《团队建设对胸痛中心急诊护理的满意度影响分析报告(1900字)》_第1页
《团队建设对胸痛中心急诊护理的满意度影响分析报告(1900字)》_第2页
《团队建设对胸痛中心急诊护理的满意度影响分析报告(1900字)》_第3页
《团队建设对胸痛中心急诊护理的满意度影响分析报告(1900字)》_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

团队建设对胸痛中心急诊护理的满意度影响分析报告摘要:目的探讨团队建设对胸痛中心急诊护理的临床效果。方法本院从2018年6月开始针对胸痛中心急诊护理人员进行较为系统的团队建设,时间为6个月,因此选取本院2019年1~10月胸痛中心的300份病历作为本组课题研究的观察样本,然后将病历分为两级,对照组(n=140例)采取常规护理,研究组(n=140例)采取团队建设护理,对比两组护理效果和满意度。结果研究组患者满意度为91.43%,对照组患者满意度为75.71%,研究组的临床护理满意度明显高于对照组,P<0.05。结论团队建设能够更好地改善胸痛中心急诊护理人员的护理效果和质量,并提高患者的护理满意度,值得推广。关键词:团队建设;胸痛中心;急诊护理;临床效果胸痛是急诊科中较为常见的一种症状,以其为主要表现的疾病有主动脉夹层、急性冠脉综合症以及急性肺栓塞等,这些疾病均需要及时正确的诊断和救治,抓住最佳治疗时间至关重要[1]。因此,急诊科护理人员的护理质量与患者的急救措施有密切联系,本文将探析团队建设对胸痛中心急诊护理的作用的影响,现做总结分析如下。1资料与方法1.1一般资料从我院2018年6月至2019年6月收集的1040份患者病例中任意挑选300例作为本组课题研究的观察样本,经随机数表法分组,将所选患者病历划分为研究组和对照组。研究组分得150例,其中,男性77例,女性73例,年龄18~86岁,平均(61.42±3.51)岁;对照组分得140例,其中,男性80例,女性70例,年龄20~88岁,平均(61.83±3.37)岁。经统计对比,两组患者的各项基本资料满足研究要求,P>0.05。1.2方法对照组护理人员针对患者进行传统的护理模式,而观察组进行团队建设模式。具体措施如下:成立团队建设小组。12人为一组,小组组长保持随时与护士长进行交流,对目前的工作任务进行全面规划,联系好各个部门和职位之间关系,责任小组中的人员随时准备获取最佳的学习培训机会,便于构建护理质量中分层管理模式。护理人员应参与每个管理关节,通过专业知识的学习和操作时间不断提升个人的专业技能、急救能力和管理能力,发掘每位护士的潜力,提高综合能力素质。实施团队建设工作。对于急诊科团队护理工作来说,主要在于运用护理人员的专业知识技能,投入到急救工作中使护理工作顺利进行。护理制度的完善和落实,每组成员应以组为工作单位,及时并积极地配合院内的护理规范制度而护士要在掌握院内的各项制定基础上对其进行培训和考核,逐渐提高护理人员的专业护理水平,慢慢形成一种系统的急救方案,并能根据不同患者的实际情况进行应变,要求急救工作做到无误,有效降低医患之间的纠纷,提升医院的整体形象和急救水平[2]。1.3观察指标采用我院自制的满意度调查问卷,请患者对胸痛中心急诊的临床服务满意度进行打分。满分为100分,十分满意(≥85分),基本满意(≥60分),不满意(<60分)。1.4统计学方法通过统计学软件SPSS22.0处理本次研究获得数据,计数资料用(%)表示,行x2检验。若P<0.05,说明两组数据具有显著的对比差异。2结果经团队建设护理后,研究组出现85例十分满意,49例基本满意,16例不满意,满意度为91.43%(128/140);经常规护理后,对照组出现51例十分满意,61例基本满意,39例不满意,满意度为75.71%(106/140)。两组患者的临床护理满意度具有明显的组间数据对比差异,P<0.05。详情见表1。表1两组患者护理满意度对比(n,%)组别例数十分满意基本满意不满意满意度研究组15085(58.57%)49(32.86%)16(8.57%)128(91.43%)对照组15051(26.67%)61(41.43%)39(24.29%)106(75.71%)x212.590P0.0003讨论团队建设对于团队中管理水平的提高有十分重要的作用,在实施团队建设的过程中离不开团队中每个队员的有序分工,并学会结合实际情况对遇到的问题进行分析解决,最终达到提高团队工作效率和水平的最佳结果。胸痛中心急诊护理工作中需要每个成员的默契配合,在每个环节实施最佳处理才能完美保证患者的急救实施,任何环节出现问题都有可能导致最后急救失败,导致医患纠纷的不良后果,因此,团队建设的力量不容小觑[3]。在该模式下每个岗位人员随时获取培训和考核,保证全体人员技术和能力达标,胸痛急诊科患者病情一般较为紧急和严重,需要每位护理人员对疾病有准确的把握和判断,并及时做出正确的判断和处理。在本次团队建设对胸痛中心急诊护理的效果及满意度的探析中,根据本院300例胸痛中心急诊护理人员的临床资料得出,观察组护理人员护理职业行为、护理技术操作和护理文书书写合格率均高于对照组,且护理满意度高于对照组,两组对比显著(P<0.05)。经由上述所得,团队建设对于胸痛中心急诊护理具有较为良好的护理效果,并提高护理满意度,值得大力推广和应用。参考文献施银.团队建设对胸痛中心急诊护理的效果

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论