学习的苦与乐主题班会课件

学习的苦与乐——初二（5）班主题班会第1页，共37页。小小辩论赛正方：学习是充满乐趣的。反方：学习是很痛苦的。第2页，共37页。一、学习你觉得苦吗？学习到底是为了什么？自己能不能考上理想的高中？考上大学有没有前途？考不上理想大学能不能找到工作？前途有没有希望？有时候感觉自己力不从心，怎么努力成绩都上不去？作业那么多，什么时候才能做得完呀？

我是不是比别人笨，为什么我那么认真还是考得比别人差呢？

我讨厌考试，害怕考试成绩不好，害怕上课时老师提问自己，我对学习没热情，感到学习负担过重，学习压力大。……第3页，共37页。那他们呢？第4页，共37页。为了凑齐费用，她要砍大约1000筐这样的柴如果你说苦，那她们呢？第5页，共37页。二、生活你觉得苦吗？

A、也许你会觉得零花钱不够花，也许你会觉得自己不够时尚第6页，共37页。如果你的衣着不够好，那她呢？？第7页，共37页。B、也许你会觉得自己的伙食太差了，住宿条件太差了那他们呢？第8页，共37页。那他呢？第9页，共37页。比一比，谁更苦？

你应该吃苦吗？你为了谁必须吃苦？第10页，共37页。第11页，共37页。第12页，共37页。第13页，共37页。第14页，共37页。

□晨报记者林颖颖

企业招聘不再只看学历、能力，是否能吃苦也渐渐成为重要标准。昨天在复旦大学举行的2007届毕业生校园招聘会上，多数企业向学生提出了这样的招聘要求：吃苦耐劳。有些企业甚至现场就搞起了“吃苦测试”，果然吓跑了一些怕吃苦的毕业生。■企业搞“吃苦试探”

5分苦头说成9分

“没想到一进去就要被派到外地，工作还没日没夜，太可怕了！”大四毕业生王泳（化名）叹着气离开一家企业的招聘摊位，手里还拿着没敢投出去的简历。王泳告诉记者，这家公司规模很大，本来自己挺感兴趣，可一开口询问企业的招聘要求，对方就问他能不能吃苦，还罗列出了新员工所应经受的磨练，王泳听得抽回简历匆匆逃走。

这家公司人力资源部的黄先生说：“我们是一家化工企业，对员工要求比较高，尤其是要能吃苦。”于是，该今年想出了“吃苦测试”这一招，夸大一些困难，比如把原来5分的苦说成9分，对于确实要被外派从事管理任务的新人，他们则会以“在流水线上进行操作”的艰苦来试探等等。黄先生告诉记者，这个测试还颇为奏效，“有近三成的学生被‘吓跑’了，这样企业一开始就剔除掉一些不能吃苦的应聘者”。

2006-12-2稿件来源：解放网—新闻晨报企业招聘爱“吃苦试探”第15页，共37页。■不愿招聘“瓷娃娃”

出身贫困的孩子更受青睐

在昨天的采访中记者发现，多数企业都把“吃苦耐劳”明确写进了招聘要求，有些甚至还放在了第一条。“我们不愿招些瓷娃娃进来！”一家咨询类企业的招聘负责人告诉记者，以前公司就曾碰到这样的尴尬：新员工学历高、能力也不错，就是太娇气、拈轻怕重，而且太任性，人际关系也处不好。

同时，企业的招聘天平也倾向了一些贫困生和非独生子女，他们反映，出身贫困的孩子都比较懂事，而非独生子女则不会太娇气。相比之下，出生殷实家庭的独生子女，尽管所受教育很好，却往往比较娇气。“如果应聘者条件差不多的话，我们首先就不会考虑独生子女。”一位人力资源主管告诉记者。业内人士说

“能吃苦”已成企业招聘新标准

“企业这一普遍要求也透露了一个信号。”复旦大学职业发展教育服务中心副主任张生妹提醒毕业生，应聘时一定不能贪图轻松或表现得过于娇气，否则会失去很多好机会，低年级的大学生也应提前培养吃苦耐劳的能力。

第16页，共37页。有志者事竟成,破釜沉舟,百二秦地终属楚

苦心人天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴

第17页，共37页。古人又云:第18页，共37页。特别能吃苦第19页，共37页。《我的财富在澳洲》里有一句话：吃不着苦的苦比吃得着苦的苦还要苦。也就是说有苦可吃还是幸运的，这真是以苦为乐了。第20页，共37页。吃苦是福,吃亏是福人生态度:被别人利用就是被别人重用!被别人欺负就是被别人爱护!第21页，共37页。外国人的吃苦教育第22页，共37页。在美国，家长从孩子小时候就让他们认识劳动的价值。美国南部一些州立中学为培养学生独立适应社会生存的能力，特别规定：学生必须不带分文，独立谋生一周方能予以毕业。条件似乎苛刻，但是却使学生们获益匪浅。家长对这项活动全力支持，更没有一位“拖后腿”、“走后门”、“搞小动作”的。美国的中学生有句口号：“要花钱自己挣!”不管其家里多富有，男孩子12岁以后就会给自己的父母家里剪草、送报赚些零用钱，女孩子做小保姆去赚钱。有个女孩每周六要去餐馆打工。母亲告诉她，你完全可以在家里帮妈妈干活，照样可以领取工资。但这女孩觉得在家赚自己母亲的钱不是本事，她一定要去外面赚钱来表示自己有自立的能力。第23页，共37页。在瑞士，父母为了不让孩子成为无能之辈，从小就培养孩子自食其力的精神。譬如，十六七岁的姑娘，初中一毕业就被送到一家有教养的人家去当一年女佣人，上午劳动，下午上学。这样做，一方面锻炼了劳动能力，另一方面还有利于学习语言，因为瑞士有讲德语的地区，也有讲法语的地区，所以这个语言地区的姑娘通常到另外一个语言地区当佣人。第24页，共37页。在德国，家长从不包办代替孩子的事情。法律还规定，孩子到14岁就要在家里承担一些义务，比如要替全家人擦皮鞋等。这样做，不仅是为了培养孩子的劳动能力，也有利于培养孩子的社会义务感。第25页，共37页。在中国,这种例子就更多:第26页，共37页。毛主席说：吃苦在前，享受在后第27页，共37页。凌兰芳，丝绸之路控股集团有限公司董事长，高级经济师。浙江省企业联合会、工业经济联合会、企业家协会副会长，浙江省高级经济师协会副会长，浙商理事会主席、理事，上海交通大学、浙江工业大学、浙江理工大学等院校客座教授。荣获2006年度风云浙商、2006年度浙商社会责任大奖、全国茧丝绸行业终身成就奖、省优秀创业企业家、省关爱员工优秀企业家等称号。第28页，共37页。中新浙江网2007年1月10日电:丝绸之路集团是我至今为止见过的最特别的企业，它的大部分子公司都是原国企破产倒闭收购后起死回生的，它的成员是一支很多人都觉得会是沉重负担的“4050”队伍，可是它成长的速度却让人羡慕。从最初的一无所有到总资产七亿多元，公司的每一步都走得很稳健，每年的销售收入和利税都分别以30-20%的速度不断增长着。它的领头人凌兰芳更是我见过最与众不同的企业家，从他身上感受到的不是财大气粗的老板架势，而是他积淀深厚的人文精神——这恰恰就是他身上最有魅力的地方。第29页，共37页。1、你认为最理想的快乐是怎样的？答：我觉得足以让我快乐的事情肯定有很多，以下几条便是：产品有牌跨过洋；员工有力可买房；儿孙有志为名忙；对手有悔来协商。

2、你最希望拥有哪种才华？答：多数人总希望自己才华出众，无所不能，我也一样，最好能够：遇颠倒不平即是仗剑救星；遇贫苦孤苦即以点石成金；遇人间疾痛即可药到病除；遇匹夫台独即能跨海摆平。如果真有这样的本事，成了科幻里的“超人”了。可谁来监督制约我呢？才华是要以“善”作底线的。3、你最害怕的是什么？答：最害怕太阳落山，一天又过去了。人生就像在考场里做答卷，越想答得正确完美，越感到时间不够，怕到时抢卷。凌兰芳办公室的灯总要到深夜12点多才熄灭。如此劳心劳神，他却不以为苦。他说，既然选择了做企业，就要有一种“宗教般的献身精神”。企业家生下来就是要吃苦的!他有一句名言——“我们每天都在成功。”他最清楚成功离不开每一天的“劳苦”，甚至是每天的“咬牙”坚持。第30页，共37页。吃苦的经历是人成长的养分。吃苦能让人的生命更加强健，吃苦能让人的意志更加坚强。怪不得台湾漫画家朱德庸说:“怕苦，苦一辈子；不怕苦，苦半辈子。”第31页，共37页。请记住:吃苦是一种幸福!能吃苦是一笔财富!第32页，共37页。我要和你比明天！第33页，共37页。我的青春我做主

我是一个有良知的人，我将无愧于父母的养育之恩和老师的良苦用心；我是一个有骨气的人，我不甘于平庸、碌碌无为，我将通过百倍的努力去改变人生，创造辉煌；我是一个意志坚强的人，我决不会言苦言累，“头悬梁、锥刺骨”将是我学习上永远的榜样；我是一个惜时如金的人，我决不浪费分秒宝贵的时间，“三更灯火五更鸡”将会是我刻苦学习的典范；我是一个潜力无穷的人，我的潜力在于我始终不渝、坚持不懈的努力中。

我们的誓言第34页，共37页。1、今天的事情今天必须完成。2、时间就像海绵里的水，挤挤总会有的。3、拥有阳光心态，微笑每一天。4、错了就是错了，不要强调理由。 第35页，共37页。第36页，共37页。内容梗概学习的苦与乐。——初二（5）班主题班会。昨天在复旦大学举行的2007届毕业生校园招聘会上，多数企业向学生提出了这样的招聘要求：吃苦耐劳。王泳告诉记者，这家公司规模很大，本来自己挺感兴趣，可一开口询问企业的招聘要求，对方就问他能不能吃苦，还罗列出了新员工所应经受的磨练，王泳听得抽回简历匆匆逃走。黄先生告诉记者，这个测试还颇为奏效，“有近三成的学生被‘吓跑’了，这样企业一开始就剔除掉一些不能吃苦的应聘者”。

2006-12-2。相比之下，出生殷实家庭的独生子女，尽管所受教育很好，却往往比较娇气。”复旦大学职业发展教育服务中心副主任张生妹提醒毕业生，应聘时一定不能贪