准予变更通知书(英)（精选5篇）

第准予变更通知书(英)〔精选5篇〕

劳动合同变更通知书篇一

劳动合同变更通知书。txt-你脚踏俩只船，你划得真漂亮。-每个说不想恋爱的人心里都装着一个不可能的人。我心疼每一个不快乐却依然在笑的孩子。(有没有那么一个人，看透我在隐身，知道我在等人。劳动合同变更通知书

经甲乙双方协商同意，对__________年_________月_________日签订的劳动合同书作如下变更：

劳动合同变更的内容：_________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________。

甲方：___________________〔签字盖章〕

乙方：___________________〔签字盖章〕

__________年_________月_________日

鉴证人：_________________〔签字盖章〕

鉴证机关：_______________〔盖章〕

__________年_________月_________日

注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。

格式二终止、解除劳动合同通知书

______________同志〔先生、女士〕：

________年______月______日与甲方签订的________年期限的劳动合同，现因劳动合同期满〔或者由于______________原因〕，终止〔解除〕劳动合同。

根据有关规定，符合〔或者不符合〕发给经济补偿，发给相当于本人________月工资______________元人民币整。

甲方：_______________〔签字盖章〕

乙方：_______________〔签字盖章〕

________年______月_____日

注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。

〔2〕说明

劳动合同变更是指合同双方当事出有因人就合同条款进行协商变动，双方按变更后

条款执行。劳动合同的终止和解除，是指发生法定事由或者双方当事人约定的事由以后，劳动合同不再履行。根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关部门的规定，劳动合同的变更、终止和解除要遵循公平合理的原那么，在双方的根底上变更和解除合同。

变更、终止、解除劳动合同应当注意的问题有：

第一，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。劳动者有一列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

〔1〕在试用期间被证明不符合录用条件的；

〔2〕严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

〔3〕严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

〔4〕被依法追究刑事责任的。

第二，有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人：

〔1〕劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

〔2〕劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

〔3〕劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第三，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在6个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

第四，有以下情况之一的，用人单位不能解除劳动合同：

〔1〕患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动能力的；

〔2〕患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

〔3〕女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

〔4〕法律、行政法规规定的其他情形。

第五，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反

法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。

第六，劳动者要求解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。但在试用期内的，或者发生用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的以及用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件等情况时，劳动者可以随时提出解除合同。

第七，终止和解除合同后，对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

第八，用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部25%的经济补偿金。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。

第九，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费；患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加局部不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加局部不低于医疗补助费的100%。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。

第十，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金。

第十一，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金。

第十二，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全客发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数客的50%支付额外经济补偿金。经济补偿金在企业本钱中列支，不得占用企业按规定比例应提取的福利费用。

准予变更登记通知书(个转企).〔模版篇二

准予变更登记通知书

药店：

经审查，提交的药店的“个转企〞变更登记申请，我局决定准予登记〔新登记的名称：，新登记的法定代表人〔负责人〕：〕。我局将于3个工作日内通知你单位申领营业执照〔新营业执照号：)。

〔印章〕2023年07月16日

〔本通知仅适用于从事药品经营，并且转变为企业的个体工商户，仅用于换发药品经营许可证〕

永胜县食品药品监督管理局(准予变更篇三

永胜县食品药品监督管理局

准予变更餐饮效劳许可决定书

永食药监食变字〔2023〕第：

本机关对你单位提出的变更《餐饮效劳许可证》的申请进行了审查，认为，根据之规定，决定：

请于收到本决定之日起10个工作日内，到永胜县食品药品监督管理局领取《餐饮效劳许可证》。

〔章〕

年月日

备注：本文书正式件一式两份，一份交申请人，一份留存卷宗备查。

食品流通变更准予许可受理通知书篇四

食品流通准予变更许可通知书

〔第一联由许可机关留存〕

工商食变许准字〔〕第号

：〔名称或姓名〕

你〔单位〕于年月日提交的变更许可申请，经审查，我局作出准予变更许可的决定。

请申请人或其指定代表〔委托代理人〕于年月日，凭本通知书、本人身份证件和原《食品流通许可证》到我局领取变更后的《食品流通许可证》。

〔公章〕

年月日审核人员签字：

申请人或指定代表〔委托代理人〕签字：

联系电话：

〔加盖许可机关印章〕

食品流通准予变更许可通知书

〔第二联由申请人留存〕

工商食变许准字〔〕第号

：〔名称或姓名〕

你〔单位〕于年月日提交的变更许可申请，经审查，我局作出准予变更许可的决定。

请申请人或其指定代表〔委托代理人〕于年月日，凭本通知书、本人身份证件和原《食品流通许可证》到我局领取变更后的《食品流通许可证》。

〔公章〕

年月日

准予变更通知书(英篇五

RegistrationofChangeApprovalNotice

PrivateauthorizationofQingdaoNo.

Registrationnumber:

(Applicant):

Uponreview,yoursubmitionofthehaspertitedwithlegitimateanddetaileddocuments.Pl