参与型班级管理模式

主体活动参与型班级

管理模式研究

梁朝阳陕西教育学院中学校长培训中心陕西教育学院教育系第1页，共29页。一、问题的提出（一）一组现象与案例+启示？

1.细胞现象分析（班级+教研组）

2.现实案例

①自己的案例（3班、5班、大专班、教育系…..）②校长介绍的案例（咸阳高新、宝鸡中学、西安中学、瑞泉中学、宁陕县……）③教育公平案例④医生看病案例⑤“灵魂工程师；行为训导师”现象的分析⑥CIS设计案例⑦冠军感谢现象和《非诚勿扰》现象第2页，共29页。3.历史上的案例①陶行知的案例②严卓云案例③黑格尔案例④钱伟长的案例⑤美国游泳教练的案例4.新课改背景下的案例①整体班级管理案例②班级专项工作管理案例第3页，共29页。（二）新课改的新要求1.课程的三维目标，既是教学的三维目标，也是教育与管理的三维目标，即知识与能力；过程与方法；情感、态度、价值观。2.教师和学生角色定位的新要求和教与学的方式的变革要求。教师——促进者、研究者、设计者、学习者、参与者；学生——建构者、探索者、合作者。学习方式——主动性、独立性、独特性、体验性、问题性。第4页，共29页。（二）新课改的新要求3.教师与学生成长的基本途径——教与学的自我反思(个体的和群体的)和发展性评估促进。4.真正的教育=教育+自我教育；真正的管理=管理+自我管理。5.自主活动（实践）具有一举多得的全息育人功能。即活动出真知、真情、意志、个性和行为习惯。第5页，共29页。（三）新课改的新管理1.管理的三维性——组织管理+民主管理+自我管理2.管理的多角度综合性⑴管理就是服务（社会学）⑵管理就是协调（起源学）⑶管理就是用人以治事（人事学）⑷管理就是建章立制，以法治理（法学）⑸管理就是沟通与激励（心理学）第6页，共29页。（三）新课改的新管理⑹管理就是教育与引导（教育学）⑺管理就是文化创建（文化学）⑻管理就是PDCA有机结合、周期循环（过程论）⑼管理就是决策（运筹学）⑽管理就是主持正义、维护公平（伦理学）⑾管理就是促进（发展学）第7页，共29页。（四）新模式的新要求1.认知模式2.情感模式3.意志模式4.个性模式5.行为习惯模式第8页，共29页。（五）基本结论1.学生是学习的主体、自我教育的主体、自我发展与创造的主体、自我管理的主体、自我认识和评价的主体、自我服务的主体。2.要充分尊重和确保学生的主体地位，充分调动和发挥学生在学习、生活、交往和管理与服务活动中的主体性。弘扬主体—活动—创造—发展的精神。3.构建主体活动参与型班级管理模式。第9页，共29页。二主体活动参与型班级管理模式（一）理念要求1.努力创造适合学生发展的教育⑴把班级营造成促进学生个性发展的重要场所。⑵把班级营造成学生热爱学习、主动学习和自我教育、自我管理和自我服务的乐园与基地，提高学生的生命质量。⑶把班级营造成学生张扬个性和展示才能的舞台。⑷把班级营造成教师与学生共同管理与教育，充满爱心的人间天堂，提高学生的幸福感。第10页，共29页。（一）理念要求2.努力发挥班级管理促进学生发展的根本功能⑴促进学生个性发展与人格完善。⑵促进学生知识、能力和经验的增长，拓宽学生的视野。3.承认并落实学生在班级管理中的主体地位。管理素质是国民的基本素质。第11页，共29页。（一）理念要求4.强调主体活动参与是发挥和发展学生主体性，完善学生个性，提高学习质量的基本途径。⑴主体参与⑵民主参与⑶全员参与⑷全面参与⑸创新竞争发展性参与第12页，共29页。（二）师生人际关系的要求1.尊重与信任A.尊重《儿童权利公约》四原则⑴儿童最佳利益原则⑵尊重儿童的尊严原则⑶尊重儿童的观点和意见的原则⑷无歧视性原则（教育公平原则）第13页，共29页。（二）师生人际关系的要求A.尊重六要求⑴要尊重学生发表意见、建议和表达自己情感的权利和行为。⑵尊重学生的自主选择权利和行为。⑶尊重学生自主学习、自主交往、自我管理、自我教育和自我服务的权利和行为。⑷尊重学生的创新权利和行为。⑸尊重学生犯错误的权利和行为。⑹尊重所有学生及其个体差异。第14页，共29页。（二）师生人际关系的要求B.信任⑴学生是独立人格的主体。⑵学生是具有独立思考和丰富情感的主体。⑶学生是具有巨大创造潜能并愿意开发自己创造潜能的主体。⑷学生是具有自我学习、教育、管理和服务潜能并愿意开发自己的这些潜能的主体。⑸学生是具有与教师、同伴相互帮助、学习、友爱愿望的主体。⑹学生是具有积极性、主动性、创造性和竞争好胜、团结合作的主体。⑺学生是具有自尊心、自信心、好奇心、自强心、求知欲、表现欲和集体荣誉感的主体。第15页，共29页。（二）师生人际关系的要求2.民主与平等A.民主要求⑴遇事多与学生双向沟通与交流，多采取讨论式、协商式、多样化的方式解决问题。⑵对那些不循规蹈矩甚至行为怪异的学生或常犯错误的学生持宽容理解的态度，不歧视、不厌弃，耐心引导和等待，努力发现和保护其闪光点。第16页，共29页。（二）师生人际关系的要求B.平等要求⑴地位平等、人格平等、尊严平等、权利平等。（实施教育公平）⑵面向全体，一视同仁，承认差异，实施差异化、个性化教育，不能歧视和忽略后进生和贫困生。（实施个性化教育）第17页，共29页。（二）师生人际关系的要求3.敬爱与关爱A.敬爱⑴尊敬教师（人品人格、学识才能、个性修养、阅历业绩、口碑声誉）⑵热爱教师（亲师性）B.关爱⑴关爱学生身心健康，关注学生成长中的进步与困惑，予以及时地肯定和帮助。⑵无私奉献主动全面为学生服务，为学生终生负责，为学生持续发展大好基础。第18页，共29页。（二）师生人际关系的要求4.全面优化⑴师生认知关系⑵师生情感关系⑶师生意志关系⑷师生个性关系⑸师生行为关系第19页，共29页。（二）师生人际关系的要求5.互相主动（教师主动）⑴思想教育中的“热心人”⑵教学过程中的“知心人”⑶日常生活中的“知己人”第20页，共29页。（三）建构策略1.开展学生自主、自治、自为活动，重在过程⑴班级日常管理自治⑵班级讨论、主题班团会、民主生活会、竞赛活动自己⑶课外活动、文体活动、旅游活动自治⑷学习探究自治第21页，共29页。（三）建构策略2.实行班干部轮流担任制和班级岗位责任制3.优化班级文化，进行班级CIS设计⑴思想理念文化、制度文化、行为文化、物质文化⑵理念形象（MI）、视角形象（VI）、行为形象（BI）第22页，共29页。（三）建构策略4.强化课堂教学激励（课堂教学管理）⑴表情激励⑵口语激励⑶激情激励⑷形象激励⑸逻辑激励⑹推销参与激励⑺教育激励⑻“自己走路”激励法⑼目标时效、竞争评估激励法⑽价值激励⑾审美激励⑿心理参谋咨询激励第23页，共29页。（三）建构策略5.建立反思机制，使反思改进常规化和制度化⑴全面反思、天天反思、事事反思、及时反思。⑵建立成长记录袋，进行过程反思和阶段性反思。第24页，共29页。（三）建构策略6.运用“学生典型形象”教育法，激活学生主体性。7.建立发展性学生评价机制⑴科学诊断⑵民主协商⑶改进帮助第25页，共29页。（三）建构策略8.构建关注学生全面健康的机制，促进学生生理健康、社会适应健康和心理健康的和谐发展。⑴安全教育与管理机制⑵心理健康教育、诊断与咨询帮助机制⑶人际交流与社会适应教育机制⑷职业、学业生涯设计教育第26页，共29页。结束语1.生命在运动，班级在活动，朋友在走动。2.学习和成长是高度的人生责任制，学生是学习与发展的第一责任人，既有学习与发展的权利，更有学习与发展的义务。3.教师是服务于学生发展的人，要尊重和确保学生的主体地位，调动其主体性。要谨防教师教育思想和行为的异化。4.学生是自主学习、自我教育、自我管理和自我服务与自我发展的主体。第27页，共29页。谢谢！第28页，共29页。内容梗概主体活动参与型班级

管理模式研究

梁朝阳。主体活动参与型班级

管理模式研究

梁朝阳。⑦冠军感谢现象和《非诚勿扰》现象。4.真正的教育=教育+自我教育。真正的管理=管理+自我管理。⑺管理就是文化创建（文化学）。（四）新模式的新要求。弘扬主体—活动—创造—发展的精神。二主体活动参与型班级管理模式。⑶尊重儿童的观点和意见的原则。⑷无歧视性原则（教育公平原则）。⑴要尊重学生发表意见、建议和表达自己情感的权利和行为。⑶学生是具有巨大创造潜能并愿意开发自己创造潜能的主体。5.互相主动（教师主动）。3.优化班级文化，进行班级CIS设计。⑴表情激励⑵口语激励。⑶激情激励⑷形象激励。⑸逻辑激