机？（适应性）（2）社会主义市场经济条件下，地区共青团在地区这个小的生态环境中，生存的基本价值在于什么？（合理性）（3）重新审视地区共青团组织与地区、共青团的关系。（建团思想的变革）这些问题的思考和解决，必将带来对共青团组织自身发展和基本工作原则的思考。39PPT课件地区团支部的组织诊断分析问题：39PPT课件导致部分地区基层团组织：适应性不够（环境变化）影响力不够（面向社会）战斗力不够（面向地区）凝聚力不够（面向青年）地区基层团组织的问题40PPT课件导致部分地区基层团组织：地区基层团组织的问题40PPT课件地区基层团组织的建设导致地区基层团组织目前状况的原因比较多聚焦基层团组织（团委、团总支、团支部）自身管理和运作，要解决以下问题（1）地区基层团组织的目标（2）地区基层团组织的职能定位（对内、对外）

——地区基层团组织对外如何服务

——地区基层团组织内部如何管理（3）地区基层团组织职能的具体化（4）地区基层团组织工作平台和支撑41PPT课件地区基层团组织的建设导致地区基层团组织目前状况的原因比较多4地区基层团组织的现实职能是什么？地区基层团组织的对外职能：通过组织服务，为地区的利益，所在社区（社会）的发展，地区青年的利益服务；地区基层团组织的对内职能：通过组织管理，提高团员、基层团组织、支委、团委凝聚力；地区基层团组织职能实施载体：对外职能主要通过各种工作项目（基层工作）对内职能主要通过各项建设管理（组织建设）地区基层团组织的职能定位42PPT课件地区基层团组织的现实职能是什么？地区基层团组织的职能定位42核心问题：职能的明确性（固化工作）了解地区基层发展趋势从地区基层整体职能中明确一部分职能团组织在地区基层价值链中的作用职能的延伸性职能要符合需求履职关键：项目开发与孕育品牌

目的：承担独特不可替代的作用（核心能力）地区基层团组织的服务职能（对外）43PPT课件核心问题：职能的明确性（固化工作）地区基层团组织的服务职能（履职关键：项目开发项目内涵、内容、形式项目的针对性：比如，青年调研，符合地区和青年要求项目的品牌和特色（一团一品）履职关键：品牌建设制度化、系统化安排合理定位、有效传播地区基层团组织的服务职能（对外）44PPT课件履职关键：项目开发地区基层团组织的服务职能（对外）44PPT职能纬度服务社会服务地区发展服务团员（团干部）发展职能社会公德、公益地区形象地区文化地区人力资源非正式组织团员的交友团员的婚恋团员能力提高团员维权服务志愿服务设计项目共青团号教育、培训、素质拓展提供信息、帮助文化活动、价值观组织服务对象岗位建功活动青年文娱活动集体婚礼等各种青年团体多重纬度各种具体工作项目地区基层团组织的服务职能（对外）45PPT课件职能纬度服务社会服务地区发展服务团员职能社会公德、公益地区形职能实现：项目管理项目的创意项目的计划项目的组织项目的实施项目的经费项目的人员与团队建设项目的控制地区基层团组织的服务职能（对外）46PPT课件职能实现：项目管理地区基层团组织的服务职能（对外）46PPT地区基层团组织的管理职能（对内）内部职能是完成外部职能的基础对内的主要职能：组织设置（骨架）民主建设（血液）团员管理（细胞）干部建设（心脏）47PPT课件地区基层团组织的管理职能（对内）内部职能是完成外部职能的基础地区基层团组织的管理职能（对内）对内职能：组织设置（骨架）目的：有效联系、有效覆盖组织是骨架，决定了组织的运作机制，目的是使组织功能更有效发挥，主要解决四个问题：——组织形态——设置方式——管理模式——进入模式48PPT课件地区基层团组织的管理职能（对内）对内职能：组织设置（骨架）4地区基层团组织的管理职能（对内）组织设置的原则－－基层单位要根据团的工作需要和团章规定的团员人数建立基层组织。－－基层组织设置，要本着有利于正常开展团的各项活动；有利于加强对团员的教育和管理；有利于团的积极分子培养和团员发展；有利于在经济建设和社会生活中发挥作用；使得团的组织设置与社会主义市场经济条件下社会结构和青年构成变化相一致．49PPT课件地区基层团组织的管理职能（对内）组织设置的原则49PPT课件地区基层团组织的管理职能（对内）可以与行政区域或组织对应，也可以打破行政区域和组织的界限，实行条块结合，允许多种形式并存新建和改建的基层组织要及时明确与党组织和上级团组织的隶属关系，保证党组织对团组织的领导和团的系统管理。积极推进团组织参与地区民主决策管理，人力资源培养，地区文化建设的有效机制，探索符合地区管理模式的组织设置形式．50PPT课件地区基层团组织的管理职能（对内）可以与行政区域或组织对应，也地区基层团组织的管理职能（对内）组织形态：组织呈现的状态结构形态：有效覆盖，有效联系功能形态：俱乐部；读书会；足球队；一份刊物；有机形态：基于工作项目的；基于产业链的；基于区域合作的；基于功能区的51PPT课件地区基层团组织的管理职能（对内）组织形态：组织呈现的状态51地区基层团组织的管理职能（对内）设置方式：独立式、联合式、挂靠式、派入式、统建式单位建团、区域建团、行业建团生产型地区：工业园区商业性地区：城市中心区地区价值链的不同环节网络型地区：商业银行，连锁点零售型地区窗口型地区（服务行业）52PPT课件地区基层团组织的管理职能（对内）设置方式：52PPT课件地区基层团组织的管理职能（对内）管理模式：区域关系、资产关系、行业关系、青年关系属地管理行业管理协会管理属条管理园区管理部门管理挂靠管理53PPT课件地区基层团组织的管理职能（对内）管理模式：53PPT课件地区基层团组织的管理职能（对内）进入（渗透式）模式：责任制主动出击：群众工作能力社会化工作依托党建依托工会公益身份突破点（非正式组织）54PPT课件地区基层团组织的管理职能（对内）进入（渗透式）模式：54PP地区基层团组织的管理职能（对内）值得注意的问题：组织建设不是目的，功能发挥是目的功能发挥正常与青年联系紧密效能效率高灵活性和有机化流动性组织与团籍管理的矛盾55PPT课件地区基层团组织的管理职能（对内）值得注意的问题：55PPT课地区基层团组织的组织管理对内职能：民主建设（血液）民主是共青团的生命力，是群众组织的重要体现（1）尊重团员主体地位（2）团代表任期制（3）推进团务公开（4）完善团的代表大会制度：集中换届等（5）加强团的委员会建设（6）改革团内选举制度：公推直选、提名制度、差额率56PPT课件地区基层团组织的组织管理对内职能：民主建设（血液）56PPT地区基层团组织的组织管理对内职能：团员教育管理（细胞）团员管理、教育是基层组织建设的基础工程抓基层组织建设，关键落实到基层基层团组织，落实到每个团员57PPT课件地区基层团组织的组织管理对内职能：团员教育管理（细胞）57P团支部的团员管理1、团员登记（认真、及时、准确；团员管理的基础）每半年整理一次，并上报上级团组织团员登记工作：团员登记本；团籍管理（团员证）要求认真（组织委员）、及时（录入流出）、准确摸清家底（团员统计数据的利用）——工作资源的来源之一——了解青年的状况——潜在的发展对象；离团团员；潜在的工作骨干——沟通基础；——有利于职业发展58PPT课件团支部的团员管理1、团员登记（认真、及时、准确；团员管理的基团支部的团员管理2、团员发展（决定着组织存在的基础）制定计划（招募计划、政治宣言）入团条件培养措施入团程序：申请、介绍、情况、支部大会政治契约、心理契约、组织承诺（信仰）团员发展模式（国外、国内）组织扩张（工作、影响）组织合理规模59PPT课件团支部的团员管理2、团员发展（决定着组织存在的基础）59PP团支部的团员管理3、团员离团仪式（团的印记加深和情感延续）离团谈话离团纪念离团仪式离团手续仪式教育、工作财富资源纽带（历任团支部书记）60PPT课件团支部的团员管理3、团员离团仪式（团的印记加深和情感延续）6团支部的团员管理4、团员教育（修炼）：团员身份的本质体现团员教育目的：增强团员意识（归属感、忠诚感、信任感、荣誉感、成就感）团员教育内容：思想政治教育、综合能力提高团员教育形式：组织生活（三会两制一课）；团日活动；民主生活；团课报告；读书活动；参观考察；会议宣讲；社会实践团员教育改革方向：生活化；实践化；渗透性；传播方式讨论：团员身份的麻痹61PPT课件团支部的团员管理4、团员教育（修炼）：团员身份的本质体现61团支部的团员管理5、奖励与处分工作团的奖励：通报表扬与授予荣誉称号个人荣誉称号：新长征突击手（优秀青年、优秀团员、优秀团干部）和青年岗位能手；集体荣誉称号：新长征突击队团的处分：警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍62PPT课件团支部的团员管理5、奖励与处分工作62PPT课件团支部的团员管理6、团费管理团费收缴；团费支出；团的费用筹集（明确来源、项目营销、资源整合）

----筹资的本领

----财务的概念

----组织运作的理解63PPT课件团支部的团员管理6、团费管理63PPT课件地区基层团组织的工作平台：资源整合资源的纵向和横向不均（资源永远是有限的）：地区团支部的资源整合：开放、联动、协同、共享无作为与难作为之间的关系64PPT课件地区基层团组织的工作平台：资源整合资源的纵向和横向不均64P物质资源阵地资源：区域性大团建工作思路关系资源信息资源：充分利用信息中国共青团、上海青年电子社区、城市青年网地区基层团组织的工作平台：资源整合65PPT课件物质资源地区基层团组织的工作平台：资源整合65PPT课件基层团组织资源的可能来源：来自团市委；来自集团团委；来自本单位党政支持；来自本单位；来自成员的资源来自青年活动的收费项目地区基层团组织的工作平台：资源整合66PPT课件基层团组织资源的可能来源：地区基层团组织的工作平台：资源整合基层团委书记岗位需要付出什么基层团委书记岗位特征：岗位定位：一个团队组织管理者岗位要求（宏观）：忠诚党的事业热爱团的岗位竭诚服务青年岗位期望：在服务青年的同时，提升自身核心能力67PPT课件基层团委书记岗位需要付出什么基层团委书记岗位特征：67PPT基层团委书记岗位需要什么大局观念：如何看待形势（大局观）群众观念：如何看待青年（青年观）调研能力项目运作能力沟通能力决策能力宣传能力团队管理能力68PPT课件基层团委书记岗位需要什么大局观念：如何看待形势（大局观）68基层团委书记岗位能够获得什么基层团委岗位上你能获得什么：——管理者的经验——与基层领导交流的机会——展示自身的舞台——与其他职能部门的联系——企业朋友——一颗年轻的心——与其他团组织交流、参与培训的机会69PPT课件基层团委书记岗位能够获得什么基层团委岗位上你能获得什么：69

坚持眼睛向下、重心下移，以最大决心加强基层组织建设和基层工作！谢谢大家！70PPT课件坚持眼睛向下、重心下移，以最大决心加强基层组基层团建工作探索：

基于组织发展的视角团市委组织部：XXX71PPT课件基层团建工作探索：

基于组织发展的视角团市委组织部：X团课主题的基本考虑出发点：识大势，谋大事，管本行立足点：作为一名共青团干部讨论视角：组织管理的角度讨论工具：

组织诊断理论：是现代组织发展（OD）的主要步骤之一和技术之一组织健康、组织干预、组织发展72PPT课件团课主题的基本考虑2PPT课件团课主题的基本考虑基本定位：宏观微观结合聚焦基层团的建设工作内容层次：注重思维，兼顾实务

----“德”（方向，value）

----“道”（思维，thought）

----“术”（技能，skills）

73PPT课件团课主题的基本考虑3PPT课件逻辑框架图共青团组织现状（宏观层面）区域性大团建格局（中观层面）基层团组织建设（微观层面）共青团组织现状（宏观层面）74PPT课件逻辑框架图共青区域性基层团组织共青4PPT课件共青团组织的组织发展（宏观层面）寓言故事：鹰的重生老鹰是世界上寿命最长的鸟类。当老鹰活到40岁时，它的爪子开始老化，无法有效地抓住猎物。它一生的年龄可达70岁。要活那么长的寿命，它在40岁时必须做出困难却重要的决定。它的啄变得又长又弯，几乎碰到胸膛。它的翅膀变得十分沉重，因为它的羽毛长得又浓又厚。使飞翔十分吃力。

75PPT课件共青团组织的组织发展（宏观层面）寓言故事：5PPT课件共青团组织的组织发展（宏观层面）寓言故事：它只有两种选择：

等死。或经过一个十分痛苦的更新过程：150天漫长的操练。它必须很努力地飞到山顶，在悬崖上筑巢。停留在那里，不得飞翔。

老鹰首先用它的喙击打岩石，直到完全脱落。

它会用新长出的喙把指甲一根一根的拔出来。然后静静地等候新的喙长出来。当新的指甲长出来后，它们便把羽毛一根一根的拔掉。

5个月以后，新的羽毛长出来了。老鹰开始飞翔。重新得力再过30年的岁月！76PPT课件共青团组织的组织发展（宏观层面）寓言故事：6PPT课件共青团组织的组织发展（宏观层面）鹰的故事告诉我们：

在我们（无论是个体还是组织）的生命中，有时候我们必须做出困难的決定，开始一个更新的过程。我们必须把旧的习惯，旧的传统拋弃，使我们可以重新飞翔。改革是事物发展的动力和方式77PPT课件共青团组织的组织发展（宏观层面）鹰的故事告诉我们：7PPT课共青团组织的组织发展（宏观层面）新情况和新要求党建对团的基础建设提出新要求团的事业发展对团的基层组织建设提出新要求青年群体变化对团的基础组织建设提出新要求78PPT课件共青团组织的组织发展（宏观层面）新情况和新要求8PPT课件共青团组织的组织发展（宏观层面）团的十六大核心观点之一：共青团的根本职责

——党的要求和青年的使命始终决定着共青团的光荣职责。

——共青团作为党领导的先进青年的群众组织，在新的历史条件下，必须不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，团结带领青年为实现中华民族伟大复兴而奋斗。这是共青团的根本职责所在。为此，我们讨论问题、开展工作都要紧紧围绕共青团的根本职能来进行。

79PPT课件共青团组织的组织发展（宏观层面）团的十六大核心观点之一：共青共青团组织的组织发展（宏观层面）80PPT课件共青团组织的组织发展（宏观层面）10PPT课件分析问题：在经济社会深刻变革的时代背景下，共青团工作和建设面临新的挑战。一是针对社会组织形式多样、青年流动加快以及部分基层团组织不健全和软弱涣散的现状，如何实现对团员青年的广泛联系和有效覆盖，增强基层团组织的吸引力和凝聚力。二是面对社会思想深刻变化、青年思想更加活跃的情况，如何有针对性地加强教育引导，使社会主义核心价值体系更加深刻地融入青年思想之中。团十六大关于基层团建的思想81PPT课件分析问题：在经济社会深刻变革的时代背景下，共青团工作和建设面三是在政府职能转变、市场功能深化、社会组织兴起的背景下，如何找准服务青年的切入点，提高服务青年的能力。四是面对青少年权益意识增强、维权需求增多的情况，如何从青少年普遍性的维权诉求入手，更好地维护青少年的合法权益。团十六大关于基层团建的思想82PPT课件三是在政府职能转变、市场功能深化、社会组织兴起的背景下，如何五是随着信息化对青年生活方式、行为方式、思维方式的影响日益深刻，如何运用网络手段创新工作方式，通过网络引导和服务青年，提高团的组织和动员能力。六是针对少数团干部中存在的工作浮躁、工作不够深入、有短期行为的现象，如何加强培养锻炼，建设一支信念坚定、作风扎实、本领过硬的团干部队伍。团十六大关于基层团建的思想83PPT课件五是随着信息化对青年生活方式、行为方式、思维方式的影响日益深逻辑框架图团组织团的根本职责内部环境外部环境主要问题资源整合组织变革履行共青团的根本职责，增强共青团组织凝聚力制度建设文化培育形成工作项目适应性不够竞争性不够品牌性不够群众性不够组织诊断（挑战）组织变革组织保证提高柔性加强民主改进传播提升能力84PPT课件逻辑框架图团团的根本职责内部环境外部环境主要问题资源整合组织共青团组织的组织发展（宏观层面）组织的适应性环境哲学论：这个世界上唯一不变的就是这个世界无时无刻不在变化；系统进化论：一个组织与其外部环境的变化息息相关，组织适应性是生存的基本要求；达尔文进化论的启示动态流动的团员队伍与静态机械的组织形态团组织的柔性85PPT课件共青团组织的组织发展（宏观层面）组织的适应性15PPT课件青年群体需求服务领域服务对象党政领域社会领域市场领域国内兴起国外涌入原有发展财团基金会共青团组织青年NPO青年社团青年NGO等等青年服务组织群提出问题青年服务行业中共青团组织如何体现自己的竞争能力？形成青年服务行业组织的竞争性共青团组织的组织发展（宏观层面）86PPT课件青年服务领域服务对象党政领域社会领域市场领域国内兴起国外涌入共青团组织的组织发展（宏观层面）组织的品牌性组织在青年心目中的形象和定位组织在青年中的影响力组织在青年中的认知程度：

共青团－－服务青年共青团组织的传播系统87PPT课件共青团组织的组织发展（宏观层面）组织的品牌性17PPT课件共青团组织的组织发展（宏观层面）组织的群众性：共青团组织的性质：先进性和群众性；团内民主的能量；共青团的生活化；团徽的尴尬88PPT课件共青团组织的组织发展（宏观层面）组织的群众性：18PPT课件共青团组织的组织发展（宏观层面）我们的对策就是：

积极构建同心多层的组织体系，针对传统领域和新兴领域的不同特点，积极探索组织凝聚的系统性、整体化和可操作性的解决方案：围绕一个核心：建设一个又凝聚的共青团实现两个目标：巩固传统领域团建，有效激发活力；创新新兴领域团建，切实扩大有效覆盖把握三个重点：强基础、求创新、建保障89PPT课件共青团组织的组织发展（宏观层面）我们的对策就是：19PPT课共青团组织的组织发展（宏观层面）具体举措：学习党的十七大精神，推进“党建带团建”新发展围绕“活力“强基础，夯实传统领域团建，有效活跃基层围绕“覆盖”求创新，探索新兴领域团建，有效覆盖青年围绕“有效”建保障，完善落实基层组织建设工作的保障措施90PPT课件共青团组织的组织发展（宏观层面）具体举措：20PPT课件共青团组织的组织发展（宏观层面）学习党的十七大精神，推进“党建带团建”新发展（1）解放思想，拓展团建新思路（2）争取党政重视，推动“党建带团建”工作的有形化（3）思想建设上，用马克思主义中国化最新成果武装团组织（4）在组织建设上，用基层党建新要求指导团的基层组织建设（5）在制度建设上，用党内民主的新要求指导团内民主建设91PPT课件共青团组织的组织发展（宏观层面）学习党的十七大精神，推进“党共青团组织的组织发展（宏观层面）围绕“活力“强基础，夯实传统领域团建，有效活跃基层（1）开展以团组织的基本规范和基础团务为主要内容的“双基达标”达标活动（2）以“争红旗、创特色”和“结对共建”为载体，发挥典型示范作用（3）以“一团一品”建设为重点，增强基层团支部活力（4）加强各级团的委员会和常委会建设（5）分类指导抓好传统领域团建创新——城市社区，推进街道团工委向社区团工委转制——农村，实施“强镇固村”计划——在大中学，一手抓巩固班级团支部、一手抓多重覆盖学生——在青工领域，推进网格化团建试点92PPT课件共青团组织的组织发展（宏观层面）围绕“活力“强基础，夯实传统共青团组织的组织发展（宏观层面）围绕“覆盖”求创新，探索新兴领域团建，有效覆盖青年（1）依托党建、工建优势，加强“党群互动”。（2）依托社区共享资源整合力量，开展“区域联动”（3）针对管办分离、政企分开的新情况，实施行业牵动（4）针对各类青年民间组织和青年社团蓬勃发展，推进

——探索辐射式管理模式

——探索枢纽式管理模式93PPT课件共青团组织的组织发展（宏观层面）围绕“覆盖”求创新，探索新兴共青团组织的组织发展（宏观层面）围绕“有效”建保障，完善落实基层组织建设工作的保障措施（1）加强与职能部门沟通（2）依托12355公共服务平台（3）积极吸引社会资源94PPT课件共青团组织的组织发展（宏观层面）围绕“有效”建保障，完善落实共青团组织现状（宏观层面）区域性大团建格局基层团组织建设（微观层面）区域性大团建格局（中观层面）95PPT课件共青区域性基层团组织区域性25PPT课件区域性大团建格局与基层团工作（中观层面）区域性大团建格局的基本涵义－－区域的概念：范围和层次－－大团建的理念：共享、联动、协同－－大团建的目标－－大团建的关键：组织创新、工作创新、组织创新96PPT课件区域性大团建格局与基层团工作（中观层面）区域性大团建格局的基构建区域性大团建格局的原始动力：——从参与大团建的主体角度——从共青团整体发展的角度——从组织凝聚全覆盖的角度——从共青团工作项目的角度——从工作的效率和效能的角度区域性大团建格局与基层团工作（中观层面）97PPT课件构建区域性大团建格局的原始动力：区域性大团建格局与基层团工作区域性大团建格局中团建主体特性：——合作性——独立性——持续性条块的结合：纵向一体化，横向一体化规模效应和范围效应区域性大团建格局与基层团工作（中观层面）98PPT课件区域性大团建格局中团建主体特性：区域性大团建格局与基层团工作区域性大团建格局中团建主体区域性大团建格局与基层团工作（中观层面）以一个街道为区域范围为例企业机关社区学校基层99PPT课件区域性大团建格局中团建主体区域性大团建格局与基层团工作（中观区域性大团建格局与基层团工作（中观层面）基层共青团工作的方位：——各领域制度改革；——基层青年的变化；——共青团组织发展；我们的团建对策：对内：搞好内部的基础建设、组织管理对外：就是要在区域性大团建工作格局中寻求自身发展100PPT课件区域性大团建格局与基层团工作（中观层面）基层共青团工作的方位基层团组织参与区域性大团建格局——溢出效应：在区域性大团建中体现作为——吸收效应：在区域性大团建中吸取营养区域性大团建格局与基层团工作（中观层面）101PPT课件基层团组织参与区域性大团建格局区域性大团建格局与基层团工作（基层团组织参与区域性大团建的基本措施——工作项目合作：合作项目选择、合作的环节——工作资源共享：信息、场地、服务——组织建设联动：团委组成、团员管理等区域性大团建格局与基层团工作（中观层面）102PPT课件基层团组织参与区域性大团建的基本措施区域性大团建格局与基层团基层参与区域性大团建格局的要求——体现开放性：主动融入社区，主动联系社区——重视关系管理：区域性大团建合作关系的建立中既要注重“硬”的一面，比如签订协议，合作规则等；又要注重“软”的一面，注重合作、交互、学习和情感培养。区域性大团建格局与基层团工作（中观层面）103PPT课件基层参与区域性大团建格局的要求区域性大团建格局与基层团工作（共青团组织现状（宏观层面）区域性大团建格局（中观层面）基层团组织建设基层团组织建设（微观层面）104PPT课件共青区域性基层团组织基层34PPT课件基层团建的要求团的十六大报告关于基层团建的思想和要求：基层组织建设决定着共青团最本质的影响力、战斗力和生命力。全团要从巩固和扩大党执政的青年群众基础的战略高度，下大力气抓好基层组织建设。越是团的领导机关，越要高度重视基层建设。要注意到一个组织的总体功能在不同层级有不同要求，准确把握团的各级组织在履行职责中的工作侧重点，基层组织要特别强调对青年的吸引和凝聚。要充分认识经济社会变革对团的基层组织建设带来的挑战，本着走进青年的要求，大胆探索和创新基层组织建设方式不断扩大组织覆盖面，增强组织活力。团的组织网络要覆盖到全体青年；团的工作和活动要影响全体青年105PPT课件基层团建的要求团的十六大报告关于基层团建的思想和要求：35P逻辑框架图基本定义讨论的对象说明重要性团组织地区青年状况内部环境外部环境组织服务对外：战斗力主要问题组织设置干部培养基层团组织定位组织诊断确定目标职能具体职能信息平台建设平台地区基层团组织建设组织管理对内：凝聚力制度建设形成项目资源平台阵地建设团员教育制定工作目标明确职能开发项目体现作为106PPT课件逻辑框架图基本定义团组织地区青年状况内部环境外部环境组织服务基层团的工作地位讨论聚焦：地区基层团组织（团委、团总支、团支部）基层团组织的概念

工厂、商店、学校、机关、街道、合作社、农（林、牧）场、乡、镇、村和其他基层单位团的委员会、总支部、支部是团的基层组织，是团的工作和活动的基本单位。107PPT课件基层团的工作地位讨论聚焦：37PPT课件地区基层工作地位地区基层团组织在地区共青团工作中的地位共青团是金字塔式的科层制组织体系，基层团组织处在最底层；

----基层团组织处在共青团与青年的边界上，决定着共青团最本质的影响力、战斗力和生命力

----基层团组织是共青团履行根本职能、实现总体功能的基本途径，也是团的全部活力的根本标志地区基层团组织是前沿阵地——战斗力地区基层团组织是组织细胞——凝聚力地区基层团组织是显示终端——成效体现基本原则：“基层第一”思想，全团抓团建、团建抓基层；坚持“工作到支部、全团抓落实”的工作方针讨论视角：组织管理的角度108PPT课件地区基层工作地位地区基层团组织在地区共青团工作中的地位38P地区团支部的组织诊断分析问题：形势变化要求每一个共青团干部必须思考（1）激烈的环境变化对地区系统共青团组织的深刻影响和带来的生存危机？（适应性）（2）社会主义市场经济条件下，地区共青团在地区这个小的生态环境中，生存的基本价值在于什么？（合理性）（3）重新审视地区共青团组织与地区、共青团的关系。（建团思想的变革）这些问题的思考和解决，必将带来对共青团组织自身发展和基本工作原则的思考。109PPT课件地区团支部的组织诊断分析问题：39PPT课件导致部分地区基层团组织：适应性不够（环境变化）影响力不够（面向社会）战斗力不够（面向地区）凝聚力不够（面向青年）地区基层团组织的问题110PPT课件导致部分地区基层团组织：地区基层团组织的问题40PPT课件地区基层团组织的建设导致地区基层团组织目前状况的原因比较多聚焦基层团组织（团委、团总支、团支部）自身管理和运作，要解决以下问题（1）地区基层团组织的目标（2）地区基层团组织的职能定位（对内、对外）

——地区基层团组织对外如何服务

——地区基层团组织内部如何管理（3）地区基层团组织职能的具体化（4）地区基层团组织工作平台和支撑111PPT课件地区基层团组织的建设导致地区基层团组织目前状况的原因比较多4地区基层团组织的现实职能是什么？地区基层团组织的对外职能：通过组织服务，为地区的利益，所在社区（社会）的发展，地区青年的利益服务；地区基层团组织的对内职能：通过组织管理，提高团员、基层团组织、支委、团委凝聚力；地区基层团组织职能实施载体：对外职能主要通过各种工作项目（基层工作）对内职能主要通过各项建设管理（组织建设）地区基层团组织的职能定位112PPT课件地区基层团组织的现实职能是什么？地区基层团组织的职能定位42核心问题：职能的明确性（固化工作）了解地区基层发展趋势从地区基层整体职能中明确一部分职能团组织在地区基层价值链中的作用职能的延伸性职能要符合需求履职关键：项目开发与孕育品牌

目的：承担独特不可替代的作用（核心能力）地区基层团组织的服务职能（对外）113PPT课件核心问题：职能的明确性（固化工作）地区基层团组织的服务职能（履职关键：项目开发项目内涵、内容、形式项目的针对性：比如，青年调研，符合地区和青年要求项目的品牌和特色（一团一品）履职关键：品牌建设制度化、系统化安排合理定位、有效传播地区基层团组织的服务职能（对外）114PPT课件履职关键：项目开发地区基层团组织的服务职能（对外）44PPT职能纬度服务社会服务地区发展服务团员（团干部）发展职能社会公德、公益地区形象地区文化地区人力资源非正式组织团员的交友团员的婚恋团员能力提高团员维权服务志愿服务设计项目共青团号教育、培训、素质拓展提供信息、帮助文化活动、价值观组织服务对象岗位建功活动青年文娱活动集体婚礼等各种青年团体多重纬度各种具体工作项目地区基层团组织的服务职能（对外）115PPT课件职能纬度服务社会服务地区发展服务团员职能社会公德、公益地区形职能实现：项目管理项目的创意项目的计划项目的组织项目的实施项目的经费项目的人员与团队建设项目的控制地区基层团组织的服务职能（对外）116PPT课件职能实现：项目管理地区基层团组织的服务职能（对外）46PPT地区基层团组织的管理职能（对内）内部职能是完成外部职能的基础对内的主要职能：组织设置（骨架）民主建设（血液）团员管理（细胞）干部建设（心脏）117PPT课件地区基层团组织的管理职能（对内）内部职能是完成外部职能的基础地区基层团组织的管理职能（对内）对内职能：组织设置（骨架）目的：有效联系、有效覆盖组织是骨架，决定了组织的运作机制，目的是使组织功能更有效发挥，主要解决四个问题：——组织形态——设置方式——管理模式——进入模式118PPT课件地区基层团组织的管理职能（对内）对内职能：组织设置（骨架）4地区基层团组织的管理职能（对内）组织设置的原则－－基层单位要根据团的工作需要和团章规定的团员人数建立基层组织。－－基层组织设置，要本着有利于正常开展团的各项活动；有利于加强对团员的教育和管理；有利于团的积极分子培养和团员发展；有利于在经济建设和社会生活中发挥作用；使得团的组织设置与社会主义市场经济条件下社会结构和青年构成变化相一致．119PPT课件地区基层团组织的管理职能（对内）组织设置的原则49PPT课件地区基层团组织的管理职能（对内）可以与行政区域或组织对应，也可以打破行政区域和组织的界限，实行条块结合，允许多种形式并存新建和改建的基层组织要及时明确与党组织和上级团组织的隶属关系，保证党组织对团组织的领导和团的系统管理。积极推进团组织参与地区民主决策管理，人力资源培养，地区文化建设的有效机制，探索符合地区管理模式的组织设置形式．120PPT课件地区基层团组织的管理职能（对内）可以与行政区域或组织对应，也地区基层团组织的管理职能（对内）组织形态：组织呈现的状态结构形态：有效覆盖，有效联系功能形态：俱乐部；读书会；足球队；一份刊物；有机形态：基于工作项目的；基于产业链的；基于区域合作的；基于功能区的121PPT课件地区基层团组织的管理职能（对内）组织形态：组织呈现的状态51地区基层团组织的管理职能（对内）设置方式：独立式、联合式、挂靠式、派入式、统建式单位建团、区域建团、行业建团生产型地区：工业园区商业性地区：城市中心区地区价值链的不同环节网络型地区：商业银行，连锁点零售型地区窗口型地区（服务行业）122PPT课件地区基层团组织的管理职能（对内）设置方式：52PPT课件地区基层团组织的管理职能（对内）管理模式：区域关系、资产关系、行业关系、青年关系属地管理行业管理协会管理属条管理园区管理部门管理挂靠管理123PPT课件地区基层团组织的管理职能（对内）管理模式：53PPT课件地区基层团组织的管理职能（对内）进入（渗透式）模式：责任制主动出击：群众工作能力社会化工作依托党建依托工会公益身份突破点（非正式组织）124PPT课件地区基层团组织的管理职能（对内）进入（渗透式）模式：54