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文档简介

招聘计划书一、招聘目的：1、为改善商场现有人力资源缺乏的现状，选拔优秀人才，充实商场各层面的领导，管理和服务岗位；2、增强企业运营的活力；3、为商场选拔和储备具有潜力的优秀人才。确保企业运营所需的各方面专业人才。二、预计招聘人数20名三、招聘职位商场经理1名楼层经理1名直营经理1名导购员若干名水电工1名市场专员1名保洁员2名保安1

物业综合管理员1名四、职位描述及职位要求：1.楼层经理：项目描述职位说明1・传达商场各项指令、通知和规定，并贯彻执行，采取措施确保完成商场下达的各项任务指标；负责考核员工业绩，对职工提升、降级及调动提出建议；对本分部商品质量、价格、环境卫生、消防安全、标识、周转仓等全面工作进行监督管理；4。负责本分部商品布局、陈列的总体控制，做到布局合理，陈列丰满、美观，促进销售；5。识别顾客需求，向商场提出新商品（新专柜）引进和滞销商品淘汰的建议，不断优化商品结构，商户结构。满足顾客需求，提高公司盈利能力应职业要求1.大专及以上学历2•有相关工作经验者优先3•工作认真，服务热情。能积极配合各部门的工作4•思想活跃，性格开朗，能为商场改进积极提供建议。

直营经理职位：项目描述在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。处理好与商户与客户之间的关系职位说明系3.制定年度季度月度销售计划，并监督计划的执行与完成情况。4客户的销售统计和销售分析，为客户做销售促进指导，每日、周、月销售总结、汇报。销售渠道与客户管理。应职业要求髙中及以上学历营销专业及有销售经验者优先3•服从领导的安排与指导，能积极配合其他岗位的工作营销顾问职位：项目描述

职位说明1….2.3….应职业要求2.3.高端家居直营经理职位：项目描述职位说明2.3.应职业要求2.3.五、招聘面向对象及要求从事过本行业工作者优先，有过相关行业工作经验者优先考核标准：1.与工作相关的知识背景2..工作技能3.工作经验个性品质身体素质六、招聘途径：形式途径对象时间说明广告招聘济南时报或人才招聘符合条件的读者可同时可发布企业广告校园招聘济南各大知名院校，进行招聘应届毕业生网络招聘齐鲁人才网符合条件的网民现场招聘济南国际会展中心、人才市场现场应聘者

七、招聘组人员组成：组长：组员：八、选拔方案及时间安排1、XXX（职位）过程截止时间责任人筛选面试年月曰时初试笔试年月曰时录取年月曰时预计培训年月曰时预计上岗年月曰时2、XXX（职位）过程截止时间责任人筛选面试年月曰时初试年月曰时笔试年月曰时录取年月曰时预计培训年月曰时预计上岗年月曰时九、工作步骤描述：1.企业背景规模、招聘岗位的宣传：通过各类途径吸引人才应聘，发放及填写求职申请表及个人简历；资料筛选；面试（学位学历、外表形象、语言表达能力个人应变能力、心理素质等）；军训（团队意识的培养、完全军事化的训练及管理）；业务知识的相关培训；笔试（考核相关业务知识及个人能力）；人员在岗培训；末尾淘汰制选出优秀人员。十、招聘预算：招聘差旅费：（食宿、通讯、车费）：元

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